VACANCES
DE POSTES
Postes
en CRDP et CDDP
NOR
: MENF0301156V
AVIS DU 22-5-2003
MEN
DAF
POSTES
EN CRDP
Enseignant
de catégorie A au CRDP d'Aix-Marseille Un poste d'enseignant
de catégorie A, chargé du développement des éditions
numériques est susceptible d'être vacant au 1er septembre 2003 au
CRDP d'Aix-Marseille. Fonctions
Participant au développement des éditions
traditionnelles comme numériques, le candidat sera appelé à
:
1 - Contribuer à la conception de ressources
éducatives destinées à être éditées sur
papier, en ligne ou sur support numérique :
- en réalisant des documents d'auto-formation
permettant l'appropriation des techniques de base nécessaires à
l'usage des TICE ;
- en travaillant avec des auteurs en vue de réaliser
et de rendre accessibles des documents (dossiers pédagogiques, séquences
d'enseignement, sites Internet) constituant des ressources pédagogiques
nouvelles.
2 - Participer au développement du site web
du CRDP dans ses différents aspects :
- évolution de l'architecture, de la présentation,
des formulaires ;
- numérisation de documents primaires ;
- organisation des ressources (bases de données
interrogeables à distance).
4 - Participer aux activités d'assistance, de
conseils, de réalisation et de suivi de projets que le CRDP conduit avec
ses partenaires. Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
•Technique
et pédagogique
Le candidat devra maîtriser les techniques d'édition
sur tous supports (papier, en ligne, création de supports multimédias).
Il devra posséder les compétences techniques
de base sur les matériels et l'environnement logiciel.
Une expérience de l'utilisation de ressources
multimédias et des techniques de recherche de l'information est souhaitée.
•Organisationnel
et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité
à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer
dans l'équipe éditoriale du CRDP. Il prendra en charge le pilotage
d'une équipe de production multimédia.
En raison même de la définition du champ
d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions
des technologies de l'information et de la communication et être capable
de s'adapter rapidement. Conditions d'exercice
Il exercera son activité sous la direction du
responsable du service édition du CRDP. Il bénéficiera des
apports du réseau national qu'il contribuera à enrichir par sa pratique.
Le poste est basé au CRDP mais il sera amené
à travailler en équipe au sein du réseau académique
et pourra intervenir sur site (dans les CDDP et en établissements scolaires).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées sont invitées
à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée au nom du directeur
du CRDP d'Aix-Marseille, 31, boulevard d'Athènes, 13232 Marseille cedex
01, dans les 15 jours qui
suivent la parution du présent avis au B.O.
Professeur d'allemand au CRDP d'Alsace
Poste à
pourvoir à compter du 1er septembre 2003. Fonctions
La personne recrutée sera chargée de
la mise en œuvre des programmes d'actions du CRDP d'Alsace accompagnant la
politique régionale des langues vivantes définie par convention
entre l'État, la région et les deux départements du Bas-Rhin
et du Haut-Rhin.
À ce titre, elle devra contribuer aux éditions,
sur supports écrits, audiovisuels ou multimédia, de produits pédagogiques
permettant l'enseignement précoce de et dans la langue régionale
d'Alsace, ainsi que la valorisation de la langue et la culture régionales
dans la formation des élèves tout au long de leur parcours éducatif.
Elle devra également programmer et mettre en
œuvre, en lien avec la responsable du pôle Ressources, et dans le prolongement
des actions déjà mises en place, la mise à disposition des
ressources nécessaires à l'apprentissage précoce de la langue
régionale (dialectes et allemand), à l'enseignement extensif de
l'allemand, et au bilinguisme.
Elle devra également concevoir un programme
d'animations pédagogiques, et proposer les actions de communication permettant
la valorisation des langues et cultures régionales d'Alsace, et le renforcement
de leur connaissance pratique.
Elle participera à la budgétisation des
actions de son secteur d'activités, et devra contribuer à la recherche
de financements - par les programmes européens notamment - des activités
du CRDP visant le renforcement des compétences linguistiques de tous les
élèves d'Alsace.
Elle participera aux travaux de l'équipe de
direction élargie du CRDP, ainsi qu'aux réunions de concertation
avec les partenaires (IUFM, rectorat, inspections académiques...) concernant
son secteur d'activités. Compétences et aptitudes
L'enseignant(e) d'allemand recruté(e) devra
:
- avoir une très bonne connaissance des programmes
et méthodes pédagogiques relatifs à l'enseignement de l'allemand
dans le 1er et le 2nd degrés, ainsi qu'aux langues et cultures régionales
et aux différents enseignements bilingues ;
- posséder les capacités nécessaires
aux fonctions décrites, en particulier les aptitudes requises pour le travail
en équipe et partenariat, l'animation de groupes de travail ;
- faire preuve de capacités d'organisation et
de travail en autonomie ;
- maîtriser les outils bureautiques.
Conditions d'exercice
Les activités de la personne recrutée
devront s'inscrire dans le cadre des missions dévolues aux CRDP et des
priorités définies pour le CRDP d'Alsace.
Elle travaillera en étroite liaison avec les
différents services du CRDP ainsi qu'avec le CDDP du Haut-Rhin.
Elle aura la charge des expositions et manifestations
relatives aux langues, dont les langues et cultures régionales, organisées
par le CRDP d'Alsace ou auxquelles il participe.
Elle devra pouvoir se déplacer pour les réunions
organisées à l'extérieur du CRDP (permis de conduire indispensable).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation
et d'une enveloppe timbrée à Mme la directrice du centre régional
de documentation pédagogique d'Alsace, 23, rue du Maréchal Juin,
BP 279/R7, 67007 Strasbourg cedex, dans
les 15 jours qui suivent la parution
du présent avis au B.O.
Enseignant de catégorie A au CRDP d'Aquitaine
(Bordeaux)
Est susceptible
d'être vacant à compter du 1er septembre 2003 au CRDP d'Aquitaine,
un poste d'enseignant de catégorie A, responsable de la librairie du CRDP
d'Aquitaine. Fonctions
Au sein du pôle commercial, sous la responsabilité
du chef du pôle commercial, l'enseignant recruté aura la responsabilité
de la librairie et services de l'éducation du réseau aquitain. Il
sera notamment chargé de la vente des produits du réseau SCEREN
et de l'animation d'un espace "accueil et services" aux usagers.
À ce titre, le candidat retenu, sera appelé
:
- à connaître et promouvoir les produits
pédagogiques et administratifs du réseau CRDP et CNDP ;
- à organiser et animer la librairie ;
- à accueillir, orienter et conseiller les enseignants
et les établissements dans leurs achats de produits pédagogiques
et administratifs ;
- à assurer la fonction de régisseur
de recettes.
Sous la responsabilité du chef du pôle
commercial, le candidat sera appelé à participer :
- à la définition de la stratégie
commerciale dans les librairies du réseau ;
- au choix des produits pédagogiques et administratifs
à promouvoir ;
- à des animations et à des manifestations
au niveau local et régional. Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif,
son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires
;
- posséder des qualités relationnelles
permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail
en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie
;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies
d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans
les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à internet
;
- avoir une aptitude avérée au suivi
des recettes et à la tenue des comptes ;
- montrer de réelles capacités d'organisation
et de rigueur. Conditions d'exercice
Au sein de l'équipe commerciale, son action
s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. Il
accomplira au CRDP l'essentiel de ses missions mais pourra être amené
à se déplacer. Il bénéficiera des apports logistiques
du réseau CNDP et travaillera en étroite relation avec les services
du CRDP d'Aquitaine et des CDDP.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées sont invitées
à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent la parution
du présent avis au B.O, au directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours Alsace
et Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.
Enseignant de catégorie A au CRDP de
Basse-Normandie
Un poste d'enseignant,
certifié ou agrégé, est susceptible d'être vacant au
CRDP de Basse-Normandie à Caen, à dater du 1er septembre 2003 pour
assurer les fonctions de responsable de l'édition et responsable de la
commercialisation du CRDP de Basse-Normandie. Fonctions
Sous l'autorité du directeur du CRDP, le candidat
retenu sera appelé à :
- participer à l'élaboration des politiques
éditoriale et commerciale du CRDP ;
- organiser la programmation des produits à
éditer sur tous supports (imprimé, audiovisuel, cédérom,
web...) pour assurer la mise en œuvre de ces politiques (le responsable audiovisuel
restant le maître d'ouvrage pour la production audiovisuelle) ;
- maîtriser le développement des projets
et la réalisation des produits éditoriaux sur ces différents
supports ;
- assurer la promotion et la vente des produits en
liaison avec la responsable de la communication ;
- animer le réseau commercial du CRDP ;
- produire, analyser les statistiques commerciales
et proposer des mesures pertinentes en fonction des résultats.
Compétences et aptitudes
•Dans
le domaine technique
Le candidat devra :
- avoir une connaissance approfondie des processus
d'édition et des techniques de production dans le domaine de l'édition
imprimée, depuis la recherche d'auteurs jusqu'à l'ultime phase de
fabrication. Une expérience significative serait appréciée.
Une connaissance de la production et de l'édition sur supports audiovisuel
et électronique est également souhaitable ;
- être apte à effectuer des analyses de
coût et à maîtriser les budgets de production ;
- être apte à suivre les évolutions
technologiques en matière de modalités de fabrication ;
- savoir maîtriser les techniques nouvelles de
communication et de recherche de l'information.
•Dans
le domaine relationnel et organisationnel
Le candidat devra :
- avoir le sens de l'initiative et la capacité
à mettre en place et à conduire des projets ;
- être apte à diriger un service et avoir
le goût du travail en équipe ;
- avoir le sens de la communication ;
- montrer de réelles qualités d'organisation
;
- savoir rechercher des partenariats ;
- motiver l'équipe commerciale.
•Dans
le domaine pédagogique
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif
;
- être attentif à l'évolution des
programmes, des méthodes et des démarches pédagogiques. Une
expérience d'utilisation en classe de documents audiovisuels et/ou multimédia
serait appréciée. Conditions d'exercice
Le responsable de l'édition et de la commercialisation
s'implique dans l'activité commerciale afin d'évaluer le résultat
de son action en matière éditoriale. Il inscrit son action dans
le cadre de la politique du CRDP. Il travaille en relation étroite avec
le réseau CNDP dont il partage les objectifs. Il bénéficie
des apports de ce réseau, qu'il contribue à enrichir par sa pratique.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé au
directeur du CRDP de l'académie de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin au
Roy, 14070 Caen cedex 05, dans
les trois semaines suivant la parution
du présent avis au B.O.
Certifié de documentation au CRDP de
Corse (Ajaccio)
Ce poste est susceptible
d'être vacant au 1er septembre 2003. Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires
du CRDP. À cet égard :
- il contribue à l'élaboration de la
politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les
activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation
pédagogique.
Il met à disposition des usagers l'information
localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt à l'intégration et au développement
des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes
d'information documentaire au niveau local, académique et national ; à
ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à
ces trois échelons. Compétences et aptitudes
•Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques
pour récupérer, évaluer, valider, organiser et traiter les
informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique
documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement
bureautique.
•Relationnelles
et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être
capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation
et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité
intellectuelle.
•Connaissance
du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif,
son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires
;
- être attentif aux programmes et méthodes
pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Entre outre, il devra être attentif aux évolutions
professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies
de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur régional
et de la responsable du service documentation, l'intéressé exercera
ses fonctions à la médiathèque du CRDP et sera amené
à collaborer avec les autres services du CRDP.
Ce poste, susceptible d'être vacant à
compter du 1er septembre 2003, sera pourvu par voie de détachement dans
les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à M. le directeur
du CRDP de Corse, 8, cours Général Leclerc, BP 836, 20192 Ajaccio
cedex 4, dans les trois
semaines qui suivent la parution
du présent avis au B.O.
Certifié de documentation au CRDP de
Grenoble
Fonctions
La personne recrutée sera affectée à
la direction des ressources documentaires du siège régional. En
étroite collaboration avec le directeur du service des ressources documentaires,
elle participe à la gestion du centre de ressources.
À ce titre :
- elle contribue à l'élaboration de la
politique d'acquisition et à sa mise en œuvre ;
- elle assure le traitement des informations ;
- elle organise les accès documentaires et les
activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique
;
- elle accueille, oriente, conseille et accompagne
le public, notamment en ce qui concerne les concours ;
- elle conseille les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets, et concourt
ainsi au développement des pratiques documentaires dans les enseignements
;
- elle contribue au développement des systèmes
d'information documentaire aux niveaux local, académique et national, et
à ce titre, participe à des actions de mutualisation des ressources
à ces trois échelons. Compétences et aptitudes
•Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques
pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations,
les documents et leurs sources ;
- avoir une excellente pratique des outils de l'informatique
documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement
bureautique.
•Relationnelles
et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être
capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation
et de rigueur ;
- disposer de facultés d'analyse et d'adaptation
liées à la variété des publics fréquentant
ce service ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité
intellectuelle.
Le candidat devra par ailleurs justifier d'une bonne
connaissance du système éducatif, de son environnement, ainsi que
de l'organisation et de la culture des établissements scolaires.
En outre, il devra être attentif aux programmes
et méthodes pédagogiques, et aux évolutions professionnelles,
particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information
et de la communication, compte tenu de la mission particulière exercée
par la directrice du CRDP, en qualité de "conseiller TICE" auprès
de Mme la rectrice de l'académie de Grenoble. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du service
des ressources documentaires, son action s'inscrit dans le cadre de la politique
documentaire de l'établissement. Il travaille en relation étroite
avec le réseau SCEREN-CNDP dont il partage les objectifs, les techniques
et les outils.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions et
collabore bien évidemment avec les autres services du CRDP. Mais il peut
également être amené à participer à des activités
extérieures.
Il entretient des liens privilégiés avec
les personnels des bibliothèques-centre de documentation (BCD) et des centres
de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement,
à compter du 1er septembre 2003, dans les conditions prévues par
le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées
à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à Mme la
directrice du CRDP de l'académie de Grenoble, 11, avenue du Général
Champon, 38031 Grenoble cedex, dans
les 15 jours qui suivent la parution
du présent avis au B.O.
Enseignant au CRDP de Haute-Normandie (Mont-Saint-Aignan)
Ce poste d'enseignant
est vacant à compter du 1er septembre 2003 pour exercer les fonctions de
délégué régional pédagogique itinérant.
Sa mission est de rencontrer les acteurs, les partenaires
et les prescripteurs du système éducatif afin de renforcer les liens
entre le CDDP et ses usagers. Fonctions
À ce titre le candidat retenu sera appelé
à :
1 - assurer la promotion et la vente des documents
pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports
;
2 - proposer le panorama des services offerts par le
réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
3 - repérer les besoins des enseignants et faciliter
leur prise en compte. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP,
l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le
cadre de la politique de l'établissement régional en coordination
avec le responsable commercial académique.
Il travaillera en liaison étroite avec les services
du CDDP et du CRDP.
Il aura à visiter les établissements
scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif (permis
de conduire indispensable).
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles
et événements divers.
Il sera amené à participer au fonctionnement
de la librairie et de son centre de rattachement en général.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif,
son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires
;
- posséder des capacités relationnelles
permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail
en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler
en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacités d'organisation et
de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies
d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans
les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à internet.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur candidature, accompagnée d'un CV, de deux enveloppes affranchies et
d'une lettre de motivation, à M. le directeur du CRDP de Haute-Normandie,
2, rue, du Docteur Fleury, BP 88, 76132 Mont-Saint-Aignan dans
les 3 semaines qui suivent la publication
du présent avis au B.O.
Enseignant de catégorie A au CRDP de
Languedoc-Roussillon
Poste d'enseignant
de catégorie A responsable du pôle "services de proximité"
(documentation, commercialisation, relations avec les établissements scolaires,
animations, formation), à pourvoir à la rentrée de septembre
2003. Fonctions
Le candidat retenu sera appelé :
- à participer à la mise en œuvre
de la politique documentaire du CRDP de Languedoc-Roussillon, et en particulier
la mise en œuvre de bouquets de service ;
- à animer le réseau des documentalistes
de l'académie ;
- à assurer la promotion des produits et des
services du CRDP ;
- à piloter les services commerciaux (libraires,
DPI) au plan régional ;
- à organiser la mise en place d'un réseau
de correspondants dans les établissements scolaires ;
- à organiser un programme d'animations et de
formation, en particulier en matière de TICE et dans le champ artistique
et culturel. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement,
son action s'inscrit dans le cadre du projet du CRDP. Il pourra se voir confier
une responsabilité de directeur adjoint.
Il travaille en relation étroite avec le réseau
SCEREN dont il partage les objectifs. Il bénéficie des apports de
ce réseau qu'il contribue à enrichir par sa pratique.
Compétences
Le candidat devra avoir une bonne connaissance du système
éducatif, posséder une large culture générale, avoir
le sens des initiatives et la capacité de mettre en place et conduire des
projets.
Le candidat devra :
- être apte à diriger un service et avoir
le goût du travail en équipe ;
- montrer de réelles capacités d'organisation
et de rigueur ;
- avoir le sens de la communication ;
- savoir rechercher les partenariats.
Dans le domaine technique, il devra :
- être apte à effectuer des analyses de
coûts ;
- être capable de construire et de suivre les
indicateurs d'activité documentaire et commerciale ;
- être apte à suivre les évolutions
pédagogiques et technologiques en matière documentaire ;
- savoir maîtriser les techniques nouvelles de
communication et d'information.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées sont invitées
à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les 15 jours qui suivent la parution
du présent avis au B.O. au directeur du CRDP de Languedoc-Roussillon, 1,
allée de la citadelle, 34064 Montpellier cedex.
Enseignant de catégorie A au CRDP de
Martinique
Est vacant à
compter du 1er juin 2003 le poste de responsable du service édition du
CRDP de Martinique, ouvert à un enseignant de catégorie A.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé :
- à participer à l'élaboration
et à la mise en œuvre de la politique éditoriale du CRDP de
Martinique ;
- à assurer le développement de projets
et la réalisation de produits éditoriaux sur différents supports
;
- à organiser la programmation des produits
à éditer sur tous supports. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement,
son action s'inscrit dans le cadre du projet du CRDP. Il travaille en relation
étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs. Il bénéficie
des apports de ce réseau qu'il contribue à enrichir par sa pratique.
Compétences
Le candidat devra avoir une bonne connaissance du système
éducatif, posséder une large culture générale, avoir
le sens des initiatives et la capacité de mettre en place et conduire des
projets.
Le candidat devra :
- être apte à diriger un service et avoir
le goût du travail en équipe ;
- montrer de réelles capacités d'organisation
et de rigueur ;
- avoir le sens de la communication ;
- savoir rechercher les partenariats.
Dans le domaine technique, il devra :
- avoir une connaissance approfondie des processus
d'édition et des techniques de production, depuis la recherche d'auteurs
jusqu'à l'ultime phase de fabrication. Une formation et une expérience
spécifiques seraient appréciées ;
- être apte à effectuer des analyses de
coûts et à maîtriser les budgets de production ;
- être apte à suivre les évolutions
technologiques en matière de modalités de fabrication ;
- savoir maîtriser les techniques nouvelles de
communication et de recherche de l'information.
Le candidat devra également, s'il vient de métropole,
faire preuve de grandes qualités d'adaptation aux conditions particulières
de vie et de travail dans un département d'outre-mer.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les personnes intéressées sont invitées
à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les quinze jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP de Martinique.
Fonctionnaire de catégorie A au CRDP
de Midi-Pyrénées (Toulouse)
Poste susceptible
d'être vacant au 1er septembre 2003.
Le candidat retenu assurera les fonctions d'adjoint
au directeur du CRDP. Fonctions
Le candidat, fonctionnaire de catégorie A, sera
associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de
l'établissement public CRDP. Il assistera le directeur régional
dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation. Il
participera à l'élaboration des orientations soumises au conseil
d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation
des actions engagées. Il assurera, en liaison avec l'équipe de direction,
le suivi des projets et l'animation de groupes de travail.
Coordonnateur du dispositif édition/production/
commercialisation et responsable du service édition, il devra posséder
des connaissances spécifiques dans le domaine de l'édition et des
technologies de l'information et de la communication. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système
éducatif, son environnement, être attentif aux programmes et aux
méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à
l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat,
à la communication et aux contacts avec les partenaires de l'éducation
nationale.
Il devra posséder la capacité à
coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l'organisation
du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques
et faire preuve d'une grande disponibilité.
Une expérience du réseau est souhaitée,
notamment en qualité de directeur de CDDP.
Sa compétence devra couvrir l'ensemble de la
filière éditoriale des projets sélectionnés, de la
mise en forme à la réalisation des produits.
Dans le domaine technique, il devra :
- avoir une connaissance approfondie des processus
d'édition et des techniques de production, depuis la recherche d'auteurs
jusqu'à l'ultime phase de fabrication (une formation et une expérience
spécifiques seraient appréciées) ;
- être apte à effectuer des analyses de
coûts et à maîtriser les budgets de production ;
- être apte à suivre les évolutions
technologiques en matière de modalités de fabrication.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP,
son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en étroite relation avec le réseau CNDP dont il partage
les objectifs, les techniques et les outils. Il accomplit au CRDP l'essentiel
de ses missions mais peut être amené à participer à
des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985 ou d'affectation en fonction du statut du candidat retenu.
Les personnes intéressées sont invitées
à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse,
à M. le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine,
BP 7045, 31069 Toulouse cedex, dans
les quinze jours qui suivent la
parution du présent avis au B.O.
POSTES EN CDDP
Directeur
du CDDP de l'Aisne (Laon)
Poste susceptible
d'être vacant au 1er novembre 2003.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie
A. Fonctions
Le directeur de centre départemental de documentation
pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage
et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de
documentation pédagogique (CRDP) .
Membre de l'équipe de direction, il assiste
le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations
soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à
l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
Il dirige le centre département de documentation
pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et
les actions correspondant aux missions définies par le décret n°
2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur les personnels du
CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer
les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions
multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare
et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre
départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP,
les relations avec : l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux
de l'éducation nationale, les services départementaux, les établissements
de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif,
notamment les collectivités territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques
ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son
département des activités qui fondent les missions du réseau
: la documentation, l'édition, le développement des technologies
d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin, au
moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à
l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat,
à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires
et les usagers.
Il devra posséder la capacité à
coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le
domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à
des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable
administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement,
le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer
le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans
le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à
la notation, à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de
partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les
membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif
et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent
comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental
est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment
en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie
de détachement dans les conditions prévues par le décret
n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées
à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse,
dans les trois semaines
qui suivent la parution du présent
avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Picardie, 45, rue Saint-Leu,
BP 20605, 80026 Amiens cedex 01.
Directeur du CDDP des Alpes de Haute-Provence
(Digne-les-Bains)
Poste susceptible
d'être vacant au 1er septembre 2003.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie
A. Fonctions
Le directeur de centre départemental de documentation
pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage
et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de
documentation pédagogique (CRDP) .
Membre de l'équipe de direction, il assiste
le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations
soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à
l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
Il dirige le centre département de documentation
pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et
les actions correspondant aux missions définies par le décret n°
2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur les personnels du
CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer
les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions
multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare
et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre
départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP,
les relations avec : l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux
de l'éducation nationale, les services départementaux, les établissements
de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif,
notamment les collectivités territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques
ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son
département des activités qui fondent les missions du réseau
: la documentation, l'édition, le développement des technologies
d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au
moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à
l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat,
à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires
et les usagers.
Il devra posséder la capacité à
coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le
domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à
des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable
administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement,
le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer
le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans
le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à
la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de
partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les
membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif
et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent
comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental
est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment
en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie
de détachement dans les conditions prévues par le décret
n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées
à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse,
dans les trois semaines
qui suivent la parution du présent
avis au B.O., à M. le directeur du CRDP d'Aix-Marseille, 31, boulevard
d'Athènes, 13232 Marseille cedex 01.
Directeur du CDDP de l'Aude (Carcassonne)
Poste susceptible
d'être vacant au 1er septembre 2003.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie
A. Fonctions
Le directeur de centre départemental de documentation
pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage
et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de
documentation pédagogique (CRDP) .
Membre de l'équipe de direction, il assiste
le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations
soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à
l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
Il dirige le centre département de documentation
pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et
les actions correspondant aux missions définies par le décret n°
2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement
;
- il a autorité directe sur les personnels du
CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer
les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions
multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare
et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre
départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP,
les relations avec : l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux
de l'éducation nationale, les services départementaux, les établissements
de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif,
notamment les collectivités territoriales et locales. Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système
éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements
scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques
ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son
département des activités qui fondent les missions du réseau
: la documentation, l'édition, le développement des technologies
d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin, au
moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à
l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat,
à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires
et les usagers.
Il devra posséder la capacité à
coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le
domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à
des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable
administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement,
le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer
le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités
départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans
le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à
la notation, à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de
partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les
membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif
et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent
comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental
est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment
en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie
de détachement dans les conditions prévues par le décret
n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées
à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse,
dans les trois semaines
qui suivent la parution du présent
avis au B.O., à M. le directeur du CRDP de Languedoc-Roussillon, allée
de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex.
Certifié de documentation au CDDP des
Alpes-Maritimes (Nice)
Poste vacant à
compter du 1er septembre 2003. Fonctions
La personne recrutée sera appelée à
:
- gérer la médiathèque du CDDP
des Alpes-Maritimes ;
- participer à la formation des enseignants
documentalistes, à l'utilisation du logiciel BCDI3 ;
- développer des liens étroits avec les
enseignants documentalistes en les accompagnant dans la mise en place et l'animation
de la politique documentaire de leurs établissements (démarche de
projet, intégration du volet documentaire dans les intranet...) ;
- en collaboration avec le chargé de mission
du CRDP, développer et animer un espace de ressources dédié
aux arts et à la culture ;
- développer et animer un ensemble de ressources
et de services dédiés au métier de l'enseignant-documentaliste.
Compétences
- Connaissance affirmée des outils de l'informatique
documentaire et de l'internet ;
- goût pour le travail en équipe ;
- maîtrise des ressources offertes aux enseignants
et aux documentalistes de CDI ;
- connaissance de l'italien appréciée
; Conditions d'exercice
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985.
Les candidats sont invités à adresser
leur demande, accompagnée de leur curriculum vitae, d'une lettre de motivation
et d'une enveloppe timbrée, par la voie hiérarchique à monsieur
le directeur du CRDP de l'académie de Nice, 51 ter, avenue Cap de Croix,
BP 2011, 06101 Nice cedex 2, dans
les 15 jours qui suivent la parution
du présent avis au B.O.
Certifié de documentation au CDDP du
Jura (Lons-le-Saunier)
Un poste de certifié
de documentation est susceptible d'être vacant au 1er septembre 2003 pour
exercer les fonctions de chargé de documentation au CDDP du Jura (Lons-le-Saunier).
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires
du CDDP. À cet égard :
- il contribue à l'élaboration de la
politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les
activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation
pédagogique.
Il met à disposition des usagers, l'information
localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt à l'intégration et au développement
des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes
d'information documentaire au niveau local, académique et national ; à
ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à
ces trois échelons.
5 - Participer aux animations extérieures dans
le cadre de la formation à la recherche documentaire. Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CDDP,
son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau
CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais
peut être amené à participer à des activités
extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP et avec
le personnel de l'IUFM avec qui est cogérée la médiathèque.
Il entretient des liens privilégiés avec
les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des
centres de documentation et d'information (CDI). Compétences et aptitudes
•Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques
pour récupérer, évaluer, valider, organiser et traiter les
informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique
documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement
bureautique.
•Relationnelles
et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être
capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation
et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité
intellectuelle.
•Connaissance
du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif,
son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires
;
- être attentif aux programmes et méthodes
pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Entre outre, il devra être attentif aux évolutions
professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies
de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Ce poste, susceptible d'être vacant à
compter du 1er septembre 2003, sera pourvu par voie de détachement dans
les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur
le directeur du CRDP de Franche-Comté, 6, rue des Fusillés, BP 1153,
25003 Besançon cedex, dans
les trois semaines qui suivent
la parution du présent avis au B.O.
Certifié de documentation au CDDP de
la Moselle (Montigny-lès-Metz)
Poste susceptible
d'être vacant à compter du 1er septembre 2003. Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu
sera appelé à :
1- Gérer le centre de ressources documentaires
du CDDP
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la
politique d'acquisition et les met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les
activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique
;
- il met à disposition des usagers l'information
localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2- Accueillir, orienter et accompagner le public.
3- Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans
les enseignements.
4- Contribuer au développement des systèmes
d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ;
à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources
à ces trois échelons.
5- Animation autour des ressources documentaires sur
tout support
6- Aide à l'utilisation du logiciel documentaire
BCDI.
7- Relation avec les CDI animation du réseau.
Compétences et aptitudes
•Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques
pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations,
les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique
documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement
bureautique.
•Relationnelles
et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être
capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation
et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
•Connaissance
du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif,
son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires
;
- être attentif aux programmes et méthodes
pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
- En outre, il devra être attentif aux évolutions
professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies
de l'information et de la communication et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP
de la Moselle, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP de
Lorraine au service des enseignants.
- Il travaille en relation étroite avec le réseau
CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
- Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions
mais peut être amené à participer à des activités
extérieures.
- Il collabore avec les autres services du CDDP. -
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques
centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information
(CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les trois semaines qui suivent
la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du
CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.
Enseignant de catégorie A ou B, responsable
de la librairie et délégué pédagogique du centre de
Calais du CDDP du Pas-de-Calais À titre
principal, l'enseignant recruté sera le libraire et le délégué
pédagogique du CDDP pour les bassins de Calais - St-Omer - Boulogne et
Montreuil. Ce poste implique une disponibilité à plein temps, de
solides connaissances en informatique, un goût pour la vente et le travail
en équipe, un sens des responsabilités et des initiatives.
Fonctions
Au titre de la librairie, le candidat retenu sera appelé
:
- à connaître et promouvoir les produits
du réseau CRDP et CNDP ;
- à organiser et animer la librairie ;
- à collaborer avec le délégué
pédagogique départemental ;
- à se déplacer régulièrement
dans les établissements ;
- à accueillir, orienter, conseiller les enseignants
et les établissements dans leurs achats ;
- à assurer la fonction de régisseur
des recettes ;
- à s'impliquer dans les manifestations institutionnelles
et événements divers. Compétences et aptitudes
Le candidat doit avoir :
- une certaine connaissance des stratégies commerciales
et de l'organisation d'une librairie ;
- une bonne connaissance et une pratique des outils
de bureautique et de connexion à internet ;
- une aptitude avérée au suivi des recettes
et à la tenue des comptes ;
- une bonne connaissance du système éducatif
et de l'ensemble des programmes ;
Le candidat devra :
- manifester une motivation pour la vente ;
- faire preuve d'initiatives et de curiosité
intellectuelle ;
- avoir le sens des relations humaines et être
capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie ;
- montrer de réelles capacités d'organisation
et de rigueur.
En outre, il devra être attentif aux évolutions
professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies
de l'informatique et de la communication et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP
du Pas-de-Calais, son action s'inscrit dans le cadre de la politique de l'établissement
régional.
Il aura à visiter les établissements
scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif sur le secteur
du littoral : Calais, Boulogne, Saint-Omer, Montreuil (permis de conduire indispensable).
Ce poste, vacant à compter du 1er septembre
2003, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues
par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées
sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum
vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée
à monsieur le directeur du CRDP du Nord-Pas-de-Calais, 3, rue Jean-Bart,
BP 199, 59018 Lille cedex, dans
les 15 jours qui suivent la parution
du présent avis au B.O.
Certifié de documentation au CDDP de
la Seine-Maritime (Le Havre)
Poste vacant à
compter du 1er septembre 2003. Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu
sera appelé à :
1- Gérer le centre de ressources documentaires
du CDDP
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la
politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les
activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique
;
- il met à disposition des usagers l'information
localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2- Accueillir, orienter et accompagner le public
3- Conseiller les équipes pédagogiques
d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce
faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans
les enseignements.
4- Contribuer au développement des systèmes
d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ;
à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources
à ces trois échelons.
5- Animation autour des ressources documentaires sur
tout support.
6- Aide à l'utilisation du logiciel documentaire
BCDI.
7- Relation avec les CDI animation du réseau.
Compétences et aptitudes
•Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques
pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations,
les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique
documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement
bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être
capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation
et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
•Connaissance
du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif,
son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires
;
- être attentif aux programmes et méthodes
pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
- En outre, il devra être attentif aux évolutions
professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies
de l'information et de la communication et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP
de la Moselle, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP de
Lorraine au service des enseignants.
- Il travaille en relation étroite avec le réseau
CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
- Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions
mais peut être amené à participer à des activités
extérieures.
- Il collabore avec les autres services du CDDP.
- Il entretient des liens privilégiés
avec les per-sonnels des bibliothèques centres de documentation (BCD) et
des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les trois semaines qui suivent
la parution du présent avis au B.O, à monsieur le directeur du CRDP
de Haute-Normandie, 2, rue du Docteur-Fleury, BP 88, 76132 Mont-Saint-Aignan.