Guide des concours et autres recrutements administratifs, sociaux et de santé - SIAC3

Recrutements sans concours

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Il existe deux types de recrutements sans concours : les recrutements sans concours directs et les recrutements par la voie du PACTE.

Recrutements directs sans concours

Ce recrutement s'effectue par la voie de commissions de sélection. Il permet d'accéder directement à un corps de fonctionnaires de la catégorie C.

Le recrutement peut être organisé dans les corps suivants, pour l'accès au grade de 2e classe :

  • Adjoint administratif des services déconcentrés (recrutement académique)
  • Adjoint administratif d'administration centrale (recrutement par l'administration centrale)

    Conditions générales

    Pour vous inscrire vous devez au plus tard le jour de la première réunion de la commission chargée de la sélection des dossiers des candidats :

    • Posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de la Communauté Européenne ou partie à l'accord sur l'espace économique européen.
    •  Jouir de vos droits civiques.
    • Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions.

    • Être en position régulière au regard des obligations du service national.

    • Remplir les conditions d'aptitude physique requises exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

    Conditions particulières

    Aucune condition d'âge, de diplôme ou d'expérience professionnelle n'est exigée des candidats.
    Pour le recrutement dans le corps d'adjoint technique dans la spécialité « conduite de véhicule » les candidats doivent être titulaires des permis de conduire des catégories A et B en cours de validité.

     Constitution du dossier de candidature

    Le dossier d'un candidat doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :

    • Une lettre de candidature
    • Un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés

    Inscriptions

    Elles s'effectuent auprès des services des académies.

    Déroulement du recrutement

    Ce recrutement comporte deux phases :

    • 1re phase : examen des dossiers des candidats par une commission qui procède à la sélection des candidats.
    • 2e phase : audition par la commission des candidats sélectionnés.

    À l'issue des auditions la commission arrête la liste les candidats aptes au recrutement qui pourront être nommés en qualité de stagiaire dans le corps concerné.

    Les inscriptions aux recrutements sans concours directs ont lieu au même moment que les inscriptions aux concours déconcentrés, généralement de la fin janvier à la mi-février.

    S'inscrire aux recrutements déconcentrés

     

    Recrutements par la voie du PACTE

    Le recrutement par la voie du PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État) est un recrutement par la voie d'un contrat de droit public d'une durée d'un an minimum à deux ans maximum alternant des périodes de formation et d'activité professionnelle et permettant d'intégrer la fonction publique en qualité de fonctionnaire titulaire à l'issue d'une vérification d'aptitude.

    Le recrutement peut être organisé dans les corps suivants, pour l'accès au grade de 2ème classe :

    • Adjoint administratif des services déconcentrés
    • Adjoint administratif d'administration centrale

      Conditions générales

      Pour vous présenter à ce recrutement vous devez au plus tard au jour de la signature du contrat PACTE :

      • Posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de de la Communauté Européenne ou partie à l'accord sur l'espace économique européen.
      • Jouir de vos droits civiques,
      •  Ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions,

      • Être en position régulière au regard des obligations du service national.
      • Remplir les conditions d'aptitude physique requises exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

      Conditions particulières

      • Être âgé d'au moins 16 ans et de moins de 26 ans à la date de signature du contrat PACTE
      • Être sorti du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle ou avoir un diplôme d'un niveau inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général ou de l'enseignement technologique ou professionnel, c'est à dire avoir au plus un diplôme de niveau VI, V bis ou V. Cette condition s'apprécie à la date de signature du contrat PACTE.

      Inscriptions

      Les inscriptions sont reçues exclusivement par les Pôles-emploi (anciennes ANPE). Un candidat doit s'inscrire auprès du Pôle-emploi dont relève son lieu de domicile.

      Déroulement du recrutement

      Ce recrutement comporte deux phases :

      • 1re phase : examen des dossiers des candidats transmis par Pôle-emploi par une commission qui procède à la sélection des candidats.
      • 2e phase : audition par la commission des candidats sélectionnés.


      À l'issue des auditions la commission arrête la liste des candidats proposés pour un recrutement par la voie du contrat PACTE.

      Pour en savoir plus sur le PACTE

       

      Mise à jour : août 2014

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