Évaluation et statistiques

Les concours de recrutement de professeurs des écoles dans l'enseignement public
Note d'information - N° 13.17 - août 2013

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Note d'information

Les concours de recrutement de professeurs des écoles dans l’enseignement public à la session 2012

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La session 2012 des concours de recrutement d’enseignants du premier degré public est marquée par une augmentation de plus de 50 % du nombre de postes à pourvoir (5 130 postes ouverts, soit 1 766 postes de plus qu’en 2011).  La quasi-totalité des postes a été pourvue aux concours externes, qui reste la voie prépondérante, et le taux de réussite (26 %) progresse de 9 points.

 

Auteur : Catherine Valette, Depp A2

L’essentiel

La session 2012 est la deuxième pour laquelle les futurs enseignants doivent attester d’un niveau master 2 (bac + 5) pour se présenter aux concours. Les candidats sont à peu près autant à se présenter aux concours externes en 2012 que l'an passé, soit plus de 18 000 candidats présents.

Cette session est ainsi marquée par l’arrêt de la baisse des candidatures, engagée depuis 2004, qui suivait celle du nombre de postes ouverts. En 2011, la baisse de participation au concours était accentuée par l’entrée en vigueur de la « mastérisation » des recrutements, réduisant les viviers potentiels de candidats.

Plus de deux admis sur trois au concours externes sont des étudiants. Plus de neuf lauréats sur dix sont titulaires d’un master 2 ou engagés dans la finalisation du diplôme. La proportion de femmes est en hausse, renforçant la féminisation de la population enseignante du premier degré public.

Chiffres-clés

5 085
nouveaux recrutés dans le primaire en 2012

96 %
pourcentage de recrutements par la voie externe

87,2 %
taux de féminisation des lauréats

26 %
taux de réussite aux concours externes

L’infographie

Évolution du nombre de postes et de présents (indice 100 en 2004), et du taux de réussite (%) aux concours externes de professeurs des écoles
France métropolitaine + Dom

Lecture : après le point haut de 2004, l’offre de postes aux concours externes n’a cessé de se réduire jusqu’en 2011, excepté le maintien en 2010 des 7 000 postes ouverts en 2009. Cette offre a été divisée par plus de deux entre 2010 et 2011. La tendance s’inverse en 2012 ; le nombre de postes augmente de 58 %. Les candidats sont à peu près autant à se présenter aux concours externes en 2012 que l'an passé, rompant avec la tendance baissière des années précédentes, antérieure à la réforme de la "mastérisation". Le taux de réussite (26,2 %) fait un bond de neuf points en 2012 ; il fluctuait autour de 20 % depuis 2004, atteignant un minimum de 15,6 % en 2009.

Repères

Les voies de recrutement des enseignants du premier degré

Le recrutement de professeurs des écoles est académique. La réforme de la mastérisation instaure le recrutement des enseignants des écoles au niveau master (bac + 5).

Les concours externes sont ouverts aux candidats titulaires d'un master 2 ou en cours de validation de master 2 (inscrit en M2), ou d'un titre sanctionnant un cycle d'études post-secondaires d'au moins cinq années.
Les troisièmes concours, comptabilisés avec les concours externes, sont ouverts aux candidats qui justifient de l’exercice pendant au moins 5 ans d’une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies dans le cadre d’un contrat de droit privé. Aucune condition de titre ou de diplôme n'est exigée.

Les candidats aux concours internes doivent remplir les conditions de qualité et de services publics.
Les premiers concours internes sont ouverts dans tous les départements aux instituteurs titulaires justifiant de 3 années d’ancienneté au 1er septembre de l'année précédant le concours. Aucune condition de diplôme n'est exigée.
Les seconds concours internes sont ouverts aux candidats justifiant de trois années d'ancienneté de services publics (agent titulaire ou non titulaire de l’une des trois fonctions publiques, élèves-professeurs du cycle préparatoire au second concours interne) possédant un master ou un diplôme correspondant à 5 années d’études postsecondaires. À titre transitoire et jusqu'à la session 2015 incluse, les conditions de titre ou de diplôme des candidats aux concours internes recrutés avant le 30 juillet 2009 restent celles en vigueur à la session 2009.

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Mise à jour : août 2013

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