INFORMATIONS GÉNÉRALES
VACANCES DE POSTES
Postes en CRDP et CDDP
NOR : MENF9901515V
AVIS DU 12-7-1999
MEN
DAF A4
 

Enseignant de catégorie A ou B au CDDP de la Corrèze (Tulle)
À titre principal, l'enseignant recruté aura la responsabilité d'un double service commercial et éditorial.
Ce poste implique une disponibilité à plein temps, de solides connaissances en informatique, un goût pour le travail en équipe, un sens des responsabilités et des initiatives.

Fonctions
• Au titre de la commercialisation
Le candidat retenu sera appelé :
- à connaître et promouvoir les produits du réseau CRDP et CNDP ;
- à organiser et animer la librairie ;
- à collaborer avec le délégué pédagogique ;
- à accueillir , orienter, conseiller les enseignants et les établissements dans leurs achats ;
- à se déplacer dans les établissements.
• Au titre de l'édition
Le candidat sera appelé dans le cadre de la politique éditoriale, départementale, académique et nationale, à effectuer les prospections et le suivi des projets éditoriaux.
Il assurera l'information des futurs auteurs, la préparation des contrats, l'aide à l'élaboration du projet et la mise en forme de manuscrits.
Une connaissance des principes éditoriaux et de la PAO sont indispensables.

Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP, l'essentiel de ses missions mais peut être amené à se déplacer.
Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.

Compétences et aptitudes
• Compétences techniques
Le candidat doit :
- avoir une certaine connaissance des stratégies commerciales et de l'organisation d'une librairie ;
- avoir une bonne connaissance et une pratique des logiciels de PAO ;
- avoir une bonne connaissance du système éducatif et de l'ensemble des programmes ;
- avoir une bonne connaissance des collections nationales du réseau.
• Compétences relationnelles et organisationnelles
Le candidat doit :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie ;
- montrer de réelles capacités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiatives et de curiosité intellectuelle.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'informatique et de la communication et être capable de s'adapter.

Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 1999 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à la directrice du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille Guérin, 87036 Limoges cedex dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel.
 

Certifié de documentation au CDDP de l'Indre (Chateauroux)

Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP :
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.

Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.

Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP. Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).

Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel à la directrice du CRDP du Centre (académie d'Orléans-Tours), 55, rue Notre-Dame-de-Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex 1.
 

Enseignant de catégorie A au CRDP des académies de la Guadeloupe, de la Guyane et de la Martinique
Un poste d'enseignant de catégorie A est déclaré vacant au CRDP des académies de la Guadeloupe, de la Guyane et de la Martinique.
Sous la responsabilité de la direction du CRDP, l'enseignant recruté sera chargé d'élaborer et de réaliser la politique éditoriale écrite et multimédia. La pratique des logiciels de PAO Page Maker et XPress serait très appréciée.
Il devra être capable de conseiller les auteurs et de les guider dans leur travail. Avec le responsable ingénierie éducative, il participera au fonctionnement du service internet du CRDP.

Compétences requises
- Une aptitude à développer des facteurs d'innovation dans l'intérêt des pratiques éducatives,
- une aptitude à introduire l'innovation pédagogique dans les pratiques scolaires et éducatives,
- une expérience de la communication dans les organisations,
- de réelles capacités à fédérer des projets, des recherches en didactique des disciplines et à constituer des réseaux d'auteurs,
- une expérience de la formation initiale et continue des enseignants,
- une connaissance des métiers du livre du manuscrit à la production.

Ce poste, implanté à la Martinique, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Il n'ouvre pas droit au remboursement forfaitaire des frais de changement de résidence.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP des académies de la Guadeloupe, de la Guyane et de la Martinique, BP 529, 97206 Fort-de-France cedex, dans les 21 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel. Un exemplaire sera transmis par télécopie au 05 96 61 51 43.