INFORMATIONS GÉNÉRALES

VACANCE DE POSTE
SGASU de l'inspection académique de l'Oise
NOR : MENA9901401V
AVIS DU 25-6-1999
MEN
DPATE B1

oL'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire de l'inspection académique de l'Oise (Beauvais) est susceptible d'être vacant.
Cet emploi doté de l'échelonnement indiciaire 841-1015 brut est ouvert :
- aux administrateurs civils titularisés en cette qualité depuis quatre ans au moins ;
- aux fonctionnaires nommés depuis deux ans au moins dans l'emploi de secrétaire général d'université régi par le décret n° 70-1094 du 30 novembre 1970 modifié ;
- aux conseillers d'administration scolaire et universitaire remplissant les conditions prévues par l'article 57 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié portant statuts particuliers des corps de l'administration scolaire et universitaire et fixant les dispositions applicables à l'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double de ces candidatures sera expédié directement au bureau DPATE B1, 142, rue du Bac, 75007 Paris ainsi qu'à monsieur l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale, 22, avenue Victor Hugo, 60025 Beauvais cedex.

VACANCE DE POSTE
CASU à l'université de Strasbourg I
NOR : MENA9901378V
AVIS DU 25-6-1999
MEN
DPATE B1

o Le poste de conseiller d'administration scolaire et universitaire, responsable de la division des personnels de l'université Louis Pasteur Strasbourg I sera vacant le 1er septembre 1999.
Le responsable de la division des personnels exerce les fonctions de directeur des ressources humaines de l'université.
À ce titre il est chargé :
- de la gestion administrative des carrières des personnels enseignants, IATOS et contractuels sur le budget de l'université (3000 personnes) ;
- de la mise en œuvre d'une gestion des ressources humaines et d'une gestion prévisionnelle des emplois (bilans d'activités, plan de formation etc.)
- de la mise en œuvre de la déconcentration de la gestion des personnels et de la modernisation des outils de gestion (logiciel HARPEGE) ;
- de l'encadrement de la division (32 personnes).
Le candidat devra avoir une compétence en matière de gestion des ressources humaines et une bonne connaissance des textes réglementaires en matière de gestion des personnels, ainsi qu'un bon sens du relationnel et de l'encadrement.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double des candidatures devra être expédié directement au bureau DPATE B1 ainsi qu'à monsieur le secrétaire général de l'université Louis Pasteur, institut Le Bel, 4, rue Blaise Pascal, 67070 Strasbourg cedex, tél. 03 88 41 61 14.

VACANCE DE POSTE
Maître de conférences à l'institut de Poitiers du CNED
NOR : MENY9901392V
AVIS DU 25-6-1999
MEN
CNED

o Un poste de maître de conférences responsable du département pédagogique "français langue étrangère" et "français langue seconde" est à pourvoir, par voie de détachement à compter du 1er septembre 1999 au Centre national d'enseignement à distance, institut de Poitiers.
Ce responsable, placé sous l'autorité du directeur de l'institut, a pour mission de développer fortement les formations à distance FLE selon les objectifs fixés par la direction générale de l'établissement. Il lui revient notamment de créer un réseau d'établissements partenaires et de compétences scientifiques pour répondre à la demande croissante et stratégique de formations à distance dans le secteur "français langue étrangère et français langue seconde".
L'emploi à pourvoir est spécialement proposé à un maître de conférences en détachement qui doit avoir une compétence plus particulière dans la didactique du français langue étrangère. Compte tenu des supports numériques de plus en plus utilisés en la matière, une connaissance des nouvelles techniques de communication est très vivement recommandée.
Ce maître de conférences sera soumis aux règles générales du CNED pour les horaires et les congés et devra résider dans l'agglomération poitevine.
Les candidatures au détachement sur ce poste doivent parvenir accompagnées d'un curriculum vitae, par la voie hiérarchique, au plus tard 3 semaines après la publication de cet avis à monsieur le recteur d'académie, directeur général du CNED, téléport 2, boulevard 1, BP 300, 86960 Futuroscope cedex.
Un double de la candidature sera expédié à la même adresse par la voie directe.
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de monsieur le directeur de l'institut du CNED de Poitiers-Futuroscope, téléport 4, BP 1000, 86980 Futuroscope cedex, tél. 05 49 49 96 17 ou 05 49 49 96 04.

VACANCES DE POSTES
Postes à la DPATE, site du Futuroscope
NOR : MEND9901271Z
RECTIFICATIF DU 1-7-1999
MEN
DA B1

o La publication relative à un poste susceptible d'être vacant au B.O. n° 24 du 17-6-1999 (page 1162) est remplacée par ce qui suit.
Deux postes sont en fait susceptibles d'être vacants :
- un poste d'IA-IPR : le candidat retenu sera notamment chargé de la formation statutaire (initiale) des IA-IPR recrutés par concours ;
- un poste de personnel de direction : le candidat retenu participera à l'animation du réseau des groupes académiques en charge de la formation des personnels de direction ou d'encadrement.
Les candidats doivent disposer d'une bonne expérience de leurs métiers respectifs et de solides compétences en ingénierie de la formation.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
- M. Jean-Michel Bonnard, IA-IPR chargé de la sous-direction de la formation des personnels au 05 49 49 25 50
- Mme Claudine Delaisse, responsable du secrétariat administratif de la DPATE au 01 55 55 38 35.

VACANCES DE POSTES
Postes à la direction générale du CNED
NOR : MENY9901389V
AVIS DU 25-6-1999
MEN
CNED

o Un poste de professeur agrégé ou certifié est à pourvoir par voie de détachement à compter du 1er septembre 1999, à la direction générale du CNED.
Ce professeur occupera les fonctions de chef de projet au sein de la cellule ingénierie de la formation du service commun de la formation professionnelle continue.
Il aura pour fonction d'étudier la demande de formation, de proposer un dispositif de formation construit à partir de contenus de formation de un ou de plusieurs instituts, adaptés ou d'envisager des créations.
Il devra conduire le montage des dispositifs en étroite collaboration avec les instituts concernés.
Il aura également à mettre en place une méthodologie de construction d'un dispositif de formation continue.
Ce chef de projet devra avoir une expérience professionnelle de plusieurs années dans le milieu de la formation et un niveau bac+5.
Il est important qu'il puisse avoir une connaissance des systèmes de formation à distance et de la pédagogie pour adultes en formation continue, une pratique dans la mise en place de dispositifs de formation.
Une expérience de l'utilisation du multimédia en formation est demandée ; le chef de projet devra veiller en liaison avec le pôle multimédia de la direction générale à une intégration pertinente des NTIC dans les nouveaux dispositifs de formation.
Pour mener à bien les missions qui lui sont confiées, des qualités relationnelles pour conduire un travail d'équipe seront fortement appréciées.
o Un poste de professeur agrégé ou certifié est à pourvoir par voie de détachement à compter du 1er septembre 1999 à la direction générale du CNED.
Ce professeur occupera les fonctions de chargé de mission de développement au sein de ce département du service commun de la formation professionnelle continue.
Il aura pour mission de suivre et développer les relations en terme d'offre de formation, pour les grands comptes et les entreprises, en étroite collaboration avec la cellule ingénierie du service et les Instituts.
Il est souhaitable qu'il puisse se prévaloir d'une expérience de responsabilité en entreprise et qu'il maîtrise les pratiques et les dispositifs de formation pour adultes.
Une forte aptitude à la communication est indispensable tant au niveau du travail d'équipe qu'à la satisfaction même de la mission.

Les candidatures au détachement sur ces postes doivent parvenir accompagnées d'un curriculum vitae, par voie hiérarchique, au plus tard 3 semaines après la publication de cet avis à monsieur le recteur d'académie, directeur général du CNED, téléport 2, boulevard 1, BP 300, 86960 Futuroscope cedex.
Un double de la candidature sera expédié par la voie directe à la même adresse. Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de monsieur le directeur de la formation professionnelle continue, astérama II, téléport 4, BP 300, 86960 Futuroscope cedex, tél. 05 49 49 91 10, télécopie 05 49 49 91 17.

VACANCES DE POSTES
Postes à l'institut de Poitiers du CNED
NOR : MENY9901391V
AVIS DU 25-6-1999
MEN
CNED

o Un poste de professeur agrégé ou certifié, vacant ou susceptible d'être vacant, est à pourvoir en langue vivante anglaise, par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999 à l'institut du Centre national d'enseignement à distance de Poitiers-Futuroscope.
Le candidat motivé par le travail en équipe, fort de cinq années d'expérience professionnelle acquise auprès de publics variés, et notamment en 2ème cycle ou classes préparatoires, devra posséder une bonne connaissance des besoins d'un public adulte.
Placé sous l'autorité du directeur pédagogique du département "Langues" de l'institut du CNED de Poitiers-Futuroscope, il devra :
- assurer le suivi pédagogique des formations existantes,
- recruter, encadrer et animer les équipes de professeurs vacataires chargés de la rédaction des cours sur tout support,
- garantir la qualité de la production éditoriale de matériels pédagogiques,
- mettre en place et gérer les services d'accompagnement offerts aux étudiants.
Une compétence affirmée dans le domaine des nouvelles technologies éducatives et du multimédia est attendue, afin de mettre en place des services pédagogiques d'accompagnement pour les formations développées sur les réseaux (campus électronique du CNED - http ://www.campus-electronique.tm.fr). Un intérêt pour la conception éditoriale de matériels pédagogiques est vivement souhaité.
Ce professeur sera soumis, pour les horaires et les congés, aux règles générales du CNED. Il devra résider dans l'agglomération de Poitiers.
Les candidatures au détachement sur ce poste doivent parvenir accompagnées d'un curriculum vitae, par la voie hiérarchique, au plus tard trois semaines après la publication de cet avis à monsieur le recteur d'académie, directeur général du CNED, téléport 2, boulevard 1, BP 300, 86960 Futuroscope cedex. Un double de la candidature sera expédiée à la même adresse par la voie directe.
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de monsieur le directeur de l'institut du CNED de Poitiers-Futuroscope, téléport 4, BP 1000, 86980 Futuroscope cedex, tél. 05 49 49 96 17 ou 05 49 49 96 04.

o Un poste de professeur certifié est à pourvoir par voie de détachement à la direction générale du CNED sur le site de Poitiers-Futuroscope.
Sous l'autorité du directeur coordonnateur de la politique pédagogique chargé de l'enseignement scolaire, il devra animer et suivre l'activité des antennes et délégations du CNED réparties sur le territoire métropolitain et dans les DOM-TOM. Il participera en outre aux différentes activités de pilotage et d'animation pédagogique de la direction. Il sera également appelé à travailler avec d'autres directions pour des actions internationales et de développement.
Une bonne connaissance du système éducatif et des compétences dans les domaines administratif et financier sont attendues, de même que des dispositions pour le travail en équipe.
Cet enseignant détaché sera soumis aux règles générales du CNED pour les horaires et les congés et devra résider dans l'agglomération de Poitiers.
Les candidatures au détachement sur ce poste devront parvenir, accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, par la voie hiérarchique au plus tard trois semaines après la publication de cet avis à monsieur le recteur d'académie, directeur général du CNED, téléport 2, boulevard 1, BP 300 86 960 Futuroscope cedex. Un double de la candidature sera expédié par la voie directe à la même adresse.
Tous les renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de monsieur le directeur coordonnateur de la politique pédagogique chargé de l'enseignement scolaire (même adresse, tél. 05 49 49 34 87).

VACANCES DE POSTES
Postes en CRDP et CDDP
NOR : MENF9901472V
AVIS DU 5-7-1999
MEN
DAF A4

CRDP d'Auvergne
o Responsable de l'édition
Est vacant à compter du 1er septembre 1999 un poste de directeur de l'édition ouvert à un enseignant de catégorie A.
Proche collaborateur du directeur de l'établissement, ce poste implique une disponibilité à plein temps, un goût pour le travail en équipe, un sens des responsabilités et de l'initiative.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé :
- à participer à l'élaboration de la politique d'édition du CRDP d'Auvergne et à la mettre en œuvre dans l'ensemble du réseau académique ;
- à organiser la programmation des produits à éditer sur tous supports (imprimé, audiovisuel, cederom, web...)
- à maîtriser le développement des projets et la réalisation des produits éditoriaux sur ces différents supports.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP. Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs. Il bénéficie des apports de ce réseau qu'il contribue à enrichir par sa pratique.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine technique, le candidat devra :
- avoir une connaissance approfondie des processus d'édition et des techniques de production dans le domaine de l'édition imprimée, depuis la recherche d'auteurs jusqu'à l'ultime phase de fabrication. Une expérience significative serait appréciée. Une connaissance de la production et de l'édition sur supports audiovisuels et numériques est également requise.
- être apte à effectuer des analyses de coûts et à maîtriser les budgets de production ;
- être apte à suivre les évolutions technologiques en matière de modalités de fabrication ;
- savoir maîtriser les techniques nouvelles de communication et de recherche de l'information .
Compétences relationnelles et organisationnelles
Le candidat doit :
- avoir le sens de l'initiative et la capacité de mettre en place et à conduire des projets
- être apte à diriger un service et avoir le goût du travail en équipe ;
- montrer de réelles capacités d'organisation et de rigueur ;
- avoir le sens de la communication ;
- savoir rechercher les partenariats et bien connaître le système éducatif.
oAdjoint au responsable de l'édition
Est vacant à compter du 1er septembre 1999 un poste d'adjoint au responsable de l'édition, ouvert à un enseignant de catégorie A ou B.
Fonctions
Chargé de l'organisation de la production éditoriale et des prestations de service de ce secteur.
À ce titre, le candidat retenu aura sous son autorité :
- l'atelier PAO ;
- l'imprimerie ;
- le service photo et sa base numérique ;
- l'atelier de production vidéo et multimedia.
Conditions d'exercice
Adjoint du responsable de l'édition, sous l'autorité du directeur de l'établissement, il assure l'encadrement des personnels placés sous sa responsabilité (17 personnes), ainsi que le suivi des comptes de son secteur (achats, facturations, relations avec les usagers).
Compétences et aptitudes
Le candidat doit disposer de compétences techniques dans les arts graphiques et en informatique et être apte à faire évoluer ses connaissances dans ces domaines.
Il doit avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe.
Il doit faire preuve de capacités d'encadrement et d'un sens aigü des responsabilités.
Ces postes sont à pourvoir à compter du 1er septembre 1999. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, au directeur du CRDP d'Auvergne, 15, rue d'Amboise, 63037 Clermont-Ferrand cedex dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel del'éducation nationale.

CDDP de l'Aveyron (Rodez)
o Poste de directeur
Le poste dont le profil suit est ouvert aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A.
Fonctions
1 - Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n°92-56 du 17 janvier 1992 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP .
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable .
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste - susceptible d'être vacant au 1er septembre 1999 - sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale, à M. le directeur du CRDP de Midi-Pyrénées, 3, rue Roquelaine, BP 7045, 31069 Toulouse cedex 07.

CDDP de L'Essonne (Evry), du Val d'Oise (Cergy) et de l'Indre et Loire (Tours)
oPostes de directeurs
Les postes dont les profils suivent sont ouverts aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A.
Fonctions
1 - Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2 - Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n°92-56 du 17 janvier 1992 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure ,en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP ;
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale, à :
- Pour les CDDP de l'Essonne et du Val d'Oise, M. le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue de Fourny, BP 326, 78533 Buc cedex,
- Pour le CDDP de l'Indre et Loire, Mme la directrice du CRDP du Centre, 55, rue Notre- Dame-de-Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex 1.

CDDP de l'Indre et Loire (Tours)
oEnseignant de catégorie A
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1 - Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2 - Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3 - Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4 - Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
- Technique et pédagogique : possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels ", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
- Organisationnel et relationnel : il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CDDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale à la directrice du CRDP du Centre, 55, rue Notre-Dame-de-Recouvrance, BP 2219, 45012 Orléans cedex 1.

CDDP de la Guyane (Cayenne)
oPoste de certifié de documentation
Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4- Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
* Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
* Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
* Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centre de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste est à pourvoir par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les trois semaines qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel au directeur du CRDP des académies de la Guadeloupe, de la Guyane et de la Martinique, Route du Phare, Pointe-des- Nègres, BP 529, 97206 Fort-de-France cedex.

CDDP de Haute-Saône (Vesoul)
oPoste de certifié de documentation
Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP.
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et la met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
* Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
* Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
* Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centre de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de Franche-Comté, 6, rue des Fusillés, BP 1153, 25003 Besancon cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CDDP de l'Aisne (Laon)
oPoste de professeur des écoles
Est vacant au CDDP de l'Aisne un poste de professeur des écoles.
Ce poste nécessite des compétences affirmées dans les domaines de la documentation et de l'informatique, des qualités reconnues dans les relations humaines, une grande disponibilité, une réelle aptitude au travail en équipe et un intérêt pour la pédagogie à tous les niveaux d'enseignement.
La personne nommée sur ce poste aura pour mission, sous l'autorité du directeur du CDDP :
- d'assurer une partie du service de prêt ;
- de poursuivre l'informatisation de la recherche documentaire ;
- de guider les enseignants, d'entretenir les relations établies avec les formateurs et inspecteurs et de participer à l'activité du réseau de prescripteurs.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de Picardie, 45, rue Saint-Leu, BP 2605, 80026 Amiens cedex dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis.

VACANCE DE POSTE
Agent comptable à l'École nationale des arts et industries de Strasbourg
NOR : MENA9901400V
AVIS DU 25-6-1999
MEN
DPATE B1

oL'emploi d'agent comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel de l'École nationale des arts et industries de Strasbourg sera vacant le 1er septembre 1999.
L'École nationale des arts et industries est une école d'ingénieurs et d'architectes qui comprend 8 filières (génie civil, génie mécanique, génie électrique, génie climatique et énergétique, architecture, plasturgie, topographie, mécatronique) et 1 030 étudiants environ. Le budget total est de 30 MF. L'agence comptable comprend cinq personnes dont un cadre A.
L'emploi vacant relève du groupe II des postes d'agent comptable d'EPSCP.
Cet emploi est ouvert aux fonctionnaires inscrits sur la liste d'aptitude aux fonctions d'agent comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel et aux agents comptables en fonction.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07
Un double des candidatures sera expédié directement à la même adresse ainsi qu'à Mme Annie Meyer, secrétaire générale, 24, boulevard de la Victoire, 67084 Strasbourg cedex, tel. 03 88 74 47 77.

VACANCE DE POSTE
Poste auprès de la Commission européenne
NOR : MENG9901395V
AVIS DU 30-6-1999
MEN
DAJ

oUn poste est vacant au sein de la Commission européenne, direction générale XXII "Éducation, formation et jeunesse", direction A "Action dans le domaine de l'éducation, mise en œuvre de SOCRATES", unité 1 "Coopération en éducation : analyses, études, prospective et diffusion de l'innovation, y compris Eurydice, relations avec les autres politiques communautaires".
Descriptif du poste
Au sein d'une équipe responsable de travaux de conception et de réflexion liés à la coopération communautaire dans le domaine de l'éducation, il/elle sera essentiellement chargé(e) de la planification et de la coordination dans le cadre de la mise en oeuvre d'un dispositif intégré d'information pour les citoyens, utilisateurs de l'espace éducatif européen. Le dispositif remplira une fonction d'information (sur les systèmes, les statistiques, l'état de la recherche...) et une fonction d'animation (mobilité, échange d'expériences...). Ce dispositif sera également un outil de valorisation des résultats des activités de la DG XXII (projets, études...).
Lieu d'affectation : Bruxelles
Profil souhaité
Une expérience dans des travaux de coordination et d'information ainsi qu'une expertise dans le domaine de l'éducation sont souhaitées.
Bonne capacité de rédaction et de travail en équipe.
Connaissances linguistiques
Connaissance approfondie de la langue française et bonne maîtrise de la langue anglaise.
Cet emploi sera pourvu par un agent de catégorie A du ministère de l'éducation nationale de la recherche et de la technologie, sans qu'il ait la qualité d'expert national détaché.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, sont à adresser, au plus tard le 31 juillet 1999, à Mme Céline Fouchard-Chantreuil, SGCI "Carré Austerlitz", 2, bd Diderot, 75572 Paris cedex 12, tél. 01 44 87 12 00, télécopie 01 44 87 15 84.
En outre, un double de la lettre de déclaration de candidature sera remis au supérieur hiérarchique direct en vue de sa transmission par la voie hiérarchique au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, bureau des affaires générales, secrétariat du Conseil supérieur de l'éducation (DAJ A3), 142, rue du Bac, 75007 Paris.