Luc Chatel et Jean-Pierre Petit, président directeur général de McDonald’s France, président de la division Europe du Sud, ont signé un accord cadre portant sur la mise en œuvre de la validation des acquis de l’expérience (VAE) au sein de McDonald’s France. Cette signature a eu lieu au ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative le mardi 22 mars 2011.

McDonald’s a développé la VAE pour ses directeurs de restaurant dès 2004. L'entreprise souhaite en faire bénéficier ses équipiers, qui constituent près de 80 % de ses effectifs. Depuis 2009, une action pilote menée avec l’académie de Versailles a permis à cinq candidats d’obtenir leur certificat d'aptitude professionnelle (CAP) agent polyvalent de restauration.

L'accord signé avec le ministère permet à McDonald’s France d'étendre cette mesure à toute la France en permettant aux équipiers d’obtenir ce diplôme professionnel. Les managers sont aussi concernés.

Le ministère souhaite permettre aux salariés d'obtenir des qualifications reconnues par des diplômes de l’éducation nationale. Luc Chatel a indiqué que "cet accord cadre avec McDonald's illustre la richesse et la diversité des perspectives ouvertes par le resserrement des liens entre l'École et l'entreprise".

La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Trois ans d’expérience en rapport avec le contenu de la certification visée sont nécessaires.