Bulletin Officiel du ministère de l'Education Nationale et du ministère de la Recherche N°23 du 7 juin
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
 

VACANCES DE POSTES
Postes au CNDP, en CRDP et CDDP
NOR : MENF0101200V
AVIS DU 30-5-2001
MEN
DAF A4

POSTE AU CNDP
Enseignant de catégorie A au CNDP

Un poste d'enseignant de catégorie A pour le Service national des productions imprimés et numériques est (susceptible d'être) vacant au CNDP à compter du 1er septembre 2001.
Profil : professeur de lettres.
Fonctions
Le candidat retenu aura une double compétence lettres/histoire de l'art. Il sera appelé, en tant que rédacteur de la revue Textes et documents pour la classe et sous l'autorité de la rédactrice en chef à :
- participer à l'élaboration de la revue (comité de rédaction) ;
- coordonner une équipe d'auteurs et les aider à la conception et à l'écriture des dossiers dont il aura la charge y compris dans le domaine pédagogique ;
- concevoir des activités pour les élèves ;
- assurer le suivi éditorial du dossier.
Compétences
Le candidat devra avoir une expérience dans l'édition écrite, en particulier dans le domaine de l'histoire de l'art. En tant que rédacteur, il aura en charge la coordination des auteurs et devra suivre tous les aspects de la production. Il devra faire preuve d'initiative et être capable de travailler en autonomie comme en équipe. Il devra posséder une bonne connaissance de l'outil informatique bureautique de base (Word) et savoir utiliser Internet et la messagerie électronique. Le candidat aura également de très bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse. Ce poste requiert une connaissance approfondie des méthodes pédagogiques au collège et/ou au lycée. Le candidat retenu devra savoir porter une appréciation fondée sur les outils pédagogiques existants, en particulier dans sa spécialité.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à la directrice du Service national des productions imprimées et numériques, 31, rue de la Vanne, BP 359, 92541 Monrouge cedex.

POSTES EN CRDP
Enseignant de catégorie A ou professeur certifié de documentation au CRDP d'Aquitaine

À compter du 1er septembre 2001, un poste d'enseignant de catégorie A ou professeur certifié de documentation sera vacant au CRDP d'Aquitaine (Bordeaux).
Fonctions
Membre à part entière du pôle documentaire du CRDP d'Aquitaine, la personne recrutée assurera la coordination de projets liés à la numérisation de la documentation administrative et des sujets d'examens. Elle sera notamment chargée de :
- concevoir, produire et animer le site "documentation administrative" du CRDP d'Aquitaine ;
- concevoir, produire les matrices des sujets d'examens et concours les plus demandés ;
- concevoir, produire tout document susceptible d'aider les usagers.
Elle pourra en outre être chargée de l'accueil des usagers.
Elle contribuera à la bonne marche du pôle documentaire dans ses dimensions pédagogiques et administratives et notamment du point de vue de la liaison et de l'accueil avec les usagers.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement ;
- maîtriser les outils professionnels de recherche de l'information ;
- avoir une pratique confirmée des outils informatiques propres à la mise en ligne et à la numérisation de documents ;
- posséder des qualités de rigueur et d'organisation ainsi que le sens des relations avec le public.
Conditions d'exercice
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CRDP d'Aquitaine et des CDDP.
Il pourra être amené à se déplacer dans le réseau aquitain et à s'impliquer dans des manifestations institutionnelles et événements divers ainsi que dans des actions de formation.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours Alsace et Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.

Enseignant de catégorie A au CRDP d'Aquitaine

Sera vacant à compter du 1er septembre 2001 au CRDP d'Aquitaine, un poste de responsable du service édition ouvert à un enseignant de catégorie A.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé :
- à participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éditoriale du CRDP d'Aquitaine ;
- à assurer le développement de projets et la réalisation de produits éditoriaux sur différents supports ;
- à organiser la programmation des produits à éditer sur tous supports.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, son action s'inscrit dans le cadre du projet du CRDP. Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs. Il bénéficie des apports de ce réseau qu'il contribue à enrichir par sa pratique.
Compétences
Le candidat devra avoir une bonne connaissance du système éducatif, posséder une large culture générale, avoir le sens des initiatives et la capacité de mettre en place et conduire des projets.
Le candidat devra :
- être apte à diriger un service et avoir le goût du travail en équipe ;
- montrer de réelles capacités d'organisation et de rigueur ;
- avoir le sens de la communication ;
- savoir rechercher les partenariats.
Dans le domaine technique, il devra :
- avoir une connaissance approfondie des processus d'édition et des techniques de production, depuis la recherche d'auteurs jusqu'à l'ultime phase de fabrication. Une formation et une expérience spécifique seraient appréciées ;
- être apte à effectuer des analyses de coûts et à maîtriser les budgets de production ;
- être apte à suivre les évolutions technologiques en matière de modalités de fabrication ;
- savoir maîtriser les techniques nouvelles de communication et de recherche de l'information.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours Alsace et Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.

Enseignant de catégorie A au CRDP d'Aquitaine

Sera vacant à compter du 1er novembre 2001 au CRDP d'Aquitaine (Bordeaux), un poste d'enseignant de catégorie A.
La personne recrutée occupera les fonctions d'adjoint au responsable du service édition.
Une bonne connaissance de la gestion des produits éditoriaux (suivi financier, stocks, droits d'auteurs, ...) et une connaissance des outils documentaires seraient appréciées ; une aptitude à la maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Capable de s'intégrer rapidement dans une équipe, le candidat devra faire preuve d'un vif intérêt pour des questions pédagogiques, de curiosité intellectuelle et d'ouverture culturelle.
Il sera amené à assurer progressivement des responsabilités à plusieurs niveaux de la chaîne éditoriale.
Une culture scientifique et technique sera particulièrement appréciée.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours Alsace et Lorraine , 33075 Bordeaux cedex.
Enseignant de catégorie A au CRDP d'Aquitaine
Sera vacant à compter du 1er septembre 2001 un poste d'enseignant de catégorie A au CRDP d'Aquitaine (Bordeaux).
Fonctions
La personne recrutée assurera la responsabilité de l'office régional de promotion et de distribution.
À ce titre, elle sera notamment chargée de la gestion des stocks des articles édités par le CRDP d'Aquitaine, de leur suivi sur la base Négoce et dans la banque nationale des produits du réseau.
Elle contribuera à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale du réseau et coordonnera les activités du service de distribution et de promotion.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétence en matière de gestion commerciale.
Toutes ces missions requièrent l'utilisation de l'outil informatique : logiciel commercial, de maintenance, tableur, logiciels de contrôle distant et de transfert de fichiers...
Conditions d'exercice
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CRDP d'Aquitaine et des CDDP.
Il pourra être amené à se déplacer dans le réseau aquitain (permis de conduire indispensable) et à s'impliquer dans des manifestations institutionnelles et événements divers.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours Alsace et Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.

Enseignant de catégorie A au CRDP d'Aquitaine

Est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2001 au CRDP d'Aquitaine, un poste d'enseignant de catégorie A, responsable de la librairie du CRDP d'Aquitaine.
Fonctions
L'enseignant recruté aura la responsabilité de la librairie éducation du réseau aquitain. Il sera notamment chargé de la vente des produits du réseau CNDP/CRDP et de l'animation d'un espace "accueil et services" aux usagers.
À ce titre, le candidat retenu, sera appelé :
- à connaître et promouvoir les produits pédagogiques et administratifs du réseau CRDP et CNDP ;
- à organiser et animer la librairie ;
- à accueillir, orienter et conseiller les enseignants et les établissements dans leurs achats de produits pédagogiques et administratifs ;
- à assurer la fonction de régisseur de recettes.
Aux côtés du responsable de l'office régional de promotion et de distribution, le candidat sera appelé à participer ;
- à la définition de la stratégie commerciale dans les librairies du réseau ;
- au choix des produits pédagogiques et administratifs à promouvoir.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des qualités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ;
- savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à Internet ;
- avoir une aptitude avérée au suivi des recettes et à la tenue des comptes ;
- montrer de réelles capacités d'organisation et de rigueur.
Conditions d'exercice
Au sein de l'équipe commerciale, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. Il accomplira au CRDP l'essentiel de ses missions mais pourra être amené à se déplacer. Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en étroite relation avec les services du CRDP d'Aquitaine et des CDDP.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours Alsace et Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.

Professeur agrégé ou certifié au CRDP du Limousin

Poste vacant au 1er septembre 2001 au CRDP du Limousin.
Poste de certifié ou agrégé au CRDP : responsable régional des ressources pédagogiques.
Ce poste implique une disponibilité à plein temps, une connaissance parfaite des logiciels documentaires, une adaptation constante à l'évolution des besoins des enseignants, le sens du travail en équipe et des responsabilités.
Le professeur sera chargé de la mise en œuvre de la politique d'ingénierie des ressources multimédia du réseau CRDP-CDDP, de la gestion de la médiathèque du CRDP, de la mise en œuvre de services évolutifs pour les enseignants et les documentalistes, la communauté éducative, les corps d'inspecteur.
Il devra être capable :
- de situer l'action documentaire du réseau par rapport à l'environnement académique (IUFM, centres de ressources institutionnels, associations) et à l'offre sur le web ;
- de construire une politique d'ingénierie des ressources en direction des établissements et des enseignants ;
- de faire évoluer les offres de ressources rapidement au rythme des réformes et besoins du système éducatif ;
- d'articuler les offres d'ouvrages et de banques de données ;
- de travailler en réseau avec les CDDP et les autres instances documentaires de l'académie ;
- de travailler en liaison avec le responsable du développement afin que l'offre de ressources soit connue et puisse être intégrée dans les pratiques pédagogiques.
Conditions d'exercice
L'action du responsable régional de l'ingénierie des ressources éducatives s'inscrit dans la politique définie par la directrice du CRDP et le comité de direction, au service de la communauté éducative.
Compétences et aptitudes
Le (a) candidat(e) doit :
- avoir une maîtrise parfaite des logiciels documentaires et de la recherche sur Internet ;
- savoir créer et gérer des banques de données ;
- avoir le sens des relations, le goût de la communication ;
- être capable de concevoir des projets et d'évaluer leur efficacité ;
- être capable de travailler dans un contexte de mutualisation ;
- être capable d'animer une équipe pluri-catégorielle ;
- être capable de réflexion prospective sur l'évolution des métiers de la documentation ;
- être capable de s'adapter rapidement à des orientations nouvelles dans le cadre du projet d'établissement.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à la directrice du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille-Guérin, 87036 Limoges cedex.

Poste de professeur certifié ou de professeur de lycée professionnel au CRDP de Lorraine

Un poste de professeur certifié ou de professeur de lycée professionnel chargé du département commercial sera vacant à compter du 1er septembre 2001 au CRDP de Lorraine.
Fonctions
Le candidat retenu sera responsable, sous l'autorité du directeur, de la mise en œuvre du plan académique d'action commerciale.
À ce titre :
- il propose des actions permettant d'insérer le CRDP et les CDDP dans leur environnement éducatif ;
- il participe à la définition et à la mise en œuvre de l'offre de produits et de services ;
- il est responsable de l'action mercatique : analyse des besoins, études de marchés ;
- il propose les orientations, les critères de choix et les budgets des actions ;
- il propose et met en place des actions d'animation thématiques ;
- il met en place des actions de promotion des ventes dans les librairies et par la création d'événements ;
- il établit les bilans après analyse des ventes ;
- il participe à la formation du personnel :
. formation aux produits édités par le CRDP et par le réseau national ;
. formation à la connaissance de la clientèle et aux besoins.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à l'Internet.
Conditions d'exercice
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CRDP de Lorraine et des CDDP.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif (permis de conduire indispensable).
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les plus brefs délais à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co n° 3320, 54014 Nancy cedex.

Enseignant de catégorie A au CRDP de Paris

Un poste d'enseignant de catégorie A est vacant au CRDP de Paris pour exercer les fonctions de responsable commercial à compter du 1er septembre 2001.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1) créer un espace de vente contenant essentiellement des produits TICE (technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement) ;
2) développer la vente assistée (présentation des cédéroms et DVD mis à la vente ;
3) animer l'équipe de vente ;
4) assurer la mise en place, le suivi et la régie des ventes pour les produits TICE du CNDP et de son réseau sur le lieu de vente, en liaison pour l'approvisionnement avec le stock central de Lieusaint ;
5) coordonner l'action des délégués pédagogiques chargés de présenter aux établissements scolaires parisiens, les nouveautés en matière de TICE du CNDP et de son réseau ;
6) participer aux animations thématiques ou disciplinaires régulièrement organisées rue Jacob, en présentant des productions ciblées sur les sujets traités ;
7) participer aux expositions éventuelles où le CNDP et le CRDP de Paris sont présents ;
8) accompagner l'action éditoriale du CRDP (rédaction de textes commerciaux de quatrième de couverture, suivi des courbes de produits, mise en place des mailings...) ;
9) rechercher des partenariats avec le secteur privé pour la vente de produits TICE ;
10) rechercher en permanence une bonne complémentarité avec les actions de la librairie nationale rue du Four ;
11) entretenir des liens avec les collectivités locales.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service de la communauté éducative.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions mais est aussi amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP.
Compétences et aptitudes
Le postulant devra avoir de bonnes bases généralistes, littéraires ou scientifiques.
Il portera un intérêt tout particulier aux évolutions actuelles des TICE.
Il sera bien au fait des parutions des secteurs public et privé.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- avoir le goût de la communication ;
- aimer le contact avec les différents publics de la communauté éducative ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. En outre, il devra être attentif aux évolutions, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, être capable de s'adapter ;
- avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé à madame la directrice du centre parisien de documentation pédagogique, 37, rue Jacob 75006 Paris, dans le mois suivant la parution du présent avis au B.O.

Enseignant certifié de documentation au CRDP de Paris

Un poste d'enseignant certifié de documentation est susceptible d'être vacant au CRDP de Paris pour exercer les fonctions de chargé de documentation à compter du 1er septembre 2001.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1) Gérer le centre de ressources documentaires du centre. Ainsi :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au centre ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP et du responsable du service de documentation, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP. Il entretient des liens avec les personnels de bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Compétences et aptitudes
• Documentaires utilisant les nouvelles technologies
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. En outre, il devra être attentif aux évolutions, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, être capable de s'adapter ;
- avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé à madame la directrice du centre parisien de documentation pédagogique, 37, rue Jacob 75006 Paris, dans le mois suivant la parution du présent avis au B.O.

POSTES EN CDDP
Directeurs des CDDP de la Charente-Maritime (La Rochelle), de la Marne (Châlons), de la Moselle (Montigny-lès-Metz), du Val-de-Marne (Créteil)

Postes vacants à compter du 1er septembre 2001.
Les postes dont les profils suivent sont ouverts aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A.
Fonctions
1) Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin, au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable .
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. :
- à monsieur le directeur du CRDP de Poitou-Charentes, 6, rue Sainte-Catherine, 86034 Poitiers cedex, pour le poste de directeur du CDDP de la Charente-Maritime ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Champagne-Ardenne, 47, rue Simon, BP 387, 51063 Reims cedex, pour le poste de directeur du CDDP de la Marne ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co 3320, 54014 Nancy cedex, pour le poste de directeur du CDDP de la Moselle ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Créteil, 8, rue Roland Martin, 94500 Champigny-sur-Marne, pour le poste de directeur du CDDP du Val-de-Marne.

Certifiés de documentation aux CDDP :

- de l'Indre (Châteauroux) : poste vacant
- de la Manche (Saint-Lô) : poste vacant au 1er septembre 2001
- de la Meuse (Bar-le-Duc) : poste vacant au 1er septembre 2001
- de la Mayenne (Laval) : poste vacant au 1er septembre 2001
- des Vosges (Épinal) : poste vacant au 1er septembre 2001
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1) Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP :
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner le public.
3) Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4) Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. :
- à madame la directrice du CRDP du Centre, 55, rue Notre-Dame de Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex, pour le poste au CDDP de l'Indre ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin-au-Roy, BP 5152, 14070 Caen cedex 5, pour le poste au CDDP de la Manche ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co 3320, 54014 Nancy cedex, pour le poste au CDDP de la Meuse ;
- à madame la directrice du CRDP des Pays de la Loire, route de la Jonelière, BP 92226, 44322 Nantes cedex 01, pour le poste au CDDP de la Mayenne ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co 3320, 54014 Nancy cedex, pour le poste au CDDP des Vosges.

Enseignant de catégorie A au CDDP de l'Aube

Poste vacant au CDDP de l'Aube : enseignant de catégorie A, employé dans le service des ressources et technologies du CDDP.
Fonctions
Avec le soutien des services communs techniques et pédagogiques du CRDP et en collaboration avec les différents personnels spécialisés du CDDP, le candidat sera appelé à participer à l'organisation et à la mise à disposition des ressources éducatives en faisant appel aux technologies appropriées, ainsi qu'aux animations proposées aux usagers concernant les TICE.
Volet A - il sera appelé à :
1) Participer aux animations dans le cadre du dispositif d'accompagnement-formation que le CDDP met en place, à son initiative ou en complément des actions de formation proposées par les partenaires spécialisés, à destination des enseignants et des équipes éducatives, en vue de favoriser le développement de l'usage des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
2) Contribuer à la production de ressources éducatives destinées à être mises en ligne ou sur support numérique, notamment en travaillant avec des auteurs en vue de réaliser et de rendre accessibles des documents (dossiers pédagogiques, séquences d'enseignement, sites Internet) constituant des ressources nouvelles.
3) Participer au développement du site web du CDDP.
4) Participer aux activités de réalisation et de suivi des projets que le CDDP conduit avec ses partenaires dans le domaine des TICE.
Volet B - il aura également à :
1) Participer à la gestion du centre de ressources documentaires du CDDP :
- élaboration et mise en œuvre de la politique d'acquisition ;
- traitement de l'information ;
- accès documentaires et valorisation de la documentation pédagogique et administrative ;
- mise à disposition des usagers de l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2) Accueillir, orienter et accompagner le public.
3) Concourir au développement et à l'intégration des pratiques documentaires dans les enseignements en conseillant les équipes pédagogiques des établissements du 1er et 2nd degré.
4) Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources au niveau local, académique ou national.
Compétences et aptitudes
Pour remplir cette mission, au carrefour des ressources et des technologies, mais qui reste dans le champ pédagogique, le candidat devra posséder des connaissances suffisantes, ou être capable de s'adapter rapidement, dans différents domaines :
• Technique et pédagogique
Le candidat devra posséder les compétences techniques de base :
- sur les matériels et l'environnement logiciel ainsi que les techniques d'édition en ligne et multimédias ;
- sur les méthodes et technologies documentaires.
Une expérience de l'utilisation de ressources multimédias et des techniques de recherche de l'information en présence d'élèves est souhaitée.
• Organisationnel et relationnel
Il devra montrer des qualités d'organisation et de la rigueur, faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais pouvoir également s'intégrer dans l'équipe constituée par le réseau académique.
• Connaissance du système éducatif
Il devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ; être attentif à l'évolution des programmes et méthodes pédagogiques.
En outre, il devra être capable de s'adapter aux évolutions touchant les technologies de l'information et de la communication.
Conditions d'exercice
Il exercera son activité sous la responsabilité du directeur du CDDP.
Son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaillera en relation avec le réseau CNDP dont il partagera les objectifs, les techniques et les outils.
Le poste est basé au CDDP de l'Aube, mais il sera amené à travailler en équipe au sein du réseau académique et pourra intervenir sur site (dans les CDDP et en établissements scolaires).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur le directeur du CRDP de Champagne-Ardenne, 47, rue Simon, 51100 Reims, dans le mois suivant la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative au CDDP de Belfort

Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1) Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2) Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3) Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4) Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
• Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
• Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Franche-Comté, 6, rue des Fusillés, BP 1153, 25003 Besançon cedex.

Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative au CDDP de la Meuse (Bar-le-Duc)

Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1) Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2) Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3) Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4) Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
• Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
• Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co 3320, 54014 Nancy cedex.

Enseignant de catégorie A ou B au CDDP de l'Orne (Alençon)

L'enseignant recruté aura la responsabilité du service de librairie. Ce poste implique une disponibilité à plein temps, de solides connaissances en informatique, un goût pour le travail en équipe, une forte motivation pour la vente, un sens des responsabilités et des initiatives.
Fonctions
Au titre de la librairie, le candidat retenu sera appelé :
- à connaître et promouvoir les produits du réseau CRDP et CNDP ;
- à organiser et animer la librairie ;
- à accueillir, orienter, conseiller les enseignants et les établissements dans leurs achats ;
- à collaborer avec le délégué pédagogique départemental, voire parfois à se déplacer lui-même dans les établissements ;
- à assurer la fonction de régisseur des recettes.
Aux côtés du responsable de la commercialisation, le candidat sera appelé à participer :
- à la définition de la stratégie commerciale de la librairie ;
- au choix des produits à présenter à la vente.
Compétences et aptitudes
Le candidat doit avoir :
- une certaine connaissance des stratégies commerciales et de l'organisation d'une librairie ;
- des compétences en matière de gestion commerciale ;
- une bonne connaissance et une pratique des outils de bureautique et de connexion à Internet ;
- une aptitude avérée au suivi des recettes et à la tenue des comptes ;
- une bonne connaissance du système éducatif et de l'ensemble des programmes ;
- une bonne connaissance des collections nationales du réseau.
Le candidat devra :
- savoir vendre ;
- faire preuve d'initiatives et de curiosité intellectuelle ;
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie ;
- montrer de réelles capacités d'organisation et de rigueur.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'informatique et de la communication et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. Il accomplit au CDDP, l'essentiel de ses missions mais peut être amené à se déplacer. Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Ce poste, susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2000, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur le directeur du CRDP de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin-au-Roy, BP 5152, 14070 Caen cedex 5.