© Ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche

Document préparé par la direction des personnels enseignants ( bureau DPE A6 )

La consultation des tableaux proposés au format    nécessite l'utilisation d'ACROBAT READER.

Ce logiciel est gratuit et téléchargeable  

PREMIÈRE PARTIE : MUTATIONS ET DÉTACHEMENTS (OPÉRATIONS PRÉALABLES)

Les postes offerts aux concours externes, c’est-à-dire les concours ouverts sous seule condition de diplôme, sont préalablement offerts à la mutation, puis au détachement. Les mutations, qui ne modifient pas le nombre total des universitaires en fonctions, donnent la mesure de la mobilité des universitaires titulaires. Les détachements constituent des pré-recrutements, les fonctionnaires détachés pouvant, une fois qu’ils ont exercé pendant deux ans, solliciter leur intégration.

Le tableau I retrace l’ensemble de ces opérations qui sont ensuite décrites par discipline :

- pour les maîtres de conférences au tableau I a

- pour les professeurs au tableau I b, ainsi qu’au tableau I c qui concerne les disciplines où le recrutement s’effectue par la voie de l’agrégation de l’enseignement supérieur.

Les recrutements s’effectuent selon trois modalités :

a) par concours sur un emploi ouvert dans un établissement,

 

b) par la voie de l’agrégation dans les disciplines juridiques, politiques, économiques, de gestion,

 

c) par la " voie longue " dans l'ensemble des disciplines, pour le neuvième des postes offerts.

Le tableau II retrace l’ensemble de ces opérations qui concernent effectivement, après mutations et détachements, environ 2700 postes de maîtres de conférences et 1 220 postes de professeurs. Les jurys compétents ont admis 3 352 candidats, ce qui permet de pourvoir 85,34 p. cent des postes par la voie des concours (*). Ces résultats sont ensuite décrits, s’agissant des concours sur emploi ouverts par établissement :

- pour les maîtres de conférences, par les tableaux II a (concours externe article 26-I-1), II b : concours réservés aux enseignants du second degré (article 26-I-2), aux professionnels (article 26-I-3) et II c : assistants (article 61),

- pour les professeurs, par les tableaux II d ( concours externe article 46-I ), II e : concours internes réservés aux maîtres de conférences (article 46-II), concours réservés aux professionnels (article 46-IV) et II f "voie longue" (article 46-III).

Le tableau III retrace les raisons pour lesquelles les postes offerts aux concours n’ont pas été pourvus par des titulaires ou des stagiaires.

Ces données sont ensuite déclinées par discipline selon le type de concours par les tableaux III a, III b et III c.

Les tableaux IV-a et IV-b rappellent les résultats numériques nationaux dans les concours sur emploi : reconnaissance de la qualification par la section compétente du Conseil national des universités pour les maîtres de conférences et les professeurs.

Les tableaux IV-c et IV-d analysent les postes pourvus par rapport à l’année de qualification.

Les tableaux IV-e et IV-f analysent les postes pourvus pour les qualifiés de l’année 1999.

Le tableau V précise les résultats enregistrés aux différents stades des concours d’agrégation externe et d'agrégation interne.

Le tableau VI analyse par sections et corps les résultats des postes offerts au recrutement. (tous articles confondus).

Le tableau VII donne par sections et corps, l'age moyen de recrutement (excepté les articles 46-3, 49-2-1 et 49-2-2).

(*) : Les postes non pourvus par les fonctionnaires sont affectés par les établissements à l'engagement de contractuels : ATER, associés.