Conscient du travail accompli par les proviseurs de lycée, les principaux de collège et leurs équipes, Gilles de Robien a souhaité améliorer l'organisation et le fonctionnement des établissements scolaires et les conditions de travail des chefs d'établissement. A cette fin, un processus de concertation a été engagé et un accord a été signé, le 24 janvier 2007, avec les trois secrétaires généraux des organisations syndicales représentatives des personnels de direction des établissements d'enseignements du second degré : Philippe Guittet (S.N.P.D.E.N-UNSA.), Loïc Toissaint de Quiévrecourt (I.D-FAEN) et Jean-Luc Villeneuve (S.G.E.N-C.F.D.T.).

Les cinq principales dispositions de l'accord sont :

• un exercice du métier recentré sur les objectifs pédagogiques et éducatifs et l'expérimentation de pôles administratifs renforcés permettant un travail en réseau des établissements;
• une formation rénovée pour adapter ses contenus aux évolutions législatives et réglementaires (décentralisation, LOLF, loi sur l'Ecole) et développer les éléments de professionnalité dans un cadre d'alternance et d'individualisation. Un cahier des charges sera prochainement élaboré;
• un temps de travail défini en journées sur l'année (45 jours de congés par an, auxquels peuvent s'ajouter 2 jours de fractionnement) et demi-journées sur la semaine (10). D'où la possibilité d'une organisation autonome du  travail des chefs d'établissements.
• une reconnaissance professionnelle : mise en oeuvre de mesures indemnitaires ciblées (à l'attention notamment des adjoints et des personnels de direction des collèges ambition réussite), amélioration des promotions à la hors classe et révision du classement des établissements. L'ensemble de ces mesures s'élève à 7 M d'€.
• un nouveau dispositif d'information et de vigilance sur la sécurité scolaire : le principe de remplacement du dispositif SIGNA par le dispositif SIVIS est acquis et acté.