En 2005, 17 160 postes ont été ouverts aux concours de recrutement de personnels enseignants du second degré public contre 15 290 en 2004. La hausse de 12,2 % intervient après les baisses successives de 2004 et 2003. 16 916 candidats ont été reçus à la session 2005 : 16 907 sur listes principales (seulement neuf sur listes complémentaires) aux concours externes, internes et réservés, contre 15 126 en 2004, soit une augmentation de 11,8 %. Comme pour les sessions précédentes, la majorité des recrutements s'est effectuée par la voie des concours externes : 78,8 % des admissions résultent des concours externes (dont 0,9 % de troisièmes concours), 16 % des concours internes et 5,2 % des concours réservés. Tous concours confondus, 98,5 % des postes offerts ont été pourvus. 659 candidats ont été admis à plusieurs concours et examens professionnels dont 648 à deux concours et 11 à trois concours. Dans le cadre de la loi Sapin, les cinq sessions de concours réservés et d'examens professionnels ont permis de titulariser 13 190 agents dans des corps de personnels enseignants du second degré.