Épreuve et programme du concours de conseiller technique des services sociaux (C.T.S.S. )

Nature de l'épreuve d'admission du concours de conseiller technique de service social

L'épreuve unique de ce concours interne consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité, les aptitudes du candidat ainsi que sa motivation et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle.

Pour conduire cet entretien, qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.

Le candidat établit un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle comportant les rubriques mentionnées en annexe à l'arrêté du 18 février 2009 fixant les modalités et la nature du concours sur épreuves de recrutement des conseillers techniques de service social des administrations de l'État.

Le candidat doit décrire deux actions au plus menées en qualité de membre des corps d’assistants de service social des administrations de l’État ou du cadre d’emplois d’assistants territoriaux socio-éducatifs ou du corps d’assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière qu’il juge pertinent de porter à la connaissance du jury (cinq pages dactylographiées maximum par action).

Au cours de cet entretien, le candidat peut être interrogé sur des questions relatives aux politiques sociales, aux règles propres au service, collectivité ou établissement public dans lequel il exerce.

Le jury apprécie le niveau et la nature de l’expérience acquise par le candidat lors de son parcours professionnel dans le domaine de l’inclusion sociale et l’ingénierie sociale.

Le jury évalue les compétences professionnelles et techniques du candidat, ainsi que sa capacité à se situer dans son environnement professionnel propre au regard notamment de la fiche du répertoire interministériel des métiers (RIME) intitulée "conseiller-expert dans le domaine de la santé et de l’inclusion sociale".

Dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle

Le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle ainsi que le guide d’aide au remplissage sont disponibles ci-dessous :

Dossier C.T.S.S.

Guide de remplissage C.T.S.S.

Le dossier est transmis au jury par le service gestionnaire du concours un mois au moins avant le début de l’épreuve.

La durée de l'épreuve est fixée à quarante minutes, dont quinze minutes au plus pour l'exposé du candidat