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INFORMATIONS GÉNÉRALES
VACANCES DE POSTES
Postes en CRDP et CDDP
NOR : MENF0100811V
AVIS DU 11-4-2001
MEN
DAF A4POSTES EN CRDP
Enseignant de catégorie A, responsable du secteur animation pédagogique au CRDP de Créteil
Un poste de professeur de catégorie A, responsable du secteur animation pédagogique au CRDP de l'académie de Créteil est déclaré vacant à compter du 1er septembre 2001.
La personne recrutée sera responsable de ce secteur. Elle devra témoigner :
- d'une bonne connaissance de l'institution et du réseau CNDP-CRDP-CDDP, ainsi que du premier et du second degrés ;
- d'une expérience de la coordination d'un travail en équipe ;
- d'une pratique du travail en partenariat (en interne à l'éducation nationale, mais aussi avec d'autres partenaires institutionnels et privés),
- d'une pratique de la gestion budgétaire ;
- d'une bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Elle travaillera en liaison avec les autres secteurs du CRDP et aura à charge de développer l'animation pédagogique dans de nouvelles directions (comme les TICE, l'accompagnement des enseignants à la mise en place des nouveaux dispositifs collège et lycée...) tout en coordonnant les axes de travail suivants : actions école-ville, projets à caractère artistique et culturel (l'art à l'école, actions liées aux classes à parcours, actions école / musées, éducation à l'image...), actions BCD-CDI, littérature de jeunesse.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur le directeur du CRDP de Créteil, 7, rue Roland Martin, 94500 Champigny-sur-Marne dans les quinze jours qui suivent la parution du présent avis au B.O.Enseignant, adjoint au directeur de l'édition au CRDP de l'académie de Grenoble
Un poste d'enseignant est déclaré vacant au CRDP de l'académie de Grenoble à compter du 1er septembre 2001. Il est destiné à un professeur de catégorie A qui assurera les fonctions d'adjoint au directeur de l'édition.
À ce titre, il lui sera déléguée l'entière responsabilité d'une partie des collections du CRDP.
Compétences et aptitudes
- bonne connaissance de l'ensemble des programmes de l'école au lycée, voire de l'enseignement supérieur ainsi que du système éducatif en général. Sensibilité aux demandes du monde de l'éducation ;
- maîtrise de la communication écrite : suivi de manuscrits, corrections, préparation pour la PAO ;
- sensibilisation à la culture éditoriale ;
- aptitude à l'animation de groupes d'auteurs et de directeurs de collections. Capacité à travailler en équipe ;
- sens de la responsabilité, du respect des délais. Approche qualité indispensable.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée au nom du directeur du CRDP de l'académie de Grenoble, 11, avenue du général Champon, 38031 Grenoble cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Enseignant, adjoint au directeur de l'ingénierie éducative au CRDP de l'académie de Grenoble
Un poste d'enseignant est déclaré vacant au CRDP de l'académie de Grenoble à compter du 1er septembre 2001. Il est destiné à un professeur de catégorie A qui assurera les fonctions d'adjoint au directeur de l'ingénierie éducative.
Cet enseignant aura en charge :
- la conduite de projets dans le domaine de l'édition multimédia ;
- la réalisation de produits éditoriaux en ligne et hors ligne ;
- la conception et l'organisation d'animations et de manifestations visant à favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra faire preuve :
- d'une bonne compréhension de l'édition à visées pédagogiques et de la problématique des ressources pour le système éducatif ;
- d'une bonne maîtrise des outils d'infographie et d'intégration multimédia en ligne et hors ligne ;
- d'une expérience de la gestion de projet et de l'organisation d'une production numérique ;
- de qualités relationnelles et organisationnelles, de capacités d'initiative et à s'intégrer dans l'équipe académique.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée au nom du directeur du CRDP de l'académie de Grenoble, 11, avenue du général Champon, 38031 Grenoble cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Enseignant au CRDP Languedoc-Roussillon (Montpellier)
Un poste d'enseignant sera vacant au CRDP Languedoc-Roussillon à compter du 1er septembre 2001.
Fonctions
Il aura la responsabilité de l'office régional de distribution (ORD) qui traite les mouvements d'import/export des produits du réseau CRDP/CNDP. Il sera l'interlocuteur privilégié dans les relations avec les autres ORD.
Adjoint à la directrice de l'édition, le candidat exercera son activité au service éditorial du CRDP.
Il travaillera en relation étroite avec les directeurs de CDDP responsables commerciaux dans leur département.
Il participera avec les directeurs et avec la directrice de l'édition à la définition de la politique d'action commerciale.
Il assurera avec la directrice de l'édition la promotion des produits édités dans le réseau académique sur tous supports .
Il dynamisera l'activité de distribution.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacités d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication.
Il devra utiliser le logiciel commercial et le logiciel excel.
Il devra participer à la mise en place et au paramétrage des nouveaux logiciels.
Les personnels intéressés sont invités à adresser leur demande, accompagnée d'un CV, de deux enveloppes affranchies et d'une lettre de motivation, à monsieur le directeur du CRDP Languedoc-Roussillon, allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex 2, dans le mois suivant la publication du présent avis au B.O.Enseignant de catégorie A au CRDP du Limousin
Poste de certifié ou agrégé à vocation académique.
Ce poste implique une disponibilité à temps plein, de solides connaissances en informatique, un goût pour l'innovation, le travail en équipe et un grand sens des responsabilités.
Le professeur sera chargé du développement des services auprès des usagers selon les axes suivants :
- diffusion et valorisation des ressources multimédia et banques de données ;
- développement de la culture enseignante.
À ce titre, il sera chargé sous la responsabilité de la directrice, de définir une politique active de développement de services et actions innovants, facilitant l'intégration des ressources éducatives et culturelles pour les enseignants du 1er et 2nd degré dans le cadre des réformes en cours (développement du travail autonome de l'élève, éducation artistique, action culturelle). Ces services s'appuieront sur une pratique systématique des technologies de l'informatique et de la communication.
Il devra être capable de :
- concevoir des projets à partir de l'analyse des besoins des enseignants et des équipes éducatives conformément aux réformes du système éducatif ;
- adapter les projets aux moyens humains, financiers et matériels du CRDP et des CDDP ;
- rechercher des partenariats et les concrétiser ;
- promouvoir les projets par une politique de communication, utilisant tous les supports, y compris Internet ;
- mettre en œuvre les projets et les évaluer.
Conditions d'exercice
L'action du chargé de développement s'inscrit dans la politique définie par la directrice du CRDP et l'équipe de direction au service de la communauté éducative.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP, l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures (en particulier des interventions sur site).
Sa collaboration avec les CDDP et les services du CRDP est essentielle.
Compétences et aptitudes
* Compétences techniques
Le candidat doit :
- avoir une expérience de conception et de développement des projets dans le milieu éducatif ;
- une solide culture informatique ;
- une expérience en matière de création de sites Internet.
* Compétences relationnelles et organisationnelles
Le candidat doit :
- avoir une capacité d'écoute, d'observation et d'adaptation ;
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiatives et de curiosité intellectuelle.
* Connaissance du système éducatif
Le candidat doit :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'informatique et de la communication et être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe affranchies, à madame la directrice du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille-Guérin, 87036 Limoges cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Enseignant de catégorie A ou B (animation et TICE) au CRDP du Nord - Pas-de-Calais
Ce poste est à pourvoir au CRDP du Nord - Pas-de-Calais au 1er septembre 2001.
Missions
- organiser et assurer des actions d'animation et/ou de formation aux TICE (Internet, multimédia) auprès des enseignants pour aider à la mise en place des réformes de l'éducation nationale (Travaux croisés, TPE, PPCP...) ;
- participer à la maintenance téléphonique du logiciel documentaire BCDI ;
- assurer une veille technologique (logiciels pédagogiques et matériels).
Compétences techniques
- utiliser couramment et aisément l'outil informatique ;
- maîtriser l'utilisation d'Internet (recherche sur le web, courrier électronique, etc.) ;
- savoir mener une recherche documentaire (sur le web, dans une base de données bibliographiques type BCDI).
Aptitudes générales
- savoir travailler en équipe tout en assurant la responsabilité de ses missions spécifiques ;
- avoir le sens de l'organisation et de l'initiative pour assurer notamment les relations avec les partenaires extérieurs : corps d'inspection, chefs d'établissement, enseignants, etc. ;
- avoir une certaine faculté d'adaptation et être capable de s'autoformer ;
- avoir un intérêt pour le domaine de la documentation ;
- avoir l'expérience du travail pédagogique en équipe.
Le poste est basé à Lille avec déplacements dans l'académie.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée au nom du directeur du CRDP du Nord - Pas-de-Calais, 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Enseignant de catégorie A ou B développeur de produits multimédia au CRDP du Nord - Pas-de-Calais
Ce poste est à pourvoir au CRDP du Nord - Pas-de-Calais à compter du 1er septembre 2001
Fonctions
Participant au développement des TICE, le candidat sera appelé à :
1. Contribuer à la conception de ressources éducatives destinées à être mises en ligne ou sur support numérique :
- directement en réalisant des documents d'auto-formation permettant l'appropriation des techniques de base nécessaires à l'usage des TICE ;
- indirectement en travaillant avec des auteurs en vue de réaliser et de rendre accessibles des documents (dossiers pédagogiques, séquences d'enseignement, sites internet) constituant des ressources nouvelles.
2. Observer, impulser et suivre la production et l'édition des produits numériques en lien avec les chantiers éducatifs nationaux et académiques.
3. Participer aux activités d'assistance, de conseils, de réalisation et de suivi de projets que le CRDP conduit avec ses partenaires.
Compétences et aptitudes
- savoir s'intégrer à une équipe tout en étant responsable de projets spécifiques ;
- savoir gérer une équipe d'auteurs ;
- savoir prendre en charge l'organisation matérielle d'un projet et notamment la recherche de partenariats et de financements, la mise en place de relations extérieures.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Compétences techniques : maîtrise des logiciels Flash, Director (programmation lingo exigée) édition Web.
Il exercera son activité au centre régional de Lille.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée au nom du directeur du CRDP du Nord - Pas-de-Calais, 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Enseignant de catégorie A ou B, chargé des animations du réseau CRDP du Nord - Pas-de-Calais
Fonctions et activités
La personne recrutée sera chargée de concevoir et mettre en œuvre le plan d'animation et de communication du réseau CRDP du Nord - Pas-de-Calais.
Sous la direction du directeur du CRDP, elle devra assurer :
- l'organisation de manifestations (conférences, expositions, salons, etc.) sur l'ensemble de la région Nord - Pas-de-Calais ;
- la promotion des produits éditoriaux du CRDP ;
- la participation du CRDP à des manifestations régionales organisées par ses partenaires ;
- la conception d'outils de communication (plaquettes, informations sur le site web, etc.) ;
- la mise en place d'un plan de communication vers les médias.
Elle devra témoigner :
- d'une bonne connaissance de l'institution et du réseau CNDP-CRDP-CDDP, ainsi que du premier et du second degré ;
- de qualités d'organisation, de synthèse, d'un sens de la responsabilité et de la communication ;
- d'une pratique du travail en partenariat (en interne à l'éducation nationale, mais aussi avec d'autres partenaires institutionnels et privés) ;
- d'une pratique de la gestion budgétaire et de la coordination d'un travail en équipe ;
- d'une bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Elle aura également à travailler en liaison avec les autres secteurs du CRDP. Le poste est basé à Lille avec déplacements dans l'académie.
Ce poste, vacant à compter du 1er septembre 2001, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP du Nord - Pas-de-Calais, 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Enseignant de catégorie A vacant au CRDP de Poitou-Charentes
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2001 pour exercer les fonctions de responsable du secteur animation pédagogique et culturelle.
La personne recrutée sera plus particulièrement chargée de développer une politique d'animation culturelle, des relations extérieures et partenariales, de la communication interne et externe.
Son action s'exercera sous l'autorité du directeur du CRDP, sur l'ensemble du réseau académique ; il devra ainsi agir en étroite collaboration avec les directeurs de CDDP.
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour l'animation pédagogique et l'action culturelle ;
- faire preuve de capacités d'organisation et de compétences en matière de management ;
- être capable de mettre en œuvre et d'utiliser personnellement les technologies d'information et de communication.
Ce poste est pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnels intéressés sont invités à adresser leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et d'une enveloppe timbrée par la voie hiérarchique à monsieur le directeur du CRDP de Poitou-Charentes, 6, rue Sainte-Catherine, 86034 Poitiers cedex, tél. 05 49 60 67 43, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Enseignant de catégorie A, directeur adjoint au CRDP de Versailles
Le poste d'adjoint au directeur du CRDP de l'académie de Versailles sera vacant au 1er juillet 2001.
Fonctions
Le candidat, enseignant de catégorie A, sera associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public CRDP. Il assistera le directeur régional dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
Il participera à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées. Il assurera, en liaison avec l'équipe de direction, le suivi des projets et l'animation de groupes de travail.
Responsable de l'édition académique et des actions liées au multimédia, il devra posséder des connaissances toutes particulières dans le domaine de l'édition et des technologies de l'information et de la communication. Outre ces responsabilités, il coordonnera les actions du département des Yvelines.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les partenaires de l'éducation nationale. Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, 78533 Buc cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Délégué pédagogique au CRDP de Versailles
Un poste d'enseignant de catégorie A ou B est susceptible d'être vacant, le 1er septembre 2001, au CRDP de l'académie de Versailles selon le profil suivant :
Fonctions
Chargé des fonctions de délégué pédagogique, le candidat retenu aura pour mission de rencontrer les acteurs, les partenaires et les prescripteurs du système éducatif afin de renforcer les liens entre le CRDP et ses usagers.
À ce titre le candidat sera appelé à :
- assurer la promotion et la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports ;
- proposer le panorama des services offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- repérer les besoins des enseignants et faciliter leur prise en compte.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à Internet.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional en coordination avec le responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CRDP.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif (permis de conduire indispensable).
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Il sera amené à participer au fonctionnement de la librairie.
Il collaborera avec les autres services du CRDP.
Il entretiendra des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret
n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326, 78533 Buc cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.POSTES EN CDDP
Directeurs des CDDP de l'Aude (Carcassonne), de Haute-Savoie (Annecy), du Jura (Lons-le-Saunier), des Landes (Mont-de-Marsan)
Postes vacants au 1er septembre 2001.
Les postes dont les profils suivent sont ouverts aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A.
Fonctions
1) Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable .
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. :
- à monsieur le directeur du CRDP de Languedoc-Roussillon, allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex, pour le poste de directeur du CDDP de l'Aude ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Grenoble, 11, avenue du Général-Champon, 38031 Grenoble cedex, pour le poste de directeur du CDDP de Haute-Savoie ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Franche-Comté, 6, rue des Fusillés, BP 1153, 25003 Besançon cedex, pour le poste de directeur du CDDP du Jura ;
- à monsieur le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex, pour le poste de directeur du CDDP des Landes.Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative au CDDP de Bastia (Haute-Corse)
Poste vacant à compter du 1er septembre 2001.
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1. Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif ;
2. Assurer l'assistance, le conseil et la maintenance informatique auprès des services du centre départemental, ainsi que le développement de logiciels (analyse, programmation en C++ et Lisp).
3. Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
4. Assurer la conduite et la réalisation de projets éditoriaux dans le domaine du numérique et participer aux développements du service web.
5. Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
6. Organiser des animations de façon autonome ou en accompagnement des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement.
Compétences et aptitudes
* Techniques et pédagogiques
Le candidat devra :
- posséder des connaissances techniques affirmées sur le matériel et l'environnement "logiciels" (principaux systèmes d'exploitation, bases de données, bureautique et logiciels libres) ;
- être capable d'administrer un serveur Windows 2000, NT et Linux ;
- avoir une bonne connaissance des logiciels d'infographie, de création d'applications multimédias et des standards Internet (XML, Java, JSP...) ;
- avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédia et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information.
* Organisationnelles et relationnelles
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions, sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé et d'une lettre de motivation à monsieur le directeur du CRDP de Corse, 8, cours Général Leclerc, BP 836, 20192 Ajaccio cedex 4, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Enseignant de catégorie A au CDDP de l'Indre-et-Loire (Tours)
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1. Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2. Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3. Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4. Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
* Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
* Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à madame la directrice du CRDP du Centre, 55, rue Notre-Dame-de-Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex 1.Délégué pédagogique au CDDP du Gard (Nîmes)
Un poste d'enseignant est vacant au CDDP du Gard (Nîmes) à compter du 1er septembre 2001 pour exercer les fonctions de délégué pédagogique.
Sa mission est de rencontrer les acteurs, les partenaires et les prescripteurs du système éducatif afin de renforcer les liens entre le CDDP et ses usagers.
Fonctions
À ce titre le candidat retenu sera appelé à :
1. Assurer la promotion et la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports.
2. Proposer le panorama des services offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes ressources.
3. Repérer les besoins des enseignants et faciliter leur prise en compte.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional en coordination avec le responsable commercial académique.
Il travaillera en liaison étroite avec les services du CDDP et du CRDP.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif (permis de conduire indispensable).
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Il sera amené à participer au fonctionnement de la librairie et de son centre de rattachement en général.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacités d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à Internet.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature, accompagnée d'un CV, de deux enveloppes affranchies et d'une lettre de motivation, à monsieur le directeur du CRDP Languedoc-Roussillon, allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex 2, dans le mois qui suit la publication du présent avis au B.O.Enseignants de catégorie A pour l'ingénierie éducative aux CDDP de l'Isère et de la Haute-Savoie
Postes d'enseignants de catégorie A pour l'ingénierie éducative :
- au CDDP de l'Isère (poste vacant au 1er septembre 2001) ;
- au CDDP de la Haute-Savoie (poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2001).
Ces postes sont destinés à des professeurs de catégorie A qui seront chargés des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE).
Le candidat retenu sera appelé à :
- repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
- organiser des animations et des manifestations visant à favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement ;
- assurer des activités d'assistance, de conseil et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets ;
- assurer la réalisation de produits multimédia. Le candidat se verra, en particulier confier la responsabilité du site web du CDDP.
Compétences et aptitudes
Possédant de bonnes connaissances techniques sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat doit avoir une bonne connaissance des outils de création dans les domaines de l'édition en ligne (création de sites web).
Une expérience de formateur et une bonne connaissance du milieu éducatif et des programmes sera appréciée.
Le candidat devra faire preuve de qualités relationnelles et organisationnelles, de capacités d'initiative et à s'intégrer dans l'équipe académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée au nom du directeur du CRDP de l'académie de Grenoble, 11, avenue du général Champon, 38031 Grenoble cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative au CDDP des Landes (Mont-de-Marsan)
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1. Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2. Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3. Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4. Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets ( à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
* Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
* Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.Professeur des écoles au CDDP du Loir-et-Cher (Blois)
Poste à pourvoir le 1er septembre 2001.
Fonctions
Chargé de la promotion des ressources documentaires du Centre, le candidat retenu sera appelé à :
- participer à la gestion informatisée du fonds documentaire ;
- contribuer à l'élaboration d'une politique d'acquisition adaptée aux besoins du terrain ;
- proposer aux équipes pédagogiques (de circonscription et d'établissement) ainsi qu'aux formateurs, des conseils et des services susceptibles de développer les pratiques documentaires ;
- assurer le traitement de l'information en direction des différents publics en utilisant les techniques appropriées.
Compétences et aptitudes
* Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, base de données en ligne et hors ligne).
* Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
* Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit ses missions en partie au CDDP et fréquemment à l'extérieur, ce qui implique une grande disponibilité.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à madame la directrice du CRDP du Centre, 55, rue Notre Dame de Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex 1.Enseignant de catégorie A ou B, responsable de la librairie du centre de Dunkerque du CDDP du Nord
À titre principal, l'enseignant recruté sera le libraire et le délégué pédagogique du CDDP pour le dunkerquois ; il secondera le service de la médiathèque. Ce poste implique une disponibilité à plein temps, de solides connaissances en informatique, un goût pour la vente et le travail en équipe, un sens des responsabilités et des initiatives.
Fonctions
Au titre de la librairie, le candidat retenu sera appelé :
- à connaître et promouvoir les produits du réseau CRDP et CNDP ;
- à organiser et animer la librairie ;
- à collaborer avec le délégué pédagogique départemental ;
- à se déplacer régulièrement dans les établissements du bassin dunkerquois ;
- à accueillir, orienter, conseiller les enseignants et les établissements dans leurs achats ;
- à assurer la fonction de régisseur des recettes.
Aux côtés de la responsable de la médiathèque, le candidat sera appelé :
- à participer à la veille bibliographique ;
- à participer à la gestion informatisée du fonds ;
- à accueillir les usagers, les orienter et les guider dans leurs recherches ;
- à assurer le prêt.
Compétences et aptitudes
Le candidat doit avoir :
- une certaine connaissance des stratégies commerciales et de l'organisation d'une librairie ;
- une bonne connaissance et une pratique des outils de bureautique et de connexion à Internet ;
- une aptitude avérée au suivi des recettes et à la tenue des comptes ;
- une bonne connaissance du système éducatif et de l'ensemble des programmes.
Le candidat devra :
- manifester une motivation pour la vente ;
- faire preuve d'initiatives et de curiosité intellectuelle ;
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie ;
- montrer de réelles capacités d'organisation et de rigueur.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'informatique et de la communication et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
En collaboration avec la responsable du centre et sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. Il accomplit au CDDP, l'essentiel de ses missions mais peut être amené à se déplacer. Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Ce poste, vacant à compter du 1er septembre 2001, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP du Nord-Pas-de-Calais, 3, rue Jean-Bart, BP 199, 59018 Lille cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Enseignant de catégorie A ou B, responsable des TICE au CDDP du Nord (Lille)
L'enseignant recruté aura une double responsabilité : documentaire et technique. Au titre documentaire il sera le responsable du multimédia, au titre technique le responsable de l'informatique pour les trois centres du CDDP du Nord.
Fonctions
Chargé de fonctions dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1. Repérer, sélectionner, organiser la mise à disposition des ressources numériques adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives dans le cadre de la politique académique des acquisitions documentaires.
2. Poursuivre l'intégration du support numérique dans la médiathèque de Lille (documents multimédias, accès à l'Internet, accès aux documents administratifs numérisés).
3. Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
4. Assurer le suivi des réseaux, matériels et logiciels utilisés par le CDDP dans ses trois centres (Lille, Dunkerque, Valenciennes) en liaison avec le responsable informatique de l'établissement.
Compétences et aptitudes
* Techniques et pédagogiques
Le candidat devra :
- avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information ;
- posséder des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement logiciel, sur les réseaux locaux sous windows (Linux serait apprécié) ainsi que sur les bases de données ;
- savoir encadrer des séances d'information et d'animation en direction des enseignants et documentalistes.
* Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualité d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
En collaboration avec les responsables des trois médiathèques et sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils. Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Il accomplira à Lille l'essentiel de ses missions mais sera amené à se déplacer dans l'ensemble du département du Nord en particulier pour des interventions sur les deux autres sites du CDDP (Dunkerque et Valenciennes).
Ce poste, vacant à compter du 1er septembre 2001, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP du Nord-Pas-de-Calais, 3, rue Jean-Bart, BP 199, 59018 Lille cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.Certifiés de documentation au CDDP du Pas-de-Calais
Postes de certifiés de documentation vacants pour exercer les fonctions de chargés de documentation :
- au CDDP du Pas-de-Calais (Arras) ;
- au CDDP du Pas-de-Calais (Calais).
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1. Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP, ainsi :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique.
Il met à disposition des usagers, l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2. Accueillir, orienter et accompagner le public.
3. Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4. Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire au niveau local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5. Participer aux animations extérieures dans le cadre de la formation à la recherche documentaire.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Compétences et aptitudes
* Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour récupérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
* Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
* Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Entre outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Ces postes, vacants à compter du 1er septembre 2001, seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP du Nord - Pas-de-Calais, 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.