INFORMATIONS GÉNÉRALES



VACANCE DE POSTE
SGASU, adjoint au secrétaire général de l'académie de Rouen
NOR : MENA0001449V
AVIS DU 14-6-2000
MEN
DPATE B1


o Un emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire, adjoint au secrétaire général de l'académie de Rouen sera vacant à compter du 6 septembre 2000.
Le titulaire du poste sera essentiellement chargé de coordonner les fonctions financières (budget, crédits pédagogiques, crédits européens), de mettre en place le contrôle de gestion et des outils de pilotage, de suivre l'exécution financière du contrat de plan État-région. Il sera également l'interlocuteur privilégié du contrôleur financier en région.
Il devra en conséquence disposer de solides compétences financières, d'une excellente connaissance du système éducatif et d'une aptitude à la négociation et à l'animation.
Cet emploi, doté de l'échelonnement indiciaire IB 841-1015 est ouvert :
- aux administrateurs civils titularisés en cette qualité depuis quatre ans au moins ;
- aux conseillers d'administration scolaire et universitaire ayant accompli dix ans de services effectifs en catégorie A et soit appartenant à la hors-classe, soit ayant atteint au moins le huitième échelon de la classe normale ;
- aux fonctionnaires nommés depuis deux ans au moins dans l'emploi de secrétaire général d'université régi par le décret n° 70-1094 du 30 novembre modifié.
Tous renseignements complémentaires pourront être fournis en s'adressant au secrétaire général de l'académie de Rouen.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double de ces candidatures sera expédié directement au bureau DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07 ainsi qu'à monsieur le recteur de l'académie de Rouen, 25, rue de Fontenelle, 76037 Rouen cedex, tél. 02 35 14 75 14, fax 02 35 71 56 38.



VACANCES DE POSTES
Postes à l'administration centrale du MEN
NOR : MEND0001465V
AVIS DU 14-6-2000
MEN
DA B1


o Le poste de chargé de mission pour l'encadrement supérieur de l'administration centrale du ministère de l'éducation nationale est à pourvoir.
Ce poste est localisé 110, rue de Grenelle à Paris (7ème).
Le chargé de mission pour l'encadrement supérieur de l'administration centrale est placé auprès du directeur des ressources humaines, adjoint à la directrice de l'administration et s'appuie sur les équipes de la sous-direction des relations et des ressources humaines pour l'administration centrale.
De façon générale, le directeur des ressources humaines conduit, en liaison avec chaque direction, une politique de gestion prévisionnelle des postes et des personnes en mettant en œuvre les outils et procédures nécessaires à la satisfaction des besoins quantitatifs et qualitatifs (évaluation des agents, carte des emplois, cotation des postes, plan de formation).
S'agissant de l'encadrement supérieur, sur la base des propositions du récent rapport de l'inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche, cette politique doit permettre d'engager une démarche de gestion individualisée et de suivi personnalisé des carrières. Au-delà des procédures statutaires, ministérielle et interministérielle, le responsable de la mission est donc chargé d'assurer une fonction d'écoute, de conseil et de veille à l'intention des cadres supérieurs des services centraux (y compris pour ceux du ministère de la jeunesse et des sports).
La mission pour l'encadrement supérieur, qui concerne près de 200 agents appartenant essentiellement au corps des administrateurs civils, a pour principaux objectifs :
- le suivi permanent des carrières, en liaison avec le service de gestion (promotion, avancement, situation indemnitaire...) ;
- l'écoute des personnels (entrevues, contacts écrits...) : projets professionnels, médiation, orientation ;
- la constitution d'un réseau de partenaires internes (directions, et notamment la direction chargée de l'encadrement des services déconcentrés, rectorats, établissements publics) et externes (fonction publique, administrations centrales) permettant d'établir le tableau de bord des postes offerts à l'encadrement supérieur (services centraux et déconcentrés, établissements publics, autres ministères) ;
- la participation à l'étude des questions de toute nature intéressant les personnels concernés (recrutement, statut, formation, mobilité) et l'information régulière des intéressés.
Le poste de chargé de mission est proposé à un administrateur civil expérimenté, apte à mesurer les enjeux de la gestion des personnels d'encadrement supérieur de l'administration centrale, des services déconcentrés et des établissements publics. L'intéressé doit faire preuve de grandes capacités d'animation et de dialogue. Il mettra en place les outils et procédures de management en liaison avec les services concernés de la direction de l'administration et animera la mission, qui comprendra un second agent de catégorie A. Une expérience de gestionnaire de ressources humaines serait appréciée.

o Le poste de chargé de mission pour l'encadrement intermédiaire de l'administration centrale du ministère de l'éducation nationale est à pourvoir.
Ce poste est localisé 110, rue de Grenelle à Paris (7ème).
Le chargé de mission pour les carrières de l'encadrement intermédiaire de l'administration centrale est placé auprès du directeur des ressources humaines, adjoint à la directrice de l'administration et s'appuie sur les équipes de la sous-direction des relations et des ressources humaines pour l'administration centrale.
De façon générale, le directeur des ressources humaines conduit, en liaison avec chaque direction, une politique de gestion prévisionnelle des postes et des personnes en mettant en œuvre les outils et procédures nécessaires à la satisfaction des besoins quantitatifs et qualitatifs (évaluation des agents, carte des emplois, cotation des postes, plan de formation).
S'agissant de l'encadrement intermédiaire, sur la base des propositions du récent rapport de M. Dontenwille, cette politique doit permettre d'engager une démarche de gestion individualisée et de suivi personnalisé des carrières. Au-delà des procédures statutaires, le responsable de la mission est chargé d'une fonction d'écoute, de conseil et de veille à l'intention des cadres intermédiaires des services centraux (y compris pour ceux du ministère de la jeunesse et des sports).
Son champ d'intervention concerne les agents de catégorie A (attachés, CASU, ingénieurs et personnels de niveau assimilé) exerçant des fonctions de chef de bureau, d'adjoint à un chef de bureau, de responsable d'unités administratives ou de missions de niveau équivalent.
Le chargé de mission doit donc assurer :
- le suivi permanent des carrières, en liaison avec les services de gestion ;
- l'écoute des personnels (entrevues, contacts écrits...) : projets professionnels, médiation, orientation ;
- l'établissement d'un réseau de partenaires internes (directions, rectorats, établissements publics) et externes (fonction publique, administrations centrales) permettant d'établir le tableau de bord des postes offerts à l'encadrement intermédiaire ;
- la participation à l'étude des questions de toute nature intéressant les personnels concernés (recrutement, statut, formation, mobilité) et l'information régulière des intéressés ;
- la constitution d'un vivier d'agents susceptibles d'accéder aux fonctions d'encadrement intermédiaire.
Le poste de chargé de mission est proposé à un fonctionnaire de catégorie A expérimenté (APAC ou niveau similaire), apte à mesurer les enjeux de la gestion des personnels d'encadrement de l'administration centrale, des services déconcentrés et des établissements publics. L'intéressé doit faire preuve de grandes capacités d'animation et de dialogue. Il mettra en place les outils et procédures de management en liaison avec les services concernés de la direction de l'administration et le chargé de mission pour l'encadrement supérieur. Une expérience de gestionnaire de ressources humaines serait appréciée.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées, par la voie hiérarchique, à la direction de l'administration, 110, rue de Grenelle, 75007 Paris.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Hélène Bernard, directrice de l'administration, tél. 01 55 55 35 10 ou de M. Jean Rafenomanjato, chef de service, adjoint à la directrice de l'administration, tél. 01 55 55 32 00.



VACANCE DE POSTE
Directeur du CRDP de l'académie de Nancy-Metz
NOR : MENA0001448V
AVIS DU 14-6-2000
MEN
DPATE B2


o L'emploi de directeur du centre régional de documentation pédagogique (CRDP) de l'académie de Nancy-Metz sera vacant à compter du 1er septembre 2000.
Peuvent se porter candidats sur cet emploi par voie de détachement, les fonctionnaires appartenant à un corps dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 1015.
L'emploi de directeur de centre régional de documentation pédagogique part de l'indice brut 701 et se poursuit dans le groupe hors échelle A.
Le directeur de centre régional de documentation pédagogique est chargé, aux termes du décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 érigeant les CRDP en établissements publics nationaux, de préparer et d'exécuter les délibérations du conseil d'administration et d'assurer le fonctionnement des services.
Il agit sous contrôle direct du ministère de l'éducation nationale dans le cadre des orientations générales du Centre national de documentation pédagogique et des objectifs académiques définis par le recteur.
Le directeur du centre régional de documentation pédagogique organise, anime et conduit les activités de documentation, d'édition et d'ingénierie éducative correspondant aux missions définies dans le décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 précité.
Il doit joindre à une vocation pédagogique avérée et à des connaissances techniques minimales, de réelles qualités de gestionnaire. Il est appelé, en effet, à développer la distribution des produits et services réalisés par le centre régional de documentation pédagogique et à animer le réseau de vente académique pour acquérir les ressources propres indispensables au bon fonctionnement du centre.
Les dossiers de candidatures doivent être adressés, au plus tard 3 semaines après la date de la présente publication :
- d'une part, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels de l'encadrement, sous-direction de l'administration des personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l'éducation nationale, DPATE B2, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex ;
- d'autre part, au directeur général du Centre national de documentation pédagogique, 29, rue d'Ulm, 75230 Paris cedex 05, avec copie au recteur de l'académie de Nancy-Metz, 2, rue Philippe de Gueldres, 54035 Nancy cedex.



VACANCE DE POSTE
CSAIO-DRONISEP de l'académie de Paris
NOR : MENA0001511V
AVIS DU 14-6-2000
MEN
DPATE B2


o Le poste de chef du service académique d'information et d'orientation (CSAIO), délégué régional de l'Office national d'information sur les enseignements et les professions (DRONISEP) de l'académie de Paris est vacant à compter du 2 juillet 2000.
Placé auprès du recteur, du directeur et du vice-chancelier de l'académie de Paris, le CSAIO suit le fonctionnement des services de l'orientation. À ce titre, il organise, anime et pilote la politique d'information et d'orientation fondée notamment sur l'éducation à l'orientation, dans le cadre du projet académique.
Il dirige la délégation régionale de l'ONISEP. Dans ce cadre, il a pour rôle de favoriser dans l'académie l'information sur les enseignements et les professions en vue de l'orientation des élèves, des étudiants et des adultes. Il participe notamment à l'analyse des fonctions et de l'évolution des qualifications. Il est, en outre, l'ordonnateur secondaire de la délégation régionale de l'ONISEP.
Sous l'autorité du recteur, le CSAIO entretient d'étroites relations partenariales avec des organismes nationaux (le Conservatoire national des arts et métiers, la Cité de l'industrie, le Centre d'information et de documentation jeunesse). À la demande du ministère, il peut être appelé à organiser la participation des services d'orientation à des manifestations nationales.
En outre, il lui appartient d'animer un certain nombre de CIO spécialisés, soit en liaison avec le ministère (CIO Médiacom), soit avec les autres académies d'Ile-de-France (CIO des enseignements supérieurs, CIO des handicapés et CIO près le tribunal pour enfants).
En raison notamment de l'importance de l'enseignement supérieur dans l'académie de Paris, le CSAIO, en liaison avec le vice-chancelier, propose et organise l'information sur les enseignements supérieurs auprès des étudiants, des élèves, des parents et des professionnels de l'éducation.
Il s'agit d'un poste ouvert aux personnels titulaires de catégorie A, appartenant aux corps d'inspection, d'enseignement et d'encadrement du ministère de l'éducation nationale. Le candidat devra posséder une expérience confirmée de ce niveau de responsabilité, de réelles capacités relationnelles, le sens et le goût du travail en équipe.
Le CSAIO travaillera en liaison et en concertation avec l'IA-DSDEN chargé du second degré, le DAET, le DAFCO avec la volonté de fédérer les actions à développer en commun en direction de partenaires multiples.
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter l'académie au 01 44 62 40 28.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae doivent parvenir par la voie hiérarchique, revêtues de l'avis du recteur, au plus tard 15 jours après la présente publication :
- d'une part au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l'éducation nationale, DPATE B2, 142, rue du Bac, 75007 Paris ;
- d'autre part au recteur de l'académie de Paris, 47, rue des Écoles, 75230 Paris cedex 05, avec copie au directeur de l'académie de Paris, direction des ressources humaines, à l'attention de Mme Bernadette Guyard, 94, avenue Gambetta 75984 Paris cedex 20, ainsi qu'au directeur de l'ONISEP, 12, mail Barthélémy Thimonier, BP 86 Lognes, 77423 Marne-la-Vallée cedex 2.



VACANCE DE POSTE
DAET de l'académie de Paris
NOR : MENA0001512V
AVIS DU 14-6-2000
MEN
DPATE B2


o Le poste de délégué académique à l'enseignement technique (DAET) de l'académie de Paris est vacant à compter du 2 septembre 2000.
Placé auprès du recteur et du directeur de l'académie, il participe à l'animation de la politique académique sur les enseignements techniques et professionnels, et sur l'apprentissage. Sous leur autorité, il suit plus particulièrement les relations avec les collectivités territoriales, avec les partenaires professionnels ; l'animation des cellules rénovation de la voie professionnelle ; la coordination du service académique d'inspection de l'apprentissage ; la coordination, la surveillance et le contrôle du CFA académique ; la coordination des missions des ingénieurs pour l'école ; le pilotage de l'AEROEVEN mandaté directement par le recteur.
Il s'agit d'un poste ouvert aux personnels titulaires de catégorie A, appartenant aux corps d'inspection, d'enseignement et d'encadrement du ministère de l'éducation nationale.
Le candidat devra posséder une expérience confirmée du poste, une très bonne connaissance du secteur professionnel, de réelles capacités relationnelles et de travail en équipe, ainsi que des qualités dans le domaine de la communication sous ses différents aspects.
Le DAET travaillera en liaison et en concertation avec le CSAIO, le DAFCO, et l'IA-DSDEN chargé du second degré, afin de fédérer les actions à développer en commun en direction de partenaires multiples.
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contactez l'académie au 01 44 62 40 28.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae doivent parvenir par la voie hiérarchique, revêtues de l'avis du recteur, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l'éducation nationale, DPATE B2, 142, rue du Bac, 75007 Paris, au plus tard 15 jours après la présente publication.
Par ailleurs, une copie de cette candidature devra être adressée au recteur de l'académie de Paris, 47, rue des Écoles, 75230 Paris cedex 05 ; ainsi qu'au directeur de l'académie de Paris, direction des ressources humaines, à l'attention de Mme Bernadette Guyard, 94, avenue Gambetta, 75984 Paris cedex 20.