À l'occasion du salon européen de l'éducation, Luc Chatel, ministre de l'éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative avait annoncé, jeudi 24 novembre 2011, les mesures de revalorisation des personnels enseignants et non enseignants pour l'année 2012.

Dès le 1er février 2012, tout jeune enseignant exerçant à temps plein devait percevoir un salaire d'au moins 2 000 € bruts, soit une augmentation de 5% par rapport à la rentrée 2011 et de 18 % par rapport à l'année 2007.

Cette mesure, pour être effective, nécessitait la publication d’un décret. Ce décret a été publié aujourd’hui au journal officiel.

Il est ainsi garanti que les salaires versés aux enseignants tiendront compte dès le mois de février de cette revalorisation indiciaire.

Conduite dans des délais très resserrés, la mise en œuvre de cette mesure indiciaire en cours d’année scolaire et non au 1er septembre constitue une exception. Cette exception illustre la volonté du gouvernement de respecter sans délai son engagement : moins de fonctionnaires mais mieux payés et mieux considérés.

Au total, depuis 2007, le pouvoir d'achat de l'ensemble des personnels du ministère de l'éducation nationale aura ainsi progressé de plus d'1,4 Md€, tandis que près de 70 000 postes n’auront pas été remplacés entre les rentrées 2008 et 2012.