Gilles de Robien a signé, dès le 11 mai 2006, avec le S.E.-UNSA un protocole améliorant les conditions de travail des directeurs d'école et conduisant à la fin d'une "grève administrative" déclenchée en 1999.

Ce protocole comprend trois mesures essentielles :

• L'attribution d'une décharge de service d'un jour par semaine pour les directeurs d'école de quatre classes : cette mesure représente l'équivalent budgétaire de 1 700 postes. Elle a été intégralement appliquée dès septembre 2006. Pour mémoire, il avait fallu 5 ans pour que la précédente décharge accordée, en 1997, aux directeurs d'école de 5 classes soit effective.
• L'augmentation de 20% de l'indemnité de tous les directeurs : cette mesure représente une dépense annuelle de près de 11 millions d'euros.
• L'attribution d'un emploi vie scolaire (E.V.S.) chargé de l'assistance administrative pour tous les directeurs qui en font la demande : à la date du 13 novembre, 24 483 E.V.S. sont employés dans les écoles primaires.

Dès la signature du protocole, Gilles de Robien avait déclaré qu'il entendait aborder, avec les partenaires sociaux, d'autres questions de fond relatives au fonctionnement des écoles primaires et au statut des directeurs.

Dans la continuité de la concertation menée depuis mai 2006, le ministre confirme donc l'installation, la semaine prochaine, de deux groupes de travail :

- l'un, relatif à l'organisation des écoles, piloté par la direction générale de l'enseignement scolaire, se réunira pour la première fois le 29 novembre ;

- le second, relatif aux missions et au statut des directeurs, piloté par la direction générale des ressources humaines, se réunira le 30 novembre.

Le ministre est très conscient des enjeux qui s'attachent au bon fonctionnement de l'école primaire et souhaite que des évolutions puissent être trouvées dans un dialogue sincère et constructif.