INFORMATIONS GÉNÉRALES



VACANCE DE POSTE
Poste à l'administration centrale
NOR : MEND0003423V
AVIS DU 4-1-2001
MEN
DA B1

o Un poste d'adjoint au chef de bureau est vacant au bureau des personnels ATOS et des personnels sociaux et de santé (DPATE C1).
Ce poste est localisé au 142, rue du Bac, 75007 Paris.
L'effectif est de 31 personnes, soit 9 catégories A, 14 catégories B et 8 catégories C.
Le bureau assure la gestion et le pilotage de la gestion déconcentrée de l'ensemble des 180 000 personnels ATOS exerçant dans les services académiques, les établissements scolaires et les établissements d'enseignement supérieur.
Ses missions sont :
- le pilotage de la gestion déconcentrée pour tous les corps ;
- la gestion nationale (affectation, classement, notation, réductions d'ancienneté, avancement, retraite, ...) des agents (catégories A et B) affectés "hors académie" et la gestion des détachements ;
- la gestion nationale des corps à effectif trop faible pour être déconcentrés (médecins, CTSS, techniciens de laboratoire, techniciens de l'éducation nationale, secrétaires de documentation) et le mouvement inter-académique des SASU, le mouvement national et les affectations des AASU.
L'activité de l'adjoint(e) au chef du bureau est tournée vers la coordination des différentes sections constitutives du bureau ; le conseil aux gestionnaires et le contrôle des actes élaborés. La fonction suppose de nombreux contacts avec les partenaires syndicaux et les services déconcentrés.
L'adjoint(e) est en outre chargé(e) de dossiers transversaux ou spécifiques. Il (elle) apporte aide et conseil au chef de bureau sur tous les dossiers importants et le remplace en tant que de besoin.
Le candidat à ce poste devra savoir animer une équipe et communiquer.
L'aptitude à utiliser l'outil informatique (base de gestion et travail en réseau) et l'aptitude à rédiger sont indispensables.
La connaissance des structures et du fonctionnement des services déconcentrés serait appréciée, de même qu'une expérience de gestion de personnel ou dans le domaine statutaire.
Le poste conviendrait à un(e) attaché(e) principal(e) ou un(e) attaché(e) expérimenté(e) ; il nécessite une grande capacité de travail et une disponibilité certaine.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées par la voie hiérarchique à la direction de l'administration, sous-direction des relations et des ressources humaines pour l'administration centrale, bureau des affaires générales et des emplois, DA B1, 44, rue de Bellechasse, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Saillant Danielle, sous-directrice des personnels administratifs, ouvriers et techniques, sociaux et de santé au 01 55 55 01 00 ou de Mme Pépin Monique, chef du bureau DPATE C1 au 01 55 55 15 40.



VACANCE DE POSTE
Directeur du centre spécialisé d'enseignement secondaire de Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne)
NOR : MENA0100018V
AVIS DU 4-1-2001
MEN
DPATE B3

o L'Association pour la sauvegarde des enfants invalides (ASEI), association régionale Midi-Pyrénées regroupant 44 établissements et assurant la prise en charge d'enfants et d'adultes handicapés, recrute un directeur d'établissement expérimenté pour le centre spécialisé d'enseignement secondaire "le Parc Saint-Agne", situé à Ramonville-Saint-Agne (Haute-Garonne).
Ce poste sera vacant à compter de la rentrée de septembre 2001.
Missions de l'établissement
L'établissement qui comporte un secteur d'enseignement relevant de l'autorité du ministère de l'éducation nationale, est un établissement à caractère médico-éducatif géré par l'ASEI, association reconnue d'utilité publique.
La mission de l'établissement est double : d'une part, il dispense un enseignement du second degré (collège, lycée et lycée professionnel) et de niveau supérieur (section de technicien supérieur), d'autre part, il assure les soins et les rééducations correspondant aux besoins des adolescents handicapés qui y sont admis sur notification de la commission départementale d'éducation spéciale (CDES).
La capacité d'accueil de l'établissement est de 208 places, réservées aux jeunes handicapés moteurs ou sensoriels (visuel et auditif).
Description de l'emploi
Cadre statutaire
Dans le cadre du décret n° 89-798 du 27 octobre 1989 et notamment de l'article 10 des annexes XXIV, cet appel à candidature s'adresse aux personnels de l'éducation nationale remplissant les conditions réglementaires pour exercer des fonctions de direction dans cette administration et justifiant de la connaissance des handicaps moteurs ou sensoriels pour avoir exercé dans un établissement comportant des classes ou sections d'éducation spéciale ou un dispositif d'accueil et d'intégration d'élèves handicapés.
Le candidat retenu sera nommé sur un poste de proviseur d'établissement de 2ème catégorie, mis à la disposition de l'ASEI par le rectorat de l'académie de Toulouse dans le cadre d'une convention. Il aura dans le cadre de l'organisation mise en place par l'ASEI à assurer la direction pédagogique, éducative, administrative et financière de l'établissement. Il sera également le délégué de l'ASEI agissant en qualité d'employeur privé et assurera dans le cadre du droit du travail ou conventionnel la responsabilité de la gestion du personnel.
Les relations contractuelles, le salaires, indemnités et avantages divers, les obligations de service sont réglés par la convention liant l'ASEI et le rectorat de Toulouse.
Profil souhaité
- Expérience de la fonction de direction d'une unité d'enseignement du second degré.
- Expérience dans le domaine des déficiences dont les jeunes reçus dans l'établissement sont atteints.
- Connaissance du domaine médico-social.
- Aptitude au travail en équipe.
- Connaissance du milieu associatif et du contexte réglementaire.
Candidatures
Les candidatures, rédigées sur papier libre, devront obligatoirement comporter :
- une lettre de motivation manuscrite avec photo ;
- un curriculum vitae détaillé.
Les candidatures des personnels de l'éducation nationale seront adressées, dans le délai d'un mois à compter de la présente publication au B.O., conjointement :
- à la rectrice de l'académie de Toulouse (secrétariat général), place Saint Jacques, 31073 Toulouse cedex ;
- au directeur général de l'ASEI, Parc technologique du Canal, 4, avenue de l'Europe, 31526 Ramonville-Saint-Agne.
Les renseignements relatifs au poste et à la fonction peuvent être obtenus soit auprès du rectorat de l'académie de Toulouse (division des personnels administratifs et d'encadrement, tél. 05 61 36 41 30), soit directement auprès du directeur général de l'ASEI, tél. 05 62 19 30 01.
Les candidatures seront examinées et classées, avec avis, par une commission composée à parité des représentants de l'ASEI et de l'éducation nationale.



VACANCES DE POSTES
Postes vacants à l'université Galatasaray à Istanbul
NOR : MENC0003422V
AVIS DU 11-1-2001
MEN
DRIC

o Dans le cadre de l'accord franco-turc du 14 avril 1994, relatif à la mise en place des filières universitaires francophones de Galatasaray, le consortium des universités françaises d'appui à l'université Galatasaray aura à placer quatre à huit enseignants-chercheurs d'établissements d'enseignement supérieur français en délégation annuelle ou semestrielle auprès de cet établissement.
Statut des candidats :
professeurs d'université ou maîtres de conférence.
Délégations pour une année, renouvelable trois fois (la durée totale de la position de délégation est de quatre années pour l'ensemble de la carrière des enseignants-chercheurs), à compter du 1er septembre 2001, ou délégations semestrielles au premier ou au second semestre 2001-2002. Les postes peuvent être demandés en délégation annuelle ou en délégation semestrielle.
Dans le cas où deux candidatures en délégation semestrielle seraient retenues pour le même poste, une délégation sera affectée au premier semestre et l'autre au second semestre.
Disciplines et compétences requises
1) Droit public/Droit privé.
2) Sciences politiques/Administration publique ; sciences politiques internes, sociologie politique ; administration publique locale ; décentralisation.
3) Science de gestion : marketing ; gestion financière ; recherche opérationnelle ; théorie des organisations.
4) Sciences économiques : économétrie ; microéconomie ; macroéconomie dynamique ; économie industrielle.
Position administrative :
les enseignants-chercheurs seront placés en délégation auprès de l'université Galatasaray, selon les dispositions arrêtées par la convention du 1er juin 1996 signée entre le ministère des affaires étrangères (MAE) et le ministère de l'éducation nationale. Ces dispositions prévoient le versement par le MAE des frais de déplacement et des indemnités de séjour à l'enseignant-chercheur.
L'accord de l'établissement d'origine est exigé, sur la base des dispositions de la convention MAE/MEN du 1er juin 1996. L'absence de l'enseignant-chercheur en délégation est compensée par le MAE auprès de l'établissement d'origine (dispositions du paragraphe c) de l'article 14 du décret n° 84-481 du 6 juin 1984 modifié) sous forme du versement d'heures complémentaires.
Candidatures :
les candidats doivent adresser leur demande, assortie de l'avis favorable du chef d'établissement et accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, au plus tard six semaines
après la parution du présent appel à candidatures, à la coordination du consortium d'appui à l'université Galatasaray, service des relations internationales, université Paris I Panthéon-Sorbonne, 58, boulevard Arago, 75013 Paris.

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Origine de l'avis : délégation aux relations internationales et à la coopération, 110, rue de Grenelle, 75007 Paris, tél. 01 55 55 09 06.