Sur la période 2002-2011, 39 % des 210 500 personnels titulaires ATOSS, ITARF et de bibliothèque, payés sur le budget de l'Éducation nationale - sections scolaire et supérieur - au cours de l'année scolaire 2001-2002 et en activité dans les établissements et les services du ministère devraient partir définitivement. Cela correspond en moyenne à 8 160 départs par an, dont 81 % à 55ans ou plus et 87 % à 50 ans ou plus. Sous la double hypothèse de recrutements compensant exactement les départs et de nouveaux recrutés ayant la même répartition par âge que les personnels recrutés actuellement, la répartition par âge des personnels ATOSS, I.T.R.F. (ingénieurs et personnels techniques de recherche et formation) et de bibliothèque serait plus équilibrée dans dix ans. Les personnels de direction et d'inspection en activité sont au nombre de 16 000. Les départs dans les dix prochaines années devraient concerner 63 % d'entre eux, soit une moyenne d'environ 1 000 départs par an. Les conditions de recrutement expliquent l'âge moyen élevé de ces personnels et, par conséquent, l'importance des départs dont 96%auraient lieu à 55 ans ou plus.