Les personnels enseignants, d'éducation et les psychologues

Rendez-vous de carrière des personnels enseignant dans les établissements d'enseignement privés sous contrat : mode d'emploi

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La réforme de l'évaluation mise en œuvre à la rentrée 2017 comprend un accompagnement tout au long du parcours professionnel et des rendez-vous de carrière, moments privilégiés d'échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d'évolution professionnelle. Elle concerne les personnels enseignants exerçant dans les établissements d'enseignement privés sous contrat.

À quoi sert le rendez-vous de carrière ?

Le rendez-vous de carrière est un temps dédié pour porter un regard sur une période de vie professionnelle (en moyenne tous les 7 ans), à des moments où il semble pertinent de faire le point sur le chemin parcouru professionnellement. Il s'agit d'un temps d'échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d'évolution professionnelle.

À l'issue des deux premiers rendez-vous de carrière (des 6e et 8e échelons), les agent.e.s peuvent bénéficier d'un gain d'un an sur la durée de l'échelon.

Le troisième rendez-vous de carrière sert également à déterminer le moment plus ou moins précoce de passage à la hors-classe.

Ce qu'il faut retenir de la réforme de l'évaluation
  • L'affirmation du principe de l'accompagnement continu tout au long de la carrière, lequel constitue une opportunité pour :
    - favoriser le développement personnel et professionnel des agents.
    - permettre à chacun de donner une orientation dynamique à sa carrière.
    L'accompagnement peut être soit individuel, soit collectif.
  • La fin de la notation et des trois cadences d'avancement au profit de nouvelles modalités d'appréciation de la valeur professionnelle.
  • Trois rendez-vous de carrière sont instaurés pour apprécier la valeur professionnelle : au 6e échelon, au 8e échelon et au 9e échelon.
    Les rendez-vous de carrière donnent lieu à l'élaboration d'un compte rendu. Plusieurs modèles de compte rendu sont prévus réglementairement pour tenir compte des différentes situations professionnelles.

 

Comment se déroule le rendez-vous de carrière ?

  • Vous êtes enseignant ou documentaliste, vous bénéficiez d'une inspection en classe ou en situation professionnelle, d'un entretien avec l'inspecteur qui a conduit l'inspection et d'un deuxième entretien avec le chef d'établissement.
  • Vous êtes enseignant exerçant des fonctions de chef d'établissement, vous bénéficiez d'une inspection en classe et d'un entretien avec l'inspecteur qui a conduit l'inspection.

Dans le cas où le rendez-vous de carrière comprend plusieurs entretiens, le délai entre deux entretiens ne peut excéder six semaines.

Le calendrier du rendez-vous de carrière

Vous bénéficiez d'une information à chaque étape :

Avant le rendez-vous
  • Avant le début des vacances d'été : vous êtes individuellement informé, de la programmation d'un rendez-vous de carrière au cours de l'année scolaire à venir
  • Au plus tard un mois avant la date du premier temps du rendez-vous de carrière, le calendrier de votre rendez-vous de carrière vous est communiqué.
Après le rendez-vous

Vous êtes informé par notification dans l'application SIAE (système d'information d'aide à l'évaluation) et dans votre messagerie professionnelle de la mise à disposition :
- des appréciations des évaluateurs
- de l'appréciation finale du rendez-vous de carrière.

La préparation du rendez-vous de carrière

Il vous est fortement recommandé de préparer votre rendez-vous de carrière : l'inspection ainsi que le ou les entretiens qui la suivent.

L'entretien permettra d'échanger sur les différents items contenus dans le "document de référence de l'entretien", document d'aide à la préparation du rendez-vous de carrière inséré en annexe du guide de l'évaluation.

Pour vous préparer, vous avez la possibilité de le renseigner. Vous pouvez aussi, si vous le souhaitez l'envoyer à l'un ou aux deux évaluateurs en amont du rendez-vous de carrière ou le leur remettre lors du ou des entretiens.

Téléchargez le guide détaillé du rendez-vous de carrière et ses annexes :

  • Annexe 1 : Identification du contenu et du modèle de compte rendu du rendez-vous de carrière en fonction de l'échelle de rémunération d'appartenance et de l'exercice, le cas échéant des fonctions de chef d'établissement
  • Annexe 2 : Le calendrier d'une campagne de rendez-vous de carrière
  • Annexe 3 : Les quatre cadres de compte rendu du rendez-vous de carrière
  • Annexe 4 : Document de référence de l'entretien
  • Annexe 5 : La notice
  • Annexe 6 : Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat
 
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Textes de référence

Legifrance.gouv.fr

Décret n° 2017-786 du 5 mai 2017

Décret n° 2017-787 du 5 mai 2017

Arrêté du 13 septembre 2017

Référentiel des compétences professionnelles des métiers du professorat et de l'éducation
Arrêté du 1er juillet 2013 - JO du 18 juillet 2013

Mise à jour : mai 2018

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