VACANCES DE
POSTES
Postes
à l'administration centrale du MEN
NOR
: MEND0201566V
AVIS DU 3-7-2002
MEN
DA B1
o
Un poste de catégorie
A est susceptible d'être vacant au bureau des formations des personnels
d'encadrement et des personnels ATOS et ITRF à la sous-direction de la
formation des personnels, à la direction des personnels administratifs,
techniques et d'encadrement (DPATE D2).
Ce poste est localisé : site du Futuroscope,
86963 Futuroscope Chasseneuil.
Le bureau comprend 24 agents (16 de catégorie
A, 2 de catégorie B et 6 de catégorie C).
Le bureau des formations des personnels d'encadrement
et des personnels ATOS et ITRF inscrit ses activités dans le cadre général
de la politique de formation continue des personnels d'encadrement et des personnels
ATOS et ITRF des services déconcentrés, des établissements
publics locaux d'enseignement et de la politique contractuelle des établissements
publics d'enseignement supérieur.
Responsable de formation au sein du pôle ayant
en charge la formation continue des personnels administratifs et ouvriers, le
titulaire du poste :
- assurera le pilotage et le suivi de la formation
continue dans les domaines relatifs à la gestion des ressources humaines
et à l'encadrement supérieur administratif ;
- concevra les dispositifs de formation en partenariat
avec les différentes directions de l'administration centrale, les inspections
générales et les académies ;
- organisera et assurera la mise en œuvre, le
suivi et l'évaluation de ces dispositifs ;
- animera des réseaux d'experts et tout particulièrement
celui des directeurs des ressources humaines des services déconcentrés.
Compétences souhaitées
- une bonne connaissance du système éducatif
;
- une bonne expérience dans le domaine de la
formation ;
- une capacité à impulser une réelle
dynamique dans le domaine dont il aura la charge. Cela suppose une aptitude au
diagnostic, une faculté d'initiative, de la rigueur et une bonne maîtrise
de la conduite de projets ;
- une capacité à coordonner et animer
des groupes ;
- un goût pour le travail en équipe.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum
vitae et d'une lettre de motivation devront être adressées par la
voie hiérarchique à la direction de l'administration, service de
l'administration centrale, sous-direction des relations et des ressources humaines
pour l'administration centrale, bureau des affaires générales et
des emplois, DA B1, 44, rue de Bellechasse, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires peuvent être
obtenus auprès de Mme Armelle Moreau, chargée de la sous-direction
de la formation des personnels et de son adjoint M. Jean Lecoin, au 05 49 49 25
50, et auprès de M. René Azemar, chef du bureau DPATE D2, au 05
49 49 25 93.
o
Un poste de catégorie
B est vacant au bureau des formations statutaires des personnels d'encadrement
à la sous-direction de la formation des personnels, à la direction
des personnels administratifs, techniques et d'encadrement (DPATE D1).
Ce poste est localisé : site du Futuroscope,
86963 Futuroscope Chasseneuil.
Le bureau comprend 23 agents (16 de catégorie
A et 7 de catégorie C).
Le bureau des formations statutaires des personnels
d'encadrement est chargé :
- de la conception et de la mise en œuvre de la
formation statutaire des inspecteurs de l'éducation nationale, des inspecteurs
d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux et des conseillers
d'administration scolaire et universitaire stagiaires ;
- du pilotage national de la formation statutaire des
personnels de direction stagiaires ;
- de la formation d'adaptation à l'emploi des
inspecteurs CASU et emplois fonctionnels.
Le titulaire du poste aura en charge :
- le traitement documentaire informatisé (catalogue,
indexation, saisie, équipement) ;
- le bulletinage et le dépouillement informatisés
de revues spécialisées ;
- l'archivage des collections ;
- la mise à jour de la documentation administrative
(RLR). Compétences souhaitées
- avoir un niveau d'études bac + 2 : DUT en
documentation et information ;
- avoir de grandes qualités relationnelles ;
- être très disponible.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum
vitae et d'une lettre de motivation devront être adressées par la
voie hiérarchique à la direction de l'administration, service de
l'administration centrale, sous-direction des relations et des ressources humaines
pour l'administration centrale, bureau des affaires générales et
des emplois, DA B1, 44, rue de Bellechasse, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires peuvent être
obtenus auprès de M. Francisco Pernias, chef du bureau DPATE D1, au 05
49 49 25 83 et auprès de M. Michel Reverchon-Billot, son adjoint, au 05
49 49 25 62.
VACANCES
DE POSTES
Postes
à l'Agence de modernisation des universités et établissements
NOR
: MEND0201553V
AVIS DU 3-7-2002
MEN
DA B1
Consultant NABuCo Un poste de consultant
NABuCo est à pourvoir au département produits, à l'Agence
de modernisation des universités et établissements.
Ce poste est localisé à Montpellier.
Synthèse des missions
- Assistance à l'implantation : organisation
et coanimation de séminaires, mise à jour de documentations, organisation
de sessions de formation ;
- Assistance à l'exploitation : assistance fonctionnelle
et technique, suivi des incidents, recherche de solutions, suivi et analyse des
demandes de modifications, capitalisation des solutions proposées ;
- Participation à la vie du produit : suivi
des évolutions fonctionnelles et réglementaires, participation à
la définition des besoins des établissements, animation d'un réseau
d'utilisateurs. Profil et expérience souhaités
- Formation initiale souhaitée : niveau bac
+ 2 à bac + 4 avec expérience ;
- Compétences en gestion financière et
comptable et connaissance des spécificités de la fonction publique
;
- Connaissance du milieu universitaire vivement souhaitée
;
- Bon relationnel, grandes capacités d'écoute
;
- Maîtrise des outils bureautiques.
La connaissance de NABuCo et d'un logiciel de bases
de données serait un plus.
Ce poste est à pouvoir par voie de détachement
pour une durée de 3 ans minimum.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum
vitae et d'une lettre de motivation devront être adressées par la
voie hiérarchique à la direction de l'administration, service de
l'administration centrale, sous-direction des relations et des ressources humaines
pour l'administration centrale, bureau des affaires générales et
des emplois, DA B1, 44, rue de Bellechasse, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires peuvent être
obtenus auprès de l'Agence, service ressources humaines,103, bd Saint-Michel,
75005 Paris, téléphone 01 44 32 91 67, mél. : emmanuelle.lamy@agence.cpu.fr
Chargé de domaine finances
Un poste de chargé de domaine finances est vacant
au département services, domaine finances, à l'Agence de modernisation
des universités et établissements.
Ce poste est localisé à Montpellier.
Cette création de poste s'inscrit dans le cadre
de la montée en charge du département services. Ce poste complètera
l'équipe de deux personnes déjà en place qui ont en charge
le développement d'actions et le suivi des établissements dans ce
domaine.
L'équipe actuelle est composée d'un fonctionnaire
(CASU), ancien agent comptable d'université et d'un contractuel de formation
juridique. Synthèse des missions
- Finalité : conception des programmes de formation
ou de séminaires, conduite de projets dans les établissements d'enseignement
supérieur.
- Veille et expertise réglementaire du domaine
finances appliquées aux établissements publics d'enseignement supérieur
et de recherche.
- Recueil d'expériences et de pratiques contribuant
à l'évolution et à la modernisation de politiques et modes
de gestion financière des établissements.
- Mobilisation et animation de réseaux professionnels
et transverses. Profil et expérience souhaités
- Formation initiale souhaitée : bac + 4 minimum,
de type maîtrise en sciences de gestion.
- Connaissances législatives, réglementaires
et fiscales du domaine financier, de la fonction publique, capacités de
dialogue et d'animation, capacités à convaincre.
- Expérience professionnelle : 3 ans d'expérience
minimum dans les domaines du contrôle gestion, de l'analyse financière
ou de la comptabilité analytique.
Ce poste est à pouvoir par voie de détachement
pour une durée de 3 ans.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum
vitae et d'une lettre de motivation devront être adressées par la
voie hiérarchique à la direction de l'administration, service de
l'administration centrale, sous-direction des relations et des ressources humaines
pour l'administration centrale, bureau des affaires générales et
des emplois, DA B1, 44, rue de Bellechasse, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires peuvent être
obtenus auprès de l'Agence, service ressources humaines,103, bd Saint-Michel,
75005 Paris, téléphone 01 44 32 91 67, mél. :
emmanuelle.lamy@agence.cpu.fr
Expert métier NABuCo
Un poste d'expert métier NABuCo est à
pourvoir au département produits, à l'Agence de modernisation des
universités et établissements.
Ce poste est localisé à Montpellier.
Synthèse des missions
Ce poste comporte principalement deux axes : pour l'application
actuelle, participation à l'élaboration des versions correctives
liées aux modifications de la réglementation et, pour le nouveau
produit, pilotage du groupe de travail composé d'experts d'établissements.
Missions
- Sur NABuCo : analyse fonctionnelle des demandes des
établissements, participation au suivi du prestataire maître d'œuvre,
participation à la recette des versions ;
- Pour l'application future : pilotage du groupe de
travail chargé de définir le périmètre fonctionnel,
études nécessaires à la définition du nouveau produit,
animation des groupes de représentants des établissements, participation
à la rédaction du cahier des charges. Profil et expérience souhaités
- Formation initiale souhaitée : bac + 4 minimum
en gestion financière ou comptable .
- Connaissances des règles budgétaires
et comptables du secteur public, si possible des établissements d'enseignement
supérieur. Pratique du métier financier ou comptable en établissement.
- Expérience professionnelle : minimale de 2
ans souhaitée, mais les candidatures des débutants seront néanmoins
examinées.
Ce poste est à pouvoir par voie de détachement
pour une durée de 3 ans.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum
vitae et d'une lettre de motivation devront être adressées par la
voie hiérarchique à la direction de l'administration, service de
l'administration centrale, sous-direction des relations et des ressources humaines
pour l'administration centrale, bureau des affaires générales et
des emplois, DA B1, 44, rue de Bellechasse, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires peuvent être
obtenus auprès de l'Agence, service ressources humaines,103, bd Saint-Michel,
75005 Paris, téléphone 01 44 32 91 67, mèl. : emmanuelle.lamy@agence.cpu.fr
Chef de produit NABuCo
Un poste de chef de produit NABuCo est à pourvoir
au département produits, à l'Agence de modernisation des universités
et établissements.
Ce poste est localisé à Montpellier.
Synthèse des missions
Ce poste comporte principalement deux axes : La maintenance
du produit actuel et le lancement d'études visant à moyen terme
à remplacer ce produit par une autre application ou un progiciel du marché.
Missions
- Sur NABuCo : gérer et suivre le prestataire,
élaborer les plannings, garantir le respect des engagements, gérer
et suivre les marchés.
- Pour l'application future : piloter ou réaliser
les études nécessaires à la définition du nouveau
produit, animer des groupes de représentants des établissements,
rédiger des synthèses, piloter la mise en œuvre de la nouvelle
application.
Manager l'équipe produit NABuCo, élaborer
et suivre le budget.
La complexité de ce poste réside dans
le management de prestataires, les délais souvent courts d'adaptation du
produit à une nouvelle réglementation et la difficulté à
s'adjoindre de bons fonctionnels du domaine finances dans le secteur public.
Profil et expérience souhaités
- Formation initiale souhaitée : niveau ingénieur
et bac + 3 minimum en informatique.
- Expérience professionnelle : 7 ans d'expérience
professionnelle dont 3 ans minimum en gestion de projets informatiques.
- Compétences indispensables en gestion de projet
et conception de projets informatiques, capacités d'organisation et de
négociation, rigueur, capacités d'animation et de communication.
- Connaissance des méthodes de modélisation.
- Capacités de dialogue et d'animation, capacités
à convaincre.
Ce poste est à pouvoir par voie de détachement
pour une durée de 3 ans.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum
vitae et d'une lettre de motivation devront être adressées par la
voie hiérarchique à la direction de l'administration, service de
l'administration centrale, sous-direction des relations et des ressources humaines
pour l'administration centrale, bureau des affaires générales et
des emplois , DA B1, 44, rue de Bellechasse, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires peuvent être
obtenus auprès de l'Agence, service ressources humaines,103, bd Saint-Michel,
75005 Paris, téléphone 01 44 32 91 67, mèl. : emmanuelle.lamy@agence.cpu.fr
VACANCES
DE POSTES
Postes
en CRDP et CDDP
NOR
: MENF0201570V
AVIS DU 3-7-2002
MEN
DAF A4
POSTE EN CRDP
Enseignant au CRDP de Versailles
Poste vacant au 1er
septembre 2002. Fonctions
Le candidat, responsable de la librairie du CRDP, aura
pour fonction d'assurer la promotion et la vente des produits documentaires et
éditoriaux multimédia du réseau CNDP-CRDP, édités
sur tous supports, en direction de l'ensemble des usagers. Il sera placé
sous la responsabilité du chargé de la commercialisation du CRDP.
Compétences et aptitudes
Cette fonction requiert :
- une bonne connaissance du système éducatif,
de son environnement, de l'organisation, de la culture des établissements
scolaires et des besoins des enseignants ;
- des qualités pour la communication, le sens
des relations et des aptitudes d'ordre et d'organisation dans le travail ;
- des notions en documentation pédagogique ;
- de la disponibilité et la possession d'un
permis de conduire ;
- des connaissances en informatique.
Conditions d'exercice
Le candidat bénéficiera des apports logistiques
du CNDP et travaillera en étroite collaboration avec l'ORD et les autres
libraires du réseau académique. Il assurera l'animation de la librairie
dans une perspective de valorisation des ressources documentaires et pédagogiques
utilisables dans le cadre de la politique de modernisation de l'éducation
nationale.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, par voie hiérarchique,
dans les 15 jours qui
suivent la parution du présent avis au B.O., à monsieur le directeur
du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326, 78533 Buc
cedex.
POSTES EN CDDP
Enseignant au CDDP de l'Allier (Yzeure)
Poste vacant au 1er septembre 2002.
Fonctions
Le candidat retenu sera chargé des fonctions
de délégué pédagogique et de responsable de l'animation.
Le candidat retenu aura pour mission :
- d'organiser l'animation pédagogique néces-saire
à la valorisation des ressources pédago-giques dans le cadre des
politiques de modernisation de l'éducation conduite par le ministre et
le recteur, notamment dans le domaine des arts, de la culture et de la culture
scientifique et technique ;
- d'assurer la promotion et la vente des produits et
services du réseau,
Il sera chargé de la communication dans le département.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif,
son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires
;
- posséder des capacités relationnelles
permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail
en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler
en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et
de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies
d'information et de communication (TIC). Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP,
l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le
cadre de la politique de l'établissement en coordination avec le responsable
commercial académique. Il bénéficiera des apports logistiques
du CRDP.
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles
et événements divers.
Il aura à visiter les établissements
scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre
1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser
leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
le mois qui suit la parution
du présent avis au B.O., au directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise,
63037 Clermont-Ferrand cedex 1.
Enseignant au CDDP de la Moselle (Montigny-lès-Metz)
Poste vacant au 1er septembre 2002.
Un poste de professeur certifié ou de professeur
de lycée professionnel chargé des actions de promotion des ventes
dans les librairies et de la création d'événement.
Fonctions
Le candidat retenu assurera, sous l'autorité
du directeur départemental, la mise en œuvre du plan de développement
du centre départemental de documentation pédagogique de Moselle
dans les domaines des activités de vente, d'animation et de promotion de
la librairie. Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif,
son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires
;
- posséder des capacités relationnelles
permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail
en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler
en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et
de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies
d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans
les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à l'internet.
Conditions d'exercice
Il bénéficiera des apports logistiques
du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services
du CRDP de Lorraine, des CDDP et en collaboration avec les autres librairies du
réseau.
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles
et événements divers.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement
dans les conditions prévues par le décret n° 2002-548 du 19
avril 2002. Les personnes intéressées sont invitées à
adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé,
d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans
les plus brefs délais,
à monsieur le directeur du CRDP de Lorraine, 95-99, rue de Metz, Co n°
3320, 54014 Nancy cedex.