Missions

Le directeur-adjoint de CROUS de l'équipe de direction à la définition de la politique de l'établissement.

Sous l'autorité du directeur, le directeur adjoint de CROUS :
- est responsable de la mise en oeuvre de la politique économique, d'investissement et patrimoniale du CROUS
- coordonne l'activité des unités de gestion et des services de l'établissement.
- a un rôle d'impulsion, de conseil et d'alerte auprès du directeur
- peut être amené à suppléer le directeur, en tant que besoin, notamment auprès des différents partenaires du CROUS
- synthétise les données juridiques et techniques nécessaires au cadrage réglementaire de la mise en place de la politique de l'établissement
- veille à la légalité des actes administratifs et financiers, au respect des procédures, des calendriers et à la mise en ¿uvre de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité des biens et des personnes.
- anime la gestion des ressources humaines
- veille aux équilibres économiques et financiers
- est force de propositions notamment dans les actions de modernisation
  

Conditions d'accès

Dans les CROUS d'Aix-Marseille, Bordeaux, Caen, Créteil, Grenoble, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy-metz, Nantes, Nice, Orléans-Tours, Paris, Poitiers, Rennes, Strasbourg, Toulouse et Versailles, le directeur adjoint de CROUS est détaché dans l'emploi fonctionnel de secrétaire général administration scolaire et universitaire (S.G.S.A.U).

Les conditions d'accès sont identiques à celles de S.G.S.A.U.

Dans les CROUS d'Amiens, Antilles-Guyane, Besançon, Clermont-Ferrand, Corse, Dijon, Limoges, Reims Rouen et la Réunion, le directeur adjoint de CROUS n'est pas détaché dans un emploi fonctionnel. En général, son corps d'origine est celui des Attachés Principaux d'Administration Scolaire et Universitaire (APASU) ou celui des  Conseillers d'Administration Scolaire et Universitaire (CASU).

Carrière et rémunération

 Grille indiciaire identique à celle des CASU.

Les directeurs adjoints de CROUS perçoivent une indemnité de gestion d'un taux moyen annuel brut de 3 900 euros. Cette indemnité ne peut excéder 150 % du taux moyen.
Ils perçoivent en outre une indemnité de responsabilité administrative allant 2 888 euros annuel brut (pour les CROUS du premier groupe : Paris et Lille) à 2 310 euros brut annuel pour les autres CROUS .