Les recrutements administratifs, sociaux et de santé (ASS) hors concours

S'inscrire aux recrutements sans concours de personnels administratifs, sociaux et de santé (ASS)

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En savoir plus
Site et page à consulter

Pour en savoir plus concernant le PACTE :

Site de la fonction publique de l'Etat

Le PACTE, définition et public concerné

Il existe deux types de recrutements sans concours : les recrutements sans concours directs et les recrutements par la voie du PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État).

Recrutements directs sans concours

Date des inscriptions aux recrutements sans concours

Les inscriptions aux recrutements directs sans concours ont lieu au même moment que les inscriptions aux concours déconcentrés, généralement durant le mois de février.

Pour la session 2017, les inscriptions aux recrutements directs sans concours auront lieu du 7 février au 7 mars 2017.

Spécificités des recrutements sans concours

Les recrutements directs sans concours s'effectuent par la voie de commissions de sélection.

Ces recrutements sans concours permettent d'accéder directement à un corps de fonctionnaires de la catégorie C : le corps des adjoints administratifs.

Les recrutements directs sans concours pour l'accès au grade d'adjoint administratif peuvent être organisés :

  • Par les services académiques ;
  • Par l'administration centrale.

Pour en savoir plus :

Fiche métier des adjoints administratifs

Conditions générales

Pour vous inscrire vous devez au plus tard le jour de la première réunion de la commission chargée de la sélection des dossiers des candidats :

  • Posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la Communauté Européenne ou partie à l'accord sur l'espace économique européen ;
  • Jouir de vos droits civiques ;
  • Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions ;
  • Être en position régulière au regard des obligations du service national ;
  • Remplir les conditions d'aptitude physique requises exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Conditions particulières

Aucune condition d'âge, de diplôme ou d'expérience professionnelle n'est exigée des candidats.

Pour le recrutement dans le corps d'adjoint technique dans la spécialité «conduite de véhicule» les candidats doivent être titulaires des permis de conduire des catégories A et B en cours de validité.

Inscription aux recrutements sans concours

Les inscriptions aux recrutements sans concours ont lieu en même temps que les inscriptions aux concours déconcentrés, sur la page dédiée.

S'inscrire aux recrutements sans concours

Pour la session 2017, les inscriptions aux recrutements directs sans concours auront lieu du 7 février au 7 mars 2017.

 Constitution du dossier de candidature

En plus de leur inscription, les candidats doivent composer obligatoirement un dossier de candidature qui comporte les pièces suivantes :

  • Une lettre de candidature ;
  • Un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.

Ce dossier leur sera demandé après la fermeture des serveurs d'inscription académique.

Déroulement du recrutement

Ce recrutement comporte deux phases :

  • 1ere phase : examen des dossiers des candidats par une commission qui procède à la sélection des candidats ;
  • 2e phase : audition par la commission des candidats sélectionnés.

À l'issue des auditions la commission arrête la liste les candidats aptes au recrutement qui pourront être nommés en qualité de stagiaire dans le corps concerné.

 

Recrutements par la voie du PACTE

Le recrutement par la voie du PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État) est un recrutement par la voie d'un contrat de droit public, d'une durée d'un an minimum à deux ans maximum, alternant des périodes de formation et d'activité professionnelle et permettant d'intégrer la fonction publique en qualité de fonctionnaire titulaire à l'issue d'une vérification d'aptitude.

Les personnels recrutés par cette voie sont des adjoints administratifs (personnels de catégorie C).

Le recrutement d'adjoints administratifs par la voie du PACTE peut être organisé :

  • Par les services académiques ;
  • Par l'administratin centrale.

Pour en savoir plus :

Fiche métier des adjoints administratifs

Conditions générales

Pour vous présenter à ce recrutement vous devez au plus tard au jour de la signature du contrat PACTE :

  • Posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de de la Communauté Européenne ou partie à l'accord sur l'espace économique européen ;
  • Jouir de vos droits civiques ;
  • Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions ;
  • Être en position régulière au regard des obligations du service national ;
  • Remplir les conditions d'aptitude physique requises exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Conditions particulières

  • Être âgé d'au moins 16 ans et de moins de 26 ans à la date de signature du contrat PACTE ;
  • Être sorti du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle ou avoir un diplôme d'un niveau inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général ou de l'enseignement technologique ou professionnel, c'est à dire avoir au plus un diplôme de niveau VI, V bis ou V. Cette condition s'apprécie à la date de signature du contrat PACTE.

Inscriptions

Les inscriptions sont reçues exclusivement par les Pôles-emploi (anciennes ANPE).

Un candidat doit s'inscrire auprès du Pôle-emploi dont relève son lieu de domicile.

Déroulement du recrutement

Ce recrutement comporte deux phases :

  • 1ere phase : examen des dossiers des candidats transmis par Pôle-emploi par une commission qui procède à la sélection des candidats ;
  • 2e phase : audition par la commission des candidats sélectionnés.

À l'issue des auditions la commission arrête la liste des candidats proposés pour un recrutement par la voie du contrat PACTE.

Pour en savoir plus sur le PACTE

 

Mise à jour : novembre 2016

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