Négocié avec l'ensemble des organisations syndicales représentatives et signé avec le S.E.-UNSA le 10 avril 2006, le protocole de mesures en faveur des directeurs d'école est la première réponse que Gilles de Robien a souhaité apporter à la mobilisation syndicale qui avait pris la forme d'une "grève administrative", depuis plus de sept ans, pénalisante pour le système éducatif.

Pour permettre aux directeurs d'école d'exercer leurs missions, des mesures concrètes ont été prévues.

Conformément aux engagements pris, les plus significatives sont mises en œuvres dès la rentrée 2006 :

- décharge d'enseignement : dès la rentrée 2006, le régime de décharge d'enseignement d'une journée par semaine est étendu aux directeurs des écoles de 4 classes ;

- augmentation de l'indemnité de sujétions spéciales : l'arrêté du 24 août 2006 fixant les taux annuels de l'indemnité de sujétions spéciales attribuée aux directeurs d'école et d'établissement spécialisé est publié au Journal Officiel de ce jeudi 31 août 2006. Il concrétise la mise en œuvre de la mesure 7 du protocole. Il va permettre à chaque directeur d'école de bénéficier dès le mois de septembre de l'augmentation de 20% (1 110,53€ majorés encore de 20% en éducation prioritaire et enseignement spécialisé) ;

- assistance administrative : chaque directeur d'école peut demander à être assisté dans ses tâches matérielles et d'accueil par un emploi vie scolaire.