LISTE D'APTITUDE
Accès
au corps des IA-IPR - année 2003
NOR : MENA0300469N
RLR : 631-1
NOTE DE SERVICE N°2003-040 DU
5-3-2003
MEN
DPATE B2 Réf. : D. n° 90-675
mod. du 18-7-1990 Texte abrogé : N.S. n° 02-058 du 13-3-2002 Texte
adressé aux rectrices et recteurs d'académie ; aux vice-recteurs
; au chef du service départemental de l'éducation à Saint-Pierre-et-Miquelon
; aux inspectrices et inspecteurs d'académie, directrices et directeurs
des services départementaux de l'éducation nationale ; aux chefs
de service pour les personnels affectés dans les établissements
d'enseignement supérieur et les personnels détachés
Le statut particulier des inspecteurs
d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux (décret
n° 90-675 du 18 juillet 1990 modifié) prévoit, outre l'accès
à ce corps par voie de concours, un recrutement par inscription sur liste
d'aptitude à partir du corps des IEN.
Les recrutements par liste d'aptitude
s'inscrivent dans la limite de 25 % maximum des nominations en qualité
de stagiaires intervenues l'année précédente (article 22
du décret n° 90-675 du 18 juillet 1990 modifié).
Le nombre d'IEN susceptibles d'être
inscrits sur la liste d'aptitude d'accès au corps des IA-IPR s'élève
à 14 maximum au titre de l'année civile 2003.
Je souhaite vous préciser les
conditions dans lesquelles sont présentées et examinées les
candidatures à l'inscription sur cette liste d'aptitude.
I - Conditions requises pour l'inscription
Conformément aux dispositions de l'article 24 du décret précité,
peuvent figurer sur cette liste, les fonctionnaires :
- appartenant à la hors-classe
des inspecteurs de l'éducation nationale ;
- ayant exercé en qualité
de titulaire les fonctions d'inspection dans au moins deux
affectations ou fonctions ;
- et justifiant de dix années
de services effectifs en qualité d'inspecteur de l'éducation nationale.
Sont également considérés
comme étant des services effectifs les services accomplis par un fonctionnaire
stagiaire qui, nommé dans un emploi permanent vacant, exerce effectivement
les fonctions afférentes audit emploi et a vocation à être
titularisé dans le grade correspondant ou lorsque le statut du corps auquel
appartient le fonctionnaire assimile le temps de scolarité à des
services effectifs dans le corps (circulaire du ministère de la fonction
publique du 4 février 1991).
Les conditions d'inscription sur la
liste d'aptitude 2003 sont appréciées au 1er janvier 2003.
II - Dépôt des candidatures
II.1 Retrait des dossiers
Les inspecteurs de l'éducation
nationale hors classe qui réunissent les conditions ci-dessus précisées,
et qui souhaitent demander leur inscription sur la liste d'aptitude pour l'accès
au corps des IA-IPR, doivent retirer auprès de vos services un dossier
en double exemplaire établi
selon la maquette qui vous est adressée par courrier électronique,
en vous demandant de ne pas en modifier sa structure.
II.2 Choix des spécialités
Les spécialités de recrutement
des IA-IPR sont les suivantes (arrêté du 25 octobre 1990, article
10) :
- administration et vie scolaires
;
- allemand ;
- anglais ;
- arabe ;
- arts plastiques ;
- économie et gestion ;
- éducation musicale ;
- éducation physique et sportive
;
- espagnol ;
- hébreu ;
- histoire-géographie ;
- italien ;
- lettres ;
- mathématiques ;
- philosophie
- portugais ;
- russe ;
- sciences de la vie et de la Terre
;
- sciences économiques et sociales
;
- sciences physiques ;
- sciences et techniques industrielles.
Les candidats peuvent se présenter
au titre de plusieurs spécialités. Dans ce cas, le candidat devra
obligatoirement
remplir un dossier en double exemplaire au titre de chacune des spécialités
demandées.
La répartition des postes offerts
entre les différentes spécialités se fera au moment de la
constitution de la liste d'aptitude en fonction des nécessités de
service.
II.3 Vux géographiques
Il est attendu des candidats à
un recrutement dans le corps des IA-IPR une capacité de mobilité
tant professionnelle que géographique.
Cette rubrique doit donc être
remplie avec le plus grand soin. Il convient en effet de souligner que l'affectation
proposée à chaque candidat retenu, sur l'un des postes considérés
comme prioritaire par l'administration, prend en compte les vux formulés
par l'agent. Dès lors, tout
refus de poste implique une radiation de la liste d'aptitude.
III - Examen des candidatures
III.1 Recevabilité des dossiers
Vous veillerez particulièrement
à vérifier
la recevabilité des candidatures et à certifier,
notamment, le décompte des services effectifs accomplis en qualité
de personnels d'inspection.
III.2 Formulation des avis et classement des candidatures
Chaque candidature recevable fera
l'objet d'un avis du recteur en ce qui concerne les personnels en fonctions dans
les établissements relevant du ministère de l'éducation nationale
ou du chef de service en ce qui concerne les personnels affectés dans les
établissements d'enseignement supérieur et les personnels détachés.
Je vous demande d'accorder une attention
particulière à l'avis que vous porterez sur l'aptitude pour le candidat
à accéder au corps des IA-IPR. Vous ferez notamment apparaître
dans votre avis :
- la valeur professionnelle et la
manière de servir du candidat ;
- la richesse du parcours professionnel
;
- ses qualités relationnelles
et d'animation pédagogique ;
- la pertinence de ses motivations
;
- l'intérêt qu'il porte
au fonctionnement du système éducatif.
Cet avis sera ensuite résumé
selon l'un des items suivants : très favorable, favorable, défavorable.
III.3 Établissement de la liste des candidats
Après vérification de
la recevabilité des dossiers, je vous demande de bien vouloir dresser un
tableau portant classement par ordre préférentiel des candidatures.
Ce tableau devra être impérativement établi à partir
du document joint par courrier électronique (format Excel).
III.4 Transmission des candidatures
Les dossiers de candidatures doivent
être retournés vérifiés et visés en double
exemplaire à la direction
des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des
personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs d'académie-inspecteurs
pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l'éducation
nationale, DPATE B2, 142, rue du Bac, 75007 Paris,
pour le 25 avril 2003 au plus tard.
Vous adresserez par courrier électronique
(olivier.ladaique@education.gouv.fr)
le tableau de synthèse dûment complété (en format Excel).
L'ensemble des dossiers de candidatures
sera soumis par mes soins à l'avis de l'inspection générale
de l'éducation nationale. Aucun dossier ne doit donc être transmis
directement à l'inspection générale de l'éducation
nationale.
La commission administrative paritaire
nationale compétente à l'égard des IA-IPR se réunira
dans le courant du mois de juin 2003.
IV - Affectations et classement des candidats retenus
Les personnels recrutés par voie de liste d'aptitude et affectés
sur un poste vacant seront immédiatement titularisés pour exercer
les fonctions d'IA-IPR. En ce qui concerne les IEN en position de détachement,
inscrits sur la liste d'aptitude, cette titularisation ne pourra intervenir qu'après
cessation
de leur détachement à cette même date.
Les IEN titularisés IA-IPR
recevront, après leur nomination, une formation dont les modalités
sont fixées par l'article 9 de l'arrêté du 3 décembre
1990. Ils suivront certains modules de la formation dispensée aux IA-IPR
recrutés par concours, après un bilan personnalisé de leurs
acquis antérieurs par le responsable de la formation des personnels.
Les modalités de classement
dans le corps des IA-IPR des personnels recrutés par liste d'aptitude s'effectuent
selon les dispositions prévues par l'article 28-3 du décret n°
90-675 modifié du 18 juillet 1990 portant statuts particuliers des IEN
et des IA-IPR.
Pour le ministre de la jeunesse,
de l'éducation nationale et
de la recherche
et par délégation,
La directrice des personnels administratifs,
techniques et d'encadrement
Marie-France MORAUX