La direction générale des ressources humaines, dont le responsable a rang de secrétaire général adjoint, est chargée de la gestion prévisionnelle des recrutements et des carrières des personnels du ministère chargé de l'éducation nationale et du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, à l'exception des personnels d'administration centrale.

Composition

Directrice générale : Josette Théophile

Mission de pilotage de la maîtrise d'ouvrage des systèmes informatisés de gestion des moyens et des personnels : N.
Mission d'analyse des relations sociales : Christine Afriat
Mission de conseil en mobilité et parcours professionnels : Alain Trintignac
Mission de gestion des potentiels et de la mobilité internationale : Marie Vannouque-Digne
Pôle de détection des hauts potentiels : N.

Chef de service, adjointe à la directrice générale, pour les questions transversales : Geneviève Guidon

Service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche

Chef de service, adjoint à la directrice générale : Jean-Pascal Bonhotal

• Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes : Philippe Christmann
  Département des études d'effectifs et d'analyse des ressources humaines : Bruno Reguigne
  Département des études statutaires et réglementaires : Joëlle Le Roux
  
  
• Sous-direction du pilotage du recrutement et de la gestion des enseignants-chercheurs : Claudine Mesclon
  Département du pilotage et d'appui aux établissements : Kim David
  Département de conseil et d'appui aux instances nationales : Dominique Courbon
  Département des personnels enseignants-chercheurs des disciplines de santé : Christian Longuere

Service des personnels enseignants de l'enseignement scolaire

Chef de service, adjointe à la directrice générale : Thérèse Filippi

   Mission à l'intégration des personnels handicapés : Catherine Andriamahenina

• Sous-direction des études de gestion prévisionnelle et statutaires : Mireille Emaer
  Bureau des études de gestion prévisionnelle : Nathalie Escaffre-Andrieu
  Bureau du pilotage de gestion : Bérénice Marcassus
  Bureau des études statutaires et réglementaires : Marc Teissier 
  
• Sous-direction de la gestion des carrières : Christophe Castell
  Bureau des enseignants du premier degré : Catherine Geny-Guery
  Bureau des affectations et des mutations des personnels du second degré : Hervé Spaenle
  Bureau de gestion des carrières des personnels du second degré : Claire Gaillard
  Bureau des personnels enseignants du second degré hors académie : Noël Herrmann
  Bureau des affaires contentieuses et disciplinaires des premier et second degrés : Nathalie Maes

Service des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques

Chef de service, adjoint à la directrice générale : Éric Bernet

• Sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et de l'action sanitaire et sociale : Marie-Aimée Deana-Côté
  Bureau des études de gestion prévisionnelle : Benoît Martin
  Bureau des études statutaires et réglementaires : Benoît Foret
  Bureau de l'action sanitaire et sociale : Annick Debordeaux
   
  
• Sous-direction de la gestion des carrières : Didier Sabine
  Bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé : Lionel Hosatte
  Bureau des des personnels ingénieurs, techniques, administratifs, de recherche et de formation : Gisèle Macherey
  Bureau des personnels des bibliothèques : Dominique Belascain

Service de l'encadrement

Chef de service, adjointe à la directrice générale : Fabienne Brouillonnet

• Sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement : Jean-Pierre Deloche

Bureau des statuts, de la réglementation et de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences : Isabelle Sarthou
Bureau des emplois fonctionnels et des carrières : Danièle Carme
Bureau des concours et des politiques de recrutement : Frédéric Sprywa

• Sous-direction de la gestion des carrières des personnels d'encadrement : Gilles Bal

Bureau de l'encadrement administratif : Francia Coma
Bureau des IA-IPR et des IEN : Philippe Étienne
Bureau des personnels de direction des lycées et collèges : Ghislaine Fritsch

École supérieure de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Directeur : Denis Boullier
Département des formations de l'enseignement supérieur et de la recherche : N.
Département des formations de l'enseignement scolaire et de l'innovation : Jean Duchaine
Département des relations internationales et des partenariats : N.
Secrétariat général : Isabelle Oblet
Cellule informatique : Pascal Littierre-Bihan
Cellule communication et qualité : Frédérique Amouroux
Cellule gestion des ressources humaines : Sylvie Bouteille
Bureau des affaires financières : Sylvia Segantin
Bureau de l'accueil des stagiaires, du patrimoine immobilier et du service intérieur : Bernard Jean

Sous-direction du recrutement

Sous-direction du recrutement : Philippe Santana

Bureau des affaires générales, réglementaires et des systèmes d'information : Marie-Thérèse Pourchasse
Bureau des moyens et des marchés : Valérie Vacher
Bureau des concours enseignants du second degré de lettres, langues et du tertiaire : Thierry Camus
Bureau des concours enseignants du premier degré et des concours du second degré de sciences, E.P.S., arts et vie scolaire : Brigitte Cosson-Ladet
Bureau des concours des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, des bibliothèques et des ITRF : Dominique Mozziconacci

Missions

La direction générale des ressources humaines prépare, en liaison avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle et la direction générale pour la recherche et l'innovation, la politique et la gestion prévisionnelle des recrutements. Elle les met en oeuvre en veillant à la cohérence des actions conduites par les autorités académiques.
En relation avec ces directions générales, elle définit les orientations relatives à la gestion de carrière de ces personnels et élabore les projets statutaires et indemnitaires. S'agissant des personnels relevant des organismes de recherche sous tutelle, elle coordonne l'élaboration des projets statutaires et indemnitaires.

Elle définit et met en œuvre la politique de recrutement, de formation et de gestion des personnels d'encadrement supérieur des services centraux, des services déconcentrés et des établissements publics relevant des ministères ainsi que des personnels d'inspection.
Elle contribue aux politiques contractuelles en apportant son expertise en matière de ressources humaines. Elle définit la politique de formation initiale et continue des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé. Elle définit les orientations générales de la politique de formation en matière de mobilité fonctionnelle et de parcours de carrière pour l'ensemble des personnels. Elle s'assure de la mise en œuvre par les autorités académiques des actions de formation, en s'appuyant, pour les personnels enseignants, sur les orientations définies par la direction générale de l'enseignement scolaire.
Elle veille au dialogue social et assure une fonction d'analyse sur les relations sociales, les métiers et les compétences.
Elle répartit les contingents d'autorisations spéciales d'absence et de décharges de service entre les organisations syndicales compte tenu de leur représentativité.
Elle assure le secrétariat des comités techniques ministériels.