INFORMATIONS GÉNÉRALES

VACANCE DE POSTE
Secrétaire général de l'université du littoral - Côte d'Opale
NOR : MENA9901354V
AVIS DU 23-6-1999
MEN
DPATE B1


o L'emploi de secrétaire général de l'université du Littoral - Côte d'Opale (Dunkerque) est vacant.
Cet établissement multidisciplinaire (lettres, droit, sciences humaines, sciences) et multipolaire (Dunkerque, Calais, Boulogne-sur-Mer et Saint-Omer) accueille 11 000 étudiants répartis dans huit unités de formation et instituts.
Il est doté d'un budget de 125 MF, dispose de 452 emplois de personnels enseignants et de 237 emplois de personnels IATOS.
Le patrimoine immobilier géré par l'établissement est d'environ 65 000 M2.

L'emploi de secrétaire général d'université, qui est doté de l'échelonnement indiciaire 841-1015 brut, est ouvert :
- aux administrateurs civils titularisés en cette qualité depuis quatre ans au moins ;
- aux conseillers d'administration scolaire et universitaire remplissant les conditions prévues par l'article 57 du décret n° 83-1033 du 3 décembre 1983 modifié portant statuts particuliers des corps de l'administration scolaire et universitaire et fixant les dispositions applicables à l'emploi de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire ;
- aux personnels remplissant les conditions prévues par le paragraphe 2 de l'article 2 du décret n° 70-1094 du 30 novembre 1970 modifié fixant les conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de secrétaire général d'université notamment aux attachés principaux d'administration centrale et d'administration scolaire et universitaire qui ont atteint au minimum l'indice 735 brut ou 604 nouveau majoré.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être envoyées par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours
à compter de la date de publication du présent avis, au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels d'encadrement, bureau DPATE B 1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Le candidat doit également faire parvenir directement un exemplaire de son dossier de candidature au ministère à l'adresse ci-dessus, ainsi qu'un exemplaire directement à l'établissement concerné, à M. le président de l'université du Littoral - Côte d'Opale, 1, Place de l'Yser, BP 1022, 59375 Dunkerque cedex 1, tél. 03 28 23 73 00, télécopie 03 28 23 73 13.



VACANCE DE POSTE
Chargé de mission à la DESCO
NOR : MEND9901376V
AVIS DU 25-6-1999
MEN
DA B1


o Un poste de chargé de mission (catégorie A en particulier IA-IPR) pour la validation diplômante des acquis professionnels et l'évolution de la certification professionnelle est vacant à la sous-direction des formations professionnelles de la direction de l'enseignement scolaire.
Ce poste est localisé au 142, Rue du Bac, 75007 Paris.

Au sein du service des formations, la sous-direction des formations professionnelles élabore, met en œuvre et évalue la politique éducative en matière de formation professionnelle initiale et de formation continue des adultes. Elle définit les diplômes professionnels, en partenariat avec les milieux professionnels. Elle définit et réglemente les conditions de délivrance de ces diplômes pour l'ensemble des publics concernés et pilote l'organisation des examens. Elle met en œuvre les orientations en matière de formation professionnelle sous statut scolaire et en apprentissage. Elle anime, réglemente et aide à développer la formation continue des adultes. Elle suit l'insertion professionnelle des jeunes.
Le chargé de mission exercera sa compétence dans le champ de la certification professionnelle.
Il devra piloter la mise en œuvre de la validation des acquis professionnels dans les académies, c'est-à-dire assister les équipes en place, évaluer l'application de la loi, proposer des mesures susceptibles d'améliorer la validation diplômante des acquis professionnels, assurer la communication sur ce sujet.
Il lui appartiendra d'accompagner les académies dans l'application de la nouvelle réglementation des diplômes professionnels notamment par des actions de formation, et de mettre son expertise au service de l'évolution de la certification, des connaissances et des compétences. Il suivra les projets européens sur ce champ.
Il représentera la direction de l'enseignement scolaire dans les instances ou groupes de travail des ministères ou structures travaillant à la
validation des acquis.
Il mènera l'ensemble de ses travaux en coordination avec les bureaux de la sous-direction.
Il collaborera avec son homologue de la DESUP en vue de la construction d'une offre d'ensemble de validation pour le système éducatif.
Il veillera en s'appuyant sur les services académiques à simplifier et à rendre opérationnelle la réglementation de la valididation des acquis professionnels.

Le candidat au poste devra avoir une connaissance solide de la formation professionnelle initiale et continue ainsi que de la réglementation des diplômes professionnels. Il devra être en capacité d'apprécier les enjeux de la certification professionnelle en France et en Europe.
Ce poste, par sa transversalité vis-à-vis des différents bureaux et les échanges avec les académies sur des chantiers innovants, implique de son titulaire la capacité à coordonner, à animer des groupes de travail et à conduire des innovations. Il est exigé également une aptitude à la négociation en raison des nombreux contacts avec des partenaires multiples du système éducatif mais également des autres ministères, les branches professionnelles, les acteurs économiques et notamment les partenaires sociaux.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Bernard Toulemonde, directeur de l'enseignement scolaire au 01 55 55 12 70, de Mme Françoise Mallet, chef du service des formations au 01 55 55 37 48 ou de M. Christian Duc, chargé de la sous-direction des formations professionnelles au 01 55 55 37 31.



VACANCE DE POSTE
CASU au CROUS de Limoges
NOR : MENA9901367V
AVIS DU 23-6-1999
MEN
DPATE B1


o L'emploi de conseiller d'administration scolaire et universitaire, gestionnaire principal du CROUS de Limoges est vacant à compter du 1er septembre 1999.
Le centre régional des œuvres universitaires et scolaires de Limoges dispose d'un budget annuel d'environ 70 millions de francs.
Les personnels administratifs et ouvriers sont au nombre de 174 répartis sur les sites de Limoges, Brive et Egletons en 8 unités de gestion d'hébergement et/ou de restauration.
Le gestionnaire principal ou directeur adjoint est chargé de la coordination des différents services de l'établissement. Il est en outre appelé à veiller à la cohérence du fonctionnement des unités de gestion, à favoriser leur développement et à contrôler leur gestion.

Compétences particulières souhaitées
Doté d'une formation administrative solide, il devra acquérir rapidement les connaissances techniques nécessaires au suivi des activités du CROUS dans les domaines de la restauration et de l'hébergement.
Chargé de l'élaboration du budget, il devra avoir une bonne connaissance des différents aspects de la comptabilité publique. Il aura aussi à suivre la politique des approvisionnements des établissements. Une pratique de la réglementation des marchés publics est nécessaire. Une attention particulière sera accordée aux candidats bénéficiant d'une expérience diversifiée et qui ont occupé différents postes de responsabilités.
Tout type d'expérience dans le domaine de la gestion et de l'encadrement est souhaitée.
Poste logé : F4
NBI : 40 points.
Personne à contacter
Le directeur du CROUS, M. Alain Bordessoule, tél. 05 55 43 17 28.
Les candidatures éventuelles, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours
qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double des candidatures sera expédié directement à la même adresse ainsi qu'à M. le directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires, sous-direction des ressources humaines et de la programmation, département des personnels administratifs, 69, Quai d'Orsay, 75340 Paris cedex 07 et M. le directeur du CROUS de Limoges, 39G, rue Camille Guérin, 87036 Limoges cedex.



VACANCE DE POSTE
CASU au CROUS de Lyon-Saint-Étienne
NOR : MENA9901369V
AVIS DU 23-6-1999
MEN
DPATE B1


o L'emploi de conseiller d'administration scolaire et universitaire, agent comptable du CROUS de Lyon Saint-Etienne est susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 1999.

Profil
Responsable de la comptabilité générale (fonctions de comptable public au sens de la législation) et de la comptabilité administrative (engagement et contrôle d'opportunité exclus).
Budget de l'établissement : 200 MF
Responsable de 18 régies.
10 agents à encadrer.
Compte tenu du montant du budget, du nombre de régies, cette fonction d'agent comptable doit être confiée à un fonctionnaire ayant une bonne connaissance de la comptabilité publique et des régies et de leurs relations avec l'agence comptable.
NBI : 40 points.
Indemnité de responsabilité mensuelle : 2 175,50 F
Poste non logé.

Pour tous renseignements complémentaires, personne à contacter : M. Yves Glorion, gestionnaire principal du CROUS de Lyon Saint-Etienne, 59, rue de la Madeleine, 69365 Lyon cedex 07, tél. 04 72 80 17 75.
Les candidatures éventuelles, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours
qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double des candidatures sera expédié directement à la même adresse ainsi qu'à M. le directeur du Centre national des œuvres universitaires et scolaires, sous-direction des ressources humaines et de la programmation, département des personnels administratifs, 69, Quai d'Orsay, 75340 Paris cedex 07.



VACANCE DE POSTE
Enseignant à Saint-Pierre-et-Miquelon
NOR : MENP9901372V
AVIS DU 23-6-1999
MEN
DPE B1


o Le chef du service de l'éducation nationale de Saint-Pierre-et-Miquelon, recrute un enseignant du premier degré, instituteur ou professeur des écoles, titulaire du CAPSAIS option E pour la rentrée scolaire 1999-2000.
L'enseignant sera basé sur l'île de Saint-Pierre mais devra se rendre régulièrement sur l'île de Miquelon. Il devra travailler en partenariat avec les enseignants du premier et du second degrés en accompagnant les élèves dans les classes afin de répondre aux besoins de soutien en raison des retards scolaires d'origines différentes.

Les personnels intéressés par ce poste devront adresser leur demande accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé à la fois par la voie hiérarchique et directement à M. le chef du service de l'éducation nationale de Saint-Pierre-et-Miquelon, BP 4239, 97500 Saint-Pierre-et-Miquelon (télécopie 0 508 41 26 04).

VACANCES DE POSTES
Postes en CRDP et CDDP et poste au CLEMI
NOR : MENF9901337V
AVIS DU 23-6-1999
MEN
DAF A4


CDDP du Territoire de Belfort

o Certifié de documentation
Fonctions
Chargé de documentation, le candidat retenu sera appelé à :
1 - Gérer le centre de ressources documentaires du CDDP :
À ce titre :
- il contribue à l'élaboration de la politique d'acquisition et le met en œuvre ;
- il assure le traitement de l'information ;
- il organise les accès documentaires et les activités de valorisation de la documentation administrative et pédagogique ;
- il met à disposition des usagers l'information localisée au CDDP ou accessible en ligne.
2 - Accueillir, orienter et accompagner le public.
3 - Conseiller les équipes pédagogiques d'écoles, de collèges, de lycées dans leurs projets ; ce faisant, il concourt au développement des pratiques documentaires dans les enseignements.
4 - Contribuer au développement des systèmes d'information documentaire aux niveaux local, académique et national ; à ce titre, il participe à des actions de mutualisation des ressources à ces trois échelons.
Compétences et aptitudes
Documentaires :
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
Relationnelles et organisationnelles :
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe :
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur :
- faire preuve de curiosité intellectuelle.
Connaissance du système éducatif :
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux programmes et méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
En outre, il devra être attentif aux évolutions professionnelles, particulièrement à celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'adapter.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le réseau CNDP dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CDDP l'essentiel de ses missions mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CDDP.
Il entretient des liens privilégiés avec les personnels des bibliothèques-centre de documentation (BCD) et des centres de documentation et d'information (CDI).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement, à compter du 1er septembre 1999, dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de Franche-Comté (académie de Besançon), 6, rue des Fusillés, BP 1153, 25003 Besançon cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CDDP du Val-d'Oise

o Directeur du CDDP
Le poste dont le profil suit est ouvert aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A.
Fonctions
1) Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). Membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2) Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
À ce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n°92-56 du 17 janvier 1992 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec : l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin, au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable .
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, à M. le directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 326, 78533 Buc cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CDDP des Alpes de Haute-Provence

o Professeur des écoles
Un poste de professeur des écoles titulaire du CAFIMF (option : technologie et ressources éducatives) est déclaré vacant au CDDP des Alpes de Haute-Provence, à compter du 1er septembre 1999.
Fonctions
Responsable du service d'accompagnement pédagogique par les technologies de l'information et de la communication pour l'éducation (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
- assurer le service d'aide aux projets des écoles et des établissements dans le domaine des TICE ;
- assurer le service d'aide à la production des établissements et des écoles par la valorisation de travaux d'élèves (réalisation de pages Web) ;
- organiser, animer ou participer à des actions d'animation et de formation conduites en interne ou à la demande de partenaires ;
- animer le réseau des correspondants TICE du bassin de formation ;
- repérer, sélectionner ou créer les ressources adaptées aux besoins des équipes éducatives ;
- développer le service Web.
Compétences et aptitudes
Dans le domaine pédagogique :
- Expérience significative de l'utilisation des TICE en présence d'élèves.
- Expérience de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur.
Dans le domaine technique :
Compétences avérées dans le domaine informatique (réseaux, gestion de site Web, télématique, maintenance premier niveau).
Dans le domaine organisationnel et relationnel :
- Sens de l'initiative et capacité à mettre en place des projets et à les conduire.
- Capacité à travailler en autonomie, mais également à s'intégrer à une équipe.
- Capacité d'adaptation rapide aux évolutions des technologies d'information et de communication.
Conditions d'exercice
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les candidats sont invités à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée au directeur du CRDP de l'académie d'Aix-Marseille, 31, Bd d'Athènes, 13232 Marseille cedex 01, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP de Languedoc-Roussillon (Montpellier)

o Enseignant de catégorie A
L'enseignant recruté sera chargé du pilotage du service édition multimédia.
À ce titre, il aura la responsabilité de la chaîne édition-fabrication, et la gestion du service.
Ce poste, vacant à compter du 1er septembre 1999, sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, à M. le directeur du CRDP de Languedoc-Roussillon, Allée de la Citadelle, 34064 Montpellier cedex 2, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officielde l'éducation nationale.

CDDP de la Charente-Maritime (La Rochelle) et de la Drôme (Valence)

o Enseignants de catégorie A pour l'ingénierie éducative
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1 - Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2 - Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3 - Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4 - Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
- Technique et pédagogique : possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels ", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
- Organisationnel et relationnel : il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CRDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ces postes seront pourvus à compter du 1er septembre 1999 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale:
- pour La Rochelle : au directeur du CRDP de Poitou-Charentes, 6, rue Sainte-Catherine, 86034 Poitiers cedex ;
- pour Valence : au directeur du CRDP de Grenoble, 11, avenue du Général Champon, 38031 Grenoble cedex.

CLEMI (Centre de liaison de l'enseignement et des moyens d'information)

o Enseignant de categorie A
Un poste d'enseignant de catégorie A est déclaré vacant au 1er septembre 1999 au CNDP. Il sera affecté, à Paris, au CLEMI.
Fonctions
Dans le cadre de la mission du CLEMI : "promouvoir, notamment par des actions de formation, l'utilisation pluraliste des moyens d'information dans l'enseignement afin de favoriser une meilleure compréhension par les élèves du monde qui les entoure tout en développant leur sens critique", la personne recrutée sera formatrice dans le domaine de l'étude de l'information (analyse des médias et/ou accompagnement de l'expression des élèves) :
- elle sera chargée de la coordination, de l'impulsion et de la validation de projets sur différents supports d'information (imprimés, radio, vidéo, multimédia, nouveaux médias) ;
- elle devra pouvoir organiser des formations sur l'éducation aux médias et/ou y intervenir ;
- elle devra pouvoir se déplacer dans les académies ;
- elle devra pouvoir rédiger des documents pédagogiques et des rapports sur l'éducation aux médias.
Compétences et aptitudes
- Voir une expérience de formateur.
- Capacité à travailler en équipe.
- Goût de la négociation et de la conciliation.
- Posséder les compétences nécessaires concernant l'écriture journalistique et la connaissance des outils actuels de communication (logiciels de mise en pages, dispositifs techniques de la radio, et de la vidéo, travail de mise en ligne sur Internet...).
- Connaître les principaux acteurs de ce champ d'activité pédagogique (partenaires de la presse et associations).
- Connaissance du champ conceptuel de l'expression des jeunes.
- Mobilité géographique indispensable.
Conditions d'exercice
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les candidats sont invités à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à Monsieur le directeur du CLEMI , 391 bis, rue de Vaugirard, 75015 Paris, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.



VACANCES DE POSTES
Postes au CNDP, CRDP et CDDP
NOR : MENF9901402V
AVIS DU 24-6-1999
MEN
DAF A4


Centre national de documentation pédagogique

o Est vacant le poste de catégorie A, d'adjoint au directeur des ressources et de l'ingénierie éducative (DRID).
Fonctions
Au sein de la DRID, chargée de définir et de mettre en œuvre la politique documentaire du réseau CNDP, le directeur adjoint sera plus particulièrement chargé de la mise en place des systèmes d'information documentaires et des outils informatiques, des services documentaires et pédagogiques en ligne et de la coordination des actions TICE (technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement) du réseau CNDP.
Compétences et aptitudes
L'enseignant recruté doit disposer d'une forte expérience dans le domaine des TICE : pilotage et réalisation de services éducatifs sur Internet et informatique documentaire.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.

Candidature à adresser à Mme la directrice des ressources et de l'ingénierie documentaires, CNDP, 29, rue d'Ulm, 75230 Paris cedex 05, tél. 01 46 34 94 24 accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale:

CRDP de l'académie de Versailles

o Le poste d'adjoint au directeur du CRDP de l'académie de Versailles est susceptible d'être vacant.
Fonctions
Le candidat sera associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public CRDP, il assistera le directeur régional dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
Il participera à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées. Il assurera, en liaison avec l'équipe de direction, le suivi des projets et l'animation de groupes de travail.
Responsable de l'édition académique et des actions liées au multimédia, il devra posséder des connaissances toutes particulières dans le domaine de l'édition et des technologies de l'information et de la communication.
Outre ces responsabilités, il coordonnera les actions du département des Yvelines.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les partenaires de l'éducation nationale. Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, au directeur du CRDP de l'académie de Versailles, 584, rue Fourny, BP 329, 78533 Buc cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP d'Aquitaine (Bordeaux)

o Un poste d'enseignant de catégorie A pour l'ingénierie documentaire du CRDP d'Aquitaine (Bordeaux) est à pourvoir à compter du 1er septembre 1999.
Fonctions
Le candidat retenu sera chargé en interne de la maintenance du parc informatique du CRDP et servira de support technique aux utilisateurs du centre.
D'autre part, il contribuera à la réussite de la mission éditoriale par sa collaboration à la maintenance du serveur WEB et aux publications numériques du CRDP.
Compétences et aptitudes
- Une bonne connaissance de l'environnement PC et de Microsoft est indispensable.
- Des expériences de la mise en œuvre de bases de données (Access par exemple) sont très souhaitables.
- Des compétences en programmation seront appréciées (Visual Basic, Delphi...).
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, à M. le directeur du CRDP d'Aquitaine, 75, cours d'Alsace et Lorraine, 33075 Bordeaux cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP de l'académie de Grenoble

o Un poste d'enseignant de catégorie A est déclaré vacant au CRDP de l'académie de Grenoble.
Fonctions
la personne recrutée sera affectée à la direction des ressources documentaires. Elle sera appelée à :
- Assurer des activités d'assistance, de conseils et de formation en direction des documentalistes de CDI de l'académie, notamment dans le domaine des TICE.
- Participer à la mise en œuvre d'une base de données académique des médiathèques et centres ressources du réseau CRDP/CDDP.
- Assurer le suivi du site Internet des documentalistes de CDI de l'académie.
- Participer à la production éditoriale du CRDP dans le domaine de la documentation et des CDI.
Compétences et aptitudes
- Une bonne connaissance des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne).
- Une expérience en matière de création de sites Internet.
- Une expérience en matière de formation.
- Une bonne connaissance des ressources existantes pour les documentalistes de CDI.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n 85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de l'académie de Grenoble, 11, avenue du général Champon, 38031 Grenoble cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP d'Alsace (Strasbourg)

o Un poste d'enseignant de catégorie A sera vacant à compter du 1er septembre 1999 au CRDP d'Alsace pour exercer les fonctions de responsable de médiathèque.
Fonctions
Le candidat retenu sera appelé à :
1- Gérer sous la responsabilité du chef de département des ressources documentaires, le centre de ressources du CRDP.
À ce titre :
- il contribuera à l'élaboration de la politique de gestion et d'acquisition des fonds par des propositions au chef de département ;
- il collaborera au traitement de l'information ;
- il accompagnera les accès documentaires et les activités de valorisation des fonds existants ;
- il mettra à disposition des usagers l'information localisée au CRDP et organisera la promotion des services en ligne.
2. Animer l'équipe de la médiathèque et organiser ses activités.
3. Accueillir, orienter et accompagner le public.
4. Prendre en charge certains dossiers tels que "La semaine de la Presse", "Le Printemps de l'écriture" etc.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de CRDP et du chef de département des ressources documentaires, son action s'inscrit dans le cadre de la politique du CRDP au service des enseignants.
Il travaille en relation étroite avec le chef de département dont il partage les objectifs, les techniques et les outils.
Il accomplit au CRDP l'essentiel de ses missions, mais peut être amené à participer à des activités extérieures.
Il collabore avec les autres services du CRDP ainsi qu'avec ceux du CRDP du Haut-Rhin.
Compétences et aptitudes
• Documentaires
Le candidat devra :
- connaître les méthodes et les techniques pour repérer, évaluer, valider, organiser et traiter les informations, les documents et leurs sources ;
- avoir une bonne pratique des outils de l'informatique documentaire (logiciels, bases de données en ligne et hors ligne) ;
- être familiarisé avec l'environnement bureautique.
• Relationnelles et organisationnelles
Le candidat devra :
- avoir le sens des relations humaines et être capable de travailler en équipe ;
- montrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur ;
- faire preuve d'initiative et de curiosité intellectuelle.
• Connaissance du système éducatif
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- être attentif aux nouveaux programmes et aux méthodes pédagogiques.
En outre, il devra suivre les évolutions professionnelles, particulièrement celles touchant aux technologies de l'information et de la communication, et être capable de s'y adapter.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée au directeur du CRDP d'Alsace, 23, rue du Maréchal Juin, BP 279/R7, 67007 Strasbourg cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP de la Réunion

o Un poste d'enseignant de catégorie A ou B est à pourvoir au CRDP de la Réunion à compter du 1er septembre 1999.
Profil
Le candidat devra avoir des connaissances en gestion des achats et des ventes ; gestion des stocks, gestion financière, maîtrise des flux ;
- Aptitude à l'encadrement
- Capacité à utiliser des logiciels dédiés
- Goût du travail en équipe et sens des relations humaines
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Réelles qualités d'organisation et de rigueur.
Missions
- Responsabilité du service commercial
- Gestion des stocks
- Animation d'une équipe de ventes
- Promotion et publicité.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitæ détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de La Réunion, 16, rue Jean Chatel, 97489 Saint-Denis cedex La Réunion, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis.

CDDP du Nord

o Un (ou une) certifié(e) est recruté(e) pour le centre de Lille. Il (ou elle) sera l'adjoint(e) de la responsable de la médiathèque, chargé(e) de coordonner le travail sur la documentation administrative et la documentation numérique.
En tant qu'adjoint(e), il/elle aura à seconder la responsable de la médiathèque dans le management de l'équipe, dans la gestion des bases documentaires, dans la mise en œuvre des services documentaires, en particulier pour la communication externe (en lien avec les délégués pédagogiques).
En tant qu'animateur du travail sur la documentation administrative, il/elle aura à mettre en œuvre l'informatisation du secteur, poursuivre le travail de mise en ligne des sujets d'examens, participer au service du public.
En tant qu'animateur du travail autour du document numérique, il/elle aura à mener la réflexion sur la numérisation des documents et leur gestion électronique, animer avec le responsable informatique la veille sur les documents numériques en ligne/hors ligne (Internet et cédéroms) et leur signalisation.
Ce poste est proposé par voie de détachement à un professeur certifié de documentation dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP du Nord- Pas-de-Calais, 3, rue Jean Bart, BP 199, 59018 Lille cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CRDP de la Corrèze (Tulle)

o Enseignant de catégorie A pour l'ingénierie éducative.
Fonctions
Chargé des fonctions d'ingénierie éducative dans le domaine des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement (TICE), le candidat retenu sera appelé à :
1 - Repérer, sélectionner, organiser et mettre à disposition les ressources adaptées aux besoins des enseignants et des équipes éducatives.
2 - Organiser des animations de façon autonome ou en complément des formations proposées par les partenaires spécialisés en direction des enseignants et des équipes éducatives en vue de favoriser l'intégration des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement des disciplines.
3 - Mettre en place la logistique nécessaire au déroulement d'actions conduites par le CDDP et par les institutions du système éducatif.
4 - Assurer des activités d'assistance, de conseil, de recherche de partenariats et d'aide à l'élaboration, à la réalisation et au suivi de projets (à l'initiative des établissements scolaires, des équipes éducatives, des collectivités territoriales, etc.).
Compétences et aptitudes
Elles relèvent de plusieurs domaines :
- Technique et pédagogique : possédant des connaissances techniques de base sur le matériel et l'environnement "logiciels ", le candidat doit avoir une expérience significative de l'utilisation des techniques multimédias en présence d'élèves et maîtriser les techniques nouvelles de recherche de l'information. Une activité de formateur dans le cadre de la formation continue ou d'animateur serait appréciée.
- Organisationnel et relationnel : il devra faire preuve d'initiative et de capacité à travailler en autonomie mais devra également s'intégrer facilement dans l'équipe constituée par le réseau académique.
En raison même de la définition du champ d'intervention, il devra être particulièrement attentif aux évolutions des technologies de l'information et de la communication et être capable de s'adapter rapidement.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CRDP, son action s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional définie par son conseil d'administration, dont la mise en place et le suivi sont assurés par le directeur régional. Il bénéficiera des apports du réseau CNDP - CRDP - CDDP qu'il contribuera également à enrichir par sa pratique.
Il accomplira au CRDP l'essentiel de ses missions et sera amené à travailler en équipe au sein du réseau ingénierie éducative académique et il pourra intervenir sur site (en établissement scolaire, notamment).
Ce poste sera pourvu à compter du 1er septembre 1999 par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP du Limousin, 39 F, rue Camille Guérin, 87036 Limoges cedex, dans les 15 jours
qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.

CDDP de la Charente-Maritime (La Rochelle)

o Le poste de directeur du CDDP dont le profil suit, est ouvert aux fonctionnaires relevant du ministère de l'éducation nationale et justifiant d'une ancienneté de 5 ans dans un corps de catégorie A.
Fonctions
1- Le directeur de centre départemental de documentation pédagogique (CDDP) est associé de manière permanente au pilotage et au fonctionnement de l'établissement public centre régional de documentation pédagogique (CRDP). membre de l'équipe de direction, il assiste le directeur du CRDP dans ses tâches de gestion, d'animation et de représentation.
À ce titre :
- il participe à l'élaboration des orientations soumises au conseil d'administration, à leur mise en œuvre et à l'évaluation des actions engagées ;
- il assure la conduite de projets ;
- il anime des groupes de travail.
2- Il dirige le centre départemental de documentation pédagogique.
Àce titre :
- il met en œuvre les services aux usagers et les actions correspondant aux missions définies par le décret n°92-56 du 17 janvier 1992 et selon les orientations de l'établissement ;
- il a autorité directe sur les personnels du CDDP. Il en assure la gestion locale et coordonne leurs activités ;
- il s'attache en particulier à développer les ressources propres du centre (vente des produits et des services, subventions...) ;
- dans le cadre du budget du CRDP, il prépare et suit la mise en œuvre de la partie concernant le centre départemental ;
- il assure, en liaison avec le directeur du CRDP, les relations avec l'inspecteur d'académie-DSDEN, les services départementaux, les établissements de l'éducation nationale et les partenaires du système éducatif, notamment les collectivités territoriales et locales.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires, être attentif aux programmes et aux méthodes pédagogiques ainsi qu'à leur évolution.
Le directeur de CDDP est le coordonnateur des activités qui fondent les missions du réseau : la documentation, l'édition, le développement des technologies d'information et de communication dans l'enseignement ; à cette fin au moins une expérience dans l'un de ces domaines est souhaitable.
Le candidat devra faire preuve d'aptitude à l'exercice des responsabilités, à la relation et au travail en partenariat, à la communication et aux contacts avec les établissements scolaires et les usagers.
Il devra posséder la capacité à coordonner et animer une équipe, disposer de compétences dans le domaine de l'organisation du travail et de la gestion, pouvoir s'adapter à des situations spécifiques et faire preuve d'une grande disponibilité.
Conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de CRDP, responsable administratif, juridique, ordonnateur des recettes et des dépenses de l'établissement, le directeur départemental agissant par délégation :
- dispose de l'initiative nécessaire pour assurer le fonctionnement du centre et la prise en compte des spécificités départementales ;
- intervient en matière budgétaire dans le cadre d'une délégation de signature ;
- établit des propositions relatives à la notation et à l'avancement des personnels ;
- négocie conventions, contrats et accords de partenariat soumis à la signature du directeur du CRDP.
Il s'appuie sur les compétences de tous les membres de l'équipe de direction du CRDP et notamment aux plans administratif et financier sur celles du secrétaire général et de l'agent comptable.
Il est assisté d'un comité consultatif.
Pour exercer ces activités, le directeur départemental est appelé à effectuer de nombreux déplacements notamment en établissements scolaires.
Pour les enseignants, ce poste - vacant au 1er septembre 1999 - sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n°85-986 du 16 septembre 1985.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée à leur adresse, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale, à M. le directeur du CRDP de Poitou-Charentes, 6, rue Sainte-Catherine, 86034 Poitiers cedex 06.

CDDP de l'Eure (Evreux)

o Enseignant de catégorie A, délégué pédagogique
Fonctions
Chargé des fonctions de délégué pédagogique, le candidat retenu aura pour mission de rencontrer les acteurs, les partenaires et les prescripteurs du système éducatif afin de renforcer les liens entre le CDDP et ses usagers.
À ce titre le candidat sera appelé à :
-assurer la promotion de la vente des documents pédagogiques du réseau CNDP édités sur tous supports,
-proposer le panorama des services offerts par le réseau CNDP et orienter les demandes vers les personnes ressources ;
- repérer les besoins des enseignants et faciliter leur prise en compte.
Compétences et aptitudes
Le candidat devra :
- bien connaître le système éducatif, son environnement, l'organisation et la culture des établissements scolaires ;
- posséder des capacités relationnelles permettant la communication et l'animation au sein d'un groupe ainsi que le travail en équipe et en réseau ; savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie ;
- manifester une forte motivation pour la vente ;
- faire preuve de capacité d'organisation et de compétences en matière de gestion commerciale ;
- être capable de mettre en oeuvre les technologies d'information et de communication et notamment utiliser un micro-ordinateur dans les domaines de la bureautique, de la gestion et de la connexion à Internet.
Conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du CDDP, l'action du délégué pédagogique s'inscrira dans le cadre de la politique de l'établissement régional en coordination avec le responsable commercial académique.
Il bénéficiera des apports logistiques du réseau CNDP et travaillera en liaison étroite avec les services du CDDP et du CRDP.
Il aura à visiter les établissements scolaires ainsi que les partenaires du système éducatif (permis de conduire indispensable).
Il s'impliquera dans les manifestations institutionnelles et événements divers.
Il aura la responsabilité de la librairie du CDDP.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 1999.
Ce poste sera pourvu par voie de détachement dans les conditions prévues par le décret n° 85-986 du 16 septembre 1985. Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur demande accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation et d'une enveloppe timbrée, à M. le directeur du CRDP de Haute-Normandie, 2, rue du Docteur Fleury, BP 88, 76132 Mont-Saint-Aignan cedex, dans les 15 jours qui suivent la parution du présent avis au Bulletin officiel de l'éducation nationale.



VACANCE DE POSTE
Agent comptable de l'université Paris XII - Val-de-Marne
NOR : MENA9901353V
AVIS DU 23-6-1999
MEN
DPATE B1


o L'emploi d'agent comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel de l'université Paris XII Val-de-Marne est vacant à compter du 1er juillet 1999.
Cet emploi est ouvert aux fonctionnaires inscrits sur la liste d'aptitude aux fonctions d'agent comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel et aux agents comptables en fonction.
Les candidatures éventuelles accompagnées d'un curriculum vitae, doivent parvenir par la voie hiérarchique dans les 15 jours qui suivent la date de la présente publication au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs, techniques et d'encadrement, bureau des personnels d'encadrement de l'administration scolaire et universitaire, DPATE B1, 142, rue du Bac, 75357 Paris cedex 07.
Un double de ces candidatures sera expédié directement à la même adresse ainsi qu'à mme la présidente de l'université Paris XII Val-de- Marne, 61, avenue du général de Gaulle, 94010 Créteil cedex.



VACANCE DE POSTE
Infirmier(e) conseiller technique
NOR : MENA9901368V
AVIS DU 23-6-1999
MEN
DPATE C1


o Est déclaré vacant au ministère de l'éducation nationale, de la recherche et de la technologie un poste d'infirmier(ère) conseiller technique à la direction de l'enseignement scolaire, sous-direction des établissements et de la vie scolaire au bureau de l'action sanitaire et sociale et de la prévention. Implantation géographique, 107, rue de Grenelle Paris 7^e .
Les missions attachées à cet emploi offert à des infirmiers(ères) en chef portent principalement sur l'animation et l'impulsion des actions du service de promotion de la santé en faveur des élèves.
Le conseiller technique contribue par ailleurs à la définition des orientations ministérielles en ce qui concerne les actions de prévention et d'éducation pour la santé et prend part aux instances interministérielles concernant la profession d'infirmier.
Les candidatures devront parvenir au plus tard deux semaines après la date de la présente publication.
- au ministère de l'education nationale, de la recherche et de la technologie, direction des personnels administratifs techniques et d'encadrement, sous-direction des personnels administratifs, ouvriers et techniques, sociaux et de santé (DPATE/C1), 110, rue de Grenelle, 75357 Paris SP. tél. 01 55 55 35 41, télécopie 01 55 55 16 41.



VACANCE DE POSTE
Poste relevant du ministère des affaires étrangères
NOR : MENC9901318V
AVIS DU 23-6-1999
MEN
DRIC B2


o Poste vacant à pourvoir à compter de la rentrée scolaire 1999 en application de la loi n° 72-659 du 13 juillet 1972 et du décret n°73-321 du 15 mars 1973.

Poste RWAE 0001 - Kigali
Un conseiller technique à la direction de la planification et des études, ministère de l'éducation nationale, projet d'appui au secteur éducatif rwandais, volet planification.
Mission :
établir la première carte scolaire depuis 1994 - concevoir et produire l'atlas éducatif du Rwanda - former les nationaux - préparer et organiser des missions d'experts dans les domaines des statistiques et des informations.
Profil :
inspecteur de l'éducation nationale, conseiller d'administration scolaire et universitaire ou attaché principal d'administration scolaire et universitaire. Pratique de la planification scolaire et de la cartographie confirmée. Capacité à travailler en anglais. Maîtrise de l'informatique indispensable.
Cotation envisagée : 5
Les personnels intéressés par ce poste sont priés d'établir :
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae, de préférence dactylographié comportant les informations suivantes :
. nom prénom et date de naissance
. coordonnées personnelles et professionelles
. titres, diplômes obtenus, formations suivies
. degré de connaissance d'une ou plusieurs langue(s) étrangère(s)
. parcours professionnel
. ancienneté en qualité de titulaire dans le corps et sur le poste actuel
. expérience acquise à l'étranger, le cas échéant.

Ces documents doivent parvenir dans les huit jours à compter de la publication du présent avis au supérieur hiérarchique, qui portera une appréciation sur les demandes et qui les transmettra ensuite à l'administration centrale (DPATE,) dans les plus brefs délais par télécopie à l'un des numéros suivants : 01 55 55 21 88 ou 01 55 55 16 70. Il serait également souhaitable que les candidats transmettent un double de ces documents par télécopie à l'un des numéros cités ci-dessus.



VACANCE DE POSTE
Professeur à l'école polytechnique fédérale de Lausanne
NOR : MENC9901319V
AVIS DU 23-6-1999
MEN
DRIC A3


Poste de professeur en systèmes électroniques au département d'électricité

o Ce poste est axé sur la gestion de l'information dans les systèmes industriels complexes (hard and software co-design). Le poste s'inscrit dans une vision intégrant la connaissance des composants électroniques et la maîtrise de leur mise en œuvre, dans le respect des contraintes liées à la technologie, à la fiabilité, aux performances et aux coûts. Les aptitudes à la recherche seront attestées par des publications scientifiques dans des revues de niveau international et/ou par des brevets. Un goût et des talents dans les collaborations multidisciplinaires avec les industries et au sein de l'école polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) sont indispensables, de même qu'une capacité en conduite de projets. Une expérience industrielle de quelques années est souhaitée. La formation constituera une responsabilité importante et le poste exige du talent pour l'enseignement et la capacité de guider étudiants et jeunes chercheurs.

Délai d'inscription : 15 juillet 1999.
Entrée en fonction : à convenir. Les personnes intéressées voudront bien demander, par écrit, le dossier auprès de la présidence de l'école polytechnique fédérale de Lausanne, CE-Ecublens, CH-1015 Lausanne, Suisse, ou par téléfax au n° + 41 21 693 70 84. Des informations supplémentaires peuvent être obtenues sur le web :
http://www.epfl.ch
http://dewww.epfl.ch/
http://admwww.epfl.ch/pres/profs.html ou http://research.epfl.ch/

Origine de l'avis :
Délégation aux relations internationales et à la coopération, 110, rue de Grenelle, 75357 Paris 07 SP, tél. 01 55 55 08 89.