Les personnels de direction de l'éducation nationale sont recrutés par concours, liste d’aptitude ou détachement.
Retrouvez l’ensemble des informations sur les concours de recrutement de personnels de direction de première et seconde classe : fiche métier, calendrier des épreuves, dates d’inscription, résultats, brochure d’information (guide SIAC), sujets, rapports de jury et données statistiques des sessions précédentes.
À leur nomination, les lauréats sont affectés en qualité de personnels de direction stagiaires dans des collèges, lycées ou lycées professionnels et suivent une formation obligatoire à l'École supérieure de l'éducation nationale (ESEN).

S'informer

Les personnels de direction sont chargés de conduire la politique pédagogique et éducative de l'établissement, en concertation avec l'ensemble de la communauté éducative, pour offrir aux élèves les meilleures conditions d'apprentissage.

• missions
• recrutement
• formation
• carrière et rémunération

la fiche métier des personnels de direction

Se préparer

Rapports de jury des personnels de direction

Les rapports permettent aux candidats de préparer le concours en prenant connaissance des exigences d'un jury.
Bilan du recrutement par concours des personnels de direction de première et deuxième classe

rapport du jury : concours de recrutement des personnels de direction - 2011
rapport du jury : concours de recrutement des personnels de direction - 2010

Archives :

rapport de jury : concours de recrutement des personnels de direction - 2009
rapport de jury : concours de recrutement des personnels de direction - 2008
rapport de jury : concours de recrutement des personnels de direction - 2007

Sujets de concours des personnels de direction

sujet de concours des personnels de direction - session 2012
sujet de concours des personnels de direction - session 2011
sujet de concours des personnels de direction - session 2010
sujet de concours des personnels de direction - session 2009
sujet de concours des personnels de direction - session 2008
sujet de concours des personnels de direction - session 2007

S'inscrire

L'inscription aux concours de personnels de direction se fait, en fonction de la résidence administrative des candidats, auprès des rectorats, vice-rectorats et du service interacadémique des examens et concours d'Arcueil.

Calendrier

• Inscription par internet
  - du 15 septembre 2011 à partir de 12h00
  - au 27 octobre 2011 avant 17h00
• Envoi du dossier de présentation : avant le 30 novembre 2011, minuit
• Epreuves écrites : 18 janvier 2012

Personnels de direction - première classe

• Epreuves orales : du 10 au 13 avril 2012

Personnels de direction - seconde classe

• Epreuves orales : 10 au 20 avril 2012

Dates communiquées pour information sous toutes réserves de modification
Les candidats devront se référer exclusivement aux dates et aux horaires figurant sur leur convocation individuelle

Pour que votre inscription soit valable

Vous devez effectuer les deux démarches suivantes dans les délais indiqués :

Enregistrement de votre inscription au concours sur internet

Du jeudi 15 septembre 2011, à partir de 12 heures (heure de Paris) au jeudi 27 octobre 2011, avant 17 heures (heure de Paris)
Aucune inscription ou modification d’inscription par Internet n'est admise en dehors de ces délais.

Il vous est vivement recommandé de ne pas attendre les derniers jours pour s’inscrire.

Constitution du dossier de présentation

Ce dossier vous est adressé après l’enregistrement de votre inscription. Vous adressez, en retour, ce dossier par voie postale et en recommandé simple, au service chargé des inscriptions, avant le 30 novembre 2011, minuit, le cachet de la poste faisant foi.

Tout dossier de présentation posté après ce délai ne peut être pris en considération.

Candidater pour l’inscription sur la liste d’aptitude ou pour le détachement

Les notes de service précisant les conditions et les modalités de ces recrutements sont publiées au B.O.E.N. du mois de janvier de chaque année.

Les personnels recrutés par liste d’aptitude sont nommés stagiaires. La durée du stage est fixée à un an au terme duquel ils sont titularisés si leur stage a donné satisfaction.
Les personnels recrutés dans le corps des personnels de direction par la voie du détachement peuvent, à l’issue de 3 années, faire une demande d’intégration ou de prolongation dans ce corps et sont intégrés s’ils reçoivent un avis favorable à leur demande.

Note de service n° 2012-007 du 6 janvier 2012
inscription sur la liste d'aptitude pour l'accès au grade de personnel de direction de 2e classe - année 2012

Note de service n° 2011-214 du 5 décembre 2011
Détachement et intégration dans le corps pour l'année 2012

Liste des candidats retenus sur la liste d'aptitude et pour le détachement à la rentrée 2011

Consulter la liste des candidats retenus sur la liste d'aptitude

Consulter la liste des candidats retenus pour le détachement

Résultats aux concours

Consulter les résultats : Publinet

Les résultats sont publiés sur le site Publinet.

Publinet vous permet de consulter :

• les calendriers
• les lieux des épreuves d'admission
• les résultats d'admissibilité
• les résultats d'admission 

Se connecter à publinet

Saisie des voeux d'affectation

La phase de saisie des vœux se déroule à l'issue du concours. Le calendrier sera arrêté ultérieurement.

saisie des vœux d'affectation

Après le concours

Affectation des lauréats de concours

Les lauréats de concours font l’objet d’une nomination et d’une affectation académique prononcées par le ministre de l’Éducation nationale. Le recteur prononce leur affectation au sein de l’académie.

résultats des affectation académique des personnels de direction stagiaires

Formation

L'École supérieure de l'Éducation nationale est maître d’œuvre de la formation des stagiaires et en assure sa cohérence à l’échelle nationale. Elle assure également la formation continue des personnels de direction.
Les personnels de direction sont placés en situation d’alternance en pleine responsabilité dès leur nomination. Fonctionnaires stagiaires, ils sont tenus de suivre une formation initiale visant à les impliquer pleinement dans leur nouvelle situation de personnel d’encadrement : culture commune des cadres, développement des compétences requises, formation au geste professionnel, adaptation à l’évolution du système et du métier.

Cette formation est désormais construite en quatre temps, sur la base d’un minimum de 70 jours :

La préparation au concours : en auto-formation ou organisée par les académies

• acquérir les connaissances de base sur le système éducatif, son histoire, son cadre juridique et réglementaire, l’organisation générale de l’État et du service public, le fonctionnement des établissements et les actions avec les partenaires.

La période comprise entre le concours et le stage en responsabilité

• présentation aux futurs stagiaires de l’organisation d’une académie (rôles, services, projet)
• les rôles et missions des différents personnels d’encadrement
• préparation à leur imminente prise de fonction
• participation à un stage dans un service de l’État.

Le stage en responsabilité

• sous statut d’alternance
• participation des stagiaires à des formations en divers lieux (ESEN , regroupements académiques, entreprise, etc.) et modalités (conférences, ateliers, productions écrites, auto- formation). Cette période s’achève par la procédure de titularisation. La formation en académie est animée par des équipes de pairs formateurs.

La formation continue

• avec des modalités comme le stage de mobilité internationale ou la participation à des travaux intercatégoriels sur des objets académiques ou d’établissement.

Les nouveaux personnels sont accompagnés par une équipe complète d’acteurs : le chef d’établissement de l’établissement d’affectation (qui joue le rôle de premier formateur), le tuteur, l’équipe des formateurs académiques, l’I.A.-I.P.R - E.V.S.

Les principes de base de la formation initiale sont :

• l’alternance : le nouveau personnel de direction nourrit son expérience à partir des modules de formation, et construit sa formation à partir de son expérience ;
• l’individualisation : une partie de la formation tient compte de l’expérience antérieure et des besoins individuels, selon un parcours personnalisé ;
• l’inter catégorialité : des modules communs de formation sont mis en place afin de construire une culture commune aux différents personnels d’encadrement (en particulier les corps d’inspection), et préparer à l’exercice d’objectifs partagés ;
• l’ouverture : destinée à ouvrir les personnels sur les systèmes éducatifs étrangers, les problématiques de la société et son évolution, les postures du cadre, les autres services publics.

La titularisation prend en compte la qualité de la participation du stagiaire aux actions de formation.

La formation continue est conseillée aux personnels de direction. Le droit individuel à la formation permet de :

• suivre et s’adapter à l’évolution du système et des métiers
• développer des compétences requises dans l’établissement d’exercice et dans la perspective d’une évolution de carrière

www.esen.education.fr

Questions/réponses relative à l'affectation des lauréats de concours de recrutement des personnels de direction

À quel moment doit-on saisir ses vœux d’affectation académique ?

La saisie des vœux se fait sur cette page du 5 au 18 mai 2011.

Faut-il émettre dix vœux ?

Il n’est pas obligatoire d’émettre dix vœux. Néanmoins il est vivement conseillé de classer dix vœux par ordre préférentiel afin d’augmenter les chances d’être affecté dans une académie demandée. Lorsque aucun vœu n’est réalisable, la direction de l’encadrement choisit une académie déficitaire dans l’intérêt du service.

Quelles sont les académies déficitaires ?

Les académies déficitaires sont celles qui ont le plus grand nombre de postes vacants à l’issue du mouvement des personnels de direction titulaires. Elles peuvent varier selon les années mais il s’agit souvent des académies de Caen, Créteil, Dijon, Nancy-Metz, Reims, Rouen, Versailles.
Il est conseillé aux lauréats bénéficiant d’un rang de classement moyen de formuler un à trois vœux parmi ces académies.

Quelles sont les académies les plus demandées ?

Les académies les plus demandées sont les académies de Paris et du sud de la France. Seuls les lauréats très bien classés ont une chance d’obtenir satisfaction.

Peut-on modifier les vœux d’affectation ?

Il est possible de consulter, modifier et annuler des vœux après leur validation jusqu’à la date de fermeture du serveur, soit le mercredi 18 mai 2011 à minuit.

Comment retrouver un mot de passe oublié ?

Pour retrouver votre mot de passe, il faut envoyer un courriel au bureau DE B2-3, à l’adresse concours.perdir@education.gouv.fr, en indiquant toutes vos coordonnées.

À quel moment peut-on éditer l’accusé de réception des vœux d’affectation ?

Vous pouvez éditer l'accusé de réception des vœux d'affectation sur cette page, du jeudi 19 au mercredi 25 mai 2011.

Comment faut-il transmettre l’accusé de réception des vœux d’affectation ?

L’accusé de réception doit être daté, signé, scanné et envoyé par courriel dans les 48 heures à l’adresse concours.perdir@education.gouv.fr

Comment les affectations académiques sont déterminées ?

Le ministère décide de l’affectation académique des lauréats de concours en fonction du rang de classement, du nombre de postes vacants dans chaque académie, des vœux et de l’intérêt du service.

Est-il possible d’être affecté en priorité dans son académie d’origine ?

L’académie d’origine n’est pas un critère d’affectation.

Est-il possible de demander à bénéficier d’une affectation prioritaire ?

Les demandes d’affectation prioritaire peuvent être accordées pour des raisons personnelles ou médicales graves concernant le lauréat, son conjoint ou ses enfants. Les pièces justificatives doivent obligatoirement être envoyées à la direction de l’encadrement, bureau DE B2-3 en même temps que l’accusé de réception des vœux d’affectation. Toute situation non justifiée ne sera pas prise en compte.

Comment savoir si la demande d’affectation prioritaire a été accordée ?

Si la demande dûment justifiée est acceptée, le lauréat sera affecté sur son vœu prioritaire. Aucune réponse ne pourra être apportée avant la publication des affectations le jeudi 16 juin 2011.

Quand a-t-on connaissance de l’affectation académique ?

A partir du 16 juin 2011 sur cette page.

Comment valider mon avis d’affectation académique ?

Attention : à partir de la session 2011, l’avis d’affectation est dématérialisé.
Entre  le  16 juin 2011 et le 19 juin 2011, vous devez vous connecter  sur  cette  page  pour  accepter  ou  refuser  votre affectation académique et valider votre décision.
Une fois validée, votre décision ne sera pas modifiable.
Vous  pouvez éditer votre avis d’affectation académique mais il est inutile de l’envoyer à l’administration centrale.

Peut-on demander une révision d’affectation ?

Aucune révision d’affectation n’est accordée sauf à titre tout à fait exceptionnel pour des motifs graves récents.

Qui procède aux affectations sur poste ?

Le rectorat de votre académie d’affectation procède aux affectations sur poste.
Un entretien avec les autorités académiques est en général organisé pour mieux déterminer votre profil.

Peut-on avoir la liste des postes vacants ?

Le rectorat de votre académie d’affectation communique la liste des postes vacants.

Sur quel type de poste peut-on être affecté ?

En collège ou en lycée, sur un poste d’adjoint au chef d’établissement.

Comment a-t-on connaissance des affectations sur poste ?

Un calendrier relatif à la procédure d’affectation sur poste est communiqué aux lauréats par le rectorat.

Jusqu’à quelle date un lauréat inscrit sur la liste complémentaire peut-il être appelé pour prendre un poste ?

Jusqu’à la rentrée scolaire.

Que se passe-t’il en cas de refus d’affectation par un lauréat concours ?

Le refus de l’affectation académique ou de l’affectation sur poste entraîne la perte du bénéfice du concours.

Comment peut-on renoncer au bénéfice du concours ?

En cochant la case sur l’avis d’affectation : "vous refusez cette affectation et renoncez au bénéfice du concours".

Faut-il effectuer trois ans sur poste avant de pouvoir demander un rapprochement de conjoint ?

Le statut particulier des personnels de direction prévoit une clause de stabilité de trois ans sur poste avant de pouvoir demander une mutation. Néanmoins, les demandes de mutation pour rapprochement de conjoint sont examinées avec attention après deux ans sur poste.