INFORMATIONS GÉNÉRALES



VACANCE DE POSTE
SGASU au vice-rectorat de Mayotte
NOR : MENA0300515V
AVIS DU 5-3-2003
MEN
DPATE B1

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Avis annulant et remplaçant l'avis du 5 février 2003 publié au B.O. n° 7 du 13-2-2003, page 281

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L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire du vice-rectorat de Mayotte sera vacant à compter du 1er septembre 2003.
Le secrétaire général assure, sous l'autorité du vice-recteur, la direction administrative et financière du vice-rectorat de Mayotte (130 personnes).
Le vice-rectorat assure la gestion de près de 4 000 postes et d'un montant de crédits de 100 millions d'euros.
Outre les missions ordinaires dévolues à la fonction, l'action du secrétaire général s'inscrit dans un contexte particulier :
- le vice-rectorat gère les constructions scolaires du second degré, qui dépendent intégralement de l'État pour leur entretien, leur fonctionnement et leur équipement ;
- il assure par délégation la tutelle administrative et financière des collèges et lycées ;
- il a compétence sur le premier degré, à l'instar des inspections académiques ;
- il gère des personnels aux statuts hétérogènes (État et collectivités).
Le secrétaire général devra, en relation avec les services du préfet, représentant du gouvernement, travailler sur l'évolution des statuts des personnels de la collectivité et sur les moyens de remplir les missions d'un service déconcentré de l'État.
En outre, il devra poursuivre la modernisation des services (mise en place des applications nationales - en particulier EPP, liaison RENATER, etc.), prévoir et organiser leur évolution.
Ce poste requiert une grande disponibilité et de solides facultés d'adaptation à des spécificités fortes aux plans culturels, organisationnels et administratifs.
Cet emploi, doté de l'échelonnement indiciaire 801-1015 brut, est ouvert :
- aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'École nationale d'administration ;
- aux fonctionnaires nommés dans un autre emploi fonctionnel d'encadrement administratif (secrétaire général d'académie, secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur, directeur adjoint ou sous-directeur du centre national des œuvres universitaires et scolaires, directeur de centre régional ou de centre local des œuvres universitaires et scolaires) ;
- aux conseillers d'administration scolaire et universitaire ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et soit appartenant à la hors classe du corps, soit ayant atteint au moins le cinquième échelon de la classe normale ;
- ainsi qu'aux fonctionnaires civils de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, appartenant à un corps, à un cadre d'emplois ou un emploi administratif, technique, de direction ou d'inspection classé dans la catégorie A dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins l'indice brut 705.
L'emploi de SGASU ouvre droit à une NBI de 50 points.
L'emploi est classé dans le groupe II des emplois de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire en ce qui concerne l'indemnité de responsabilité administrative (décret n° 2002-182 du 12 février 2002 et arrêtés des 23 avril et 27 décembre 2002).
La durée du séjour est de 2 ans renouvelable une fois (décret n° 96-1027 du 26 novembre 1996).
Le titulaire du poste bénéficie d'une indemnité d'éloignement (décret n° 96-1028 du 27 novembre 1996).
Les candidatures éventuelles, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être envoyées par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours suivant la publication de cet avis au B.O., au ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Les candidats doivent faire parvenir un exemplaire de leur dossier de candidature à M. le vice-recteur de Mayotte, BP 76, 97600 Mamoudzou, tél. 02 69 61 88 43, fax : 02 69 61 09 87, mél. : [email protected]



VACANCE DE POSTE
Chef d'établissement du lycée EREA de Vaucresson
NOR : MENA0300475V
AVIS DU 5-3-2003
MEN
DPATE B3

Le poste de proviseur du lycée EREA de Vaucresson, classé en 3ème catégorie, sera vacant à la rentrée 2003.
Le lycée EREA Toulouse-Lautrec, ensemble scolaire et de soins, sis 131, avenue de La Celle-Saint-Cloud, 92420 Vaucresson, a pour mission de mettre en œuvre, dans une perspective d'intégration, l'accueil simultané d'élèves handicapés moteurs, orientés par les commissions départementales de l'éducation spéciale (CDES), et d'élèves valides.
400 élèves y sont accueillis, en internat ou en demi-pension, dont 260 handicapés moteurs. Cet établissement dispense les enseignements du 1er degré, du second degré (classe STS comprises) et dispose d'une antenne pédagogique au centre hospitalier de Garches. Il bénéficie sur place de l'appui d'un service d'éducation spéciale et de soins à domicile (SESSAD) dénommé centre de soins et de rééducation (CSR) et géré par l'association départementale des pupilles de l'enseignement public des Hauts-de-Seine (ADPEP 92).
Par convention, le chef d'établissement assure la double responsabilité de proviseur du lycée EREA et de directeur du centre de soins et de réadaptation (CSR), par délégation de l'ADPEP 92. Il est chargé à ce double titre d'assurer, dans le respect des compétences et des règles déontologiques des différents professionnels de l'établissement scolaire (200 personnels éducation nationale) et du service de soins (100 salariés de droit privé), la cohérence globale du projet pédagogique, éducatif et thérapeutique institutionnel élaboré, et de veiller à favoriser la continuité et l'évolutivité des parcours individuels.
Outre ses missions de chef d'établissement, le proviseur, en tant que directeur du CSR, coordonne les interventions des équipes pluridisciplinaires médico-éducatives, préside les réunions de synthèse, et veille à ce que l'ensemble des personnels de l'éducation nationale et du CSR concourent, par la complémentarité de leurs interventions, à la mise en œuvre de projets individualisés adaptés aux besoins et potentialités de chaque enfant, adolescent, ou jeune adulte pris en charge.
Le proviseur aura, en outre, la charge de suivre le programme de restructuration immobilière de l'établissement, prévu à la rentrée 2003.
Ce poste exige :
- une bonne connaissance des structures, de la législation et de la réglementation dans le domaine de l'éducation et dans le secteur médico-social ;
- des qualités d'organisation et de gestion des ressources humaines ;
- une parfaite maîtrise de la conduite de projet ;
- des capacités d'animation et de coordination d'équipe ;
- des qualités d'écoute et de dialogue avec tous les partenaires.
Une expérience dans le champ du handicap, notamment de l'intégration scolaire, ainsi que le diplôme de directeur d'établissement d'enseignement adapté ou spécialisé seraient appréciés.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées par voie hiérarchique au ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, DPATE B3, 110, rue de Grenelle, 75357 Paris cedex 07, dans un délai de trois semaines après la publication de cet avis au B.O.
Le double des candidatures sera envoyé directement à M. le recteur de l'académie de Versailles, 3, boulevard de Lesseps, 78017 Versailles cedex.



VACANCE DE POSTE
Agent comptable de l'École centrale de Paris
NOR : MENA0300516V
AVIS DU 5-3-2003
MEN
DPATE B1

L'emploi d'agent comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel de l'École centrale de Paris sera vacant le 1er septembre 2003.
L'École centrale de Paris est un grand établissement d'enseignement supérieur formant des ingénieurs.
Le campus regroupe sur 14 hectares une dizaine de bâtiments, soit 70 000 m² construits.
L'effectif est de 1 700 étudiants (élèves-ingénieurs, mastères, DEA, doctorants).
Elle est dotée de 390 personnels dont 240 non-enseignants.
Son budget annuel est de 14 M c= .
Le logiciel utilisé par l'agence comptable est NABUCO.
Les fonctions de l'agent comptable, outre la comptabilité générale, comprennent le service financier, incluant les marchés publics.
L'agence comptable est dotée de neuf personnes.
Cet emploi relève du groupe II des emplois d'agents comptables. Il est doté d'un échelonnement indiciaire 642 à 966 brut et compte une NBI de 40 points.
Cet emploi est ouvert aux fonctionnaires inscrits sur la liste d'aptitude aux fonctions d'agent comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel et aux agents comptables déjà en fonction en établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel.
Le poste est logé.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours qui suivent la date de la présente publication, au ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double des candidatures sera expédié directement à la même adresse ainsi qu'à M. le directeur de l'École centrale des arts et manufactures, grande voie des Vignes, 92295 Châtenay-Malabry cedex, tél. 01 41 13 10 00 ou 14 45, fax 01 41 13 10 10.



VACANCES DE POSTES
Postes au ministère de la recherche
NOR : MEND0300494V
NOR : MEND0300495V
AVIS DU 5-3-2003
MEN
DA B1

NOR : MEND0300494V
Un poste de catégorie A, adjoint aux contrôleurs financiers près le ministère chargé de la recherche et près les EPST, est vacant.
Ce poste est localisé 1, rue Descartes, Paris 5ème.
Le contrôle financier comporte trois sections, chacune dirigée par un adjoint, qui se partagent l'ensemble des organismes contrôlés, plus un bureau horizontal chargé du contrôle des marchés publics soumis au visa. Il y a deux contrôleurs financiers.
Contenu de l'emploi
Le titulaire aura en charge :
- le contrôle de l'utilisation des crédits inscrits au budget de la recherche (section budgétaire 16) :
. contrôle budgétaire (disponibilité des crédits, suivi d'exécution, maîtrise de la dépense). Il est fait usage du logiciel ACCORD ;
. régularité des actes juridiques (marchés, conventions) ;
- le contrôle de la préparation et de l'exécution des budgets des EPST de la section (INSERM et IRD) :
. consommation des crédits ;
. situation des effectifs ;
. contrôle des actes de gestion du personnel (nominations, promotions, mouvements divers) ;
- le contrôle économique et financier des GIP de la section (une dizaine) ;
- le contrôle des conventions et marchés publics passés par les établissements contrôlés.
Chaque adjoint dispose de la délégation de signature des contrôleurs pour le visa des dossiers.
Il peut représenter le contrôleur financier en conférence budgétaire, aux réunions préparatoires, aux conseils d'administration, aux conseils d'administration et autres réunions statutaires des organismes contrôlés, ainsi qu'aux réunions des commissions spécialisées des marchés.
Outre son activité de contrôle, l'adjoint joue un rôle de conseil particulièrement important lors du montage des dossiers. Il est l'interlocuteur privilégié des organismes contrôlés, notamment de leurs cadres dirigeants.
Qualités requises
La fonction convient à un cadre A, niveau attaché principal d'administration centrale ou ingénieur de recherche.
Elle nécessite une bonne connaissance des rouages administratifs et du monde de la recherche, ainsi qu'une expérience professionnelle recouvrant à la fois les aspects budgétaires et les aspects réglementaires (statut des personnels, code des marchés publics).
L'ouverture d'esprit, le sens de la diplomatie et des facilités relationnelles sont indispensables.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation devront être adressées par la voie hiérarchique à la direction de l'administration, service de l'administration centrale, sous-direction des relations et des ressources humaines pour l'administration centrale, bureau des affaires générales et des emplois, DA B1, 44, rue de Bellechasse, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Hubert Redon, contrôleur financier, au 01 55 55 86 40 et de M. Jean-Paul Triballier, contrôleur financier, au 01 55 55 86 39.
 
NOR : MEND0300495V
Un poste de catégorie A, adjoint aux contrôleurs financiers près le ministère chargé de la recherche et près les EPST, est susceptible d'être vacant.
Ce poste est localisé 1, rue Descartes, Paris 5ème.
Le contrôle financier comporte trois sections, chacune dirigée par un adjoint, qui se partagent l'ensemble des organismes contrôlés, plus un bureau horizontal chargé du contrôle des marchés publics soumis au visa. Il y a deux contrôleurs financiers.
Contenu de l'emploi
Le titulaire aura en charge :
- le contrôle de la préparation et de l'exécution des budgets des EPST de la section (INRA, INRIA, INED, CEMAGREF et LCPC) :
. consommation des crédits ;
. situation des effectifs ;
. contrôle des actes de gestion du personnel (nominations, promotions, mouvements divers) ;
- le contrôle économique et financier des GIP de la section (une dizaine) ;
- le contrôle des conventions et marchés publics passés par les établissements contrôlés.
Chaque adjoint dispose de la délégation de signature des contrôleurs pour le visa des dossiers.
Il peut représenter le contrôleur financier en conférence budgétaire, aux réunions préparatoires, aux conseils d'administration, aux conseils d'administration et autres réunions statutaires des organismes contrôlés, ainsi qu'aux réunions des commissions spécialisées des marchés.
Outre son activité de contrôle, l'adjoint joue un rôle de conseil particulièrement important lors du montage des dossiers. Il est l'interlocuteur privilégié des organismes contrôlés, notamment de leurs cadres dirigeants.
Qualités requises
La fonction convient à un cadre A, niveau attaché principal d'administration centrale ou ingénieur de recherche.
Elle nécessite une bonne connaissance des rouages administratifs et du monde de la recherche, ainsi qu'une expérience professionnelle recouvrant à la fois les aspects budgétaires et les aspects réglementaires (statut des personnels, code des marchés publics).
L'ouverture d'esprit, le sens de la diplomatie et des facilités relationnelles sont indispensables.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation devront être adressées par la voie hiérarchique à la direction de l'administration, service de l'administration centrale, sous-direction des relations et des ressources humaines pour l'administration centrale, bureau des affaires générales et des emplois, DA B1, 44, rue de Bellechasse, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Hubert Redon, contrôleur financier, au 01 55 55 86 40, de M. Jean-Paul Triballier, contrôleur financier, au 01 55 55 86 39 et de Mme Christine Prokocimer, adjointe, au 01 55 55 88 39.



VACANCES DE POSTES
Postes en CRDP et en CDDP
NOR : MENF0300505V
AVIS DU 5-3-2003
MEN
DAF A4

POSTES EN CRDP

Certifié de documentation au CRDP d'Aix-Marseille (Marseille)

Poste vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
- Gérer et mettre à disposition le fonds interne du CRDP.
- Participer à un pôle de veille stratégique : bulletin de veille hebdomadaire et dossiers d'informations spécialisés.
- Développer des liens étroits avec les enseignants documentalistes en les accompagnant dans la mise en place et l'animation de la politique documentaire de leur établissement (démarche de projet, intégration du volet documentaire dans les intranet, suivi du site documentaliste, ...).
- Collaborer aux actions de formation académiques autour de la maîtrise de l'information, en direction des enseignants documentalistes et des enseignants de discipline. Alimenter les bases de données nationales et académiques.
- Participer à la mise en œuvre des projets documentaires dans le cadre du réseau en partenariat avec les autres acteurs académiques.
Compétences
- Connaissance affirmée des outils de l'informatique documentaire et de l'internet.
- Aptitude au travail en équipe, capacité à mettre en œuvre des partenariats et à piloter des projets.
- Maîtrise des ressources proposées aux documentalistes de CDI.
- Bonne maîtrise des outils de recherche d'information (moteurs de recherche, annuaires, méta-moteurs, agents intelligents).
Conditions d'exercice
Ce professeur documentaliste exercera ses fonctions au sein de l'équipe de l'ingénierie documentaire du CRDP. Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les candidats sont invités à adresser leur demande, accompagnée de leur curriculum, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, par la voie hiérarchique à monsieur le directeur du CRDP d'Aix-Marseille, 31, boulevard d'Athènes, 13232 Marseille cedex 01, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A au CRDP d'Alsace (Strasbourg)

Un poste d'enseignant de catégorie A est susceptible d'être vacant au CRDP d'Alsace à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Chargé de la définition et de la mise en œuvre de l'action commerciale et de communication du CRDP d'Alsace.
À ce titre, la personne recrutée sera appelée à :
- définir et mettre en œuvre la stratégie de marketing et vente des produits édités par le CRDP d'Alsace sur tous supports (contribution au choix des chiffres de tirage et des prix de vente, conception d'opérations promotionnelles avec rédaction de textes pour les divers supports de communication...) ;
- assurer la promotion des produits du réseau SCÉRÉN et de ses partenaires (mise en place de mailings, analyse des retombées, production d'éléments d'analyse des ventes...) ;
- contribuer à la promotion de l'ensemble des activités du CRDP d'Alsace.
Compétences et aptitudes
La personne recrutée devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentive aux programmes et méthodes pédagogiques pour cerner les besoins des enseignants ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la gestion commerciale et la communication ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences dans ces domaines ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication, et de s'adapter aux évolutions professionnelles.
Conditions d'exercice
Les activités de la personne chargée de commercialisation et communication s'inscriront dans le cadre des missions du CRDP d'Alsace et des priorités définies par sa directrice.
Elle travaillera en étroite liaison avec les différents services du CRDP ainsi qu'avec le CDDP du Haut-Rhin.
Elle sera amenée à participer au fonctionnement de la librairie de Strasbourg, pour laquelle elle définira un plan d'animation et valorisation des ressources en direction des différents clients.
Elle contribuera aux expositions et manifestations organisées par le CRDP d'Alsace ou le réseau SCÉRÉN.
Elle pourra être amenée à contacter les prescripteurs de l'éducation nationale et les établissements scolaires (permis de conduire indispensable)
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à madame la directrice du centre régional de documentation pédagogique d'Alsace, 23, rue du Maréchal Juin, BP 279/R7, 67007 Strasbourg cedex, dans les 3 mois qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Certifié de documentation au CRDP d'Alsace (Strasbourg)

Poste vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
La personne retenue sera appelée à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du Bas-Rhin (Strasbourg). Ainsi :
- elle contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- elle assure le traitement de l'information ;
- elle organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- elle met à disposition des usagers l'information localisée au centre ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, elle concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national.
À ce titre, elle participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons ; elle peut assurer des actions de formation.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
La personne devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne).
• Relationnelles et organisationnelles
La personne devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
La personne devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ; être attentive aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. En outre, elle devra être attentive aux évolutions, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, être capable de s'adapter ; avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CRDP et de la responsable du pôle ressources, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants et des autres acteurs de l'éducation.
Elle travaille en relation étroite avec le réseau SCÉRÉN dont elle partage les objectifs, les techniques et les outils.
Elle accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions mais peut être amenée à participer à des activités extérieures.
Elle collabore avec les autres services du CRDP.
Elle entretient des liens avec les personnels de bibliothèques-centres de documentations (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à madame la directrice du centre régional de documentation pédagogique d'Alsace, 23, rue du Maréchal Juin, BP 279/R7, 67007 Strasbourg cedex, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A au CRDP d'Aquitaine

Poste à pourvoir au 1er septembre 2003.
Le candidat retenu sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre le plan de communication et le plan d'animation du réseau (pour tous supports).
Fonctions
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, il devra assurer :
- la conception et la mise en œuvre de campagnes de communication institutionnelles et d'événements ;
- la communication interne du réseau académique ;
- la mise en place d'un plan de communication avec les médias ;
- la coordination des animations ;
- la conception d'outils de communication (tous supports) ;
- l'organisation de manifestations (conférences, salons...).
Il devra travailler en liaison avec le responsable de la commercialisation du CRDP pour participer à la promotion des productions du réseau.
Compétences et aptitudes
- une bonne connaissance de l'institution et du réseau CNDP-CRDP-CDDP, ainsi que du premier et du second degré ;
- des qualités d'organisation, de synthèse, d'un sens de la responsabilité et de la communication et du travail en équipe ;
- une pratique de travail en partenariat (en interne à l'éducation nationale, mais aussi avec d'autres partenaires institutionnels et privés) ;
- une capacité à assurer le suivi de la gestion budgétaire des moyens ;
- une bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à monsieur le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace-et-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A au CRDP d'Auvergne

Un poste de chargé de mission auprès du directeur du CRDP d'Auvergne, dans le domaine des arts, de la culture et de l'action internationale et de la communication sera vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu aura pour mission :
- en liaison directe avec le directeur du CRDP, il assurera la mise en forme et le suivi des projets arts et culture du CRDP, les relations avec les services académiques et départementaux concernés ainsi qu'avec les institutions culturelles ;
- de même, il coordonnera et développera l'implication européenne et internationale du CRDP d'Auvergne ;
- il mettra en œuvre la politique de communication interne et externe du CRDP. En particulier, il assurera le suivi du site web ;
- il assurera les missions particulières que pourra lui confier le directeur, notamment dans les relations avec les partenaires du CRDP.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine technique, le candidat devra :
- avoir le sens des responsabilités ;
- maîtriser la conception et le montage de projets ;
- avoir des connaissances dans le domaine des technologies de l'information et de la communication.
Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat doit :
- posséder le sens de l'organisation, du contact et de la communication ;
- développer des aptitudes pédagogiques.
Conditions d'exercice
Le candidat devra avoir le sens de l'encadrement.
En collaboration directe avec le directeur du CRDP et sous sa responsabilité, le chargé de mission arts et culture travaille en relation étroite avec le CNDP.
Une expérience dans un ou plusieurs domaines de son futur champ de compétences est souhaitable, notamment dans des fonctions d'encadrement ou de direction.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Enseignant de catégorie A au CRDP de Bourgogne (Dijon)

Un poste de responsable régional des TICE et du service informatique est susceptible d'être vacant au 1er septembre 2003 au CRDP de Bourgogne (centre de Dijon).
Fonctions
Sous l'autorité du directeur régional, le responsable des TICE et du service informatique est chargé de la coordination et de la supervision d'ensemble de la politique des projets et activités liées aux TICE et à l'informatique de l'établissement régional et du centre de Dijon.
À ce titre :
1 - Il conseille le directeur régional et les directeurs de CDDP sur :
- l'élaboration et le suivi de la politique et des projets régionaux et départementaux liés aux TICE et sur leur mise en œuvre technique, matérielle, financière, organisationnelle ;
- l'organisation et le fonctionnement de l'établissement régional et du centre de Dijon et des services par rapport aux TICE ;
- la politique, l'organisation et le fonctionnement de l'accompagnement formatif des établissements, des enseignants... dans les TICE ;
- l'édition en et hors ligne ;
- la communication en et hors ligne ;
- l'élaboration et le suivi de projets globaux ou spécifiques du service informatique.
2 - Il met en œuvre et/ou suit tous ces projets.
3 - Il assure les responsabilités :
- du service régional TICE et du service informatique régional et du centre de Dijon (organisation, fonctionnement, encadrement, ...) ;
- du site web du CRDP.
4 - Il conduit et réalise les projets de production multimédia du CRDP.
Compétences et aptitudes
• Compétences techniques nécessaires à la conduite de projets utilisant les TICE et de projets informatiques :
- maîtrise des logiciels de bureautique ;
- maîtrise des réseaux et de leur gestion ;
- maîtrise des outils de création multimédia (pages web, traitement de l'image, outils d'intégration...) et du suivi de production multimédia.
• Compétences pédagogiques
- avoir une excellente connaissance des problématiques d'utilisation des TICE ; être attentif à leurs évolutions technologiques et être capable de s'adapter rapidement ;
- être capable de conseiller et accompagner les enseignants dans les processus de production ;
- être capable de conseiller les enseignants sur les outils de création multimédia utilisables en classe ;
- être capable d'élaborer, suivre et évaluer des projets et actions.
• Compétences organisationnelles et relationnelles
- avoir le sens des responsabilités et des relations humaines ;
- être capable d'animer un réseau régional ;
- être capable d'animer et de travailler en équipe ;
- être capable de travailler en partenariat ;
- faire preuve de qualités d'organisation et de rigueur ;
- être force de propositions ;
- faire preuve d'autonomie.
• Bonne connaissance de l'éducation nationale : institution, établissements, ... et de son environnement.
Conditions d'exercice
Collaborateur direct du directeur régional et sous sa responsabilité, il travaille en relation étroite avec le réseau du CRDP de Bourgogne pour mettre en œuvre la politique de l'établissement régional. Ces fonctions, correspondant à un poste d'encadrement et de responsabilité à l'échelon régional, nécessitent une grande disponibilité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions fixées par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature au plus tard dans les 3 semaines qui suivent la présente parution au B.O., accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse à monsieur le directeur du CRDP de Bourgogne, 3, avenue Alain Savary, BP 490, 21013 Dijon cedex.
Personnes à contacter :
- Directeur du CRDP : 03 80 73 85 01 ;
- Daniel Guiraud : 03 80 73 85 53.

Certifié de documentation au CRDP de Bourgogne (Dijon)

Un poste est vacant au CRDP de Bourgogne, à compter du 1er septembre 2003, pour assurer la responsabilité du département des ressources et de l'ingénierie documentaires et la coordination des projets Arts et culture.
Fonctions
Le candidat retenu assurera, en étroite relation avec les directeurs du CRDP et des CDDP, la responsabilité et la coordination des missions documentaire et Arts et culture de l'établissement régional.
À ce titre, il contribuera à l'élaboration et au suivi de la politique documentaire et d'accompagnement de l'action artistique et culturelle et à la coordination des projets et services afférents, ceci pour l'établissement régional et le centre de Côte-d'Or.
Il assurera le pilotage du réseau documentaire et de la mission éducation artistique et culturelle du centre régional (CRDP ; CDDP ; antennes locales), en liaison avec les responsables des autres missions du CRDP et avec les partenaires de l'académie, notamment dans les dimensions de :
- ingénierie de projets documentaires, artistiques et culturels... en liaison avec les priorités nationales et académiques ;
- mise à disposition des ressources ;
- mise en place de nouveaux services ;
- animation des CDI et des BCD ;
- formation : organisation, animation, intervention dans des stages, colloques où les problématiques documentaires, artistiques et culturelles sont présentes ;
- accompagnement des volets documentaires, artistiques et culturels de projets d'établissement ;
- développement de partenariats internes et externes à l'éducation nationale ;
- suivi de projets à dimension internationale...
Il encadrera les personnels :
- de la documentation et de l'ingénierie documentaire du centre de Dijon ;
- les chargées de projet Arts et culture de l'établissement régional.
Remarque : ces responsabilités sont susceptibles d'évoluer progressivement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants, des établissements scolaires, des partenaires internes et externes à l'éducation nationale.
Il travaille en étroite relation avec le CNDP, les CDDP et les autres services du CRDP.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Ces fonctions, correspondant à un poste d'encadrement et de responsabilité à l'échelon régional, nécessitent une grande disponibilité.
Compétences et aptitudes requises
• Documentaires et informatiques :
- maîtrise des techniques documentaires, des outils de l'informatique documentaire, de la recherche sur internet ;
- pratique de base de l'environnement bureautique ;
- attention portée aux évolutions professionnelles et en particulier à celles touchant les TICE ;
- bonne culture générale et intérêt pour l'éducation artistique et culturelle.
• Relationnelles et organisationnelles :
- créativité, sens de l'initiative ;
- sens de l'organisation et rigueur ;
- sens des relations, goût de la communication ;
- sens des responsabilités, de l'encadrement, de l'animation et du travail en équipe pluricatégorielle.
• Connaissance du système éducatif, de son environnement, de l'organisation et de la culture des établissements scolaires.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement à compter du 1er septembre 2003 dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP de Bourgogne, 3, avenue Alain Savary, BP 490, 21013 Dijon cedex, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.
Personnes à contacter :
- Directeur du CRDP : 03 80 73 85 01 ;
- Responsable documentation : 03 80 73 85 27.

Certifié de documentation au CRDP de Bretagne (Rennes)

Poste vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
La personne recrutée sera appelée à :
- développer des liens étroits avec les enseignants documentalistes en les accompagnant dans la mise en place et l'animation de la politique documentaire de leurs établissements (démarche de projet, intégration du volet documentaire dans les intranet...) ;
- collaborer aux actions de formation académique autour de la maîtrise de l'information, en direction des enseignants documentalistes et des enseignants de discipline ;
- développer et animer un pôle de littérature de jeunesse en partenariat avec les autres acteurs académiques compétents.
Compétences
- Connaissance affirmée des outils de l'informatique documentaire et de l'internet.
- Goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des ressources offertes aux documentalistes de CDI.
- Connaissance de l'anglais appréciée.
Conditions d'exercice
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les candidats sont invités à adresser leur demande, accompagnée de leur curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, par la voie hiérarchique à monsieur le directeur du CRDP de Bretagne, 92, rue d'Antrain, BP 158, 35003 Rennes cedex dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Certifié de documentation au CRDP de la Guadeloupe

Poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2003.
Fonctions
Adjoint (e) à la responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP :
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suit la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de la Guadeloupe, BP 378, 97162 Pointe-à-Pitre cedex.

Enseignant au CRDP de Lyon

Un poste d'enseignant est à pourvoir au CRDP de Lyon à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Cet enseignant aura la responsabilité du secteur audiovisuel, à l'exclusion de la production lourde : veille technologie et préconisations d'emplois, accompagnement de projets dans les écoles et les établissements, formation. Il coordonnera le réseau des centres ressources pour l'image et le son dans l'enseignement et supervisera le Pôle national des ressources 'Cinéma & audiovisuel".
Sous l'autorité du directeur du CRDP il coordonnera un service d'une dizaine de personnes. Il suivra l'élaboration et l'exécution de son budget.
Compétences et aptitudes
Les compétences requises sont : une bonne connaissance du système éducatif (1er et 2nd degrés), une expertise dans le domaine de l'audiovisuel pédagogique, des qualités d'organisateur, de formateur, d'animateur d'équipe et de gestionnaire de moyens.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de deux enveloppes timbrées, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP de Lyon, 47-49, rue Philippe-de-Lassalle, 69316 Lyon cedex 04.

Enseignant de catégorie A au CRDP de la Martinique

Poste vacant au 1er septembre 2002.
Le candidat retenu assurera les fonctions de responsable de l'ingénierie documentaire du CRDP.
À ce titre, il sera appelé à :
- repérer, sélectionner, organiser les ressources TICE pour les mettre à disposition des équipes éducatives ;
- organiser des animations et des manifestations de nature à favoriser l'usage des TICE auprès des enseignants ;
- assurer des activités d'aide à l'élaboration, à la réalisation, au suivi de projets ;
- développer l'assistance et le conseil aux établissements ;
- gérer le site web du CRDP ;
- participer à la réalisation d'outils et produits multimédia.
Compétences et aptitudes
• Techniques et pédagogiques
Le candidat devra faire preuve de solides connaissances en informatique, en particulier dans le domaine multimédia et dans les techniques de recherche d'information et d'édition en ligne.
La maîtrise des logiciels courants est nécessaire, et devra s'élargir à d'autres domaines.
La connaissance de BCDI 3 serait un plus, de même que des compétences en matière de gestion d'un réseau et/ou en PAO.
Parallèlement, une expérience pédagogique significative d'utilisation des TICE en présence d'élèves est nécessaire.
Une expérience dans le domaine de l'animation et/ou de la formation serait particulièrement bienvenue.
• Organisationnelles et relationnelles
Ce poste requiert du candidat disponibilité et motivation.
Ses capacités d'organisation devront lui permettre de travailler en autonomie, sous l'autorité du directeur, de concevoir, réaliser et suivre des projets dans des domaines divers.
Il devra être capable de suivre de près l'actualité des TICE, de manière à pouvoir intégrer rapidement les évolutions dans les services proposés aux enseignants.
Le candidat devra être capable d'encadrer, animer et gérer une équipe de 4 emplois-jeunes, récemment recrutés sur des profils différents et complémentaires, liés aux TICE.
Il devra donc par ses compétences et ses qualités relationnelles s'imposer au sein de son équipe, mais aussi du CRDP et des partenaires institutionnels comme un élément incontournable de l'académie dans le domaine des TICE.
Ce poste, basé à Fort-de-France, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions fixées par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation manuscrite à M. le directeur du CRDP de la Martinique, route du Phare, Pointe des Nègres, BP 529, 97206 Fort-de-France cedex.
Un double de ce dossier pourra être envoyé par fax au 05 96 61 51 43.
Cette demande devra être formulée dans les 15 jours qui suivront la publication de cet avis au B.O.

Enseignant au CRDP de Midi-Pyrénées (Toulouse)

Un poste d'enseignant du premier ou du second degré, responsable commercial, est susceptible d'être vacant au CRDP de Midi-Pyrénées (Toulouse) au 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu aura la responsabilité de la librairie et de l'office régional de distribution (ORD) du CRDP de Midi-Pyrénées.
À ce titre, il devra :
- organiser la librairie selon les méthodes commerciales du secteur privé et prendre des initiatives (promotion, suivi clients...) ;
- animer l'équipe de vendeurs des huit départements de Midi-Pyrénées ;
- conduire des actions de vente directe et par correspondance ;
- développer la vente en relation avec les différentes actions d'animation de l'établissement ;
- traiter les mouvements d'import/export des produits du réseau CNDP-CRDP-CDDP.
- il sera l'interlocuteur privilégié dans les relations avec les autres ORD et le service commercial du CNDP.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Cette fonction requiert :
1 - dynamisme et goût de la relation avec les clients ;
2 - sens de l'initiative et du travail en équipe ;
3 - compétences pour l'organisation de la librairie en fonction de critères de marketing ;
4 - compétences dans le domaine de l'informatique bureautique.
Ce poste conviendrait tout particulièrement à un enseignant ayant des expériences dans le secteur de vente privé ou à un enseignant du second degré, spécialité "force de vente", "action et communication commerciale", "vente action marchande". Néanmoins, toutes les candidatures seront examinées positivement dès l'instant où des aptitudes personnelles d'initiative et un goût pour des fonctions commerciales seront avérées.
Conditions d'exercice
Le candidat bénéficiera des apports logistiques du CNDP et travaillera en étroite collaboration avec les directeurs de CDDP responsables commerciaux des établissements du réseau académique.
Il assurera l'animation de la librairie dans une perspective de valorisation des ressources documentaires et pédagogiques utilisables dans le cadre de la politique de modernisation de l'éducation nationale.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A au CRDP de Midi-Pyrénées (Toulouse)

Poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2003.
Le candidat retenu assurera les fonctions d'adjoint au directeur du CRDP.
Fonctions
Le candidat, enseignant de catégorie A, sera associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public CRDP. Il assistera le directeur régional dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation. Il participera à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées. Il assurera, en liaison avec l'équipe de direction, le suivi des projets et l'animation de groupes de travail.
Coordonnateur du dispositif édition/production/commercialisation et responsable du service édition, il devra posséder des connaissances spécifiques dans le domaine de l'édition et des technologies de l'information et de la communication.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les partenaires de l'éducation nationale.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Une expérience du réseau est souhaitée, notamment en qualité de directeur de CDDP.
Sa compétence devra couvrir l'ensemble de la filière éditoriale des projets sélectionnés, de la mise en forme à la réalisation des produits.
Dans le domaine technique, il devra :
- avoir une connaissance approfondie des processus d'édition et des techniques de production, depuis la recherche d'auteurs jusqu'à l'ultime phase de fabrication (une formation et une expérience spécifiques seraient appréciées) ;
- être apte à effectuer des analyses de coûts et à maîtriser les budgets de production ;
- être apte à suivre les évolutions technologiques en matière de modalités de fabrication.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. Il travaille en étroite relation avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils. Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A au CRDP de l'académie de Paris

Un poste d'enseignant de catégorie A sera vacant au service des ressources documentaires du CRDP de Paris à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Contribuer à la gestion du centre de ressources documentaires du CRDP. Ainsi :
- il participe à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au centre ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP et du responsable du service de documentation, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP. Il entretient des liens avec les personnels de bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Compétences et aptitudes
• Documentaires utilisant les nouvelles technologies
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) et de l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- s'intégrer dans une équipe chargée de la documentation pédagogique et de la documentation administrative ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. En outre, il devra être attentif aux évolutions, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, être capable de s'adapter ;
- avoir une expérience significative de l'utilisation des différents supports multimédias en présence d'élèves ;
- une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse à madame la directrice du CRDP de Paris, 37, rue Jacob 75006 Paris, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A au CRDP des Pays de la Loire

Poste à pourvoir au 1er septembre 2003.
Un poste d'adjoint à la directrice du centre régional de documentation pédagogique (CRDP) des Pays de la Loire est créé dans l'implantation nantaise.
Fonctions
Le candidat retenu, enseignant de catégorie A, exercera les fonctions de directeur des services de proximité du CRDP pour le département de la Loire-Atlantique en attendant l'officialisation d'un centre départemental de documentation pédagogique (CDDP).
1 - Il sera associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite des projets ;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre de Loire-Atlantique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres (vente des produits et des services) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne son centre ;
- il assure, en liaison avec la directrice du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, le réseau SCÉRÉN, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Il est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer des compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature de la directrice du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles de la secrétaire générale et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements, notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à madame la directrice du CRDP des Pays de la Loire, 5, route de la Jonelière, BP 92226, 44322 Nantes cedex 3.

Enseignant de catégorie A au CRDP de Poitou-Charentes (Poitiers)

Sera vacant à compter du 1er septembre 2003 au CRDP de Poitou-Charentes un poste de responsable du service édition ouvert à un enseignant de catégorie A.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé :
- à participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éditoriale du CRDP de Poitou-Charentes ;
- à assurer le développement de projets et la réalisation de produits éditoriaux sur différents supports ;
- à organiser la programmation des produits à éditer sur tous supports.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, son action s'inscrit dans le cadre du projet du CRDP. Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs.
Compétences
Le candidat devra avoir une bonne connaissance du système éducatif, posséder une large culture générale, avoir le sens des initiatives et la capacité de mettre en place et conduire des projets.
Le candidat devra :
- être apte à diriger un service et avoir le goût du travail en équipe ;
- montrer de réelles capacités d'organisation et de rigueur ;
- avoir le sens de la communication ;
- savoir rechercher les partenariats ;
- connaître l'état actuel de l'offre éditoriale au niveau national ;
- posséder des qualités relationnelles lui permettant de conforter et de développer un réseau d'auteurs.
Dans le domaine technique il devra :
- avoir une connaissance approfondie des processus d'édition et des techniques de production depuis la recherche d'auteurs jusqu'à l'ultime phase de fabrication. Une formation et une expérience spécifiques seraient appréciées ;
- être apte à effectuer des analyses de coûts et à maîtriser les budgets de production ;
- être apte à suivre les évolutions technologiques en matière de modalités de fabrication ;
- savoir maîtriser les techniques nouvelles de communication et de recherche de l'information.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP de Poitou-Charentes, 6, rue Sainte-Catherine, 86034 Poitiers.

POSTES EN CDDP

Directeur du CDDP de l'Ariège (Foix)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
1 - Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre département de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 4, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7.

Directeur du CDDP du Gers (Auch)

Poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2003.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
1 - Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP) Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
2 - Il dirige le centre département de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 4, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7.

Directeur du CDDP de la Haute-Loire (Le Puy-en-Velay)

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu aura pour mission :
1 - Le directeur de centre départemental de documentation (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente de produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine technique, le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution ;
- le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat doit :
- faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers ;
- il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratifs et financiers sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au bulletin officiel, au directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Directeur du CDDP du Lot-et-Garonne (Agen)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2003.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
1 - Le directeur du centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre département de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.

Directeur du CDDP de la Meurthe-et-Moselle (Nancy)

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
1 - Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre département de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie- DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP,
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co 3320, 54014 Nancy cedex.

Directeur du CDDP de la Meuse (Bar-le-Duc)

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Ce poste est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
1 - Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre département de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec directeur du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie- DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. au directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co 3320, 54014 Nancy cedex.

Directeur du CDDP du Nord (Lille)

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Poste vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le directeur de CDDP est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public (CRDP). Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et exécute le budget du centre départemental ;
- il participe aux relations avec l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif et notamment les collectivités locales.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur de recettes et de dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire comme fondé de pouvoir par délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Au plan administratif et financier, il travaille en collaboration avec le secrétaire général et l'agent comptable du centre régional.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements et doit faire preuve d'une grande disponibilité.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur du CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement : ingénierie éducative ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion et pouvoir s'adapter à des situations spécifiques.
Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 2003 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP du Nord - Pas-de-Calais (académie de Lille), 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex.

Directeur du CDDP de l'Orne (Alençon)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP) .
Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
Il dirige le centre département de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin-au-Roy, BP 5152, 14070 Caen cedex 5.

Directeur du CDDP de la Vendée (La Roche-sur-Yon)

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Ce poste est vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
1 - Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP).
Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre département de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec directeur du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie- DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution. Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à madame la directrice du CRDP des Pays de la Loire, route de la Jonelière, BP 92226, 44322 Nantes cedex.

Directeur du CDDP du Tarn (Albi)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
Fonctions
Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP) .
Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
Il dirige le centre département de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 2002-548 du 19 avril 2002 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il assure la gestion locale et coordonne leur activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, productions multimédia...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre du budget pour la partie qui concerne le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie -directeur des services départementaux de l'éducation nationale, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur dans son département des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées,4, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7.

Enseignant au CDDP de l'Aisne (Laon)
Poste de chargé de documentation, ouvert à tout enseignant, vacant au 1er septembre 2003.
Fonctions
Aider le chargé de documentation, responsable de la médiathèque du centre de Laon, dans les missions suivantes :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP de Laon et des antennes de Château-Thierry, Hirson et Saint-Quentin.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Développer l'activité du centre et des antennes (animations).
6 - Coordonner l'activité du centre (animation pédagogique, documentation, vente).
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de la médiathèque et du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique et du projet du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP (avenue de la république à Laon) l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures, notamment dans les antennes.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des relations de professionnels de documentation privilégiées avec le documentaliste du centre de Laon de l'IUFM ; leur lieu de travail étant commun.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985, en priorité.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de l'académie d'Amiens, 45, rue de Saint-Leu, 80000 Amiens.

Chargé de documentation au CDDP de l'Aisne (Laon)

Poste ouvert à tout enseignant, vacant au 1er septembre 2003.
Fonctions
Aider le chargé de documentation, responsable de la médiathèque du centre de Laon, dans les missions suivantes :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP de Laon et des antennes de Château-Thierry, Hirson et Saint-Quentin.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Développer l'activité du centre et des antennes (animations).
6 - Coordonner l'activité du centre (animation pédagogique, documentation, vente).
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de la médiathèque et du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique et du projet du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP (avenue de la République à Laon) l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures, notamment dans les antennes.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des relations de professionnels de documentation privilégiées avec le documentaliste du centre de Laon de l'IUFM ; leur lieu de travail étant commun.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985, en priorité.
En cas d'absence de candidat de cette catégorie, toute personne ayant un expérience de documentaliste pourrait être recruté dans le cadre d'un emploi de contractuel.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de l'académie d'Amiens, 45, rue de Saint-Leu, 80000 Amiens.

Enseignant de catégorie A au CDDP de l'Allier (Moulins)

Un poste de responsable de la mise à disposition des ressources pédagogiques et documentaires est vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu aura pour mission :
- d'assurer en relation étroite avec le directeur du CRDP la coordination de l'action documentaire de l'ensemble de l'établissement et plus particulièrement :
. d'assurer la coordination de la mise à disposition des ressources pour l'ensemble de l'établissement public ;
. d'assurer la coordination du réseau du centre régional et des CDDP en ce domaine ainsi qu'avec le centre de ressources TICE ;
- de mettre en place de nouveaux services en ligne par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) et l'animation des services rendus aux documentalistes et aux centres de documentation et d'information (CDI) et aux bibliothèques-centres documentaires (BCD).
Compétences et aptitudes
• Dans le domaine technique, le candidat devra :
- posséder une bonne connaissance des techniques documentaires et manifester un intérêt fort pour la documentation ;
- avoir une bonne connaissance des technologies de l'information et de la communication.
• Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat doit :
- être disponible et faire preuve de créativité ;
- posséder le sens de l'animation et des responsabilités ainsi que les facultés de travail en équipe.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du documentaliste s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement en coordination avec le responsable du service ressources du CRDP. Il bénéficiera des apports logistiques du CRDP.
Une expérience acquise dans un secteur CDDP ou CRDP serait appréciée.
Forte possibilité d'évolution des responsabilités.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Enseignant de catégorie A au CDDP de l'Allier (Moulins)

Un poste de délégué pédagogique et de responsable de l'animation est ouvert à un enseignant de catégorie A au CDDP de l'Allier (Moulins) à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu aura pour mission :
- d'organiser l'animation pédagogique nécessaire à la valorisation des ressources pédagogiques dans le cadre des politiques de modernisation de l'éducation conduite par le ministre et le recteur, notamment dans le domaine des arts, de la culture ainsi que la culture scientifique et technique ;
- d'assurer la promotion et la vente des produits et services du réseau ;
Il sera également chargé de la communication dans le département.
Compétences et aptitudes
• Dans le domaine technique, le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication (TIC).
• Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat doit :
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action de délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement en coordination avec le responsable commercial académique. Il bénéficiera des apports logistiques du CRDP.
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et évènements divers.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Enseignant de catégorie A au CDDP de l'Aube (Troyes)

Le candidat retenu sera employé dans le service des ressources et technologies du CDDP.
Poste vacant à compter du 1er septembre 2003
Fonctions
Avec le soutien des services communs techniques et pédagogiques du CRDP et en collaboration avec les différents personnels spécialisés du CDDP, le candidat sera appelé à participer à l'organisation et à la mise à disposition des ressources éducatives en faisant appel aux technologies appropriées, ainsi qu'aux animations proposées aux usagers concernant les TICE.
Volet A - il sera appelé à :
1 - Participer aux animations dans le cadre du dispositif d'accompagnement-formation que le CDDP met en place, à son initiative ou en complément des actions de formation proposées par les partenaires spécialisés, à destination des enseignants et des équipes éducatives, en vue de favoriser le développement de l'usage des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
2 - Contribuer à la production de ressources éducatives destinées à être mises en ligne ou sur support numérique, notamment en travaillant avec des auteurs en vue de réaliser et de rendre accessibles des documents (dossiers pédagogiques, séquences d'enseignement, sites internet) constituant des ressources nouvelles.
3 - Participer au développement du site web du CDDP.
4 - Participer aux activités de réalisation et de suivi des projets que le CDDP conduit avec ses partenaires dans le domaine des TICE.
Volet B - il aura également à :
1 - Participer à la gestion du centre de ressources documentaires du CDDP :
- élaboration et mise en œuvre de la politique d'acquisition ;
- traitement de l'information ;
- accès documentaires et valorisation de la documentation pédagogique et administrative ;
- mise à disposition des usagers de l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Concourir au développement et à l'intégration des pratiques documentaires dans les enseignements en conseillant les équipes pédagogiques des établissements du 1er et 2nd degré.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire ; à ce titre il participe à des actions de mutualisation des ressources au niveau local, académique ou national.
Compétences et aptitudes
Pour remplir cette mission, au carrefour des ressources et des technologies, mais qui reste dans le champ pédagogique, le candidat devra posséder des connaissances suffisantes, ou être capable de s'adapter rapidement, dans différents domaines :
• Technique et pédagogique
Le candidat devra posséder les compétences techniques de base :
- sur les matériels et l'environnement logiciel ainsi que les techniques d'édition en ligne et multimédias ;
- sur les méthodes et technologies documentaires.
Une expérience de l'utilisation de ressources multimédias et des techniques de recherche de l'information en présence d'élèves est souhaitée.
• Organisationnel et relationnel
Il devra montrer des qualités d'organisation et de la rigueur, faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais pouvoir également s'intégrer dans l'équipe constituée par le réseau académique.
• Connaissance du système éducatif
Il devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ; être attentif à l'évolution des programmes et méthodes pédagogiques.
En outre il devra être capable de s'adapter aux évolutions touchant les technologies de l'information et de la communication.
Conditions d'exercice
Il exercera son activité sous la responsabilité du directeur du CDDP.
Son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaillera en relation avec le réseau CNDP dont il partagera les objectifs, les techniques et les outils.
Le poste est basé au CDDP de l'Aube, mais il sera amené à travailler en équipe au sein du réseau académique et pourra intervenir sur site (dans les CDDP et en établissements scolaires).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP de Champagne-Ardenne, 47, rue Simon, 51100 Reims, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Certifié de documentation au CDDP de l'Aveyron (Rodez)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et les met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Participer aux actions de diffusion des produits du réseau SCÉRÉN.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 4, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7.

Enseignant de catégorie A au CDDP des Bouches-du-Rhônes (Marseille)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Le candidat retenu aura en charge la librairie pédagogique et de ses annexes.
Responsable de la promotion et de la vente des produits du réseau au sein du service de librairie du CDDP et dans le cadre départemental inscrit dans la politique académique, le candidat aura pour mission :
- d'organiser l'animation pédagogique nécessaire à la valorisation des ressources documentaires et pédagogiques dans le cadre des politiques de modernisation de l'éducation conduite par le ministre et le recteur ;
- d'assurer la vente des produits édités ou diffusés par le réseau CNDP.
Fonctions
À ce titre le candidat sera notamment appelé à :
- assurer la promotion et la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports ainsi qu'un rôle de conseil et d'accompagnement ;
- proposer l'ensemble des services offerts par le CDDP des Bouches-du-Rhône et le réseau du CRDP d'Aix-Marseille et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- organiser les animations pédagogiques nécessaires à la valorisation des ressources documentaires et pédagogiques ;
- organiser et assurer les conditions de participation du CDDP lors de manifestations et de salons ;
- coordonner l'ensemble des actions de la librairie et des annexes des sites du CDDP des Bouches-du-Rhône et impulser les conditions d'un dynamisme nécessaire ;
- suivre et coordonner le travail du délégué pédagogique itinérant.
Compétences et aptitudes
Ce poste requiert outre une grande disponibilité, un dynamisme manifeste, de réelles qualités relationnelles et humaines, ainsi que de solides bases pédagogiques.
Le candidat devra ainsi :
- avoir une expérience en matière de documentation pédagogique ;
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, aussi bien en ce qui concerne le premier que le second degré ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente, le conseil et le relationnel humain ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable d'utiliser les technologies d'information et de communication et notamment dans les domaines de la bureautique, de la gestion, et des utilisations du réseau internet ; le candidat retenu devra progressivement se familiariser avec le logiciel de vente du réseau et être à même d'exploiter ses fonctionnalités.
Une bonne connaissance de la fonction de distribution des CRDP et CDDP serait appréciée ainsi qu'une pratique de l'animation pédagogique et de l'impulsion de projets d'équipes dans le cadre des orientations nationales de l'éducation.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, il sera amené à travailler étroitement avec lui et au sein des équipes dans l'esprit du réseau du CRDP. Son action et ses responsabilités s'inscriront dans le cadre de la politique de l'établissement.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CDDP et du CRDP.
Il aura à visiter les annexes de la librairie, les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif.
Il s'impliquera dans la conception, l'organisation et le déroulement des manifestations institutionnelles et des animations diverses
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suit la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP d'Aix-Marseille, 31Bd d'Athènes, 13232 Marseille cedex 01. Un double de la candidature sera adressée à monsieur le directeur du CDDP des Bouches-du-Rhône, 15, rue des Gardians, 13014 Marseille.

Enseignant de catégorie A au CDDP du Cantal (Aurillac)

Un poste de responsable de la mise à disposition des ressources pédagogiques et documentaires est vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu aura pour mission :
- d'assurer en relation étroite avec le directeur du CRDP la coordination de l'action documentaire de l'ensemble de l'établissement et plus particulièrement :
. d'assurer la coordination de la mise à disposition des ressources pour l'ensemble de l'établissement public ;
. d'assurer la coordination du réseau du centre régional et des CDDP en ce domaine ainsi qu'avec le centre de ressources TICE ;
- de mettre en place de nouveaux services en ligne par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) et l'animation des services rendus aux documentalistes et aux centres de documentation et d'information (CDI) et aux bibliothèques-centres documentaires (BCD).
Compétences et aptitudes
• Dans le domaine technique, le candidat devra :
- posséder une bonne connaissance des techniques documentaires et manifester un intérêt fort pour la documentation ;
- avoir une bonne connaissance des technologies de l'information et de la communication.
• Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat doit :
- être disponible et faire preuve de créativité ;
- posséder le sens de l'animation et des responsabilités ainsi que les facultés de travail en équipe.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du documentaliste s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement en coordination avec le responsable du service ressources du CRDP. Il bénéficiera des apports logistiques du CRDP.
Une expérience acquise dans un secteur CDDP ou CRDP serait appréciée.
Forte possibilité d'évolution des responsabilités.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Chargé de documentation au CDDP du Cher (Bourges)

Ce poste est ouvert à un enseignant de catégorie A à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Chargé de la promotion des ressources documentaires du centre départemental à Bourges, le candidat retenu sera appelé à :
- participer à la gestion informatisée du fonds documentaire ;
- contribuer à l'élaboration d'une politique d'acquisition adaptée aux besoins du terrain ;
- proposer aux équipes pédagogiques (de circonscription et d'établissement) ainsi qu'aux formateurs, des conseils et des services susceptibles de développer les pratiques documentaires ;
- assurer le traitement de l'information en direction des différents publics en utilisant les techniques appropriées.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, base de données en ligne et hors ligne).
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit ses missions en partie au CDDP et fréquemment à l'extérieur, ce qui implique une grande disponibilité.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de deux enveloppes timbrées, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O à monsieur le directeur du CRDP de l'académie d'Orléans-Tours, 55, rue Notre-Dame-de-Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex 01.

Enseignant de catégorie A au CDDP du Gard (Nîmes)

Poste vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Responsable du pôle commercial, la personne recrutée assurera le suivi de la promotion des produits du CDDP du Gard, du CRDP Languedoc-Roussillon et du CNDP. Elle sera le libraire du CDDP du Gard.
La personne recrutée aura notamment pour tâches :
- la rédaction et l'envoi de documents promotionnels ;
- l'élaboration et la gestion des fichiers de suivi de clientèle ;
- le repérage des nouveautés éditées par le réseau CNDP ;
- la veille de l'espace librairie du site web du CDDP du Gard ;
- l'organisation et l'animation de la librairie ;
- le suivi des activités du délégué pédagogique départemental ;
- l'accueil, l'orientation et le conseil des enseignants et des établissements dans leurs achats ;
- l'accueil occasionnel du public en librairie.
Compétences et aptitudes
Le candidat doit avoir :
- une certaine connaissance des stratégies commerciales et de l'organisation d'une librairie ;
- une bonne connaissance et une pratique des outils de bureautique et de connexion à internet ;
- une bonne connaissance du système éducatif et de l'ensemble des programmes.
Le candidat devra :
- manifester une motivation pour la vente ;
- manifester des qualités rédactionnelles ;
- faire preuve d'initiatives et de curiosité intellectuelle ;
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie ;
- montrer de réelles capacités d'organisation et de rigueur.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants. Il accomplit au CDDP, l'essentiel de ses missions mais peut être amené à se déplacer. Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Ce poste, vacant à compter du 1er septembre 2003, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP Languedoc Roussillon, allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex 2, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Certifié de documentation au CDDP du Gard (Nîmes)

Un poste de certifié de documentation est susceptible d'être vacant au 1er septembre 2003 pour exercer les fonctions de chargé de documentation au CDDP du Gard (Nîmes).
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP. À cet égard :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique.
Il met à disposition des usagers, l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire au niveau local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Participer aux animations extérieures dans le cadre de la formation à la recherche documentaire.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour récupérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Entre outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Ce poste, susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2003, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP Languedoc Roussillon, allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex 2, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative au CDDP de la Gironde (Mérignac)

Poste susceptible d'être vacant au 1er septembre 2003.
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1 - repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
2 - organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines ;
3 - mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif ;
4 - assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
• Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur, une connaissance de l'environnement du logiciel libre, de l'administration et de la maintenance de réseau seraient appréciées.
• Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace-et-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.

Certifié de documentation au CDDP de l'Hérault (Montpellier)

Un poste de professeur certifié est susceptible d'être vacant au CDDP de l'Hérault (Montpellier) à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
L'enseignant retenu sera responsable du service de mise à disposition de ressources documentaires, comprenant la médiathèque et la librairie du CDDP de l'Hérault et de son site relais.
Il occupera des fonctions d'adjoint à la direction pour :
- assurer la responsabilité du service commercial :
. l'organisation et la gestion de la librairie ;
. la promotion et les ventes des produits du SCÉRÉN ;
- participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique documentaire départementale en cohérence avec les orientations du centre régional de documentation pédagogique et les besoins exprimés notamment par les instances partenaires de l'inspection académique, du rectorat et des collectivités locales. Établir des contacts réguliers avec les documentalistes de CDI du département, leur proposer un appui en ingénierie documentaire et des réunions d'information-formation continue ;
- organiser les animations et actions de communication nécessaires à la valorisation des ressources et services documentaires du centre (rencontres thématiques, présentations de nouveautés, expositions) ;
- mettre régulièrement en ligne sur le site web du CDDP l'information relative à l'offre des médiathèques, sélections et animations proposées aux enseignants.
Compétences et aptitudes
- Avoir une maîtrise des outils informatiques : logiciels de gestion documentaire, notamment BCDI, bases de données, internet, environnement bureautique. Étre attentif aux évolutions liées aux TICE tant en ingénierie documentaires que sur le plan pédagogique.
- Bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leurs évolutions.
- Posséder des qualités relationnelles pour la communication, l'animation, le travail en équipe.
- Faire preuve d'esprit d'initiative, de qualités d'organisation et de rigueur.
Ce poste, susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2003, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP de Languedoc-Roussillon, allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex 2, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Enseignant de catégorie A au CDDP de l'Indre (Châteauroux)

Un poste de responsable de l'ingénierie éducative est ouvert à un enseignant de catégorie A à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
- repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
- organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines ;
- mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif ;
- assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.) ;
- assurer la maintenance du réseau interne du CDDP.
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
* Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
* Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et départemental mais devra faire preuve d'une grande disponibilité afin d'assurer d' éventuelles missions à l'extérieur.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et de deux enveloppes timbrées, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP de l'académie d'Orléans-Tours, 55, rue Notre-Dame-de-Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex 1.

Enseignant de catégorie A au CDDP de Haute-Loire (Le Puy-en-Velay)

Un poste de responsable de la mise à disposition des ressources pédagogiques et documentaires est vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu aura pour mission :
- d'assurer en relation étroite avec le directeur du CRDP la coordination de l'action documentaire de l'ensemble de l'établissement et plus particulièrement :
. d'assurer la coordination de la mise à disposition des ressources pour l'ensemble de l'établissement public ;
. d'assurer la coordination du réseau du centre régional et des CDDP en ce domaine ainsi qu'avec le centre de ressources TICE ;
- de mettre en place de nouveaux services en ligne par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC) et l'animation des services rendus aux documentalistes et aux centres de documentation et d'information (CDI) et aux bibliothèques-centres documentaires (BCD).
Compétences et aptitudes
• Dans le domaine technique, le candidat devra :
- posséder une bonne connaissance des techniques documentaires et manifester un intérêt fort pour la documentation ;
- avoir une bonne connaissance des technologies de l'information et de la communication.
• Dans le domaine relationnel et organisationnel, le candidat doit :
- être disponible et faire preuve de créativité ;
- posséder le sens de l'animation et des responsabilités ainsi que les facultés de travail en équipe.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du documentaliste s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement en coordination avec le responsable du service ressources du CRDP. Il bénéficiera des apports logistiques du CRDP.
Une expérience acquise dans un secteur CDDP ou CRDP serait appréciée.
Forte possibilité d'évolution des responsabilités.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 1.

Enseignant de catégorie A au CDDP du Lot (Cahors)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Le candidat sera chargé du développement et la promotion des usages, services et produits liés aux technologies de l'information et de la communication en matière éducative.
Fonctions
Au sein de l'équipe du pôle "ressources et ingénierie documentaire" du CRDP de Midi-Pyrénées et sous l'autorité directe du responsable, le candidat retenu sera appelé à prendre part :
- à la conduite des projets dans le domaine de l'édition multimédia ;
- à la réalisation des produits éditoriaux en ligne et hors ligne ;
- à l'organisation et à la mise à disposition de ressources numériques adaptées aux besoins de l'enseignement ;
- au développement et l'animation de l'intranet de l'établissement ;
- aux actions de formation ;
- à l'animation du réseau dans le domaine du repérage, de la production et de la diffusion de ressources pédagogiques numériques ;
- à la veille technologique ;
- à la maintenance de premier niveau du parc informatique de l'établissement.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra posséder des compétences et une expérience :
- dans la conduite de projets ;
- dans l'utilisation des réseaux ;
- dans la mise en œuvre de matériels et logiciels de production multimédia ;
- dans la mise en place de services en ligne sur tout type de plate-forme.
Il aura à s'intégrer à l'équipe académique et faire preuve d'autonomie et de capacités relationnelles avec les différents partenaires du réseau et des collectivités territoriales.
Une connaissance du logiciel BCDI est souhaitable.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional. Il bénéficiera des apports logistiques du réseau SCÉRÉN.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, au directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 7.

Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative au CDDP du Lot-et-Garonne (Agen)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2003.
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1 - repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
2 - organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines ;
3 - mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif ;
4 - collaborer au fonctionnement du service médiathèque dans sa dimension informatique documentaire, particulièrement l'assistance BCDI envers les CDI d'établissement. Assurer des activités d'assistance, de conseil, de formation et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets initiés par le CDDP seul ou en partenariat
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
• Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur, une connaissance de l'environnement du logiciel libre, de l'administration et de la maintenance de réseau seraient appréciées.
• Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace-et-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.

Certifié de documentation au CDDP du Lot-et-Garonne (Agen)

Poste susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Accompagner et mettre en œuvre les projets d'animation du CDDP quant aux ressources documentaires, élaborer des catalogues et enrichir le site internet.
4 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
5 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'outil informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Des compétences dans le secteur culturel et la littérature de jeunesse seraient appréciées.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les semaines qui suivent la présente parution au B.O., à monsieur le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace-et-Lorraine 33075 Bordeaux cedex.

Enseignant de catégorie A au CDDP de la Haute-Marne (Chaumont)

Le candidat retenu sera employé dans le service des ressources et technologies du CDDP.
Poste vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Avec le soutien des services communs techniques et pédagogiques du CRDP et en collaboration avec les différents personnels spécialisés du CDDP, le candidat sera appelé à participer à l'organisation et à la mise à disposition des ressources éducatives en faisant appel aux technologies appropriées, ainsi qu'aux animations proposées aux usagers concernant les TICE.
Volet A - il sera appelé à :
1 - Participer aux animations dans le cadre du dispositif d'accompagnement-formation que le CDDP met en place, à son initiative ou en complément des actions de formation proposées par les partenaires spécialisés, à destination des enseignants et des équipes éducatives, en vue de favoriser le développement de l'usage des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
2 - Contribuer à la production de ressources éducatives destinées à être mises en ligne ou sur support numérique, notamment en travaillant avec des auteurs en vue de réaliser et de rendre accessibles des documents (dossiers pédagogiques, séquences d'enseignement, sites internet) constituant des ressources nouvelles.
3 - Participer aux activités de réalisation et de suivi des projets que le CDDP conduit avec ses partenaires dans le domaine des TICE et notamment en assurant la maintenance du logiciel BCDI 3 des établissements du 2nd degré.
Volet B - il aura également à :
1 - Participer à la gestion du centre de ressources documentaires du CDDP :
- élaboration et mise en œuvre de la politique d'acquisition ;
- traitement de l'information ;
- accès documentaires et valorisation de la documentation pédagogique et administrative ;
- mise à disposition des usagers de l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Concourir au développement et à l'intégration des pratiques documentaires dans les enseignements en conseillant les équipes pédagogiques des établissements du 1er et 2nd degré.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire ; à ce titre il participe à des actions de mutualisation des ressources au niveau local, académique ou national.
Compétences et aptitudes
Pour remplir cette mission, au carrefour des ressources et des technologies, mais qui reste dans le champ pédagogique, le candidat devra posséder des connaissances suffisantes, ou être capable de s'adapter rapidement, dans différents domaines :
• Technique et pédagogique
Le candidat devra posséder les compétences techniques de base :
- sur les matériels et l'environnement logiciel ainsi que les techniques d'édition en ligne et multimédias ;
- sur les méthodes et technologies documentaires.
Une expérience de l'utilisation de ressources multimédias et des techniques de recherche de l'information en présence d'élèves est souhaitée.
• Organisationnel et relationnel :
Il devra montrer des qualités d'organisation et de la rigueur, faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais pouvoir également s'intégrer dans l'équipe constituée par le réseau académique.
• Connaissance du système éducatif
Il devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ; être attentif à l'évolution des programmes et méthodes pédagogiques.
En outre il devra être capable de s'adapter aux évolutions touchant les technologies de l'information et de la communication.
Conditions d'exercice
Il exercera son activité sous la responsabilité du directeur du CDDP.
Son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaillera en relation avec le réseau CNDP dont il partagera les objectifs, les techniques et les outils.
Le poste est basé au CDDP de la Haute-Marne, mais il sera amené à travailler en équipe au sein du réseau académique et pourra intervenir sur site (dans les CDDP et en établissements scolaires).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP de Champagne-Ardenne, 47, rue Simon, 51100 Reims, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Enseignant chargé du commercial et de la promotion au CDDP de la Meuse (Bar-le-Duc)

Poste susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu sera chargé, sous l'autorité du directeur départemental, de la mise en œuvre du plan de développement du CDDP de la Meuse dans les activités de vente, d'animation et de promotion de la librairie.
À ce titre, il devra :
- assurer la promotion et la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous support ;
- proposer le panorama des services offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- repérer les besoins des enseignants et faciliter leur prise en compte ;
- gérer l'espace vente du CDDP (commandes, ventes, réassortiments, ...) ;
- gérer le fonctionnement du CDDP dans le budget imparti.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture de l'éducation nationale ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à internet.
Conditions d'exercice
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CRDP de Lorraine, des CDDP et en collaboration avec les autres librairies du réseau ;
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co n° 3320, 54014 Nancy cedex.

Certifié de documentation au CDDP de la Meuse (Bar-le-Duc)

Poste susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et les met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Animation autour des ressources documentaires sur tout support.
6 - Aide à l'utilisation du logiciel documentaire BCDI.
7 - Relation avec les CDI animation du réseau.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP de la Moselle, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP de Lorraine au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co n° 3320, 54014 Nancy cedex.

Enseignant de catégorie A au CDDP de l'Oise (Beauvais)

Sera vacant au 1er septembre 2003, au CDDP de l'Oise, à Beauvais, un poste d'enseignant catégorie A, pour remplir les fonctions de conseiller TICE, d'animateur en technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement.
Fonctions
Dans le cadre du développement des TICE du réseau CRDP de l'académie d'Amiens, sous la responsabilité du directeur du CDDP, ses missions s'exerceront dans trois champs de compétences : le domaine pédagogique (conseil aux projets et aux équipements, animations centrées sur la démonstration de nouveaux matériels et produits numériques, et leur utilisation pédagogique), le domaine technique (gestion du réseau NT du CDDP de l'Oise) et le domaine éditorial (édition en ligne et travaux de maquette pour l'édition papier).
Compétences et aptitudes
Ce poste nécessite de solides connaissances techniques en informatique, la maîtrise des matériels et logiciels de type PC et Macintosh (traitement de texte, mise en page, création de pages web) et des réseaux. Un intérêt marqué pour la pédagogie, s'appuyant sur les pratiques et les usages des nouvelles technologies d'information et de communication, à tous les niveaux d'enseignement, est indispensable, ainsi qu'un sens des relations et du dialogue et le désir de travailler en équipe.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation à monsieur le directeur du CRDP de l'académie d'Amiens, 45, rue de Saint-Leu, BP 2605, 80026 Amiens cedex 01, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.

Certifié de documentation au CDDP de l'Orne (Alençon)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et les met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Participer aux actions de diffusion des produits du réseau SCÉRÉN.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP. Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin-au-Roy, 14070 Caen cedex 5.

Certifié de documentation ou enseignant de catégorie A au CDDP du Pas-de-Calais (Calais)

Le candidat retenu exercera les fonction de responsable de la médiathèque pédagogique.
Poste susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du centre de Calais, ainsi :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers, l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire au niveau local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Participer aux animations extérieures dans le cadre de la formation à la recherche documentaire.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les documentalistes de CDI des Bassins Calais - Boulogne - St-Omer.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour récupérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciel BCDI, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Entre outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 2003 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP du Nord-Pas-de-Calais (académie de Lille), 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex.

Certifié de documentation ou enseignant de catégorie A au CDDP du Pas-de-Calais (Arras)

Le candidat retenu exercera les fonctions de chargé de documentation.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Il sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP, en coordination avec la documentaliste, ainsi :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers, l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire au niveau local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Participer aux animations extérieures dans le cadre de la formation à la recherche documentaire.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les documentalistes de CDI des Bassins Artois - Ternois - Béthune - Lens.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour récupérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciel BCDI, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Entre outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 2003 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP du Nord - Pas-de-Calais (académie de Lille), 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex.

Certifié de documentation ou enseignant de catégorie A au CDDP du Pas-de-Calais (Calais)

Le candidat retenu exercera les fonctions de responsable de la médiathèque pédagogique.
Poste susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du centre de Calais, ainsi :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers, l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire au niveau local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Participer aux animations extérieures dans le cadre de la formation à la recherche documentaire.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP et du CRDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les documentalistes de CDI des Bassins Calais - Boulogne - St-Omer.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour récupérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciel BCDI, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Entre outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 2003 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., au directeur du CRDP du Nord, Pas-de-Calais (académie de Lille), 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex.

Certifié de documentation au CDDP des Hautes-Pyrénées (Tarbes)

Poste vacant au 1er septembre 2003.
Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et les met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Participer aux actions de diffusion des produits du réseau SCÉRÉN.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 4, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07.

Chargé de documentation au CDDP de Saône-et-Loire (Mâcon)

Un poste d'enseignant de catégorie A, si possible certifié de documentation, est susceptible d'être vacant pour exercer les fonctions de chargé de documentation à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
- gérer les ressources documentaires du CDDP, ainsi :
. il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et à sa mise en œuvre ;
. il assure le traitement de l'information tous supports physiques et en ligne : repérage, catalogage, analyse, indexation, saisie, maintenance ;
. il travaille au signalement des fonds et des acquisitions : listes bibliographiques, information sur les nouveautés ;
. il s'associe à la mise en place d'animations : salons, expositions ;
- accueillir, orienter et accompagner le public, ainsi :
. il met à la disposition des usagers la documentation pédagogique et la documentation administrative au CDDP ou en ligne ;
. il accompagne les usagers dans leurs recherches ;
- conseiller et accompagner les équipes pédagogiques des écoles, collèges, lycées dans leurs projets ;
- participer à la politique et au dispositif d'animation des CDI ;
- contribuer au développement des systèmes d'information documentaire au niveau académique, ainsi il participe à des actions de mutualisation des ressources ;
- assurer la maintenance hot-line du logiciel documentaire BCDI au sein d'un dispositif régional qu'il coordonnera.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
-maîtriser le traitement de l'information : repérage, catalogage, analyse, indexation, saisie ;
- maîtriser les outils de l'information documentaire (logiciels, bases de données).
• Relationnelles et organisationnelles
- avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité et d'initiative.
• Connaissance du système éducatif, de son environnement, de l'organisation et de la culture des établissements scolaires.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP et du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau SCÉRÉN dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut-être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement à compter du 1er septembre 2003 dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP de Bourgogne, 3, avenue Alain Savary, BP 490, 21013 Dijon cedex, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.
Personne à contacter : directeur du CDDP de Saône-et-Loire, tél. 03 85 21 02 30.

Certifié de documentation au CDDP des Deux-Sèvres (Niort)

Poste vacant à compter du 1er septembre 2003.
Fonctions
Responsable de la médiathèque de Niort et du pôle documentation du CDDP, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Accompagner les projets d'animation du CDDP en mettant en oeuvre les ressources documentaires nécessaires et en assurant leur publication (catalogues, site web).
4 - Conseiller les équipes pédagogiques des écoles, collèges et lycées dans leurs projets documentaires et participer à l'animation des CDI. Il apporte à ce titre l'assistance nécessaire à l'utilisation des logiciels documentaires.
5 - Contribuer à la mutualisation des pratiques et des ressources documentaires aux niveaux local, académique et national.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) et de l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle et d'initiative.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution ;
- être sensibilisé à la dimension de l'éducation à l'environnement ;
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèque-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnés d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la présente parution au B.O. à monsieur le directeur du CRDP de Poitou-Charentes, 6, rue Sainte-Catherine, 86034 Poitiers.

Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative au CDDP de la Vendée (La Roche-sur-Yon)

Poste à pourvoir au 1er septembre 2003.
Fonctions
Chargé:des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1 - repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
2 - organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines ;
3 - mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif ;
4 - collaborer au fonctionnement du service médiathèque dans sa dimension informatique documentaire, particulièrement l'assistance BCDI envers les CDI d'établissement. Assurer des activités d'assistance, de conseil, de formation et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets initiés par le CDDP seul ou en partenariat
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
* Technique et pédagogique
Possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur, une connaissance de l'environnement du logiciel libre, de l'administration et de la maintenance de réseau seraient appréciées.
* Organisationnel et relationnel
Il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O., à madame la directrice du CRDP des Pays de la Loire, route de la Jonelière, BP 92226, 44322 Nantes cedex 01.

Enseignant de catégorie A au CDDP du Val-d'Oise

Poste à pourvoir au 1er septembre 2003.
Fonctions
Le candidat retenu sera chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE).
Le candidat retenu sera appelé à :
- repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives ;
- organiser des animations et des manifestations visant à favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement ;
- assurer des activités d'assistance, de conseil et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets ;
- participer à la production de ressources éducatives en vue de leur mise à disposition en ligne sur le site web du CRDP ;
- administrer le réseau informatique local (serveur, gestion réseau, achat...).
Compétences et aptitudes
Le candidat devra posséder de bonnes connaissances techniques sur le matériel, les réseaux et l'environnement "logiciels".
Une expérience de formateur et une bonne connaissance du milieu éducatif et des programmes sera appréciée.
Il devra faire preuve de qualités relationnelles et organisationnelles, de capacités à prendre des initiatives et à s'intégrer dans l'équipe académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à monsieur le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326 Buc cedex, dans les 3 semaines qui suivent la parution du présent avis au B.O.



VACANCES DE POSTES
Postes à l'AEFE
NOR : MENA0300479V
AVIS DU 5-3-2003
MEN
DPATE

Postes vacants ou susceptibles d'être vacants au 1er septembre 2003 à l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger : personnels d'inspection et d'animation pédagogique des établissements relevant de l'AEFE.
4701A - MEXIQUE : Un IEN en résidence à Mexico, compétent pour les établissements à programme français de l'Amérique centrale : Colombie, Costa Rica, Cuba, république Dominicaine, Équateur, Guatemala, Haïti, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Salvador, Venezuela. Cet IEN sera chargé de l'inspection des enseignants du premier degré, de l'organisation des actions de formation continue pour lesquelles il fera partie du groupe de pilotage de la zone Amérique centrale, de visites d'école et d'animation des conférences pédagogiques, de la mise en œuvre des réformes ainsi que d'une mission d'appui et de conseil auprès des services de coopération et d'action culturelle, des chefs d'établissement et des directeurs d'école. Maîtrise indispensable de l'espagnol.
Poste non logé à pourvoir le 1-9-2003. Scolarisation : ECL.
5702A - LIBAN : Un IEN en résidence à Beyrouth compétent pour les établissements à programme français du Liban, d'Arabie Saoudite, du Bahreïn, des Émirats arabes unis d'Iran, de Jordanie, du Koweït, d'Oman, du Qatar, de Syrie et du Yémen.
Cet IEN sera chargé de l'inspection des enseignants du premier degré, de l'organisation des actions de formation continue pour lesquelles il fera partie du groupe de pilotage de la zone Moyen-Orient, de visites d'école et d'animation des conférences pédagogiques, de la mise en œuvre des réformes, ainsi que d'une mission d'appui et de conseil auprès des services de coopération et d'action culturelle, des chefs d'établissement et des directeurs d'école.
Poste non logé, à pourvoir le 1-9-2003. Scolarisation ECL.
5703A - THAïLANDE : Un IEN en résidence à Bangkok compétent pour les établissements à programme français d'Australie, du Cambodge, de Chine, de Corée du Sud, d'Indonésie, du Japon, du Laos, de Malaisie, des Philippines, de Singapour, de Taiwan, de Thaïlande, du Vanuatu et du Vietnam.
Cet IEN sera chargé de l'inspection des enseignants du premier degré, de l'organisation des actions de formation continue pour lesquelles il fera partie du groupe de pilotage de la zone Asie-Pacifique, de visites d'école et d'animation des conférences pédagogiques, de la mise en œuvre des réformes, ainsi que d'une mission d'appui et de conseil auprès des services de coopération et d'action culturelle, des chefs d'établissement et des directeurs d'école. Maîtrise de l'anglais souhaité.
Poste non logé, à pourvoir le 1-9-2003. Scolarisation ECL.
6704A - KENYA : Un IEN en résidence à Nairobi, compétent pour les écoles à programme français de la zone Afrique orientale et australe : Afrique du Sud, Angola, République démocratique du Congo, Djibouti, Éthiopie, Kenya, Mozambique, Ouganda, Soudan, Tanzanie, Zambie, Zimbabwe (13 écoles conventionnées avec l'AEFE scolarisant 3 600 élèves et 1 école non conventionnée, homologuée par le MEN. Cet IEN sera chargé de l'inspection des enseignants du premier degré, de l'organisation des actions de formation continue pour lesquelles il fera partie du groupe de pilotage de la zone Afrique orientale et Australe en partenariat avec l'académie de Lille, de visites d'école et d'animation des conférences pédagogiques, de la mise en œuvre des réformes, ainsi que d'une mission d'appui et de conseil auprès des services de coopération et d'action culturelle, des chefs d'établissements et des directeurs d'école.
Poste non logé, à pourvoir le 1-9-2003. Scolarisation : ECL.
6705A - TUNISIE : Un IEN en résidence à Tunis, compétent pour les écoles à programme français de la zone Maghreb : Tunisie, Libye, Égypte (11 écoles conventionnées avec l'AEFE scolarisant 3400 élèves. Cet IEN sera chargé de l'inspection des enseignants du premier degré, de l'organisation des actions de formation continue pour lesquelles il fera partie du groupe de pilotage de la zone Maghreb en partenariat avec l'académie de Versailles, de visites d'école et d'animation des conférences pédagogiques, de la mise en œuvre des réformes, ainsi que d'une mission d'appui et de conseil auprès des services de coopération et d'action culturelle, des chefs d'établissements et des directeurs d'école.
Poste non logé, à pourvoir le 1-9-2003. Scolarisation : ECL.
5706A/S - MADAGASCAR : Un IEN en résidence à Tananarive, compétent pour les établissements à programme français de : Madagascar, Ile Maurice, Comores et Seychelles. Cet IEN sera chargé de la mise en œuvre des réformes, de visites d'écoles, de l'inspection des personnels du premier degré et de l'organisation, en partenariat avec l'académie de Lille, des actions de formation continue pour lesquelles il fera partie du groupe de pilotage de la zone océan Indien, ainsi que d'une mission d'appui et de conseil auprès des services de coopération et d'action culturelle, des chefs d'établissements et des directeurs d'école.
À Madagascar, il devra plus précisément poursuivre les actions engagées en direction de 400 enseignants (dont 75 % de non titulaires) et d'élèves en difficultés.
Cet IEN devra faire preuve d'une grande disponibilité et d'un sens aigu de l'enseignement dans des structures défavorisées. Il intégrera une équipe composée d'un coordonnateur de réseau, d'un conseiller pédagogique pour le primaire, et du proviseur du lycée français de Tananarive, chargé de la formation continue.
Poste non logé, à pourvoir le 1-9-2003. Scolarisation : ECL.

Modalités de candidature
- Sont concernés les personnels d'inspection, fonctionnaires titulaires du ministère de l'éducation nationale, et qui se trouvent dans les situations administratives suivantes : en activité, en congé parental, en disponibilité, en position de détachement en France.
Les personnels déjà détachés auprès du ministère des affaires étrangères ou auprès de l'AEFE ne sont pas concernés par les présentes instructions.
Pour les candidats ayant déjà déposé un dossier en octobre-novembre 2002, il n'est pas nécessaire de constituer un nouveau dossier.
- S'agissant des conditions générales de candidature, il conviendra de se reporter à la note de service n° 2002-202 du 3 octobre 2002, parue au B.O. n° 37 du 10-10-2002.
- Le dossier de candidature est à demander, dans les plus brefs délais, par téléphone, par fax ou par mél. au bureau DPATE B2, tél. 01 55 55 39 23, fax 01 55 55 16 70 ou 21 88, mél. : [email protected]
Ce dossier complété, accompagné d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, sera remis au supérieur hiérarchique avant le 28 mars 2003 pour transmission par la voie hiérarchique au bureau DPATE B2.
Une copie du dossier accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation sera adressée, avant le 28 mars 2003, directement à l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger, secrétariat général, 57, boulevard des Invalides, 75700 Paris 07 SP 6, fax 01 43 17 96 80.
Les candidats retenus pour un entretien seront directement sollicités par l'AEFE.

�	B.O. n�11 du 13 mars 2003
� Minist�re de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche	http://www.education.gouv.fr/bo/2003/11/infog.htm