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Sur la période 2004-2013, 40 % des 216 944 personnels titulaires administratifs, techniques, ouvriers, sociaux et de santé ; ingénieurs, personnels techniques et administratifs de recherche et de formation ; et de bibliothèque, payés sur le budget du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche - section scolaire et supérieur - au cours de l'année scolaire 2003-2004 et en activité dans les établissements et les services du ministère, devraient partir définitivement. Cela correspond en moyenne à 8 730 départs par an, dont 81 % à 55 ans ou plus et 87 % à 50 ans ou plus. Sous la double hypothèse de recrutements compensant exactement les départs et de nouveaux recrutés ayant la même répartition par âge que les personnels recrutés actuellement, la répartition par âge de ces personnels serait plus équilibrée dans dix ans. Les personnels de direction et d'inspection en activité sont au nombre de 16 315. Les départs dans les dix prochaines années devraient concerner 64 % d'entre eux, soit une moyenne d'environ 1 040 départs par an. Les conditions de recrutement de ces personnels expliquent l'âge moyen élevé et, par conséquent, l'importance des départs, dont 96 % auraient lieu à 55 ans ou plus.