INFORMATIONS GÉNÉRALES



VACANCES DE POSTES
Recrutement d'inspecteurs généraux de l'éducation nationale
NOR : MENI0200815V
AVIS DU 11-4-2002
MEN
IG

o Le ministre de l'éducation nationale, conformément aux articles 7, 8 et 9 du décret n° 89-833 en date du 9 novembre 1989 modifié par le décret n° 2000-75 du 27 janvier 2000 relatif au statut particulier des inspecteurs généraux de l'éducation nationale, recrute douze inspecteurs généraux de l'éducation nationale.
Les conditions requises des candidats sont ainsi définies à l'article 8 de ce décret :
"Les inspecteurs généraux de l'éducation nationale sont choisis parmi les fonctionnaires titulaires de catégorie A, justifiant de dix années de services effectifs en cette qualité dans l'éducation nationale et remplissant l'une des conditions suivantes :
a) être titulaire du doctorat d'État, du doctorat ou de l'habilitation à diriger des recherches, de l'agrégation ou d'un titre reconnu équivalent et inscrit à cet effet sur une liste de diplômes arrêtée par le ministre ;
b) avoir atteint au moins l'indice brut 901 dans l'échelonnement de leur corps d'origine.
Ils doivent, en outre, avoir enseigné pendant cinq années au moins, soit à temps complet, soit au titre de leur activité principale. "
L'exercice des missions exige des candidats qu'ils aient atteint un haut niveau de compétence dans leur spécialité ou discipline et qu'ils possèdent une parfaite connaissance du système éducatif dans l'ensemble de ses aspects.
Seront en particulier pris en compte :
- la capacité d'évaluation des écoles et établissements, des différentes formations, des contenus et méthodes d'enseignement ;
- l'expérience des problèmes de formation des personnels de l'éducation nationale ;
- le goût attesté pour les pratiques pluridisciplinaires et la recherche scientifique ;
- la participation à des activités mettant en relation l'éducation nationale avec d'autres départements ministériels, les collectivités territoriales, les milieux professionnels et les entreprises ;
- les compétences relatives à la dimension internationale de l'enseignement, de l'éducation et de la formation ;
- l'intérêt qu'ils portent à la recherche pédagogique, aux pratiques innovantes et à l'utilisation pédagogique des technologies d'information et de communication.
Douze postes sont ouverts :
Profil n° 1 : Langues vivantes : espagnol.
Profils n° 2 et n° 3 : Langues vivantes : anglais.
Profils n° 4 et n° 5 : Lettres.
Profil n° 6 : Éducation physique et sportive.
Profil n° 7 : Histoire et géographie.
Profil n° 8 : Enseignement primaire.
Profil n° 9 : Économie et gestion - Dominante : systèmes comptables et systèmes d'information.
Profil n° 10 : Économie et gestion - Dominante : les secteurs de l'hôtellerie, de la restauration et de l'alimentation.
Profils n° 11 et n° 12 : Établissements et vie scolaire.
Le dossier de candidature devra comporter :
1 - une lettre de candidature indiquant explicitement le profil concerné ;
2 - une notice individuelle du modèle joint en annexe ;
3 - un curriculum vitae complet sur l'ensemble de la carrière permettant en particulier d'apprécier la pertinence de la candidature ;
4 - l'ensemble des documents (publications, rapports, attestations, etc.) jugés nécessaires pour éclairer la commission consultative appelée à émettre un avis ;
5 - une lettre de motivation.
Ces dossiers devront être exclusivement adressés à madame la doyenne de l'inspection générale de l'éducation nationale, ministère de l'éducation nationale, 110, rue de Grenelle, 75357 Paris 07 SP,
ou remis à son secrétariat particulier : 107, rue de Grenelle, bâtiment A, 1er étage, pièce 104 bis A.
La date limite d'arrivée des dossiers est impérativement fixée au jeudi 2 mai 2002.
Annexe

NOTICE INDIVIDUELLE
Nom patronymique (1) : M., Mme, Mlle
Nom usuel (1) :

Prénoms :

NUMEN :

Date et lieu de naissance :

Nombre d'enfants :

Profession du conjoint :
(nature et lieu d'exercice)

Adresse personnelle :
Tél. :

Titres universitaires et diplômes :
Corps : Grade : Échelon (2) :

Date de la nomination dans le grade :

Discipline ou spécialité :


Fonctions actuelles :

Établissement d'exercice :
(1) En lettres capitales.
(2) Joindre une copie du dernier arrêté.



VACANCE D'EMPLOI
Secrétaire général de l'académie de Caen
NOR : MENA0200734V
AVIS DU 31-3-2002
JO DU 31-3-2002
MEN
DPATE B1

o L'emploi de secrétaire général de l'académie de Caen est à pourvoir à compter du 22 avril 2002.
Sous l'autorité du recteur, le secrétaire général d'académie est chargé de l'administration de l'académie. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éducative académique. À ce titre, une bonne connaissance du système éducatif et de l'organisation territoriale de l'État et des collectivités locales est indispensable pour assurer l'efficacité des politiques publiques dans un environnement en complète mutation du fait de la déconcentration.
En cas d'absence ou d'empêchement, il supplée le recteur dont il peut recevoir délégation de signature.
L'emploi de secrétaire général d'académie est un poste d'encadrement supérieur qui nécessite autorité morale et adhésion aux principes novateurs de la gestion des ressources humaines, une très grande capacité de travail et une forte aptitude au management.
L'emploi de secrétaire général de l'académie de Caen, qui relève du groupe 2 des académies, est doté de l'échelonnement indiciaire IB 841, groupe HEA et bénéficie d'une NBI de 80 points. Cet emploi est ouvert, conformément à l'article 4 du décret n° 86-970 du 19 août 1986 modifié relatif aux dispositions statutaires applicables à l'emploi de secrétaire général d'académie, aux :
1) fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'École nationale d'administration ayant atteint au moins l'indice brut 701 ;
2) inspecteurs généraux de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche de 2ème classe ;
3) fonctionnaires nommés depuis deux ans au moins :
- dans un emploi de secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur ;
- dans un emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire ;
- dans l'emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- dans un emploi de directeur de centre régional ou de centre local des œuvres universitaires et scolaires ;
4) conseillers d'administration scolaire et universitaire hors classe et aux conseillers d'administration scolaire et universitaire de classe normale ayant atteint au moins le 8 ème échelon de leur grade. Les intéressés doivent avoir accompli dix ans de services administratifs effectifs de catégorie A et avoir été pendant trois ans au moins responsables d'une division dans un rectorat ou d'un service académique ou des services administratifs d'une inspection académique ou avoir exercé des fonctions administratives comparables ;
5) fonctionnaires civils de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, qui appartiennent à un corps, à un cadre d'emplois ou à un emploi administratifs ou techniques classés dans la catégorie A dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 1015, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins l'indice brut 852.
Les fonctionnaires nommés dans l'emploi de secrétaire général d'académie sont placés dans leur corps d'origine en position de détachement. Les nominations dans cet emploi sont prononcées pour une période maximale de quatre ans renouvelable. Nul ne peut exercer consécutivement dans une même académie plus de huit ans.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être envoyées par la voie hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau DPATE B1, 142 rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Les candidats doivent également faire parvenir directement un exemplaire de leur dossier de candidature au ministère à l'adresse précisée ci-dessus, ainsi qu'un exemplaire à l'établissement concerné, à la rectrice de l'académie de Caen, rectorat, cabinet, BP 6184, 168 rue Caponière, 14061 Caen cedex, tél. 02 31 30 15 01, télécopie 02 31 30 15 92, mél. : ce.recteur@ ac-caen.fr



VACANCES DE POSTES
Emplois fonctionnels d'encadrement administratif supérieur des services déconcentrés et établissements d'enseignement supérieur
NOR : MENA0200854V
AVIS DU 10-4-2002
MEN
DPATE B1
o De nouveaux emplois fonctionnels d'encadrement administratif supérieur des services déconcentrés et établissements d'enseignement supérieur sont vacants ou susceptibles d'être prochainement vacants.
Conformément aux dispositions de la note de service n° 2001-074 du 20 avril 2001, publiée au B.O.n° 17 du 26-4-2001, les candidats adresseront leur(s) candidature(s) accompagnée(s) :
- de l'avis du recteur qui s'appuiera sur l'avis de leur autorité hiérarchique (cf. annexe 1) ;
- d'un rapport d'activité,(cf. annexe 2) ;
- d'un curriculum vitae,
dans un délai de 15 jours suivant la publication du présent avis, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Parallèlement, ils transmettront leur candidature (lettre de motivation, CV et rapport d'activité) à l'autorité hiérarchique mentionnée dans les fiches de postes qui suivent.
LISTE DES EMPLOIS VACANTS OU SUSCEPTIBLES D'ÊTRE VACANTS

EMPLOI AFFECTATION DATE DE VACANCE
Secrétaire général
d'établissement public
d'enseignement supérieur 		   
- Université Université Paris XIII vacant
- ENSAI Strasbourg poste susceptible d'être vacant
- IUFM Lyon poste susceptible d'être vacant
- Université de technologie Belfort-Montbéliard poste susceptible d'être vacant
- Université Charles de Gaulle - Lille III poste susceptible d'être vacant
SGASU    
- Adjoint au SGEPES-DRH Université de la Méditerranée
(Aix-Marseille II)		 vacant
- Adjoint au SGEPES Université Louis Pasteur
(Strasbourg I)		 poste susceptible d'être vacant
- SGASU Vice-rectorat de Mayotte 1-9-2002
SGASU - secrétaire général
d'inspection académique		 Creuse poste susceptible d'être vacant
Pyrénées-Orientales 3-9-2002
Maine-et-Loire poste susceptible d'être vacant
Finistère 3-9-2002

Emplois de secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur

Conditions d'accès à l'emploi de secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur (décret n° 2001-283 du 29 mars 2001 modifiant le décret n° 70-1094 du 30 novembre 1970) :
Pour les universités du groupe 1
L'emploi de secrétaire général doté de l'échelonnement indiciaire 801-HEA brut est ouvert :
- aux fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'École nationale d'administration ;
- aux fonctionnaires nommés :
. dans un emploi de secrétaire général d'académie ;
. dans un emploi de secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur du groupe 2 ;
. dans un emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire ;
. dans l'emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
. dans un emploi de directeur de centre régional ou de centre local des œuvres universitaires et scolaires ;
- aux conseillers d'administration scolaire et universitaire ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et qui soit appartiennent à la hors classe du corps, soit ont atteint au moins le cinquième échelon de la classe normale.
Pour les universités du groupe 2
L'emploi de secrétaire général doté de l'échelonnement indiciaire 801-1015 brut, est ouvert aux fonctionnaires des catégories ci-dessus :
- ainsi qu'aux fonctionnaires civils de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, appartenant à un corps, à un cadre d'emplois ou à un emploi administratifs ou techniques classés dans la catégorie A dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966, ayant accompli au moins dix ans de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins l'indice brut 705.
L'emploi de SGEPES ouvre droit à une NBI de 50 points.
L'emploi de secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur de l'université de Paris XIII est vacant.
Établissement public d'enseignement supérieur de groupe II et pluridisciplinaire, cette université accueille 20 246 étudiants sur trois sites universitaires.
Elle est dotée d'un budget de 47,730 M d'euros, de 1 099 emplois d'enseignants et 505 emplois de personnels IATOS et de bibliothèque.
Le secrétaire général, sous l'autorité du président, est chargé de la gestion de l'université. Membre de l'équipe de direction, il est associé à l'élaboration de la politique de l'établissement et veille à sa mise en œuvre.
Il est responsable de l'ensemble des services administratifs et techniques, dont il coordonne, organise et modernise le travail. Il encadre l'ensemble des personnels IATOS et de bibliothèque.
Le candidat retenu devra posséder des qualités relationnelles, d'organisation, une solide expérience de l'encadrement administratif et de la conduite de projets.
L'université de Paris XIII relève du groupe II des emplois de secrétaires généraux d'établissements publics d'enseignement supérieur.
Les candidats doivent faire parvenir un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur le président de l'université Paris XIII, 99, avenue Jean-Baptiste Clément, 93430 Villetaneuse, tél. 01 49 40 30 07, fax 01 49 40 32 52.
L'emploi de secrétaire général d'établissement public à caractère scientifique culturel et professionnel de l'École nationale supérieure des arts et industries de Strasbourg est susceptible d'être vacant
L'ENSAIS est une école d'ingénieurs et d'architectes qui comprend 8 filières industrielles. Elle dispose de 200 emplois permanents et 93 vacataires et accueille environ 1 200 élèves. Le budget total est de 4,5M d'euros. Une extension immobilière de 3500m2 sera réalisée d'ici 2004.
Le secrétaire général est le collaborateur direct de la directrice, chargé sous son autorité de l'organisation et du fonctionnement des services administratifs de l'établissement.
Responsable de la gestion des ressources humaines, il assure la gestion administrative du suivi des carrières des personnels. Il exerce un rôle de conseil juridique : marchés, contrats, conventions, brevets, partenariats...
Dynamique, il devra avoir des compétences professionnelles solides dans le domaine du droit administratif, de bonnes connaissances en matière de gestion des ressources humaines, une aptitude confirmée au management et à la conduite de projets, ainsi qu'une bonne pratique de l'informatique. Il devra avoir des qualités d'organisation et de communication ainsi qu'une expérience significative de l'encadrement administratif ; une compétence financière est également souhaitée.
L'ENSAIS relève du groupe II des emplois de secrétaires généraux d'établissements publics d'enseignement supérieur.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la secrétaire générale de l'ENSAIS, tél. 03 88 14 47 77.
Les candidats doivent faire parvenir directement un exemplaire de leur dossier de candidature à madame la directrice de l'ENSAIS, 24, boulevard de la Victoire, 67084 Strasbourg cedex, tél. 03 88 14 47 00, fax 03 88 24 14 90.
L'emploi de secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur de l'institut universitaire de formation des maîtres de Lyon est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2002.
L'établissement multisites accueille 4 200 étudiants et stagiaires. Il dispose de 140 postes IATOS, 200 postes de formateurs permanents et 280 formateurs associés. Son budget annuel s'élève à 6,5 millions d'euros.
Le patrimoine bâti s'élève à 6 1510 m2.
Collaborateur direct du directeur, le secrétaire général est membre de l'équipe de direction. Au service du projet pédagogique de l'établissement, il est chargé de la mise en œuvre opérationnelle de sa politique et de son cadrage réglementaire. Il lui appartient de veiller à son application et de coordonner l'action de l'ensemble des services, sous la responsabilité du directeur. Il anime l'équipe administrative et encadre les personnels IATOS.
Plus particulièrement, le secrétaire général devra contribuer à la modernisation du fonctionnement général de l'établissement, à la rationalisation des procédures de travail, à l'amélioration de la communication et à la mise en place d'une "démarche de qualité".
Les principales compétences requises sont :
- aptitude à la conduite de projets, capacités relationnelles et de négociation en particulier pour la gestion des ressources humaines ;
- sens du travail en équipe, qualités d'organisation et de communication ;
- expérience significative de l'encadrement administratif ; une compétence financière est également souhaitée ;
- aptitude au dialogue avec les partenaires extérieurs ;
- rigueur dans le traitement des dossiers et le suivi des décisions.
L'IUFM de Lyon relève du groupe II des emplois des secrétaires généraux d'établissements publics d'enseignement supérieur.
Les candidats doivent faire parvenir directement un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur le directeur de l'IUFM de Lyon, 5, rue Anselme, 69317 Lyon cedex 04, tél. 04 72 07 30 10, fax 04 78 30 70 58.
L'emploi de secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur de l'université de technologie de Belfort-Montbéliard est susceptible d'être vacant.
L'université de technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM), créée par le décret n° 99-24 du 14 janvier 1999, accueille 1 700 étudiants, dispose de 170 emplois de personnels enseignants et enseignants-chercheurs et de 160 emplois de personnel IATOSS.
Son compte financier 2001 atteint 13,2 millions d'euros et son patrimoine bâti de 47 000m2 est réparti sur Belfort et Sévenans.
L'université de technologie de Belfort-Montbéliard est caractérisée par une forte dynamique de croissance avec une activité centrée sur les transports terrestres :
- nouvelles formations en cours d'habilitation ;
- laboratoires de recherche montés en partenariat avec les universités voisines ou des EPST ;
- mise en place d'un Centre national de recherche technologique "transports terrestres" spécialisé dans le domaine de la pile à combustible.
Le secrétaire général est membre de l'équipe de direction. Il est associé à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l'établissement. Il lui appartient de veiller à son application. À ce titre, il est responsable de l'ensemble des services administratifs et techniques qu'il coordonne, organise et modernise.
Compte tenu du contexte particulier de l'UTBM, le secrétaire général sera particulièrement concerné par les domaines suivants :
- gestion des ressources humaines, management et politique de formation ;
- gestion des moyens financiers et des emplois, IATOSS en particulier ;
- restructuration des locaux, aménagement de l'activité de l'établissement sur les deux sites, et suivi de l'exécution du contrat de plan État-région (CPER) se rapportant à l'UTBM ;
- mise en place d'une structure de valorisation.
Les principales compétences requises sont :
- capacités relationnelles et de négociation ;
- aptitudes à la conduite de projets ;
- capacité d'analyse juridique et financière ;
- expérience d'encadrement administratif significative.
L'UTBM relève du groupe II des emplois des secrétaires généraux d'établissements publics d'enseignement supérieur.
Le poste est logé, appartement de type F5.
Les candidats doivent également faire parvenir un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur Pascal Fournier, président de l'université de technologie de Belfort-Montbéliard 90010 Belfort cedex, tél. 03 84 58 30 11, fax 03 84 58 31 31 , adresse électronique : [email protected]
L'emploi de secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur de l'université Charles de Gaulle - Lille III est susceptible d'être vacant au 1er septembre 2002.
Université de sciences humaines et sociales, lettres, langues et arts, Lille III accueille 22 000 étudiants répartis sur cinq sites de la métropole lilloise, dont le principal est le domaine universitaire du Pont-de-Bois à Villeneuve d'Ascq.
Y travaillent 794 enseignants et enseignants-chercheurs, 539 personnels administratifs, techniques et de service.
L'administration centrale de l'université compte 11 services centraux et 12 services communs.
Le budget total de l'université est en 2002 de 21 108 000 euros.
Le secrétaire général aura pour première mission d'animer et de coordonner le travail des services et des composantes et d'en poursuivre la restructuration. Il devra s'attacher au suivi de la gestion budgétaire et financière, ainsi qu'à la gestion des travaux engagés dans le cadre de la mise en sécurité et de la restructuration des bâtiments. Il encadrera la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement. Il travaillera en étroite collaboration avec le président et l'équipe de direction.
Les principales compétences requises sont :
- l'aptitude à animer le travail collectif d'un ensemble de services avec autorité naturelle et sens de l'organisation ;
- le sens des relations et de la négociation, notamment dans la gestion des ressources humaines ;
- une bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires et une expérience solide de la gestion d'un système administratif complexe ;
- la capacité à analyser avec promptitude et lucidité des situations difficiles et à mettre en œuvre avec détermination les solutions arrêtées.
Cet emploi convient principalement à un fonctionnaire, expérimenté à qui le monde de la recherche et de l'enseignement supérieur ne soit pas étranger.
L'université Charles de Gaulle relève du groupe II des emplois de secrétaires généraux des établissements publics d'enseignement supérieur.
Les candidats doivent faire parvenir un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur le président de l'université Charles de Gaulle, Lille III, rue du Barreau, BP 149, 59653 Villeneuve d'Ascq cedex, tél. 03 20 41 65 17 ou 65 74, télécopie 03 20 41 65 97.

Emplois de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire

Conditions d'accès à l'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire.
Cet emploi, doté de l'échelonnement indiciaire 841-1015 brut, est ouvert :
- aux administrateurs civils titularisés en cette qualité depuis quatre ans au moins ;
- aux fonctionnaires nommés depuis deux ans au moins dans l'emploi de secrétaire général d'université régi par le décret n° 70-1094 du 30 novembre 1970 modifié ;
- aux conseillers d'administration scolaire et universitaire ayant accompli dix ans de services effectifs en catégorie A et soit appartenant à la hors-classe, soit ayant atteint au moins le huitième échelon de la classe normale.
L'emploi de SGASU ouvre droit à une NBI de 50 points.
L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire, directeur des ressources humaines, adjoint au secrétaire général de l'université de la Méditerranée (Aix-Marseille II), est vacant.
L'université de la Méditerranée est un établissement puridisciplinaire constitué de 13 composantes unités de formation et de recherche, instituts et écoles d'ingénieurs, regroupées suivant trois secteurs principaux : la santé, les sciences, les sciences de l'homme, de la société et des techniques. Elle dispose de 2 500 emplois d'enseignants-chercheurs, chercheurs, ingénieurs, techniciens et administratifs et accueille environ 21 000 étudiants.
Responsable de la gestion de l'ensemble des ressources humaines de l'université, le directeur des ressources humaines sera en relation directe avec le président et le secrétaire général. En conformité avec la politique de l'établissement, il sera notamment chargé d'élaborer les tableaux de bord nécessaires à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il assurera le suivi des évolutions de carrière, proposera et mettra en œuvre un programme de formation professionnelle.
Le secrétaire général pourra lui confier tout dossier nécessaire à la conduite des services.
Dynamique et doté d'un esprit d'équipe, le candidat retenu aura le sens du dialogue et possèdera de réelles aptitudes en matière de communication. De très bonnes connaissances juridiques et informatiques seraient tout à fait appréciées.
Les candidats doivent faire parvenir un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur le président de l'université de la Méditerranée, Jardin du Pharo, 58, boulevard Charles Livon, 13284 Marseille cedex 07, tél. 04 91 39 65 01, fax 04 91 52 91 03, mél. : Pré[email protected]
L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire, adjoint au secrétaire général de l'université Louis Pasteur (Strasbourg I) est susceptible d'être vacant.
Le secrétaire général adjoint est chargé, sous l'autorité du secrétaire général, des affaires financières de l'université. À ce titre, il encadre une division de 11 personnes et est responsable de la préparation et de l'exécution du budget (122 M d'euros), de la politique d'achat et des marchés de l'université, ainsi que du contrôle de gestion.
Il participe à la création du service d'activités industrielles et commerciales (SAIC) et assure le suivi de nombreux dossiers transversaux tel que l'informatisation de la gestion du patrimoine immobilier ou le suivi financier des opérations recherche du contrat de plan État-région (CPER), pour lequel il coordonne l'activité des différents services concernés.
Il devra posséder une bonne connaissance des réglementations budgétaires, financières et des marchés publics, des méthodologies utilisées en matière de contrôle de gestion, des nouvelles technologies.
Le poste requiert de plus : disponibilité, aptitude au management, au travail en équipe et à la négociation, des capacités d'analyse, d'organisation, de conduite de projet et de communication.
Les candidats doivent faire parvenir un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur le président de l'université Louis Pasteur (Strasbourg I), 4, rue Blaise Pascal, 67070 Strasbourg cedex, tél. 03 90 24 11 20, fax 03 90 24 11 30.
L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire du vice-rectorat de Mayotte sera vacant à compter du 1er septembre 2002.
Le poste de secrétaire général du vice-rectorat de Mayotte sera vacant à compter du 1er septembre 2002.
Outre les missions ordinaires dévolues à la fonction, l'action du secrétaire général s'inscrit dans un contexte particulier :
- le vice-rectorat gère les constructions scolaires du second degré, qui dépendent intégralement de l'État pour leur entretien, leur fonctionnement et leur équipement ;
- il a compétence sur le premier degré, à l'instar des inspections académiques ;
- il gère des personnels aux statuts hétérogènes (État et collectivité).
Le secrétaire général devra, en relation avec les services du préfet, exécutif de la collectivité, travailler sur l'évolution des statuts des personnels de la collectivité et sur les moyens de remplir les missions d'un service déconcentré de l'État.
En outre, il devra poursuivre la modernisation des services (utilisation des logiciels nationaux, liaison RENATER, etc. ...) et prévoir et organiser leur évolution.
Ce poste nécessite une grande disponibilité et de solides facultés d'adaptation à des spécificités fortes aux plans culturels, organisationnels et administratifs.
Les candidats doivent faire parvenir un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur le vice-recteur de Mayotte, BP 76, 97600 Mamoudzou - Mayotte, tél. 02 69 61 88 40, fax 02 69 61 88 41, mél. : [email protected]
L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire de l'inspection académique de Creuse est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2002.
Le secrétaire général assure la direction administrative et financière de l'inspection académique ainsi que l'encadrement des personnels administratifs (50 personnes). Il conduit les évolutions structurelles nécessaires à l'adaptation de l'action administrative et promeut la gestion des ressources humaines. L'inspection académique gère 647 emplois d'enseignants du 1er degré.
Le département de la Creuse scolarise environ 19 000 élèves.
Le secrétaire général est associé à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éducative académique dans un contexte de grande ruralité et collabore au pilotage du département. Il se trouve ainsi en relation avec les inspecteurs de l'éducation nationale et les chefs d'établissements.
Il assure également la liaison avec les autres services déconcentrés et les services du conseil général.
Placé sous l'autorité directe de l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale, il a vocation à l'assister ou à le représenter dans toutes les fonctions (réunions de groupes de travail, CAPD, CTPD, préfecture, rectorat, collectivités locales...).
Ce poste requiert une bonne expérience administrative, des connaissances juridiques et financières, le sens du travail en équipe, de l'autorité et de réelles capacités d'organisation et de communication ainsi qu'une grande capacité d'adaptation.
Les candidats adresseront un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale de la Creuse, 2 bis, avenue de la République, 23011 Guéret cedex, tél. 05 55 51 49 76, fax 05 55 52 06 07, contact : Françoise BatoVanja-Sagazan, secrétaire générale, mél. : francoise. [email protected]
L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire de l'inspection académique des Pyrénées-Orientales est vacant à compter du 3 septembre 2002.
Collaborateur direct de l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale, le secrétaire général assure sous son autorité la direction des services administratifs de l'inspection académique (74 personnes).
Associé à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique académique et départementale, il est amené à participer à de nombreuses instances. Il doit faire preuve d'une grande capacité relationnelle imposée par la multiplicité des interlocuteurs et des missions. Ce poste, qui exige une grande disponibilité, requiert par ailleurs une bonne expérience administrative, des connaissances juridiques, le sens du travail en équipe et de réelles qualités d'organisation et de communication.
Le département des Pyrénées-Orientales scolarise 75 000 élèves (dont plus de 87 % dans le public). L'inspection académique gère 2 000 emplois d'enseignants du 1er degré.
Les candidats adresseront un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale des Pyrénées-Orientales, 45, avenue Jean Giraudoux, BP 1080, 66103 Perpignan cedex, tél. 04 68 66 28 19, fax 04 68 66 28 23.
L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire de l'inspection académique du Maine-et-Loire est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2002.
Collaborateur direct de l'inspecteur d'académie, le secrétaire général assure sous son autorité la direction des services administratifs de l'inspection académique (108 agents).
Associé à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique académique et départementale, il est amené à participer à de nombreuses instances. Il doit faire preuve d'une grande capacité relationnelle imposée par la multiplicité des interlocuteurs et des missions.
Ce poste, qui exige une grande disponibilité, requiert par ailleurs une bonne expérience administrative, des connaissances juridiques, le sens du travail en équipe et de réelles qualités d'organisation et de communication.
L'inspection académique de Maine-et-Loire gère 2 700 maîtres de l'enseignement public et 1 700 maîtres de l'enseignement privé du premier degré. Le département du Maine-et-Loire scolarise 154 200 élèves et instruit 14 500 dossiers de bourses.
Les candidats adresseront un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale du Maine-et-Loire, 15 bis, rue du Petit Thouars, 49047 Angers cedex, tél. 02 41 74 35 35, fax 02 41 74 35 10.
L'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire de l'inspection académique du Finistère sera vacant à compter du 3 septembre 2002.
Le secrétaire général assure la direction administrative et financière, l'encadrement des personnels, l'animation et la coordination des services de l'inspection académique (100 personnes).
Conseiller de l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale et placé sous son autorité directe, il a vocation à l'assister ou à le représenter dans certaines de ses fonctions.
Associé à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique académique et départementale, il est amené à participer à de nombreuses instances. Il doit faire preuve d'une grande capacité relationnelle imposée par la multiplicité des interlocuteurs et des missions. Ce poste, qui exige une grande disponibilité requiert par ailleurs une bonne expérience administrative, de solides connaissances juridiques, le sens du travail en équipe et de réelles qualités d'organisation et de communication.
L'inspection académique du Finistère scolarise 170 657 élèves et gère 3 087 emplois d'enseignants du 1er degré.
Les candidats adresseront un exemplaire de leur dossier de candidature à monsieur l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale du Finistère, 1, boulevard du Finistère, 29558 Quimper cedex 9, tél. 02 98 98 98 98, fax 02 98 98 98 00.
Annexe 1
FICHE DE CANDIDATURE À UN EMPLOI FONCTIONNEL

NOM :                                                        Prénom :

Date de naissance :

Emploi occupé :

Date de nomination dans l'emploi :

Candidature (s) éventuellement par ordre de préférence

Avis de l'autorité hiérarchique :




Cet avis doit permettre de situer le candidat dans ses résultats professionnels et mettre l'accent sur le type ou l'importance de l'emploi qui peut lui être confié.

Avis du recteur d'académie :
Annexe 2
CANDIDATURE À UN EMPLOI FONCTIONNEL D'ENCADREMENT ADMINISTRATIF

NOM :

Prénom :

Académie :

Département ou établissement :

Emploi occupé :

Date de nomination dans l'emploi :
Rapport d'activités :
 (2 pages dactylographiées maximum)


1 - Missions et objectifs confiés par l'institution au cours des dernières années :

2 - Actions engagées personnellement :

3 - Bilan des différentes actions. Résultats obtenus :



VACANCE DE POSTE
Directeur du CROUS d'Amiens
NOR : MENA0200495V
AVIS DU 30-3-2002
JO DU 30-3-2002
MEN
DPATE B1

o L'emploi de directeur du centre régional des œuvres universitaires et scolaires d'Amiens (groupe II) sera vacant à compter du 15 avril 2002.
Cet emploi doté de l'échelonnement indiciaire 841-1015 brut est ouvert :
- aux administrateurs civils titularisés en cette qualité depuis quatre ans au moins ;
- aux fonctionnaires titulaires justifiant d'au moins huit années de services effectifs dans un corps, un cadre d'emplois ou un emploi classé dans la catégorie A dont l'indice terminal est égal ou supérieur à l'indice brut 985 et qui ont atteint l'indice brut 728 ;
- aux sous-directeurs du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ayant exercé cette fonction pendant un an au moins ;
- aux directeurs de centre local des œuvres universitaires et scolaires ayant exercé leurs fonctions pendant cinq ans au moins.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans un délai de deux semaines à compter de la publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double des candidatures devra être expédié directement au bureau DPATE B1, ainsi qu'à monsieur le recteur de l'académie d'Amiens, 20, boulevard Alsace-Lorraine, BP 2609, 80026 Amiens cedex 1, tél. 03 22 82 38 23, fax 03 22 92 82 12 et à monsieur le directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires, 69, quai d'Orsay, 75340 Paris cedex 07, tél. 01 44 18 53 00, fax 01 45 55 48 49.



VACANCES DE POSTES
Directeurs de CRDP
NOR : MENA0200876V
AVIS DU 10-4-2002
MEN
DPATE B2

o Les emplois de directeurs de centre régional de documentation pédagogique (CRDP) des académies suivantes sont vacants aux dates indiquées :
- Aix-Marseille depuis le 20 mars 2002 ;
- Grenoble au 1er juillet 2002 ;
- Montpellier au 4 septembre 2002 ;
- Nancy-Metz au 1er septembre 2002 ;
- Poitiers au 1er septembre 2002 ;
- La Réunion au 31 août 2002 ;
- Strasbourg au 1er septembre 2002 ;
- Nouvelle-Calédonie au 14 septembre 2002.
Peuvent se porter candidats sur cet emploi par voie de détachement, les fonctionnaires appartenant à un corps dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 1015.
L'emploi de directeur de centre régional de documentation pédagogique part de l'indice brut 701 et se poursuit dans les groupes hors échelle A et B.
Le directeur de centre régional de documentation pédagogique est chargé, aux termes du décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 érigeant les CRDP en établissements publics nationaux, de préparer et d'exécuter les délibérations du conseil d'administration et d'assurer le fonctionnement des services. Il exerce ses missions dans le cadre des orientations générales du centre national de documentation pédagogique et des objectifs académiques définis par le recteur. Il est l'ordonnateur, en dépenses et en recettes, du budget de l'établissement.
Il organise, anime et conduit les activités de documentation, d'édition et d'ingénierie éducative correspondant aux missions définies dans le décret précité.
Il est appelé à développer la distribution des produits et services réalisés par le centre régional de documentation pédagogique et à animer le réseau de vente académique pour acquérir les ressources propres indispensables au bon fonctionnement du centre.
Compétences et capacités requises :
- solide connaissance du système éducatif et des questions pédagogiques ;
- expérience administrative notamment dans les domaines juridique, financier et de la gestion des ressources humaines ;
- qualités relationnelles et goût de la communication ;
- réelles aptitudes à l'animation d'équipe et à la conduite de projet ;
- forte culture dans le domaine des ressources pédagogiques et éducatives (imprimées, audiovisuelles et TICE) ;
- aptitude à la création, la valorisation et la diffusion de produits et services.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae doivent parvenir par la voie hiérarchique, revêtues de l'avis de la rectrice ou du recteur, au plus tard 15 jours après la présente publication :
- d'une part, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l'éducation nationale, DPATE B2, 142, rue du Bac, 75007 Paris ;
- d'autre part, au directeur général du centre national de documentation pédagogique, 29, rue d'Ulm, 75230 Paris cedex 05, avec copie aux rectrices, recteurs et vice-recteur des académies de :
- Aix-Marseille, place Lucien Paye, 13621 Aix-en-Provence cedex 1 ;
- Grenoble, 7, place Bir-Hakeim, BP 1065, 38021 Grenoble cedex ;
- Montpellier, 31, rue de l'université, 34064 Montpellier cedex ;
- Nancy-Metz, 2, rue Philippe de Gueldres, CO n° 13, 54035 Nancy cedex ;
- Poitiers, 5, cité de la Traverse, BP 625, 86022 Poitiers cedex ;
- La Réunion, 24, avenue Georges Brassens Moufia, 97702 Saint-Denis messagerie cedex 9 ;
- Strasbourg, 6, rue de la Toussaint, 67975 Strasbourg cedex 9 ;
- Nouvelle-Calédonie, BP G4, Nouméa cedex.



VACANCE DE POSTE
Proviseur à l'École des pupilles de l'air
NOR : MENA0200875V
AVIS DU 10-4-2002
MEN
DPATE B3
o Le poste de proviseur de l'École des pupilles de l'air est vacant à compter du 1er septembre 2002. Cet établissement de 4ème catégorie accueille 666 élèves.
Les dossiers de candidatures comportant une demande de détachement et un curriculum vitae très détaillé devront être déposés directement par les personnels de direction intéressés auprès du commandement de l'école, dans un délai d'un mois après publication au B.O.
Un double des candidatures sera adressé par la voie hiérarchique au bureau DPATE B3, 142, rue du Bac, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires pourront être fournis, le cas échéant, aux personnels de direction candidats par le commandant de cet établissement : École des pupilles de l'air, BP n° 33 Montbonnot Saint-Martin, 38330 Saint-Ismier, tél. 04 76 90 32 34.



VACANCE DE POSTE
Contrôleur de gestion au rectorat de l'académie de Créteil
NOR : MENA0200833V
AVIS DU 10-4-2002
MEN
DPATE C2
o Un poste de contrôleur de gestion est à pourvoir au rectorat de l'académie de Créteil.
Missions
Assurer en s'appuyant sur les services académiques (rectorat et inspections académiques) :
1) élaboration des tableaux de bord académiques et départementaux ;
2) élaboration d'instruments et d'outils méthodologiques visant à assurer le suivi de la mise en œuvre du projet académique et du programme académique d'actions ;
3) gestion prévisionnelle des emplois ;
4 ) calibrage concours (ATOS, 1er degré) ;
5 ) mise en œuvre d'outils de suivi des crédits de suppléances ATOS ;
6 ) mise en œuvre d'outils de suivi du recrutement des non-titulaires ;
7 ) aide à la mise en place d'indicateurs de gestion et d'outils de pilotage dans les divisions ;
8) recherche d'une optimisation des ressources (enseignants, langues) ;
9) comptabilité analytique et budget service académique.
Positionnement du poste
Rattachement au recteur et au secrétaire général.
Profil du poste
Ingénieur de recherche ou équivalent (professeur agrégé).
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Tortosa, secrétaire général de l'académie, tél. 01 49 81 65 60, mél. : [email protected]



VACANCE DE POSTE
Agent comptable de l'Institut de France
NOR : MENA0200874V
AVIS DU 10-4-2002
MEN
DPATE B1
o Le poste d'agent comptable de l'Institut de France, personne morale de droit public, à caractère législatif et réglementaire particulier, est vacant.
Cette institution "sui généris" regroupe outre les services de l'Institut, ceux de cinq Académies qui le composent : l'Académie française, l'Académie des inscriptions et belles-lettres, l'Académie des sciences, l'Académie des beaux-arts et l'Académie des sciences morales et politiques, chacune de ces six entités disposant d'un patrimoine propre provenant de dons et legs de particuliers, avec ou sans charge d'intérêt général, appelé fondations, parmi lesquelles le château de Langeais, le manoir de Kérazan en Bretagne, l'abbaye royale de Chaalis dans l'Oise, la maison de Pasteur à Arbois, etc.
Dans son ensemble l'Institut de France est une institution savante, parlement des savoirs, au sein duquel délibèrent : 340 académiciens titulaires, 218 associés étrangers et 455 correspondants français ou étrangers.
Toutes institutions confondues, l'Institut de France avec ses deux bibliothèques : la bibliothèque Mazarine et sa propre bibliothèque, regroupe 307 agents permanents et 134 occasionnels et saisonniers.
Les charges comptabilisées en 2000 se sont élevées à plus de 60,30 M € représentant notamment près de 15 500 mandats.
L'agent comptable est choisi par la commission administrative centrale qui regroupe sous l'autorité du chancelier de l'Institut de France essentiellement les secrétaires perpétuels des Académies, qui sont avec le chancelier, les ordonnateurs.
L'exécution des décisions de cette commission administrative centrale incombe pour tout le domaine administratif au directeur des services administratifs, qui prépare et contrôle l'ensemble des contrats et des conventions notamment les marchés de l'établissement, dirige le service du personnel, etc.
Les services financiers (gestion des placements des valeurs mobililères et des liquidités, service de l'ordonnancement, préparation et suivi des budgets...) sont sous la direction d'un directeur.
L'agent comptable coopère étroitement avec ces deux responsables ainsi qu'avec les chefs de secrétariat des Académies. Il est chargé du seul paiement des mandats, et comme tout comptable, du contrôle de la régularité comptable des opérations.
L'agent comptable encadre une équipe de trois personnes sur le site du Palais de l'Institut au 23, quai de Conti, 75006 Paris.
L'agent comptable doit avoir une solide connaissance des règles budgétaires et comptables, tant publiques que privées. Ce poste demande des dispositions naturelles pour les aspects relationnels, une maîtrise des outils informatiques et des capacités d'initiatives pour l'amélioration de la gestion. Il est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A de l'administration scolaire et universitaire.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'adminis-tration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double des candidatures sera expédié directement à la même adresse ainsi qu'à monsieur le directeur des services administratifs de l'Institut, 23, quai de Conti, 75006 Paris, tél. 01 44 41 43 32, fax 01 44 41 43 41.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de l'agent comptable intérimaire, Mme Françoise Rzepecki, tél. 01 44 41 45 15.



VACANCE DE POSTE
Agent comptable de l'université Claude Bernard Lyon I
NOR : MENA0200804V
AVIS DU 10-4-2002
MEN
DPATE B1
o L'emploi d'agent comptable de l'université Claude Bernard Lyon I est déclaré vacant à compter du 1er juillet 2002.
L'université Claude Bernard Lyon I est une des plus importantes universités françaises par sa taille et dans beaucoup de domaines la plus importante hors de l'Ile-de-France. Elle accueille 27 000 étudiants, répartis sur neuf sites différents dont deux campus principaux à Villeurbanne (la Doua) et Lyon (8ème arrondissement, Rockefeller). Elle est le lieu de travail de 5 000 personnels permanents dont 3 500 sur des emplois de fonctionnaires affectés à l'université. Elle couvre toutes les disciplines scientifiques (sciences fondamentales, sciences pour l'ingénieur, technologies...), de la santé (médecine, odontologie, pharmacie, biologie humaine, réadaptation) ainsi que les STAPS et quelques filières de sciences financières et de management. Elle est organisée en 23 composantes et de nombreux services communs, et est l'établissement de rattachement des principaux services interuniversitaires, communs aux établissements de Lyon ou de l'académie.
Son budget initial a été voté sur la base de 74 M € pour 2002 et le compte financier pour 2001 a constaté 70,13 M € de recettes. 61 000 mandats ont été émis en 2001 et 2 500 chèques encaissés. Le budget des activités de formation continue est prévu à 6,5 M € en 2002 et le budget de la recherche à 15 M €. L'université a fait le choix depuis 1990 de gérer ses activités de recherche contractuelle et de valorisation dans le cadre d'une filiale, EZUS-Lyon I, dont le chiffre d'affaires s'est élevé en 2001 à 25 M €.
La gestion financière et comptable est assumée dans le cadre du logiciel NABUCO.
L'organisation des services financiers et comptables est en cours de redéfinition de manière à mieux identifier les responsabilités respectives des services de l'agent comptable, de ceux de l'ordonnateur principal, organisée dans le cadre d'une direction des services financiers placés sous l'autorité du secrétaire général, et des services des ordonnateurs secondaires et des ordonnateurs délégués, l'université ayant introduit une déconcentration poussée de sa gestion financière vers les composantes et les services communs.
L'université conduit de manière très active de nombreux projets immobiliers ou scientifiques, souvent inscrits dans le cadre du contrat de plan État-région ou de contrats avec l'Union européenne ou les collectivités locales. Ces opérations reposent souvent sur des montages financiers complexes. L'agent comptable doit posséder un niveau d'expertise étendu dans les domaines de la gestion publique, ou le cas échéant privé pour aider à la définition de scénarios administratifs et financiers adaptés à chacune de ces opérations.
L'université a prévu parmi les axes stratégiques de son contrat quadriennal, une politique de qualité dans le domaine de la gestion, qui passe par la recherche d'une clarification et d'une simplification de ses procédures internes, une optimisation de ses techniques de gestion financière et la répartition la plus efficace des responsabilités.
Les candidats devront donc avoir un goût prononcé pour la conduite de projet de modernisation administrative et une grande ouverture aux nouvelles technologies dont l'utilisation la plus large est recherchée pour animer la gestion financière et comptable. Parmi les priorités pour la prochaine période le nouvel agent comptable devra s'attacher à élaborer des guides de procédures et contribuer à l'amélioration de la culture des dirigeants et responsables administratifs de l'université en matière financière et comptable. Au-delà de la nécessaire grande connaissance technique qu'exige un poste de cette taille, il est aussi attendu de l'agent comptable des qualités de pédagogie et d'animation en direction de l'ensemble de la communauté universitaire.
L'agence comptable compte une vingtaine d'agents (15 ETP) dont deux de catégorie A. En cours de restructuration, elle sera implantée à compter de septembre prochain de manière à mieux communiquer avec les services centraux, sur le campus de la Doua à Villeurbanne.
Cet emploi qui relève du groupe I des agents comptables d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel bénéficie de l'échelonnement indiciaire 642 à 985 brut et comporte une NBI de 40 points. Il est ouvert aux fonctionnaires inscrits sur la liste d'aptitude à ces fonctions et aux agents comptables déjà en fonction en établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours qui suivent la date de la présente publication, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double des candidatures sera expédié directement à la même adresse ainsi qu'à monsieur le président de l'université Claude Bernard Lyon I, 43, boulevard du 11 novembre 1918, 69622 Villeurbanne cedex, tél. 04 72 44 80 16, fax 04 72 43 12 36.
Des renseignements pratiques peuvent être demandés dès maintenant à M. Jean-Pascal Bonhotal , administrateur civil, secrétaire général de l'université, tél. 04 72 44 80 28.



VACANCES D'EMPLOIS
Emplois administratifs au Laboratoire national de dépistage du dopage
NOR : MENA0200859V
AVIS DU 10-4-2002
MEN
DPATE C1
o Trois emplois administratifs sont déclarés vacants au Laboratoire national de dépistage du dopage nouvellement créé sis à Chatenay-Malabry (académie de Versailles) :
- 1 attaché d'administration scolaire et universitaire chargé de la comptabilité de l'ordonnateur du budget, des décisions modificatives, du suivi des marchés et de l'amortissement ;
- 1 secrétaire d'administration scolaire et universitaire chargé en adjonction de service, sous la responsabilité de l'agent comptable, de tenir les comptes des charges et des produits, d'assurer le paiement des rémunérations des personnels (38 agents) ;
- 1 secrétaire d'administration scolaire et universitaire chargé de tenir les secrétariats du directeur du laboratoire, du secrétaire général (y compris frappe du courrier, réponse au téléphone, prise de rendez-vous, tenue des plannings...).
Les candidatures devront parvenir dans un délai de 15 jours au plus tard à compter de la date de la présente publication sous couvert de la voie hiérarchique au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels administratifs, ouvriers et techniques, sociaux et de santé, bureau DPATE C1, 110, rue de Grenelle, 75357 Paris SP.
Un double devra être adressé au ministère de la jeunesse et des sports, 78, rue Olivier de Serres, 75739 Paris.



VACANCES DE POSTES
Mises à disposition d'enseignants du MEN auprès de la Cité des sciences et de l'industrie
NOR : MENG0200855V
AVIS DU 10-4-2002
MEN
DAJ A3
o Dans le cadre d'un accord conclu entre le ministère de l'éducation nationale et la Cité des sciences et de l'industrie (CSI), des possibilités d'affectation à la Cité d'enseignants en position de mise à disposition (décret n° 85-986 du 16 septembre 1985 publié au Journal officiel du 20 septembre 1985) sont ouvertes à dater du 1er septembre 2002 pour une durée de deux ans renouvelable une fois.
À l'issue de la première période de mise à disposition, les enseignants et leurs responsables directs sont amenés, après concertation, à décider de la poursuite ou non de la deuxième période de mise à disposition.
La CSI, établissement public industriel et commercial élabore des produits, mène des actions, créée des activités dont le rayonnement se veut régional, national et international. Dans ce cadre, la CSI se propose d'associer des enseignants particulièrement motivés par :
- l'animation scientifique et technique, l'aide à la visite dans les différentes expositions et la mise en valeur pédagogique des espaces de la Cité tels que la Cité des enfants (espace 2-5 ans, espace 5-12 ans, exposition temporaire), la Cité des métiers, la Cyberbase et Explora pour des publics variés et différents selon les espaces : scolaires, enseignants, formateurs, groupes, individuels, familles, loisirs...
- les actions et produits pédagogiques à destination des futurs enseignants, des enseignants et des formateurs s'inscrivant dans une dynamique d'innovation pédagogique en utilisant les ressources de la Cité (stages pour les enseignants des premier et second degrés...) ;
- la production de documents pédagogiques et le lien au monde enseignant à l'aide des réseaux numériques ;
- les actions de promotion en direction du public scolaire ;
- le développement d'offres de médiation multimédia.
Une facilité pour le travail en équipe et par projet, une deuxième compétence au-delà de sa discipline, des compétences avérées en informatique, multimédia et en technologies de l'information et de la communication sont recherchées.
Une expérience en formation des enseignants (par exemple diplôme en didactique ou en sciences de l'éducation) et en relation avec les processus d'apprentissage seront appréciées. La réalisation de projets pédagogiques en équipe pluridisciplinaire, la pratique de projets innovants, ainsi que de langues étrangères seront également bienvenues.
Le candidat doit impérativement être fonctionnaire titulaire de l'État.
Les conditions de travail à la CSI sont celles d'une entreprise, à savoir, selon les statuts :
- 1 poste à 37 h 08 pour le régime "horaires variables individualisés ou HVI" ;
- 17 postes à 36 heures hebdomadaires pour le régime "modulé" (travail régulier le week-end pour ce régime dans les conditions prévues par l'accord collectif en vigueur dans l'établissement).
Pour l'ensemble des personnels : 6 semaines de congés payés, 8 jours de RTT (réduction du temps de travail dans le cadre de l'application de la loi sur les 35 heures).
En outre, pour les personnels relevant du régime "HVI", il a été institué un système de badgeage (pointeuse). Pour les personnels modulés, ce type de dispositif sera mis en place dans le courant de l'année 2002.
Il sera remis, dès septembre 2002, une lettre de mission précisant les projets sur lesquels les enseignants seront affectés. Ils seront peut-être amenés à recevoir d'autres lettres de mission en fonction des projets qui seront dévolus aux unités dans lesquelles ils seront affectés.
Les profils suivants sont recherchés :
• Pour la Cité des enfants "Régime modulé"
- 1 enseignant de maternelle ;
- 4 enseignants du premier degré, une formation scientifique et une expérience dans le domaine de l'animation ou en formation d'adultes seront appréciées.
Ces enseignants seront chargés des activités d'animation et de médiation scientifique, de l'accompagnement des publics dans leur visite des espaces de la Cité des enfants, de la conception des produits d'éducation pour les groupes scolaires, enseignants et futurs enseignants, de la conduite ou participation à des stages professionnels à l'intention des enseignants et futurs enseignants.
• Pour la Cité des métiers "Régime modulé"
- 3 enseignants de collège ou de lycée général, technologique ou professionnel ou conseiller d'orientation-psychologue ou documentaliste.
Pour ces postes, il est requis plus spécifiquement :
- une bonne expérience du monde de la formation professionnelle, de l'insertion, de l'orientation, de l'emploi, ou
- une bonne pratique des centres documentaires multimédia, un fort intérêt pour les dispositifs d'information en ligne, ou
- une bonne connaissance des dispositifs transnationaux ainsi qu'une bonne pratique des négociations partenariales.
Ces enseignants seront chargés soit de piloter la réalisation de modules de formation professionnelle utilisant les ressources de la Cité pour des publics demandeurs d'emploi et/ou jeunes sortis du système scolaire sans qualification, de piloter des dispositifs de facilitation d'accès à la Cité des métiers pour les publics les moins qualifiés ; soit de veiller à l'accessibilité des informations pertinentes dans la Cité des métiers et à l'adéquation des différents modes d'accès aux préoccupations et aux pratiques des usagers, de contribuer à la mise en ligne d'informations sur la plate-forme et ses activités, animer des groupes de travail ; soit d'assurer les interfaces avec les coordonnateurs de pôles et les responsables désignés dans les institutions partenaires et de piloter les négociations quotidiennes avec les partenaires de la plate-forme, d'assurer la coordination et le suivi des missions des responsables de jours.
• Pour le département Action culturelle "Régime modulé"
- 6 enseignants de collège ou de lycée général, technique ou professionnel dans les disciplines suivantes :
. 2 enseignants en sciences de la vie et de la Terre (SVT), l'un axé sur l'environnement, l'autre sur la biologie, pour une intégration dans l'équipe Vivant et environnement ;
. 2 enseignants en sciences exactes (de préférence en physique) ayant des compétences en astronomie pour une intégration dans l'équipe sciences exactes et appliquées pour des activités d'animation dans le domaine de l'astronomie et l'animation du planétarium ;
. 1 enseignant de préférence avec une formation en technologie et robotique avec des compétences en multimédia et réseaux ;
. 1 enseignant en art (goût pour les arts plastiques, l'architecture et les liens avec les sciences et techniques) pour une intégration dans le service thématique, équipe Sciences et société.
Ces enseignants seront chargés des produits d'éducation, de formation, des animations scientifiques et techniques à destination de tous publics : visites, ateliers, démonstrations... à partir notamment des lieux d'exposition d'Explora, d'élaboration de produits événementiels pour les périodes de forte fréquentation...
• Pour le département Fidélisation des publics "Régime HVI"
- 1 enseignant en action commerciale ou communication ou économie, particulièrement motivé par des actions de promotion et de commercialisation des produits de visite et de fréquentation scolaire et périscolaire.
Il aura la responsabilité de la promotion auprès des associations d'enseignants et des collectivités territoriales.
Une bonne connaissance des réseaux éducatifs, une aptitude à la rédaction de documents de promotion et une disponibilité pour des déplacements sont requises.
• Pour la Cyberbase "Régime modulé"
- 2 enseignants spécialisés dans le multimédia.
Ces enseignants devront avoir une bonne pratique et connaissance des technologies d'information et de communication, notamment dans les domaines éducatifs, une capacité à la conception et à la conduite de projets éducatifs et une forte sensibilité aux problématiques du e-learning.
Ces enseignants seront chargés de l'animation et de la médiation scientifique de cet espace pour les scolaires et les enseignants et de conduite de stages de formation des animateurs des cyberbases.
• Pour le Centre de recherche en histoire des sciences et des techniques
- 1 enseignant chercheur travaillant en collaboration avec d'autres équipes de recherche en France et à l'étranger ainsi qu'avec d'autres directions de la CSI et d'autres organismes.
Il s'agit à la fois d'un travail de recherche et de collaboration scientifique.
Le dossier de candidature comprendra :
- une lettre de candidature exposant les motivations pour l'une ou l'autre des activités décrites et confirmant que le demandeur a connaissance des conditions de travail mentionnées ci-dessus et les accepte (des choix multiples sont possibles et doivent être hiérarchisés) ;
- un curriculum-vitae détaillé faisant apparaître clairement les expériences professionnelles et para-professionnelles pouvant éclairer la commission de première sélection des candidatures ;
- les deux dernières notes d'inspection et les rapports les accompagnant.
Le dossier ainsi constitué sera adressé directement avant le 15 mai 2002, le cachet de la poste faisant foi à la Cité des sciences et de l'industrie, direction des publics, à l'attention de Mme Chantal Aubert, 30, avenue Corentin Cariou, 75930 Paris cedex 19.
En outre, un double du dossier de candidature sera remis au chef d'établissement en vue de sa transmission par la voie hiérarchique, impérativement avant le 15 mai 2002, avec un avis motivé du chef d'établissement et des autorités rectorales, au ministère de l'éducation nationale, bureau DAJ A3, 110, rue de Grenelle, 75357 Paris 07 SP.
Les candidats présélectionnés, après examen de leurs dossiers, seront conviés à une présentation générale des postes lors de deux journées au choix, les mercredis 22 et 29 mai, suivie de rencontres avec les responsables des unités qui recrutent. Les candidats présélectionnés qui maintiendront leur candidature seront convoqués à la CSI pour un entretien avec les membres d'une commission mixte éducation nationale/CSI, le vendredi 7 juin 2002, préalablement à leur éventuelle mise à disposition.
Pour toute information complémentaire, contacter :
- à la Cité des sciences et de l'industrie :
Mme Chantal Aubert au 01 40 05 74 22 ([email protected]) ;
- au ministère de l'éducation nationale (questions statutaires) :
Mlle Benamsili au 01 55 55 11 93 (sonia. [email protected]).
 
B.O. n° 16 du 18 avril 2002
©Ministère de l'Education nationale - Ministère de la Recherche
http://www.education.gouv.fr/bo/2002/16/infog.htm