Programme du CAPET externe section économie et gestion option économie et gestion administrative.

Économie générale - Économie d'entreprise - Droit

(Programme commun aux options Economie et gestion administrative, Economie et gestion comptable, Economie et gestion commerciale)

1. Compétences

Maîtriser les concepts fondamentaux.
Exploiter une documentation économique et juridique.
Construire un raisonnement économique et juridique.
Analyser une situation dans ses dimensions économiques et juridiques.
Dégager des interrelations entre les domaines du droit et de l'économie.

2. Connaissances

2.1 Droit

Droit civil :
Sources du droit - organisation judiciaire ;
Acteurs de la vie juridique ;
Droits et biens ;
Droit des contrats ;
Droit de la responsabilité.

Droit des affaires :
Droit commercial ;
Droit fiscal.

Droit du travail et droit social :
Cadre juridique des rapports de travail ;
Protection sociale.

2.2 Économie d'entreprise

L'apport des sciences des Organisations.
La gestion commerciale.
La gestion de la production.
La gestion financière.
La gestion des ressources humaines.
Le management.
L'analyse stratégique et les choix stratégiques.

2.3 Économie générale

Analyse microéconomique et macroéconomique.
Fluctuation et croissance.
Economie internationale.

Discipline spécifique

1. Compétences

1.1 Compétences communes à tous.

Mettre en oeuvre les concepts fondamentaux des sciences de l'organisation.
Conduire une analyse administrative.
Concevoir et suivre une action administrative.
Maîtriser les outils micro-informatiques et bureautiques.
Utiliser les services télématiques.
Analyser des situations de communication interpersonnelles, dans et avec des petits groupes.
Pratiquer une communication efficace (interpersonnelle, dans et avec des petits groupes).
Evaluer et améliorer la qualité d'une communication.

1.2 Compétences fonction du choix effectué lors des épreuves d'étude de cas et d'entretien.

- Concevoir et gérer un projet.
Caractériser un système de management des ressources humaines.
Exécuter les tâches relatives à l'administration du personnel.

- Utiliser un système de prise rapide de la parole.
Exécuter des tâches de secrétariat en langue étrangère.

2. Connaissances

2.1 Méthodes administratives

Connaissances communes à tous:
- Système d'information et de décision.
- Organisation et traitement de l'information.
- Mécanismes de base de la comptabilité générale et du calcul des coûts administratifs.
- Analyse du travail administratif.
- Optimisation du travail administratif.

Connaissances en fonction du choix effectué lors des épreuves d'étude de cas et d'entretien :
- Sciences des organisations appliquées à la gestion administrative.
- Management des ressources humaines et administration du personnel
- Système de prise rapide de la parole.
- Langue étrangère appliquée. 

2.2 Communication

Connaissances communes à tous.
Fondements théoriques : approche psychosociologique, approche linguistique, approche organisationnelle.
Apports méthodologiques : méthodologie d'analyse, de choix, d'évaluation.
Pratique de la communication : relations interpersonnelles, relations dans et avec les groupes.