Missions

Un technicien de laboratoire prépare, sous la direction du responsable de laboratoire, les expériences et les documents de cours et travaux pratiques. Il assiste les professeurs des disciplines scientifiques dans le déroulement des travaux pratiques. Il exerce, à titre prioritaire, dans des établissements comportant des classes préparatoires aux grandes écoles ou des sections de techniciens supérieurs.

Les techniciens de laboratoire sont recrutés par voie de concours externe et interne dans les deux spécialités suivantes :

Spécialité A. : Sciences de la vie, de la Terre et biotechnologie (biochimie et microbiologie) ;

Spécialité B. : Sciences physiques et chimiques.

Il peut être appelé à concevoir et à mettre au point des expériences et du matériel scientifique ou des appareils de sa spécialité. D'une manière générale, il assure l'encadrement des personnels techniques de laboratoire de catégories C et participe à leur formation.

Concours

Candidats possédant la nationalité française
Pour être autorisés à se présenter aux concours, les candidats doivent  remplir les conditions générales fixées par l'article 5 de la loi n° 83- 634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires c'est-à-dire :
- posséder la nationalité française,
- jouir de leurs droits civiques,
- ne pas avoir au bulletin n° 2 de leur casier judiciaire des mentions incompatibles avec l'exercice des fonctions,
- se trouver en position régulière au regard du Code du service national,
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Candidats ressortissants des autres Etats membres de l'Union Européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen
Pour être autorisés à se présenter aux concours, les candidats doivent remplir les conditions générales fixées par l'article 5 bis de la loi n° 83- 634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires c'est-à-dire :
- posséder la nationalité de l'Etat membre dont ils sont ressortissants
- jouir des droits civiques dans l'Etat dont ils sont ressortissants
- ne pas avoir de condamnations incompatibles avec l'exercice des fonctions,
- se trouver en situation régulière au regard des obligations du service national de l'Etat dont ils sont ressortissants
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap. 

Pour le concours externe, les candidats doivent être titulaires :
d'un baccalauréat ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau IV, ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes.

Les candidats non titulaires du titre ou diplôme requis mais justifiant d'une qualification pouvant être reconnue comme équivalente doivent fournir les pièces suivantes lors de leur inscription:
- La photocopie des titres et diplômes obtenus ainsi que tous renseignements utiles sur leur obtention (durée de la formation, modalités d'accès, volume horaires des enseignements suivis). Les diplômes étrangers doivent être accompagnés d'une attestation de niveau d'études délivrée par le service de la reconnaissance des diplômes étrangers du rectorat du domicile du candidat. Ces diplômes s'ils ne sont pas rédigés en langue française doivent en outre être accompagnés d'une traduction effectuée par un traducteur assermenté
- La photocopie de leurs certificats et contrats de travail.

Aucune condition de diplôme n'est imposée aux mères et aux pères de trois enfants et plus ainsi qu'aux sportifs de haut niveau.

Pour être autorisés à se présenter au concours interne, les candidats doivent :
a) être fonctionnaires ou agents de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, militaires ou agents en fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions.
b) justifier, au 1er janvier de l'année du concours, de quatre ans de services publics
c) être en position d'activité, de détachement ou en congé parental à la date de l'épreuve écrite.

Carrière et rémunération

Corps de catégorie B comportant 3 grades :
Technicien de laboratoire de classe normale : 13 échelons, 1er échelon Indice Brut 306, 13ème échelon I.B. 544.
Technicien de laboratoire de classe supérieure : 8 échelons, 1er échelon I.B. 367, 8ème échelon I.B. 579. Peuvent être promus, après examen professionnel, les techniciens de laboratoire de classe normale comptant au moins 6 mois d'ancienneté dans le 5ème échelon, ou au choix, les techniciens de laboratoire de classe normale ayant atteint le 7ème échelon depuis au moins 2 ans et qui justifient de 5 ans de services publics dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de technicien de laboratoire.
Technicien de laboratoire de classe exceptionnelle : 8 échelons, 1er échelon I.B. 393, 8ème échelon I.B. 612. Peuvent être promus au choix, les techniciens de laboratoire de classe supérieure ayant atteint le 2ème échelon de leur grade depuis un an et comptant 8 ans de services effectifs dans le corps des techniciens de laboratoire.

Rémunérations mensuelles brutes au 1/02/07 en euros

	Début de carrière	Milieu de carrière	Fin de carrière
Technicien de laboratoire de classe normale	1346,68 (IB 306)	1641,40 (I.B. 398)	2099.36 (I.B. 544)
Technicien de laboratoire de classe supérieure	1541,65 (IB 287)	1809.17 (I.B. 456)	2217.26 (I.B. 579)
Technicien de laboratoire de classe exceptionnelle	1623,27 (IB 393)	1908.93 (I.B. 487)	2330.61 (I.B. 612)

 

Epreuves et programmes

Nature des épreuves (concours interne, concours externe) et programme.