Programmes des C.A.P.L.P. externe et interne section communication administrative et bureautique.
1. Compétences
Maîtriser les concepts fondamentaux.
Exploiter une documentation économique et juridique.
Construire un raisonnement économique et juridique.
Analyser une situation dans ses dimensions économiques et juridiques.
Dégager des interrelations entre les domaines du droit et de l'économie.
2. Connaissances
2.1. Droit
Droit civil :
Sources du droit ; organisation judiciaire ;
Acteurs de la vie juridique ;
Droits et biens ;
Droit des contrats ;
Droit de la responsabilité.
Droit des affaires :
Droit commercial ;
Droit fiscal.
Droit du travail et droit social :
Cadre juridique des rapports de travail ;
Protection sociale.
2.2. Economie d'entreprise
L'apport des sciences des organisations.
La gestion commerciale.
La gestion de la production.
La gestion financière.
La gestion des ressources humaines.
Le management.
L'analyse stratégique et les choix stratégiques.
2.3. Economie générale
Analyse microéconomique et macroéconomique.
Fluctuation et croissance.
Economie internationale.
1. Compétences
Mettre en uvre les concepts fondamentaux des sciences de l'organisation.
Conduire une analyse administrative.
Concevoir et suivre une action administrative.
Maîtriser les outils micro-informatiques et bureautiques.
Utiliser les services télématiques.
Analyser des situations de communication interpersonnelles, dans et avec des petits groupes.
Pratiquer une communication efficace (interpersonnelle, dans et avec des petits groupes).
Evaluer et améliorer la qualité d'une communication.
Exécuter des tâches relatives à l'administration du personnel.
2. Connaissances
1. Méthodes administratives
Système d'information et de décision.
Organisation et traitement de l'information.
Mécanismes de base de la comptabilité générale et du calcul des coûts administratifs.
Analyse du travail administratif.
Optimisation du travail administratif.
2. Communication
Fondements théoriques : approche psychosociologique, approche linguistique, approche organisationnelle.
Apports méthodologiques : méthodologie d'analyse, de choix, d'évaluation.
Pratique de la communication : relations interpersonnelles, relations dans et avec les groupes.
Les programmes de référence sont ceux des enseignements technologiques et professionnels conduisant aux diplômes des niveaux V, IV et III dans la spécialité correspondant à la section.
Mise à jour : septembre 2009
