Programmes des C.A.P.L.P. externe et interne section comptabilité et bureautique.

À la session 2010 seul le concours externe est susceptible d'être ouvert.

Concours externe et troisième concours

Economie générale - économie d'entreprise - droit

1. Compétences

Maîtriser les concepts fondamentaux.

Exploiter une documentation économique et juridique.

Construire un raisonnement économique et juridique.

Analyser une situation dans ses dimensions économiques et juridiques.

Dégager des interrelations entre les domaines du droit et de l'économie.

2. Connaissances

2.1. Droit

Droit civil :

Sources du droit ; organisation judiciaire ;

Acteurs de la vie juridique ;

Droits et biens ;

Droit des contrats ;

Droit de la responsabilité.

Droit des affaires :

Droit commercial ;

Droit fiscal.

Droit du travail et droit social :

Cadre juridique des rapports de travail ;

Protection sociale.

2.2. Economie d'entreprise

L'apport des sciences des organisations.

La gestion commerciale.

La gestion de la production.

La gestion financière.

La gestion des ressources humaines.

Le management.

L'analyse stratégique et les choix stratégiques.

2.3. Economie générale

Analyse microéconomique et macroéconomique.
Fluctuation et croissance.

Economie internationale.

Discipline spécifique

1. Compétences

Analyser les informations quantitatives de l'entreprise en vue de leur traitement : évaluation, enregistrement, traitement.

Elaborer et contrôler les documents de la comptabilité et les déclarations fiscales ou sociales.

Analyser des états financiers et porter un jugement sur la gestion de l'entreprise.

Analyser le système d'information d'une entreprise et son organisation comptable.

Participer à la définition des moyens informatiques (matériels, logiciels) à mettre en œuvre.

Maîtriser les outils micro-informatiques et bureautiques utilisés, au service de la comptabilité et de la gestion d'une entreprise.

2. Connaissances

1. Techniques quantitatives de gestion

Comptabilité générale.

Comptabilité analytique.

Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle.

Comptabilité des sociétés.

Analyse comptable et financière.

Outils mathématiques appliqués à la gestion.

2. Informatique appliquée à la gestion

Configurations spécifiques.

Logiciels spécialisés de gestion et applications.

Systèmes d'information et analyse conceptuelle.

3. Environnement juridique spécifique

Réglementation comptable.

Droit fiscal appliqué.

Législation du travail.

Concours interne

Les programmes de référence sont ceux des enseignements technologiques et professionnels conduisant aux diplômes des niveaux V, IV et III dans la spécialité correspondant à la section.