Les recrutements des adjoints administratifs

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Les recrutements d'adjoints administratifs sont effectués majoritairement par concours. Les candidats pourront s'inscrire sur cette page aux concours d'adjoint administratif proposés par le ministère de l'éducation nationale. Pour devenir adjoint administratif vous devez réussir un concours externe ou interne d'adjoint administratif ou bien participer à un recrutement sans concours. Les recrutements d'adjoints sont déconcentrés, c'est-à-dire organisés par les rectorats d'académie.

MOUVEMENTS SOCIAUX : INFORMATION AUX CANDIDATS
  • Il est rappelé que les candidats doivent être présents à l'heure indiquée sur leurs convocations et impérativement avant l'ouverture des enveloppes contenant les sujets.
  • Conformément à la réglementation et afin de préserver la stricte égalité de traitement entre les candidats, l'heure de début d'épreuve ne sera en aucun cas reportée.

 

Fermeture des registres d'inscription aux recrutements d'adjoints administratifs

Les registres d'inscription aux recrutements d'adjoints administratifs sont clos depuis le 6 mars 2018, à 17 heures.

Les candidats inscrits peuvent avoir accès à leur compte depuis l'application CYCLADES

 

Postes offerts aux concours et recrutements réservés d'adjoint administratif

Nombre et répartition des postes offerts aux concours communs pour le recrutement dans le deuxième grade de divers corps de fonctionnaires de catégorie C (adjoints administratifs principaux de deuxième classe)

Le nombre de postes offerts, au titre de l’année 2018, aux concours communs pour le recrutement dans le deuxième grade de divers corps de fonctionnaires de catégorie C est de 1347 répartis conformément au tableau figurant dans l'arrêté présenté ci-dessous.

Nombre et répartition des postes offerts aux concours communs pour le recrutement dans le deuxième grade de divers corps de fonctionnaires de catégorie C

 

Nombre et répartition des postes offerts aux recrutements sans concours d'adjoints administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur

Le nombre de postes offerts, au titre de l’année 2018, aux recrutements sans concours d’adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur est fixé à 105.

En outre, 14 postes sont offerts aux bénéficiaires du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre et 24 postes sont offerts par la voie contractuelle aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

L’ensemble de ces postes est réparti conformément au tableau figurant dans l'arrêté présenté ci-dessous.

Nombre et la répartition des postes offerts aux recrutements sans concours d’adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur - Arrêté du 21 mars 2018

 

Nombre et répartition des postes offerts aux examens professionnalisés réservés pour le recrutement d'adjoints administratifs principaux de 2e classe de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur

Le nombre de postes offerts, au titre de l’année 2018, aux examens professionnalisés réservés de recrutement d’adjoints administratifs principaux de 2e classe de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur est fixé à 153.

L’ensemble de ces postes est réparti conformément au tableau figurant dans l'arrêté présenté ci-dessous.

Nombre et la répartition des postes offerts aux examens professionnalisés réservés pour le recrutement d’adjoints administratifs principaux de 2e classe de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur - Arrêté du 21 mars 2018

 

Nombre et répartition des postes offerts aux recrutements réservés sans concours d’adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Le nombre de postes offerts, au titre de l’année 2018, le nombre aux recrutements réservés sans concours d’adjoints administratifs de l’éducation nationale et  de l’enseignement supérieur est fixé à 167.

L’ensemble de ces postes est réparti conformément au tableau figurant en annexe de l'arrêté présenté ci-dessous.

Nombre et la répartition des postes offerts aux recrutements réservés sans concours d’adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur - Arrêté du 21 mars 2018

 

Nombre et répartition des postes offerts aux recrutements d'adjoints administratifs par la voie du PACTE

Le nombre de postes offerts, au titre de l’année 2018, aux recrutements d'adjoints administratifs par la voie du PACTE est fixée à 82.

L’ensemble de ces postes est réparti conformément au tableau figurant dans l'arrêté présenté ci-dessous.

Nombre et la répartition des postes offerts aux recrutements d'adjoints administratifs par la voie du PACTE - Arrêté du 21 mars 2018

 

Calendrier des concours d'adjoint administratif principal de deuxième classe

Les épreuves écrites d'admissibilité ont lieu le mercredi 18 avril 2018.

Les dates des épreuves d'admission sont décidées par le recteur d'académie.

 

Les différents types de recrutement d'adjoint administratif

Les adjoints administratifs peuvent être recrutés :

Dans le grade d'adjoint administratif principal de deuxième classe

  • par la voie des concours, externe et interne ;
  • par la voie d'un examen professionnalisé réservé sans concours (les recrutements réservés ne concernent que les personnels contratuels, selon des conditions très précises : En savoir plus sur les recrutements réservés) ;

Dans le grade d'adjoint administratif

  • par la voie d'un recrutement sans concours ;
  • par la voie d'un recrutement réservé (les recrutements réservés ne concernent que les personnels contratuels, selon des conditions très précises : En savoir plus sur les recrutements réservés) ;
  • par la voie du PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État). Les inscriptions au PACTE sont reçues exclusivement par Pôle-emploi. Tout candidat au recrutement PACTE doit s'inscrire auprès du Pôle-emploi dont relève son lieu de domicile.

Pour en savoir plus sur le PACTE

 

Conditions d'inscription aux recrutements d'adjoint administratif principal de deuxième classe

Conditions d'accès au concours externe

En ce qui concerne l'accès à la fonction publique : voir la rubrique "Quelles sont les conditions d'accès à la fonction publique ?" sur le site service-public.fr

Le concours externe d'adjoint administratif est ouvert à l'ensemble des candidats sans condition d'âge ou de diplôme.

Conditions d'accès au concours interne

Le concours est ouvert aux fonctionnaires, aux militaires et aux agents non titulaires de la fonction publique d'État, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière qui sont en position d'activité, de détachement ou de congé parental. Cette condition s'apprécie à la date de l'épreuve écrite d'admissibilité du concours.

Ces candidats doivent justifier d’au moins une année de services publics effectifs au 1er janvier de l'année au titre de laquelle le concours est organisé.

Conditions d'accès à l'examen professionnalisé réservé d'adjoint administratif 

En savoir plus sur l'examen professionnalisé réservé d'adjoint administratif principal de deuxième classe

 

Épreuves des concours d'adjoint administratif principal de deuxième classe

Épreuves d'admissibilité

Concours externe

Épreuve n° 1 : une épreuve écrite qui consiste à partir d'un texte d'ordre général d'une page au maximum ou de 300 à 350 mots en la réponse à 6 à 8 questions destinées à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire et ordonner les idées principales du texte (durée : une heure trente minutes ; coefficent 3) ;

Épreuve n° 2 : une épreuve écrite consistant en courts exercices destinés à évaluer les capacités du candidat en français (vocabulaire, orthographe ; grammaire) et mathématiques (durée : une heure trente minutes ; coefficent 3).

Concours interne

Une épreuve écrite consistant en la rédaction d'une lettre administrative courante ou en l'élaboration d'un tableau. Un dossier de documents de cinq pages au maximum comportant notamment les indications nécessaires à la rédaction de la lettre ou à la confection du tableau est fourni aux candidats (durée : une heure trente minutes ; coefficient 3).

Épreuves d'admission

Les épreuves d'admission des concours externe et interne sont identiques.

L'épreuve d'admission pour chacun des concours externe et interne consiste, en présence des membres du jury ou d'examinateurs, à mettre le candidat en situation professionnelle et est destinée à vérifier son aptitude à accueillir le public, à classer les documents, à présenter les éléments d'un dossier, à recevoir et à restituer des communications téléphoniques, à la gestion d'emplois du temps et à l'utilisation d'un micro-ordinateur de bureau.

Le candidat peut être évalué sur sa connaissance des logiciels courants de bureautique, à savoir un tableur, un traitement de texte. Cette épreuve peut en outre être destinée à vérifier l'aptitude du candidat à rassembler, traiter et mettre à disposition des informations de base, statistiques notamment, et utiles, en particulier, aux études et aux évaluations (durée : trente minutes ; coefficient 4).

Programme

Programme de français

Le programme de français se réfère à celui de la fin du premier cycle de l'enseignement secondaire ou du programme de l'enseignement professionnel de niveau V (CAP, BEP).

Programme de mathématiques
Arithmétique
  • notions sommaires sur le système de numération
  • système décimal, système binaire
  • les quatre opérations : addition, soustraction, multiplication, division
  • règles de divisibilité, nombres premiers, multiples et diviseurs, égalités, inégalités
  • fraction, valeur décimale d'une fraction, opérations sur les fractions
  • règle de trois
  • rapports et proportions
Mesures
  • mesures de longueur, poids, capacité, surface, volume
  • mesures du temps
  • mesures des angles et des arcs, longueur de la circonférence
  • latitude et longitude, surfaces : carrés, rectangle, parallélogramme, triangle, trapèze, cercle
  • volumes : parallélépipède rectangle, cube, cylindre
  • densité : poids volumique
  • prix : prix d'achat, de vente, de revient, bénéfice et perte
  • moyennes
  • partages égaux et partages inégaux, partages proportionnels
  • pourcentages, indices, taux, intérêts, simples, escompte
  • échelle d'une carte, d'un plan
Algèbre
  • nombres relatifs (positifs, négatifs, nuls), opérations sur les nombres relatifs, comparaison des nombres relatifs : inégalités
  • expressions algébriques, calcul algébrique
  • équation du premier degré à une inconnue
  • repérage d'un point dans un plan par des coordonnées rectangulaires

 

Le recrutement sans concours d'adjoint administratif

 Spécificités des recrutements sans concours

Les recrutements directs sans concours s'effectuent par la voie de commissions de sélection.

Les recrutements directs sans concours pour l'accès au grade d'adjoint administratif peuvent être organisés :

  • par les services académiques ;
  • par l'administration centrale.

Conditions générales

Pour vous inscrire vous devez au plus tard le jour de la première réunion de la commission chargée de la sélection des dossiers des candidats :

  • posséder la nationalité française ou être ressortissant d'un autre État membre de l'Union Européenne ou partie à l'accord sur l'espace économique européen ;
  • jouir de vos droits civiques ;
  • ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions ;
  • être en position régulière au regard des obligations du service national ;
  • remplir les conditions d'aptitude physique requises exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

Conditions particulières

Aucune condition d'âge ou de diplôme.

Inscription aux recrutements sans concours

Les inscriptions aux recrutements sans concours ont lieu en même temps que les inscriptions aux concours déconcentrés.

Constitution du dossier de candidature

En plus de leur inscription, les candidats doivent composer obligatoirement un dossier de candidature qui comporte les pièces suivantes :

  • une lettre de candidature ;
     
  • un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.

Ce dossier leur sera demandé après la fermeture des serveurs d'inscription académique.

Déroulement du recrutement

Ce recrutement comporte deux phases :

  • 1ere phase : examen des dossiers des candidats par une commission qui procède à la sélection des candidats ;
     
  • 2e phase : audition par la commission des candidats sélectionnés.

À l'issue des auditions la commission arrête la liste les candidats aptes au recrutement qui pourront être nommés en qualité de stagiaire dans le corps concerné.

 

Recrutements par la voie du PACTE

Le PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État) permet d'être recruté sur des emplois de catégorie C dans la fonction publique de l'État, la fonction publique territoriale ou la fonction publique hospitalière.

Conditions d'accès au PACTE

Vous pouvez vous inscrire à un recrutement par la voie du PACTE si vous répondez aux conditions suivantes :

  • jeunes âgés de 28 ans au plus sans diplôme, ni qualification professionnelle ou dont le niveau de qualification est inférieur au bac. Les titulaires d’un BEP ou d’un CAP sont donc éligibles au dispositif.
  • personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus, et bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et pour les départements d’outre-mer et les collectivités de Saint Barthélémy, Saint Martin et Saint Pierre-et-Miquelon, du revenu minimum d’insertion (RMI) ou de l’allocation de parent isolé (API).
  • vous justifiez de la nationalité française, vous êtes en cours de naturalisation ou relevez d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’Espace Economique Européen, d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse.

Nature du PACTE

  • c’est un contrat d’une durée de 12 à 24 mois à temps plein contenant une période d’essai de deux mois.
  • il intègre une formation en alternance en vue d’acquérir une qualification en lien avec l’emploi exercé.
  • à l’issue de ce parcours de professionnalisation, le PACTE permet d’être titularisé dans le corps ou le cadre d’emplois visé, à l’échéance du contrat et après vérification de vos aptitudes par une commission.

Inscriptions

  • les inscriptions sont reçues exclusivement par Pôle emploi ;
  • le candidat doit s'inscrire auprès du Pôle emploi dont relève son lieu de domicile.

Déroulement du recrutement

Ce recrutement comporte deux phases :

  • 1ere phase : examen des dossiers des candidats transmis par Pôle-emploi par une commission qui procède à la sélection des candidats ;
  • 2e phase : audition par la commission des candidats sélectionnés.

À l'issue des auditions la commission arrête la liste des candidats proposés pour un recrutement par la voie du contrat PACTE.

Pour en savoir plus sur le PACTE

 

Se préparer aux concours d'adjoint administratif

Les organismes permettant de se former

Pour se préparer aux concours les candidats peuvent recourir aux organismes suivants :

Le CNED

Les concours administratifs, techniques, sociaux et de santé peuvent être préparés par correspondance grâce au CNED (Centre National d'Enseignement à Distance).

Pour en savoir plus, reportez-vous au site web du CNED :

 http://www.cned.fr

Les Greta

Certains Greta (groupement d'établissements publics locaux d'enseignement) assurent des actions de préparation à divers concours ; c'est également le cas pour certaines mairies de grandes villes.

Carte des Greta

Documentation

Vous trouverez de très nombreux documents sur le site de la documentation française.

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/

Sujets des concours ASS déconcentrés

Pour l'accès aux sujets et rapports de jury des concours et examens professionnels déconcentrés (secrétaire administratif, adjoint administratif, infirmier(e), assistant de service social, examens professionnels de secrétaire administratif de classe supérieure et de classe exceptionnelle), consultez le moteur de recherche du SIEC (service interacadémique des examens et concours)  ou des rectorats d'académie :

Sujets du SIEC - concours déconcentrés

Les rectorats d'académie

En savoir plus
Textes de référence

Ouverture des concours de la session 2018

Ouverture et organisation des concours communs pour le recrutement dans le deuxième grade de divers corps de fonctionnaire de catégorie C - Arrêté du 23 janvier 2018

Carrières des catégories C :

Organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C

Dispositions statutaires communes aux corps d'adjoints administratifs :

Dispositions statutaires communes applicables aux corps d'adjoints administratifs des administrations de l'État

Règles générales d'organisation et nature des épreuves :

Règles générales d'organisation et nature des épreuves des concours de recrutement des adjoints administratifs de 1ère classe des administrations de l'État

Organisation et composition du jury :

Conditions d'organisation et composition du jury des concours de recrutement d'adjoints administratifs

 

Points clés

Attention, le recrutement sans concours d'adjoint administratif n'est proposé que dans les rectorats ou vice-rectorats suivants : Amiens, Besançon, Caen, Dijon, Grenoble, Guadeloupe, Guyane, Limoges, Martinique, Poitiers, Reims, Toulouse, Mayotte. 

Les inscriptions au recrutement sans concours sont réalisées sur CYCLADES, de la même manière que pour les concours communs. 

Pages à consulter

Le métier d'adjoint administratif au ministère de l'Éducation nationale

Les questions fréquemment posées concernant les concours administratifs, sociaux et de santé

Mise à jour : avril 2018

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