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accueilbulletin officiel [B.O.] n°19 du13 mai 2004 - sommaireMEND0400784V


Informations générales

VACANCE D’EMPLOI
SGASU de l’ENSEIRB de Bordeaux
NOR : MEND0400784V
AVIS DU 6-5-2004
MEN
DE A2

L’emploi de secrétaire général d’administration scolaire et universitaire (SGASU) de l’École nationale supérieure d’électronique d’informatique et radiocommunications de Bordeaux (ENSEIRB) est vacant.
L’ENSEIRB est un établissement public à caractère administratif, rattaché à l’université Bordeaux I, régi par le décret n° 86-640 du 14 mars 1986 fixant les règles d’organisation et de fonctionnement de certaines écoles d’ingénieurs rattachées à un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel.
L’ENSEIRB accueille actuellement environ 690 élèves et a prévu un flux de sortie de l’ordre de 260 ingénieurs : 90 dans la filière électronique, 80 en informatique, 60 en télécommunications et 30 dans la filière par alternance.
Dotée d’un budget de fonctionnement et d’équipement, formation et recherche de 4,5 millions d’euros, l’école assure la gestion de 66 enseignants-chercheurs, 60 intervenants pédagogiques vacataires, 60 IATOS ; elle est implantée dans des locaux de 13 500 m2 dédiés à la pédagogie et bénéficie de trois laboratoires d’appui communs avec l’université Bordeaux I dont un est contractualisé par l’ENSEIRB. L’école se définit également par une volonté d’ouverture internationale avec des stages à l’étranger dans une vingtaine de pays.
Placé sous l’autorité du directeur, le secrétaire général est chargé de la gestion de l’école. Il coordonne, organise et modernise l’ensemble des services administratifs et techniques. Il encadre l’ensemble des personnels IATOS, anime l’équipe administrative et participe à la gestion des enseignants-chercheurs. Membre à part entière de l’équipe de direction et conseiller du directeur, il synthétise les données juridiques et techniques nécessaires à la mise en œuvre de la politique de l’école et élabore les outils d’aide à la prise de décision.
Les principales compétences requises du candidat sont :
- aptitude à conduire des projets, capacités relationnelles et de négociation, compétences managériales, sens du travail en équipe, qualité d’organisation et de communication ;
- bonnes connaissances en matière de gestion de ressources humaines, des statuts des personnels, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- capacité à poursuivre et à animer la mise en place d’outils modernes de management, d’entretien d’évaluation et de plan de formation ;
- expérience significative de l’encadrement administratif, aptitude au dialogue et à l’animation d’équipes ;
- compétence financière également souhaitée ;
- rigueur dans le traitement des dossiers et aptitude à la conduite du changement.
Cet emploi, doté de l’échelonnement indiciaire 801-1015 et d’une NBI de 50 points, est ouvert :
- aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'École nationale d’administration ;
- aux fonctionnaires nommés dans un autre emploi fonctionnel d’encadrement administratif (secrétaire général d’académie, secrétaire général d'administration scolaire et universitaire, directeur adjoint ou sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires, directeur de centre régional ou de centre local des œuvres universitaires et scolaires) ;
- aux conseillers d'administration scolaire et universitaire ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui soit appartiennent à la hors-classe du corps, soit ont atteint au moins le cinquième échelon de la classe normale ;
- aux fonctionnaires civils de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, appartenant à un corps, à un cadre d'emplois ou à un emploi administratif, technique, de direction ou d’inspection classé dans la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins l'indice brut 705.
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ avec photographie et d’une copie du dernier arrêté d’avancement d’échelon, doivent parvenir par la voie hiérarchique,
dans les 15 jour s qui suivent la date de la présente publication au B.O., au ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, direction de l’encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l’encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières, DE A2, 142 rue du Bac 75357 Paris SP 07.
Un double des candidatures devra être expédié directement au bureau DE A2 ainsi qu’au directeur de l’ENSEIRB, 1, avenue du Dr A. Schweitzer, BP 99, 33402 Talence cedex (tél. 05 56 84 65 02).
Des informations complémentaires sur l’emploi de Sgasu (conditions statutaires d’accès, déroulement de la carrière et grilles indiciaires) sont disponibles sur le site Evidens :
http://www3.education.gouv.fr/evidens/

 

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