INFORMATIONS GÉNÉRALES



VACANCE D'EMPLOI
Secrétaire général de l'académie de Bordeaux
NOR : MENA0000993V
AVIS DU 30-4-2000
JO DU 30-4-2000
MEN
DPATE B1


o L'emploi de secrétaire général de l'académie de Bordeaux sera vacant à compter du 4 septembre 2000.

Sous l'autorité du recteur, le secrétaire général d'académie est chargé de l'administration de l'académie. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique éducative académique. À ce titre, une bonne connaissance du système éducatif et de l'organisation territoriale de l'État et des collectivités locales est indispensable pour assurer l'efficacité des politiques publiques dans un environnement en complète mutation du fait de la déconcentration.
En cas d'absence ou d'empêchement, il supplée le recteur dont il peut recevoir délégation de signature.
L'emploi de secrétaire général d'académie est un poste d'encadrement supérieur qui nécessite autorité morale et adhésion aux principes novateurs d e la gestion des ressources humaines, une très grande capacité de travail et une forte aptitude au management.
L'emploi de secrétaire général d'académie, qui est doté de l'échelonnement indiciaire IB 841, groupe HEB, est ouvert, conformément à l'article 4 du décret n° 86-970 du 19 août 1986 modifié relatif aux dispositions statutaires applicables à l'emploi de secrétaire général d'académie, aux :

1) Fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'École nationale d'administration ayant atteint au moins l'indice brut 701 ;
2) Inspecteurs généraux de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche de 2ème classe ;
3) Fonctionnaires nommés depuis deux ans au moins :
- dans un emploi de secrétaire général d'établissement public d'enseignement supérieur ;
- dans un emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire ;
- dans l'emploi de directeur adjoint ou dans un emploi de sous-directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires ;
- dans un emploi de directeur de centre régional ou de centre local des œuvres universitaires et scolaires ;
4) Conseillers d'administration scolaire et universitaire hors classe et aux conseillers d'administration scolaire et universitaire de classe normale ayant atteint au moins le 8 ème échelon de leur grade. Les intéressés doivent avoir accompli dix ans de services administratifs effectifs de catégorie A et avoir été pendant trois ans au moins responsables d'une division dans un rectorat ou d'un service académique ou des services administratifs d'une inspection académique ou avoir exercé des fonctions administratives comparables ;
5) Fonctionnaires civils de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics qui en dépendent, qui appartiennent à un corps, à un cadre d'emplois ou à un emploi administratifs ou techniques classés dans la catégorie A dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 1015, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs en catégorie A et ayant atteint au moins l'indice brut 852.
Les fonctionnaires nommés dans l'emploi de secrétaire général d'académie sont placés dans leur corps d'origine en position de détachement. Les nominations dans cet emploi sont prononcées pour une période maximale de quatre ans renouvelable. Nul ne peut exercer consécutivement dans une même académie plus de huit ans.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être envoyées par la voie hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de parution du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau DPATE B1, 142 rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.

Les candidats doivent également faire parvenir directement un exemplaire de leur dossier de candidature au ministère à l'adresse précisée ci-dessus, ainsi qu'un exemplaire à l'établissement concerné, à monsieur le recteur de l'académie de Bordeaux, 5, rue Joseph de Carayon Latour, BP 935, 33060 Bordeaux cedex, tél. 05 57 57 38 20, télécopie 05 56 96 29 42, adresse électronique : sg@ac-bordeaux.fr



VACANCE DE POSTE
Secrétaire général de l'université Bordeaux III
NOR : MENA0001143V
AVIS DU 11-5-2000
MEN
DPATE B1


o L'emploi de secrétaire général de l'université Michel de Montaigne - Bordeaux III sera vacant à compter du 1er septembre 2000.
L'université Michel de Montaigne - Bordeaux III dispense des enseignements de lettres, langues, sciences humaines, arts, communication, aménagement et ressources naturelles, ainsi que des formations "journalisme et carrières sociales" dans le cadre d'un IUT.
L'université accueille actuellement environ 15 000 étudiants ; elle compte 600 enseignants et 300 personnels non-enseignants. Elle dispose d'un budget de 100 MF.
L'université est implantée principalement sur le site de Pessac, sur une surface de 70 000 m². Une antenne délocalisée fonctionne à Agen pour un DEUG d'anglais et un DEUG d'espagnol.
L'université Michel de Montaigne - Bordeaux III assure la gestion du service interuniversitaire de gestion du domaine universitaire le plus vaste d'Europe (250 ha).
L'emploi de secrétaire général d'université, qui est doté de l'échelonnement indiciaire 841-1015 brut, est ouvert, conformément aux dispositions prévues par le paragraphe 2 de l'article 2 du décret n° 70-1094 du 30 novembre 1970 modifié fixant les conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de secrétaire général d'université, aux fonctionnaires :
- appartenant à un corps de l'ordre administratif classé en catégorie A qui justifient d'une licence ou d'un diplôme équivalent ou qui appartiennent à un corps recruté au niveau de la licence, notamment aux administrateurs civils, aux conseillers d'administration scolaire et universitaire, aux attachés principaux d'administration centrale, aux attachés principaux d'administration scolaire et universitaire ;
- et qui ont atteint au minimum l'indice brut 735 ou 606 nouveau majoré.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être envoyées par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours à compter de la parution du présent avis, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau DPATE B1, 142 rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Les candidats doivent également faire parvenir directement un exemplaire de leur dossier de candidature au ministère à l'adresse précisée ci-dessus, ainsi qu'un exemplaire à l'établissement concerné, à monsieur le président de l'université Michel de Montaigne - Bordeaux III, domaine universitaire, F 33607 Pessac cedex, tél. 05 57 12 46 46, télécopie : 05 57 12 44 90, adresse électronique : secretariat.general @montaigne.u-bordeaux.fr



VACANCE DE POSTE
Directeur du CRDP de l'académie de la Corse
NOR : MENA0001144V
AVIS DU 11-5-2000
MEN
DPATE B2


o L'emploi de directeur du centre régional de documentation pédagogique (CRDP) de l'académie de la Corse sera vacant à compter du 1er août 2000.
Peuvent se porter candidats sur cet emploi par voie de détachement, les fonctionnaires appartenant à un corps dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 1015.
L'emploi de directeur de centre régional de documentation pédagogique part de l'indice brut 701 et se poursuit dans le groupe hors échelle A. Le directeur de centre régional de documentation pédagogique est chargé, aux termes du décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 érigeant les CRDP en établissements publics nationaux, de préparer et d'exécuter les délibérations du conseil d'administration et d'assurer le fonctionnement des services.
Il agit sous contrôle direct du ministère de l'éducation nationale dans le cadre des orientations générales du Centre national de documentation pédagogique et des objectifs académiques définis par le recteur.
Le directeur du centre régional de documentation pédagogique organise, anime et conduit les activités de documentation, d'édition et d'ingénierie éducative correspondant aux missions définies dans le décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 précité.
Il doit joindre à une vocation pédagogique avérée et à des connaissances techniques minimales, de réelles qualités de gestionnaire. Il est appelé, en effet, à développer la distribution des produits et services réalisés par le centre régional de documentation pédagogique et à animer le réseau de vente académique pour acquérir les ressources propres indispensables au bon fonctionnement du centre.
Les dossiers de candidatures doivent être adressés, au plus tard 3 semaines après la date de la présente publication :
- d'une part, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l'éducation nationale, DPATE B2, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex ;
- d'autre part, au directeur général du Centre national de documentation pédagogique, 29, rue d'Ulm, 75230 Paris cedex 05, avec copie au recteur de l'académie de la Corse, boulevard Rossini, BP 808, 20192 Ajaccio cedex 4.



VACANCE DE POSTE
Directeur du CRDP de l'académie de Nantes
NOR : MENA0001145V
AVIS DU 11-5-2000
MEN
DPATE B2


o L'emploi de directeur du centre régional de documentation pédagogique (CRDP) de l'académie de Nantes sera vacant à compter de la prochaine rentrée scolaire.
Peuvent se porter candidats sur cet emploi par voie de détachement, les fonctionnaires appartenant à un corps dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 1015.
L'emploi de directeur de centre régional de documentation pédagogique part de l'indice brut 701 et se poursuit dans le groupe hors échelle A.
Le directeur de centre régional de documentation pédagogique est chargé, aux termes du décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 érigeant les CRDP en établissements publics nationaux, de préparer et d'exécuter les délibérations du conseil d'administration et d'assurer le fonctionnement des services.
Il agit sous contrôle direct du ministère de l'éducation nationale dans le cadre des orientations générales du Centre national de documentation pédagogique et des objectifs académiques définis par la rectrice.
Le directeur du centre régional de documentation pédagogique organise, anime et conduit les activités de documentation, d'édition et d'ingénierie éducative correspondant aux missions définies dans le décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 précité.
Il doit joindre à une vocation pédagogique avérée et à des connaissances techniques minimales, de réelles qualités de gestionnaire. Il est appelé, en effet, à développer la distribution des produits et services réalisés par le centre régional de documentation pédagogique et à animer le réseau de vente académique pour acquérir les ressources propres indispensables au bon fonctionnement du centre.
Les dossiers de candidatures doivent être adressés, au plus tard 3 semaines après la date de la présente publication :
- d'une part, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l'éducation nationale, DPATE B2, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex ;
- d'autre part, au directeur général du Centre national de documentation pédagogique, 29, rue d'Ulm, 75230 Paris cedex 05, avec copie à la rectrice de l'académie de Nantes, 4, chemin de la Houssinière, BP 72616,44322 Nantes cedex 03.



VACANCE DE POSTE
CSAIO-DRONISEP de l'académie d'Orléans-Tours
NOR : MENA0001101V
AVIS DU 11-5-2000
MEN
DPATE B2


o Le poste de chef du service académique d'information et d'orientation (CSAIO), délégué régional de l'Office national d'information sur les enseignements et les professions (DRONISEP) de l'académie d'Orléans-Tours est vacant.
Sous l'autorité de la rectrice, le CSAIO met en œuvre le projet académique en ce qui concerne la politique d'orientation. Il dirige la délégation régionale de l'Office national d'information sur les enseignements et les professions (ONISEP). À ce titre, il a pour rôle de favoriser dans l'académie l'information sur les enseignements et les professions en vue de l'orientation des élèves, des étudiants et des adultes. Il participe notamment à l'analyse des fonctions et de l'évolution des qualifications. Il est, en outre, l'ordonnateur secondaire de la délégation régionale de l'ONISEP. Par ailleurs, le CSAIO est responsable de la mission générale de l'insertion.
Il s'agit d'un poste ouvert aux personnels titulaires de catégorie A, appartenant aux corps d'inspection, d'enseignement et d'encadrement du ministère de l'éducation nationale.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae doivent parvenir par la voie hiérarchique, revêtues de l'avis du recteur, au plus tard trois semaines après la présente publication :
- d'une part au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l'éducation nationale, DPATE B2, 142, rue du Bac, 75007 Paris ;
- d'autre part à la rectrice de l'académie d'Orléans-Tours, 21, rue St-Étienne 45043 Orléans cedex 1, avec copie au directeur de l'ONISEP, 12, mail Barthélémy Thimonier, BP 86, Lognes, 77423 Marne-la-vallée cedex 2.



VACANCE DE POSTE
DAET de l'académie de Toulouse
NOR : MENA0001100V
AVIS DU 11-5-2000
MEN
DPATE B2


o Le poste de délégué académique à l'enseignement technique (DAET) de l'académie de Toulouse est vacant à compter du 1er septembre 2000.
Il s'agit d'un poste ouvert aux personnels titulaires de catégorie A, appartenant aux corps d'inspection, d'enseignement et d'encadrement du ministère de l'éducation nationale particulièrement intéressés par les problèmes de l'enseignement technique, professionnel et de l'apprentissage. Conseiller technique, le DAET assure les fonctions de coordination académique pour le développement de la relation éducation-économie ainsi que la responsabilité de la mise en œuvre de la mission générale d'insertion.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae doivent parvenir par la voie hiérarchique, revêtues de l'avis du recteur, au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau des inspecteurs d'académie-inspecteurs pédagogiques régionaux et des inspecteurs de l'éducation nationale, DPATE B2, 142, rue du Bac, 75007 Paris, au plus tard 3 semaines après la présente publication.
Par ailleurs, une copie de cette candidature devra être adressée au recteur de l'académie de Toulouse, place Saint-Jacques, 31073 Toulouse cedex.



VACANCE DE POSTE
CASU à l'ONISEP
NOR : MENA0001020V
AVIS DU 11-5-2000
MEN
DPATE B1


o Le poste de conseiller d'administration scolaire et universitaire, agent comptable de l'Office national d'information sur les enseignements et les professions est vacant à compter du 8 juillet 2000.
Le poste d'agent comptable principal de l'ONISEP est particulièrement important en raison d'un réseau de 28 délégations régionales disposant chacune d'un agent comptable secondaire.
L'agence comptable comporte, outre l'agent comptable, un effectif de 9 agents.
NBI : 40 points.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double des candidatures sera expédié directement à la même adresse ainsi qu'à monsieur le recteur d'académie, directeur de l'Office national d'information sur les enseignements et les professions, secrétariat général, division du personnel, 12, mail Barthélémy Thimonnier, BP 86, Lognes, 77423 Marne-la-Vallée cedex 2, tél. 01 64 80 35 00, fax 01 64 80 35 01.



VACANCES DE POSTES
Postes au CNDP, en CRDP et CDDP
NOR : MENF0001130V
AVIS DU 11-5-2000
MEN
DAF A4


Postes de directeurs de CDDP
- du Cher (Bourges)
- de l'Indre (Châteauroux)
- de l'Aisne (Laon)
- de la Haute-Marne (Chaumont)
- du Lot-et-Garonne (Agen)
- des Pyrénées-Atlantiques (Pau)
- de l'Ariège (Foix)
- du Tarn (Albi)
- du Finistère (Brest et Quimper)
- de l'Allier (Yzeure).
Postes vacants au 1er septembre 2000.
Les postes dont les profils suivent sont ouverts aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation nationale, justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A.
Fonctions
1 - Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n° 92-56 du 17 janvier 1992 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure ,en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable .
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. :
- à madame la directrice du CRDP du Centre, 55, rue Notre-Dame-de-Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex 1, pour les postes de directeurs des CDDP du Cher et de l'Indre ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Picardie, 45, rue Saint-Leu, BP 2605, 80026 Amiens cedex, pour le poste de directeur du CDDP de l'Aisne ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Champagne-Ardenne, 47, rue Simon, BP 387, 51063 Reims cedex, pour le poste de directeur du CDDP de la Haute-Marne ;
- à monsieur le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex, pour les postes de directeurs des CDDP du Lot-et-Garonne et des Pyrénées-Atlantiques ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07, pour les postes de directeurs des CDDP de l'Ariège et du Tarn ;
- à monsieur le directeur du CRDP de Bretagne, 92, rue d'Antrain, BP 158, 35003 Rennes cedex, pour le poste de directeur du CDDP du Finistère ;
- à monsieur le directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex 2, pour le poste de directeur du CDDP de l'Allier.

Postes d'enseignants - Réseau académique de Nancy-Metz
I - Sont vacants, à compter du 1er septembre 2000, les postes suivants :

CRDP de Lorraine - Un poste d'enseignant du 1er degré chargé de la relation avec le premier degré
• Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CRDP avec le premier degré sur l'ensemble de l'académie.
- Dans le domaine de l'édition
Il devra faciliter le développement d'une production éditoriale en relation avec les priorités nationales et en prise avec les ressources et initiatives locales (lien avec la formation continue, les groupes de recherche).
- Dans le domaine de la vente
Il devra faciliter et la promotion vente des productions du réseau dans le 1er degré.
- Dans le domaine de la documentation
Il devra faciliter la prise en compte de la documentation dans les pratiques d'enseignement en développant les collaborations avec les IEN pour l'animation pédagogique notamment sur les questions des BCD, de la littérature de jeunesse, des activités documentaires.
- Dans le domaine de l'animation
Il aura à impliquer le CRDP, en relation avec les inspecteurs d' académie, dans des animations à destination des enseignants, des conseillers pédagogiques, des corps d'inspection (conférences, journées de réflexion, groupes de travail...).
• Compétences
- Compétences pédagogiques
Le candidat devra avoir :
. une bonne connaissance de l'école primaire dans ses programmes et sa gestion ;
. une pratique de l'animation pédagogique et de l'impulsion de projets d'équipes ;
. une expérience en matière de production de documents pédagogiques.
Une connaissance de la problématique des zones d'éducation prioritaires et une expérience dans le domaine des technologies de l'information et de la communication seront appréciées.
- Compétences relationnelles
Le candidat devra avoir :
. la capacité de travailler avec les corps d'inspection et les enseignants ;
. des qualités d'ouverture pour un travail d'équipe au sein du CRDP avec l'ensemble des services et le comité de direction.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CRDP de Lorraine, en relation étroite avec les directeurs de CDDP et les chefs de service, le candidat, implanté à Nancy, exercera ses missions sur l'ensemble de l' académie.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à madame la directrice du CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.

CRDP de Lorraine - Un poste de professeur certifié chargé de la relation avec les collèges et les lycées
• Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CRDP avec les collèges et les lycées sur l'ensemble de l' académie.
- Dans le domaine de l'édition
Il devra faciliter le développement d'une production éditoriale en relation avec les priorités nationales et en prise avec les ressources et initiatives locales (lien avec la formation continue, les groupes de recherche, les travaux de la mission innovation-valorisation des réussites, les activités du groupe académique sur le collège de l'an 2000 et sur le lycée du XXIème siècle).
- Dans le domaine de la vente
Il devra faciliter la promotion et la vente des productions du réseau.
- Dans le domaine de la documentation
Il devra faciliter la prise en compte de la documentation dans les pratiques d'enseignement. Il développera en ce sens des relations avec les corps d'inspection pour la mise en place de projets d'animation sur les pratiques documentaires que les mesures nouvelles sur les collèges et les lycées (travaux croisés, aide individualisée, travaux personnels encadrés, éducation civique, juridique et sociale) doivent développer. Il travaillera en étroite relation avec les documentalistes du CRDP en direction des documentalistes de CDI et des équipes enseignantes.
- Dans le domaine de l'animation
Il aura à impliquer le CRDP, en relation avec les inspecteurs pédagogiques régionaux, dans des animations à destination des enseignants (conférences, journées de réflexion, groupes de travail...).
• Compétences
- Compétences pédagogiques
Le candidat devra avoir :
. une bonne connaissance du collège et du lycée dans ses programmes, son organisation pédagogique, ses enjeux et sa gestion pour développer les stratégies d'animation et la politique éditoriale appelées par les nouvelles mesures.
Une expérience en matière de production de documents pédagogiques et de formation ou d'animation de groupes est par conséquent souhaitable.
Une pratique personnelle des technologies de l'information et de la communication sera également appréciée.
- Compétences relationnelles
Le candidat devra avoir :
. la capacité de travailler avec les corps d'inspection et les enseignants ;
. des qualités d'ouverture pour un travail d'équipe au sein du CRDP avec l'ensemble des services et le comité de direction.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CRDP de Lorraine, en relation étroite avec les directeurs de CDDP et les chefs de service, le candidat, implanté à Nancy, exercera ses missions sur l'ensemble de l'académie.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à madame la directrice du CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.

CRDP de Lorraine - Un poste d'enseignant chargé de la relation avec l'enseignement technique et professionnel, titulaire d'un CAPET ou d'un CAPLP2
• Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CRDP avec l'enseignement technique et professionnel, le secteur de l'apprentissage sur l'ensemble de l' académie.
- Dans le domaine de l'édition
Il devra faciliter le développement d'une production éditoriale en relation avec les priorités nationales et en prise avec les ressources et initiatives locales. Il impulsera en ce sens la production de documents pédagogiques utiles pour les enseignants tant sur les problématiques pédagogiques générales de l'alternance que sur le contenu des enseignements professionnels dans les différents métiers.
- Dans le domaine de la documentation
Il aura la responsabilité de mettre en place des ressources de proximité pour les enseignants au sein des établissements scolaires et en fonction des filières de formation. Pour cela, il développera les partenariats nécessaires avec le DAET (délégué académique à l'enseignement technique), le DAFCO (délégué académique à la formation continue) et travaillera avec les chefs d'établissement.
- Dans le domaine de l'animation
Il aura à impliquer le CRDP en relation avec les corps d'inspection dans des animations à destination des enseignants.
- Dans le domaine de la vente
En cohérence avec ses missions pédagogiques académiques, il aura à faciliter la promotion et la vente des productions du réseau dans les lycées professionnels et les filières techniques.
• Compétences
- Compétences pédagogiques
Le candidat devra avoir :
. une bonne connaissance de l'organisation et des filières de l'enseignement technique et professionnel ;
. une aptitude à mettre en place des liens avec le secteur de l'apprentissage ;
. une connaissance des pratiques pédagogiques liées à l'alternance et aux contacts avec le monde de l'entreprise.
- Compétences relationnelles
Le candidat devra avoir :
. la capacité de travailler avec les corps d'inspection, les chefs d'établissement, les enseignants ;
. des qualités d'ouverture pour un travail d'équipe au sein du CRDP avec l'ensemble des services et le comité de direction.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CRDP de Lorraine, en relation étroite avec les directeurs de CDDP et les chefs de service, le candidat, implanté à Nancy, exercera ses missions sur l'ensemble de l'académie.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à madame la directrice du CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.

CRDP de Lorraine - Un poste d'enseignant du premier ou du second degré, responsable commercial
• Fonctions
Le candidat retenu aura la responsabilité de la librairie du CRDP à Nancy.
À ce titre, il devra :
1 - organiser la librairie selon les méthodes commerciales du secteur privé et prendre des initiatives (promotion, suivi clients...) ;
2 - animer l'équipe de vendeurs ;
3 - conduire des actions de vente directe et par correspondance ;
4 - développer la vente en relation avec les différentes actions d'animation de l'établissement.
• Compétences
1 - Dynamisme et goût de la relation avec les clients.
2 - Sens de l'initiative et du travail en équipe.
3 - Compétences pour l'organisation de la librairie en fonction de critères de marketing.
4 - Bonne connaissance du système éducatif.
5 - Compétences dans le domaine de l'informatique bureautique appréciées.
Ce poste conviendrait tout particulièrement à un enseignant ayant des expériences dans le secteur de vente privé ou à un enseignant du second degré, spécialité "force de vente", "action et communication commerciale", "vente action marchande". Néanmoins, toutes les candidatures seront examinées positivement dès l'instant où des aptitudes personnelles d'initiative et un goût pour des fonctions commerciales seront avérées.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à madame la directrice du CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.

CDDP de Montigny-les-Metz - Un poste d'enseignant titulaire d'un CAPET, chargé de la relation avec l'enseignement technique
• Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CRDP avec les collèges, l'enseignement technique et professionnel, le secteur de l'apprentissage.
- Dans le domaine de l'édition
Il devra faciliter le développement d'une production éditoriale en relation avec les priorités nationales et en prise avec les ressources et initiatives locales. Il impulsera en ce sens la production de documents pédagogiques utiles pour les enseignants tant sur les problématiques pédagogiques générales de l'alternance que sur le contenu des enseignements professionnels dans les différents métiers.
- Dans le domaine de la documentation
Il aura la responsabilité de mettre en place des ressources de proximité pour les enseignants au sein des établissements scolaires et en fonction des filières de formation.
- Dans le domaine de l'animation
Il aura à impliquer le CRDP en relation avec les corps d'inspection dans des animations à destination des enseignants.
- Dans le domaine de la vente
En cohérence avec ses missions pédagogiques académiques, il aura à faciliter la promotion et la vente des productions du réseau dans les établissements de la Moselle.
• Compétences
- Compétences pédagogiques
Le candidat devra avoir :
. une bonne connaissance de l'organisation et des filières de l'enseignement technique et professionnel ;
. une aptitude à mettre en place des liens avec le secteur de l'apprentissage ;
. une connaissance des pratiques pédagogiques liées à l'alternance et aux contacts avec le monde de l'entreprise.
- Compétences relationnelles
Le candidat devra avoir :
. la capacité de travailler avec les corps d'inspection, les chefs d'établissement, les enseignants ;
. des qualités d'ouverture pour un travail d'équipe au sein du CRDP avec l'ensemble des services et le comité de direction.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP de la Moselle, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du centre régional au service des enseignants.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à madame la directrice du CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.

CDDP de Montigny-les-Metz - Un poste de professeur certifié chargé de la relation avec les collèges, dans le domaine du multimédia
• Fonctions
Le candidat retenu aura à développer les relations du CDDP avec les collèges du département de la Moselle.
- Dans le domaine de la documentation
Il aura à repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives dans le cadre d'une contribution à une véritable éducation à l'image.
- Dans le domaine de l'animation sur les technologies de l'information et de la communication
Il devra mettre à disposition des scénarios pédagogiques pour les ateliers image afin d'organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives.
Il aura à assurer des activités :
- d'assistance ;
- de conseil ;
- d'aide à l'élaboration des cahiers des charges pour la production de nouveaux outils pour les enseignants ou pour la classe ;
- d'aide à la recherche de partenariats ;
- d'aide à la réalisation et au suivi de projets ;
en articulant efficacement l'écrit, l'oral et l'image (sur l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
- Dans le domaine de la vente
Il devra faciliter la promotion et la vente des produits du réseau en lien avec ses activités pédagogiques et proposer la promotion des services offerts par le réseau à l'occasion des visites en établissement.
• Compétences
- Compétences techniques
Le candidat devra :
. avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information ;
. une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
- Compétences pédagogiques et relationnelles
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif son environnement et la culture des établissements scolaires ;
. manifester un intérêt pour l'ensemble des missions du CDDP et faire preuve de motivation pour la promotion de ses activités et pour la vente.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP de la Moselle, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du centre régional au service des enseignants.
Ces postes sont à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au B.O. à madame la directrice du CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.
II - Est susceptible d'être vacant, à compter du 1er septembre 2000 :

CRDP de Lorraine (Nancy) - Un poste de professeur des écoles ou professeur certifié chargé de la responsabilité de l'édition
• Fonctions
Le candidat retenu sera responsable de l'édition pour le CRDP de Lorraine. À ce titre il devra :
1 - participer à la conception de projets inscrits dans les priorités du système éducatif ;
2 - animer des groupes de travail (groupes d'auteurs, responsables de projets,...) ;
3 - coordonner l'ensemble des projets éditoriaux de la conception à la finalisation (impression, mise en ligne...) ;
4 - travailler avec les personnels de l'imprimerie et le service commercial pour l'aboutissement des projets.
• Compétences
Le candidat devra :
- être capable d'animer des groupes de travail, de porter un jugement fiable sur les outils pédagogiques existants, de définir les formes les plus adéquates pour les documents à éditer, de suivre chaque étape de leur réalisation ;
- avoir une bonne connaissance des démarches d'enseignement.
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à madame la directrice du CRDP de Lorraine, 99, rue de Metz, CO n° 3320, 54014 Nancy cedex.

Enseignant de catégorie A (second degré)

CDDP de Charente - Angoulême
Poste vacant à compter du 1er septembre 2000.
Responsable de la promotion et de la vente des produits du réseau au service "librairie-accueil" du CDDP et dans le cadre d'une mission départementale, l'intéressé sera amené à développer le chiffre d'affaires de ce secteur.
Il sera appelé à collaborer étroitement avec le directeur du centre et à travailler en équipe.
Ce poste requiert outre une grande disponibilité, un dynamisme manifeste, de réelles qualités relationnelles et humaines, ainsi que de solides bases pédagogiques.
Une pratique de l'utilisation et de la gestion des fichiers informatiques est souhaitable et une bonne connaissance de la fonction de distribution des CRDP et CDDP serait appréciée. En tout état de cause, le candidat retenu devra progressivement se familiariser avec le logiciel de vente du réseau et être à même d'exploiter ses fonctionnalités.
Ce poste est pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnels intéressés sont invités à adresser leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et d'une enveloppe timbrée par la voie hiérarchique à monsieur le directeur du CRDP de Poitou-Charentes, 6, rue Sainte-Catherine, 86034 Poitiers cedex, tél. 05 49 60 67 03, fax 05 49 60 67 43, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.
Un double de la candidature sera adressé à madame la directrice du CDDP de Charente, château de l'Oisellerie, 16 400 La Couronne.

CDDP de Charente Maritime (La Rochelle)
Est vacant à compter du 1er septembre 2000 un poste d'enseignant du second degré pour exercer les fonctions de libraire et délégué pédagogique.
Responsable de la promotion et de la vente des produits du réseau sa mission est de rencontrer les acteurs, les partenaires et les prescripteurs du système éducatif afin de renforcer les liens entre le CDDP et les usagers et de développer le chiffre d'affaires du centre.
Le candidat sera appelé à :
1 - repérer les besoins des enseignants et faciliter leur prise en compte ;
2 - proposer le panorama des services offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
3 - assurer la promotion et la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports.
Il doit collaborer étroitement avec le directeur du centre et travailler en équipe au sein de l'établissement ainsi qu'au niveau du réseau académique.
Le candidat devra :
1 - bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
2 - posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
3 - manifester une forte motivation pour la vente ;
4 - faire preuve de capacités d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
5 - être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion, et de la connexion à Internet.
Ce poste est pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnels intéressés sont invités à adresser leur demande, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé et d'une enveloppe timbrée par la voie hiérarchique à monsieur le directeur du CRDP de Poitou-Charentes, 6, rue Sainte-Catherine, 86034 Poitiers tedex, tél. 05 49 60 67 03, fax 05 49 60 67 43, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O.
Un double de la candidature sera adressé à monsieur le directeur du CDDP de Charente-Maritime, 84, rue de Bel Air, 17028 La Rochelle cedex.

Certifiés de documentation

- CDDP de l'Aisne (Laon)
- CDDP de la Mayenne (Laval)
- CDDP de la Guyane (Cayenne)
Postes vacants à compter du 1er septembre 2000.
• Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
• Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. :
- à monsieur le directeur du CRDP de Picardie, 45, rue Saint-Leu, BP 2605, 80026 Amiens cedex 1, pour le poste au CDDPde l'Aisne ;
- à madame la directrice du CRDP des Pays de la Loire, 5, route de la Jonelière, BP 92226, 44322 Nantes cedex 3, pour le poste au CDDP de la Mayenne ;
- à monsieur le directeur du CRDP des académies de la Guyane, de la Guadeloupe et de la Martinique, route du Phare, Pointe-des-Nègres, BP 529, 97206 Fort de France, pour le CDDP de la Guyane.

CDDP du Doubs - Un poste d'enseignant, certifié de documentation, pour exercer les fonctions de charge de documentation, responsable de l'antenne de Montbéliard
• Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP, ainsi :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
5 - Développer l'activité de vente de l'antenne (animation et gestion de la librairie).
6 - Coordonner l'activité de l'antenne (animation pédagogique, actions TICE, documentation, vente).
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
• Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- ëtre attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP de Franche-Comté, 6, rue des Fusillés, BP 1153, 25003 Besançon cedex.

CDDP du Finistère (Brest)
Poste vacant à compter du 1er septembre 2000.
• Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
• Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP de Bretagne, 92, rue d'Antrain, BP 158, 35003 Rennes cedex.

CDDP de l'Hérault (Montpellier)
Un poste de professeur certifié est déclaré vacant au CDDP de l'Hérault (Montpellier) à compter du 1er septembre 2000.
• Fonctions
- Adjoint à la direction pour :
. assurer la responsabilité du service commercial :
gestion de la librairie ;
promotion et ventes des produits du réseau CN, CR, CD ;
. organiser l'animation pédagogique nécessaire à la valorisation des ressources documentaires (médiathèque - logithèque - librairie) ;
. établir des contacts, un suivi, des rencontres, avec les documentalistes de CDI du département.
• Compétences et aptitudes
- Bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires.
- Être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leurs évolutions.
- Avoir une maîtrise des outils informatiques : logiciels de gestion documentaire, bases de données, être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Être intéressé par les techniques de vente.
- Posséder des qualités relationnelles pour la communication, l'animation, le travail en équipe.
- Faire preuve d'esprit d'initiative, de qualités d'organisation et de rigueur.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP de Languedoc-Roussillon, allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex 2.

CDDP de la Manche (Saint-Lô)
Un poste d'enseignant, certifié de documentation à dater du 1er septembre 2000 pour exercer les fonctions de charge de documentation.
• Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP, ainsi :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et de la documentation pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt à l'intégration et au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
• Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
. bien connaître le systèmes éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, être capable de s'adapter.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagné d'un curriculum vitae détaillé au directeur du CRDP de l'académie de Basse-Normandie, 21, rue du Moulin au Roy, 14070 Caen cedex 05, dans le mois suivant la parution du présent avis au B.O.

CDDP du Morbihan (Vannes)
Poste vacant à compter du 1er septembre 2000.
• Fonctions
Responsable de la médiathèque et du service de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Accompagner et mettre en œuvre les projets d'animation du CDDP quant aux ressources documentaires, élaborer des catalogues et enrichir le site Internet.
4 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
5 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
• Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de Superdoc et des bases de données en ligne et hors ligne.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve de curiosité intellectuelle.
- Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution ;
. être sensibilisé aux dimensions de l'éducation au développement, à l'éducation aux images et aux écrans : pédagogie des langages, ergonomie scolaire et santé, littérature jeunesse, patrimoine.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP de Bretagne, 92, rue d'Antrain, BP 158, 35003 Rennes cedex.

CDDP des Pyrénées-Atlantiques (Pau)
Poste vacant à compter du 1er septembre 2000.
• Fonctions
Le candidat aura en charge la responsabilité de la politique documentaire du centre (Pau et antenne de Bayonne). À ce titre, il sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement et à la mise en place des pratiques documentaires, des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), dans les enseignements. Il anime les ateliers pédagogiques et assure la maintenance des logiciels documentaires.
• Compétences et aptitudes
- Documentaires
Le candidat devra :
. connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
. avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
. être familiarisé avec l'environnement bureautique.
- Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
. avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
. montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
. faire preuve de curiosité intellectuelle.
Connaissance du système éducatif :
Le candidat devra :
. bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
. être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centres de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours Alsace-Lorraine, 33075 Bordeaux cedex.

Délégués pédagogiques

CRDP de Versailles
Un poste d'enseignant de catégorie A ou B est susceptible d'être vacant au 1er septembre 2000 au CRDP de Versailles. Chargé des fonctions de délégué pédagogique, le candidat retenu aura pour mission de rencontrer les acteurs, les partenaires du système éducatif afin :
- d'être à l'écoute des besoins des enseignants et de proposer les services du CRDP ;
- d'assurer la vente des produits du réseau CNDP auprès des établissements scolaires.
• Fonctions
À ce titre le candidat sera appelé à :
- repérer les besoins des enseignants et des établissements et faciliter leur prise en compte ;
- proposer le panorama des services offerts par le réseau du CRDP de Versailles et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- assurer la promotion et la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports.
• Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente,
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication (TIC), notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à Internet.
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional en coordination avec la responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CDDP et du CRDP,
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif (permis de conduire indispensable).
Il sera amené à participer au fonctionnement de la librairie,
Il s'impliquera dans la conception et l'organisation des manifestations institutionnelles et des animations pédagogiques.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326, 78533 Buc cedex.

CDDP du Nord (Lille) et du Pas-de-Calais (Saint-Omer)
Postes d'enseignants de catégorie A ou B vacants au 1er septembre 2000 au CDDP du Nord et au CDDP du Pas-de-Calais (bassin de Saint-Omer). Chargés des fonctions de délégués pédagogiques, les candidats retenus auront pour mission de rencontrer les acteurs, les partenaires du système éducatif afin :
- d'être à l'écoute des besoins des enseignants et de proposer les services du CRDP ;
- d'assurer la vente des produits du réseau CNDP auprès des établissements scolaires.
• Fonctions
À ce titre le candidat sera appelé à :
- repérer les besoins des enseignants et des établissements et faciliter leur prise en compte ;
- proposer le panorama des services offerts par le réseau du CRDP du Nord-Pas-de-Calais et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- assurer la promotion et la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports ;
- assurer la fonction de régisseur de recettes.
• Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- posséder une aptitude avérée au suivi des recettes et à la tenue des comptes ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication (TIC), notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à Internet ;
- être apte à transporter des charges (ouvrages en nombre à manipuler).
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional en coordination avec la responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CDDP et du CRDP,
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif (permis de conduire indispensable).
Il s'impliquera dans la conception et l'organisation des manifestations institutionnelles et des animations pédagogiques
Il sera amené à participer au fonctionnement de la librairie.
Ces postes seront pourvus par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP du Nord-Pas-de-Calais, 3, rue Jean-Bart, BP 199, 59018 Lille cedex.

CDDP du Vaucluse (Avignon)
Est vacant au 1er septembre 2000 au CRDP d'Aix-Marseille un poste d'enseignant de catégorie A ou B chargé des fonctions de délégué pédagogique au CDDP du Vaucluse.
Le candidat retenu aura pour mission :
- d'organiser l'animation pédagogique nécessaire à la valorisation des ressources documentaires et pédagogiques dans le cadre des politiques de modernisation de l'éducation conduite par le ministre et le recteur ;
- d'assurer la promotion et la vente des produits et services du réseau.
Il sera chargé de la communication dans le département.
• Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en œuvre les technologies d'information et de communication (TIC).
• Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement en coordination avec le responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CDDP et du CRDP.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif.
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans le mois qui suit la parution du présent avis au B.O. à monsieur le directeur du CRDP d'Aix-Marseille, 31, boulevard d'Athènes, 13232 Marseille cedex 01.



VACANCES DE POSTES
Chargés d'études documentaires
NOR : MENA0001141V
AVIS DU 11-5-2000
MEN
DPATE C1


o Sont déclarés vacants ou susceptibles de l'être les postes de chargés d'études documentaires (1) affectés comme suit :

Ministère de l'éducation nationale
- Centre international d'études pédagogiques de Sèvres, tél. 01 45 07 60 00.
- Centre national de documentation pédagogique, tél. 01 55 43 60 38.
- Centre régional de documentation pédagogique d'Aix-Marseille : centre départemental de documentation pédagogique des Bouches-du-Rhône à Marseille, tél. 04 91 14 13 12.
- Centre régional de documentation pédagogique du Centre à Orléans, tél. 02 38 77 87 77.
- Centre régional de documentation pédagogique de la Réunion, tél. 0262 20 96 00, fax 0262 21 87 84.
- Centre régional de documentation pédagogique de Versailles, tél. 01 39 45 78 78 (Mme Raymond).
- Centre départemental de documentation pédagogique des Hauts-de-Seine, tél. 01 47 45 92 00 (M. Duguet).
- Centre régional d'éducation physique et sportive de Vichy, tél. 04 70 59 52 81.
- Direction régionale et départementale de la jeunesse et des sports du Centre à Orléans, tél. 02 38 77 49 10 - 02 38 77 49 05.
- Rectorat de Clermont-Ferrand : documentation administrative et juridique, tél. 04 73 99 33 00 (Mme Humbert).

Ministère de la culture et de la communication
Postes mis à disposition des collectivités territoriales
- Archives départementales de l'Ain à Bourg-en-Bresse, tél. 04 74 32 12 80.
- Archives départementales de l'Aisne à Laon, tél. 03 23 24 61 47.
- Archives départementales des Hautes-Alpes à Gap, tél. 04 92 52 56 00.
- Archives départementales de l'Ardèche à Privas, tél. 04 75 64 25 43.
- Archives départementales du Cher à Bourges (2 postes), tél. 02 48 55 82 60.
- Archives départementales de l'Eure-et-Loir à Chartres, tél. 02 37 21 44 58.
- Archives départementales du Haut-Rhin à Colmar, tél. 03 89 41 36 41.
- Archives départementales de l'Indre à Châteauroux, tél. 02 54 08 37 20.
- Archives départementales de l'Isère à Grenoble, tél. 04 76 54 37 81.
- Archives départementales du Morbihan à Vannes, tél. 02 97 46 32 52.
- Archives départementales de la Nièvre à Nevers, tél. 03 86 60 67 00.
- Archives départementales de la Haute-Vienne à Limoges, tél. 05 55 50 97 60.

Autres postes
I - Direction des archives de France
- Centre historique des archives nationales à Paris (3 postes), tél. 01 40 27 63 63 (Mme Arnauld) - 01 40 27 67 10 (M. Mourlon).
- Centre des archives contemporaines de Fontainebleau (2 postes), tél. 01 64 31 73 73 (Mme Petillat).
- Centre des archives du monde du travail à Roubaix, tél. 03 20 65 38 00 (M. Mouradian).
II - Directions régionales des affaires culturelles
- Direction régionale des affaires culturelles de Basse-Normandie à Caen : SRI, tél. 02 31 38 39 40
- Direction régionale des affaires culturelles de Bretagne à Rennes : CRMH, tél. 02 99 29 67 37 - 02 99 29 67 36.
- Direction régionale des affaires culturelles du Centre à Orléans : SRI, tél. 02 38 78 85 00 - 02 38 78 85 30.
- Direction régionale des affaires culturelles de Champagne-Ardenne à Châlons-en-Champagne : SRI, tél. 03 26 70 36 50.
- Direction régionale des affaires culturelles de Haute-Normandie à Rouen, (2 postes) :
. SRA, tél. 02 35 63 61 77,
. SRI, tél. 02 32 08 19 82 - 02 32 08 19 80.
- Direction régionale des affaires culturelles d'Ile-de-France : CRMH, tél. 01 56 06 50 55 - 01 56 06 52 51.
- Direction régionale des affaires culturelles du Nord-Pas-de-Calais à Lille (2 postes) : SRI et CRMH : tél. 03 20 06 87 58.
-Direction régionale des affaires culturelles PACA à Aix-en-Provence : CID, tél. 04 42 16 19 10.
- Direction régionale des affaires culturelles des Pays-de-la-Loire à Nantes : CID, tél. 02 40 14 23 04 - 02 40 14 23 09.
-Direction régionale des affaires culturelles de Picardie à Amiens : CID, tél. 03 22 97 33 00.
- Direction régionale des affaires culturelles de Poitou-Charentes à Poitiers : CRMH, tél. 05 49 36 30 10.

III - Direction de l' administration générale
- École nationale du patrimoine : centre de documentation, tél.01 44 41 16 50- 01 44 41 16 55.
- École nationale du patrimoine : IFROA, Saint-Denis-la-Plaine, tél. 01 49 46 57 10 - 01 49 46 57 00.
- Inspection générale de l'administration des affaires culturelles, tél. 01 40 15 77 52 (Mme Mariani-Ducray) - 01 40 15 77 47 (M Klein).
- Département études et prospective : centre de documentation, tél. 01 40 15 79 49 (Mme Schneider).
- Service national des travaux à Versailles, tél. 01 30 84 12 61 (M Boyer) - 01 30 84 12 42 (M. Radi) - 01 30 84 12 67 (Mme Monferrand).
IV - Direction des musées de France
- Musée des Antiquités nationales de Saint-Germain-en-Laye, tél. 01 39 10 13 17 (Mme Majewski).
- Musée Guimet, tél. 01 56 52 53 38 (Mme Vassal, M. Nore).
- Service des bibliothèques, des archives et de la documentation générale (3 postes) :
. centre de documentation, tél. 01 40 15 35 68 (M. Mariot),
. responsable des archives des musées nationaux,
. responsable de la communication des manuscrits, tél. 01 40 20 52 66 (Mme Le Masne de Chermont).
- Établissement public du musée et du domaine national de Versailles, tél. 01 30 83 75 50 - 01 30 83 78 15 (M. Arrizoli-Clementel, Mme Gennerat).

V - Délégation aux arts plastiques
- École nationale d'art décoratif Limoges-Aubusson, site Aubusson, tél. 05 55 43 14 00 (M. Brouillaud).

VI - Direction de l'architecture et du patrimoine
- École d'architecture de Marne-la-Vallée (2 postes), tél. 01 60 95 84 11 (Mme Bottin)
- École d'architecture de Paris-Belleville, tél. 01 53 38 50 40 (Mme Ressort).
- Médiathèque de l'architecture et du patrimoine (4 postes) :
. archives photographiques (Fort de Saint-Cyr- Saint-Quentin en Yvelines) : (3 postes), tél. 01 30 85 68 80 (M. Garreau),
. documentation des objets mobiliers (Hôtel de Vigny-Croisilles), tél. 01 40 15 76 22 (M. Pariset).
- Sous-direction de l'archéologie, tél. 01 40 15 77 43 (Mme Willaume).

VII - Direction de la musique, de la danse, du théâtre et des spectacles
- Musée national du costume et de la scénographie à Moulins, tél. 01 40 15 88 76 (Mme Ajer).
Date limite de dépôt des candidatures, par la voie hiérarchique uniquement, fixée au lundi 15 mai 2000, délai de rigueur.
La commission administrative paritaire compétente examinera les demandes de mutation lors de sa prochaine réunion, prévue le 6 juin 2000.
• À noter : une copie des demandes de mutation devra être adressée directement à Mme Lydia Rémy, DAG, bureau A4, 4, rue de la Banque, 75002 Paris.

(1) Les renseignements concernant la nature de ces emplois ne peuvent être obtenus qu'auprès des chefs de service concernés.



VACANCES DE POSTES
Secrétaires de documentation - mouvement 2000
NOR : MENA0001142V
AVIS DU 11-5-2000
MEN
DPATE C1


o Les postes publiés ci-après sont donnés à titre indicatif puisque toute mutation entraîne une nouvelle vacance d'emploi.
De ce fait, les fonctionnaires désireux d'obtenir un changement d'affectation ou une réintégration dans leur corps d'origine ne sont pas tenus de limiter leurs vœux aux seuls postes publiés mais peuvent en formuler d'autres au cas où un poste se libérerait, éventuellement.
La date limite de réception des demandes de mutation et de réintégration à l'administration centrale (bureau des personnels administratifs, techniques, ouvriers et de services et des personnels sociaux et de santé, DPATE C1) initialement fixée au 24 avril 2000 est arrêtée au 31 mai 2000 .

Vacances de poste de secrétaire de documentation
- académie de Besançon : CIO de Lure
- académie de Dijon : rectorat
- académie de Lyon : CIO de Bourg-en-Bresse
-académie de Nancy-Metz :
. CIO de Metz (PSV) *
. rectorat-CAFA (PSV) *.

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* PSV : poste susceptible d'être vacant



VACANCES DE POSTES
Postes à l'université du Caire
NOR : MENC0000844Z
NOR : MENC0000978Z
RECTIFICATIFS DU 11-5-2000
MEN - DRIC
MAE


Rectificatif à l'avis du 19 avril 2000
paru au B.O. n° 16 du 27-4-2000, page 840
Ajouter :
"Le ministère des affaires étrangères recherche un enseignant pour assurer la coordination de l'institut de droit des affaires internationales (IDAI), filière francophone de droit implantée au sein de l'université du Caire : juriste, professeur ou maître de conférences. Expérience de direction de projet universitaire à l'étranger ou de coopération internationale souhaitable."

Rectificatif à l'avis du 26 avril 2000
paru au B.O. n° 17 du 4-5-2000, page 866
Ajouter :
"Le ministère des affaires étrangères recherche un enseignant-chercheur pour assurer la coordination de la filière francophone d'économie et de sciences politiques au sein de l'université du Caire.
- Professeur, maître de conférences, docteur en sciences politiques ou économie.
- Expérience de direction de projet universitaire à l'étranger ou de coopération internationale souhaitable.
- Possibilité de mise en délégation appréciée."