Bulletin Officiel  de l'Education Nationale   N°26 du 1er juillet
www.education.gouv.fr/bo/1999/26/infog.htm - [email protected]

VACANCES DE POSTES
Postes au CNDP, CRDP et CDDP
NOR : MENF9901402V
AVIS DU 24-6-1999
MEN
DAF A4
 

Centre national de documentation pédagogique

o Est vacant le poste de catégorie A, d'adjoint au directeur des ressources et de l'ingénierie éducative (DRID).
Fonctions
Au sein de la DRID, chargée de définir et de mettre en œuvre la politique documentaire du réseau CNDP, le directeur adjoint sera plus particulièrement chargé de la mise en place des systèmes d'information documentaires et des outils informatiques, des services documentaires et pédagogiques en ligne et de la coordination des actions TICE (technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement) du réseau CNDP.
Compétences et aptitudes
L'enseignant recruté doit disposer d'une forte expérience dans le domaine des TICE : pilotage et réalisation de services éducatifs sur Internet et informatique documentaire.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.

Candidature à adresser à Mme la directrice des ressources et de l'ingénierie documentaires, CNDP, 29, rue d'Ulm, 75230 Paris cedex 05, tél. 01 46 34 94 24 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale:

CRDP de l'académie de Versailles

o Le poste d'adjoint au directeur du CRDP de l'académie de Versailles est susceptible d'être vacant.
Fonctions
Le candidat sera associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public CRDP, il assistera le directeur régional dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
Il participera à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées. Il assurera, en liaison avec l'équipe de direction, le suivi des projets et l'animation de groupes de travail.
Responsable de l'édition académique et des actions liées au multimédia, il devra posséder des connaissances toutes particulières dans le domaine de l'édition et des technologies de l'information et de la communication.
Outre ces responsabilités, il coordonnera les actions du département des Yvelines.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les partenaires de l'éducation nationale. Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 329, 78533 Buc cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP d'Aquitaine (Bordeaux)

o Un poste d'enseignant de catégorie A pour l'ingénierie documentaire du CRDP d'Aquitaine (Bordeaux) est à pourvoir à compter du 1er septembre 1999.
Fonctions
Le candidat retenu sera chargé en interne de la maintenance du parc informatique du CRDP et servira de support technique aux utilisateurs du centre.
D'autre part, il contribuera à la réussite de la mission éditoriale par sa collaboration à la maintenance du serveur WEB et aux publications numériques du CRDP.
Compétences et aptitudes
- Une bonne connaissance de l'environnement PC et de Microsoft est indispensable.
- Des expériences de la mise en œuvre de bases de données (Access par exemple) sont très souhaitables.
- Des compétences en programmation seront appréciées (Visual Basic, Delphi...).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, à M. le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace et Lorraine, 33075 Bordeaux cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP de l'académie de Grenoble

o Un poste d'enseignant de catégorie A est déclaré vacant au CRDP de l'académie de Grenoble.
Fonctions
la personne recrutée sera affectée à la direction des ressources documentaires. Elle sera appelée à :
- Assurer des activités d'assistance, de conseils et de formation en direction des documentalistes de CDI de l'académie, notamment dans le domaine des TICE.
- Participer à la mise en œuvre d'une base de données académique des médiathèques et centres ressources du réseau CRDP/CDDP.
- Assurer le suivi du site Internet des documentalistes de CDI de l'académie.
- Participer à la production éditoriale du CRDP dans le domaine de la documentation et des CDI.
Compétences et aptitudes
- Une bonne connaissance des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne).
- Une expérience en matière de création de sites Internet.
- Une expérience en matière de formation.
- Une bonne connaissance des ressources existantes pour les documentalistes de CDI.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de l'académie de Grenoble, 11, avenue du général Champon, 38031 Grenoble cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP d'Alsace (Strasbourg)

o Un poste d'enseignant de catégorie A sera vacant à compter du 1er septembre 1999 au CRDP d'Alsace pour exercer les fonctions de responsable de médiathèque.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1- Gérer sous la responsabilité du chef de département des ressources documentaires, le centre de ressources du CRDP.
À ce titre :
- il contribuera à l'élaboration de la politique de gestion et d'acquisition des fonds par des propositions au chef de département ;
- il collaborera au traitement de l'information ;
- il accompagnera les accès documentaires et les activités de valorisation des fonds existants ;
- il mettra à disposition des usagers l'information localisée au CRDP et organisera la promotion des services en ligne.
2. Animer l'équipe de la médiathèque et organiser ses activités.
3. Accueillir, orienter et accompagner le public.
4. Prendre en charge certains dossiers tels que "La semaine de la Presse", "Le Printemps de l'écriture" etc.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CRDP et du chef de département des ressources documentaires, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le chef de département dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions, mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP ainsi qu'avec ceux du CRDP du Haut-Rhin.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux nouveaux programmes et aux méthodes pédagogiques.
En outre, il devra suivre les évolutions professionnelles, particulièrement celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'y adapter.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée au directeur du CRDP d'Alsace, 23, rue du Maréchal Juin, BP 279/R7, 67007 Strasbourg cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP de la Réunion

o Un poste d'enseignant de catégorie A ou B est à pourvoir au CRDP de la Réunion à compter du 1er septembre 1999.
Profil
Le candidat devra avoir des connaissances en gestion des achats et des ventes ; gestion des stocks, gestion financière, maîtrise des flux ;
- Aptitude à l'encadrement
- Capacité à utiliser des logiciels dédiés
- Goût du travail en équipe et sens des relations humaines
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Réelles qualités d'organisation et de rigueur.
Missions
- Responsabilité du service commercial
- Gestion des stocks
- Animation d'une équipe de ventes
- Promotion et publicité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de La Réunion, 16, rue Jean Chatel, 97489 Saint-Denis cedex La Réunion, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis.

CDDP du Nord

o Un (ou une) certifié(e) est recruté(e) pour le centre de Lille. Il (ou elle) sera l'adjoint(e) de la responsable de la médiathèque, chargé(e) de coordonner le travail sur la documentation administrative et la documentation numérique.
En tant qu'adjoint(e), il/elle aura à seconder la responsable de la médiathèque dans le management de l'équipe, dans la gestion des bases documentaires, dans la mise en œuvre des services documentaires, en particulier pour la communication externe (en lien avec les délégués pédagogiques).
En tant qu'animateur du travail sur la documentation administrative, il/elle aura à mettre en œuvre l'informatisation du secteur, poursuivre le travail de mise en ligne des sujets d'examens, participer au service du public.
En tant qu'animateur du travail autour du document numérique, il/elle aura à mener la réflexion sur la numérisation des documents et leur gestion électronique, animer avec le responsable informatique la veille sur les documents numériques en ligne/hors ligne (Internet et cédéroms) et leur signalisation.
Ce poste est proposé par voie de détachement à un professeur certifié de documentation dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP du Nord- Pas-de-Calais, 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP de la Corrèze (Tulle)

o Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative.
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1 - Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2 - Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3 - Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4 - Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
- Technique et pédagogique : possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels ", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
- Organisationnel et relationnel : il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CRDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 1999 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille Guérin, 87036 Limoges cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CDDP de la Charente-Maritime (La Rochelle)

o Le poste de directeur du CDDP dont le profil suit, est ouvert aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A.
Fonctions
1- Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2- Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
Àce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n°92-56 du 17 janvier 1992 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste - vacant au 1er septembre 1999 - sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale, à M. le directeur du CRDP de Poitou-Charentes, 6, rue Sainte-Catherine, 86034 Poitiers cedex 06.

CDDP de l'Eure (Evreux)

o Enseignant de catégorie A, délégué pédagogique
Fonctions
Chargé des fonctions de délégué pédagogique, le candidat retenu aura pour mission de rencontrer les acteurs, les partenaires et les prescripteurs du système éducatif afin de renforcer les liens entre le CDDP et ses usagers.
À ce titre le candidat sera appelé à :
-assurer la promotion de la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports,
-proposer le panorama des services offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- repérer les besoins des enseignants et faciliter leur prise en compte.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en oeuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à Internet.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional en coordination avec le responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CDDP et du CRDP.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif (permis de conduire indispensable).
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Il aura la responsabilité de la librairie du CDDP.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 1999.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de Haute-Normandie, 2, rue du Docteur Fleury, BP 88, 76132 Mont-Saint-Aignan cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.