INFORMATIONS GÉNÉRALES


VACANCE DE POSTE
CASU à l'université Montpellier III Paul Valéry
NOR : MENA0203085V
AVIS DU 8-1-2003
MEN
DPATE B1
Le poste de conseiller d'administration scolaire et universitaire, directeur des ressources humaines de l'université Montpellier III Paul Valéry (académie de Montpellier) est vacant.
Responsable de la formation professionnelle et de la gestion de l'ensemble des ressources humaines de l'université à savoir 650 personnels enseignants et 450 emplois de personnels IATOSS et de bibliothèque, le directeur des ressources humaines est placé sous l'autorité directe du secrétaire général dont il est l'adjoint.
Il a la charge :
- d'élaborer une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines en liaison avec les instances décisionnelles et consultatives ;
- de développer des outils et méthodes de gestion de ressources humaines et conduire les projets pour leur réalisation ;
- d'organiser les recutements et assurer le bon déroulement du suivi et de la gestion des carrières ;
- de concevoir et de mettre en place des indicateurs d'aide à la décision ;
- d'élaborer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- de coordonner et contrôler l'ensemble des actes administratifs de gestion individuelle et collective ;
- de suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer et veiller à ce qu'elles soient respectées ;
- d'analyser les besoins en formation ;
- d'informer, assister et conseiller les responsables de service et des composantes ;
- de préparer et suivre les travaux des commissions compétentes en matière de gestion des ressources humaines ;
- d'assurer le suivi des relations avec les représentants des personnels ;
- d'assurer le suivi de l'ARTT au sein de l'université ;
- d'animer deux services de 18 fonctionnaires.
Cette fonction requiert d'excellentes compétences professionnelles notamment :
- posséder une autorité naturelle, avoir le sens du dialogue et de l'écoute et une aptitude forte à la communication ;
- maîtriser la réglementation, les procédures et les méthodes de la gestion des ressources humaines ;
- maîtriser les techniques et les outils de gestion collective et individuelle des emplois et des compétences ;
- posséder de solides connaissances dans le domaine juridique (droit administratif et droit de travail) et bien connaître l'organisation des structures de l'éducation nationale, de la recherche et de l'enseignement supérieur ;
- connaître les emplois, les métiers et les qualifications des personnels et savoir déterminer les besoins et élaborer des scénarios en prenant en compte les évolutions du domaine (métiers, organisation du travail...) ;
- maîtriser les techniques de conduite de réunion, d'entretien et de négociation ;
- maîtriser les logiciels courants.
Le poste est doté d'une NBI.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de quinze jours à compter de la publication du présent avis au B.O., au ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris SP 07.
Un double des candidatures devra être expédié directement au bureau DPATE B1, 142, rue du Bac, 75007 Paris, ainsi qu'à madame la présidente, université Montpellier III, route de Mende, 34199 Montpellier cedex 5, tél. 04 67 14 20 49, fax 04 67 14 20 43.

	B.O. n°3 du 16 janvier 2003
© Ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche	http://www.education.gouv.fr/bo/2003/3/infog.htm