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INFORMATIONS
GÉNÉRALES
VACANCES DE POSTES
Postes
en CRDP et CDDP
NOR : MENF9901472V
AVIS DU 5-7-1999
MEN
DAF A4
CRDP d'Auvergne
o
Responsable de l'édition
Est vacant à compter du
1er septembre 1999 un poste de directeur de l'édition ouvert à
un enseignant de catégorie A.
Proche collaborateur du directeur
de l'établissement, ce poste implique une disponibilité à
plein temps, un goût pour le travail en équipe, un sens des
responsabilités et de l'initiative.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé
:
- à participer à
l'élaboration de la politique d'édition du CRDP d'Auvergne
et à la mettre en œuvre dans l'ensemble du réseau académique
;
- à organiser la programmation
des produits à éditer sur tous supports (imprimé,
audiovisuel, cederom, web...)
- à maîtriser le développement
des projets et la réalisation des produits éditoriaux sur
ces différents supports.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du
directeur de l'établissement, son action s'inscrit dans le cadre
de la politique du CRDP. Il travaille en relation étroite avec le
réseau CNDP dont il partage les objectifs. Il bénéficie
des apports de ce réseau qu'il contribue à enrichir par sa
pratique.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine technique, le candidat
devra :
- avoir une connaissance approfondie
des processus d'édition et des techniques de production dans le
domaine de l'édition imprimée, depuis la recherche d'auteurs
jusqu'à l'ultime phase de fabrication. Une expérience significative
serait appréciée. Une connaissance de la production et de
l'édition sur supports audiovisuels et numériques est également
requise.
- être apte à effectuer
des analyses de coûts et à maîtriser les budgets de
production ;
- être apte à suivre
les évolutions technologiques en matière de modalités
de fabrication ;
- savoir maîtriser les techniques
nouvelles de communication et de recherche de l'information .
Compétences relationnelles
et organisationnelles
Le candidat doit :
- avoir le sens de l'initiative
et la capacité de mettre en place et à conduire des projets
- être apte à diriger
un service et avoir le goût du travail en équipe ;
- montrer de réelles capacités
d'organisation et de rigueur ;
- avoir le sens de la communication
;
- savoir rechercher les partenariats
et bien connaître le système éducatif.
oAdjoint
au responsable de l'édition
Est vacant à compter du
1er septembre 1999 un poste d'adjoint au responsable de l'édition,
ouvert à un enseignant de catégorie A ou B.
Fonctions
Chargé de l'organisation
de la production éditoriale et des prestations de service de ce
secteur.
À ce titre, le candidat
retenu aura sous son autorité :
- l'atelier PAO ;
- l'imprimerie ;
- le service photo et sa base numérique
;
- l'atelier de production vidéo
et multimedia.
Conditions d'exercice
Adjoint du responsable de l'édition,
sous l'autorité du directeur de l'établissement, il assure
l'encadrement des personnels placés sous sa responsabilité
(17 personnes), ainsi que le suivi des comptes de son secteur (achats,
facturations, relations avec les usagers).
Compétences et aptitudes
Le candidat doit disposer de compétences
techniques dans les arts graphiques et en informatique et être apte
à faire évoluer ses connaissances dans ces domaines.
Il doit avoir le sens des relations
humaines et être capable de travailler en équipe.
Il doit faire preuve de capacités
d'encadrement et d'un sens aigü des responsabilités.
Ces postes sont à pourvoir
à compter du 1er septembre 1999. Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagnée
d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation
et d'une enveloppe timbrée, au directeur du CRDP d'Auvergne, 15,
rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex dans
les 15 jours qui suivent la parution du présent
avis au Bulletin officiel del'éducation nationale.
CDDP de l'Aveyron (Rodez)
o
Poste de directeur
Le poste dont le profil suit est
ouvert aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation
nationale et justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps
de catégorie A.
Fonctions
1 - Le directeur de centre départemental
de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière
permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public
centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre
de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses
tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise
en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre départemental
de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par
le décret n°92-56 du 17 janvier 1992 et selon les orientations
de l'établissement ;
- il a autorité directe
sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne
leurs activités ;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits
et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre
départemental ;
- il assure, en liaison avec le
directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN,
les services départementaux, les établissements de l'éducation
nationale et les partenaires du système éducatif, notamment
les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et
la culture des établissements scolaires, être attentif aux
programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à
leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur
des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation,
l'édition, le développement des technologies d'information
et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une
expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve
d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la
relation et au travail en partenariat, à la communication et aux
contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir
s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une
grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes
et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental
agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière
budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature
;
- établit des propositions
relatives à la notation et à l'avancement des personnels
;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du
CRDP .
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment
aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable .
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer
de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste
- susceptible d'être vacant au 1er septembre 1999 - sera pourvu par
voie de détachement dans les conditions prévues par le décret
n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagnée
d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation
et d'une enveloppe timbrée à leur adresse,
dans
les 15 jours
qui suivent la parution du présent
avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale, à M.
le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine,
BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07.
CDDP de L'Essonne (Evry), du
Val d'Oise (Cergy) et de l'Indre et Loire (Tours)
oPostes
de directeurs
Les postes dont les profils suivent
sont ouverts aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation
nationale et justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps
de catégorie A.
Fonctions
1 - Le directeur de centre départemental
de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière
permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public
centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre
de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses
tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration
des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise
en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets
;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre départemental
de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services
aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par
le décret n°92-56 du 17 janvier 1992 et selon les orientations
de l'établissement ;
- il a autorité directe
sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne
leurs activités ;
- il s'attache en particulier à
développer les ressources propres du centre (vente des produits
et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP,
il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre
départemental ;
- il assure ,en liaison avec le
directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN,
les services départementaux, les établissements de l'éducation
nationale et les partenaires du système éducatif, notamment
les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître
le système éducatif, son environnement, l'organisation et
la culture des établissements scolaires, être attentif aux
programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à
leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur
des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation,
l'édition, le développement des technologies d'information
et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une
expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve
d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la
relation et au travail en partenariat, à la communication et aux
contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité
à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences
dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir
s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une
grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur
de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes
et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental
agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire
pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière
budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature
;
- établit des propositions
relatives à la notation et à l'avancement des personnels
;
- négocie conventions, contrats
et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du
CRDP ;
Il s'appuie sur les compétences
de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment
aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général
et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité
consultatif.
Pour exercer ces activités,
le directeur départemental est appelé à effectuer
de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste
sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues
par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur candidature accompagnée
d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation
et d'une enveloppe timbrée à leur adresse,
dans
les 15 jours
qui suivent la parution du présent
avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale, à :
- Pour les CDDP de l'Essonne et
du Val d'Oise, M. le directeur du CRDP de l'académie de Versailles,
584, rue de Fourny, BP 326, 78533 Buc cedex,
- Pour le CDDP de l'Indre et Loire,
Mme la directrice du CRDP du Centre, 55, rue Notre- Dame-de-Recouvrance,
BP 2219, 45012 Orléans cedex 1.
CDDP de l'Indre et Loire (Tours)
oEnseignant
de catégorie A
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie
éducative dans le domaine des technologies de l'information et de
la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé
à :
1 - Repérer, sélectionner,
organiser et mettre à disposition les ressources adaptées
aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2 - Organiser des animations de
façon autonome ou en complément des formations proposées
par les partenaires spécialisés en direction des enseignants
et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration
des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement
des disciplines.
3 - Mettre en place la logistique
nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP
et par les institutions du système éducatif.
4 - Assurer des activités
d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à
l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets
(à l'initiative des établissements scolaires, des équipes
éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs
domaines :
- Technique et pédagogique
: possédant des connaissances techniques de base sur le matériel
et l'environnement "logiciels ", le candidat doit avoir une expérience
significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence
d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche
de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la
formation continue ou d'animateur serait appréciée.
- Organisationnel et relationnel
: il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler
en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans
l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition
du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif
aux évolutions des technologies de l'information et de la communication
et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du
directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique
de l'établissement régional définie par son conseil
d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés
par le directeur régional. Il bénéficiera des apports
du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également
à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel
de ses missions et sera amené à travailler en équipe
au sein du réseau ingénierie éducative académique
et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir
par voie de détachement dans les conditions prévues par le
décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée
d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation
et d'une enveloppe timbrée, dans les
15 jours
qui suivent la parution du présent
avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale à la directrice
du CRDP du Centre, 55, rue Notre-Dame-de-Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans
cedex 1.
CDDP de la Guyane (Cayenne)
oPoste
de certifié de documentation
Fonctions
Chargé de documentation,
le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources
documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration
de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information
;
- il organise les accès
documentaires et les activités de valorisation de la documentation
administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des
usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner
le public.
3 - Conseiller les équipes
pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées
dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des
pratiques documentaires dans les enseignements.
4- Contribuer au développement
des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique
et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation
des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
* Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes
et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser
et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des
outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données
en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé
avec l'environnement bureautique.
* Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines
et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités
d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité
intellectuelle.
* Connaissance du système
éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- être attentif aux programmes
et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif
aux évolutions professionnelles, particulièrement à
celles touchant aux technologies de l'information et de la communication,
et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du
directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique
du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite
avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques
et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel
de ses missions mais peut être amené à participer à
des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services
du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés
avec les personnels des bibliothèques-centre de documentation (BCD)
et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste est à pourvoir
par voie de détachement dans les conditions prévues par le
décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée
d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation
et d'une enveloppe timbrée, dans les
trois semaines qui suivent la parution du
présent avis au Bulletin officiel au directeur du CRDP des académies
de la Guadeloupe, de la Guyane et de la Martinique, Route du Phare, Pointe-des-
Nègres, BP 529, 97206 Fort-de-France cedex.
CDDP de Haute-Saône (Vesoul)
oPoste
de certifié de documentation
Fonctions
Chargé de documentation,
le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources
documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration
de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information
;
- il organise les accès
documentaires et les activités de valorisation de la documentation
administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des
usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner
le public.
3 - Conseiller les équipes
pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées
dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des
pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement
des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique
et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation
des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
* Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes
et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser
et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des
outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données
en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé
avec l'environnement bureautique.
* Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines
et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités
d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité
intellectuelle.
* Connaissance du système
éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires ;
- être attentif aux programmes
et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif
aux évolutions professionnelles, particulièrement à
celles touchant aux technologies de l'information et la communication,
et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du
directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique
du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite
avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques
et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel
de ses missions mais peut être amené à participer à
des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services
du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés
avec les personnels des bibliothèques-centre de documentation (BCD)
et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de
détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions
prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée
d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation
et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de
Franche-Comté, 6, rue des Fusillés, BP 1153, 25003 Besancon
cedex,
dans les 15 jours
qui
suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation
nationale.
CDDP de l'Aisne (Laon)
oPoste
de professeur des écoles
Est vacant au CDDP de l'Aisne un
poste de professeur des écoles.
Ce poste nécessite des compétences
affirmées dans les domaines de la documentation et de l'informatique,
des qualités reconnues dans les relations humaines, une grande disponibilité,
une réelle aptitude au travail en équipe et un intérêt
pour la pédagogie à tous les niveaux d'enseignement.
La personne nommée sur ce
poste aura pour mission, sous l'autorité du directeur du CDDP :
- d'assurer une partie du service
de prêt ;
- de poursuivre l'informatisation
de la recherche documentaire ;
- de guider les enseignants, d'entretenir
les relations établies avec les formateurs et inspecteurs et de
participer à l'activité du réseau de prescripteurs.
Ce poste sera pourvu par voie de
détachement dans les conditions prévues par le décret
n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée
d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation
et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de
Picardie, 45, rue Saint-Leu, BP 2605, 80026 Amiens cedex dans
les 15 jours qui suivent la parution du présent
avis.